最終更新日
2017/12/22(金)
掲載終了予定日
2018/03/26(月)

掲載終了

転勤ナシ!未経験OKの【総合職(総務・人事 等)】充実した研修で自己成長も叶う「人を支える」お仕事です

株式会社ノムラクリーニング

求人概要

業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品/サービス(その他)/フードビジネス
職種
年収
250〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【関西No.1企業】新規事業や人材育成にも力を入れるベンチャー気質の「老舗安定企業」

◎「もっと成長してほしいから、教育アプリを導入!」
◎「業界初!お洒落なカフェを併設した新事業!」
◎「電鉄会社とコラボ事業も展開中」
◎「男性だって育休を取得してます!」

こんな特長を持つ会社、
「ベンチャー企業!?」と思った方も多いのでは?
しかし、私たちノムラクリーニングは、
創業60周年を迎えた“老舗安定企業”。

高度な技術で『品質日本一』を目指し、
大阪・京都・兵庫・奈良で
250店舗のクリーニング店を展開。
“関西売上No.1”を誇る会社です。

そんな実績とチャレンジ精神を
兼ね備えた当社が募集するのは、
≪未経験からの「総合職」≫。

人材育成にも力を入れ、
「教育アプリ」や「自由に選べる外部研修」
の導入など、社員みんなの自主性を重視しながら、
継続して成長できるようサポートしていきます。
また、女性の役職者も多く、「男女ともに
安定して長く働ける環境」を整えています。

今後も業界の既成概念にとらわれず、
『衣類の総合メンテナンス会社』を目指して
チャレンジを続ける当社。
皆さんもぜひ一緒に成長していきませんか?
「新しいことに挑戦したい!」
「関西で伸び伸び働きたい!」
そんな皆さんをお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■総合職(総務・人事・機械メンテナンス・社内SE)※未経験からOK!適正とご希望に応じて配属致します。
仕事内容
皆さんの希望や適性に合わせて、総務・人事・社内SEをお任せします。
★当社は若手にもどんどん責任あるポジションを任せていますので、1年目から責任のあるポジションをお任せします。
★「やりたい!」という意欲を大切にし、それを実現できる環境です。「衣類のリメイク事業」や『ninOval wash café(R)』などもスタッフの声から生まれたものなんですよ!

≪総務・人事≫
総務は経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ、社内で唯一の存在であり、経営陣と現場・部署をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることが使命です。
具体的な業務としては、庶務業務、文書作成・管理、契約、契約書管理、福利厚生業務、安全衛生管理、従業員の健康管理、社内外の慶弔業務、車両管理、など多岐にわたります。
なかでも、採用業務、教育・研修、評価制度などの人事・教育に関しては特にこれから力を入れていきたいと考えており、採用業務に関しては、求人広告媒体への掲載、説明会やイベントの企画・運営、面接など。教育・研修業務では、教育・研修マニュアルの作成、研修の企画・運営、社員面談などがあります。

▼総務・人事のやりがい▼
企業にとっても最も大切な“人”を迎え、育てるお仕事です。
自分が採用した社員が成長していく姿を見られることは、大きなやりがいにつながります。

《機械メンテナンス》
大阪、奈良、兵庫の10工場のクリーニング工場機械設備、直営店コインランドリー機械設備等のメンテナンス及び修繕、付属設備の維持、管理業務。

<歓迎>
機械をいじるのが好きな方

≪社内SE≫
社内システムの開発に関するベンダーとのやり取りや簡単な開発業務、PCのセットアップ、操作方法などの問い合わせ対応など、ヘルプデスクとしての業務もお任せします。※各店舗に出向いてシステムトラブルの対応を行うこともあります。
求める人材
★【未経験・第二新卒・2017年卒 大歓迎!】★
※学歴・職歴は関係ありません!
※異業種からの転職者も多数活躍中!
※女性もたくさん活躍している職場です。

≪こんな人にオススメ≫
・人が好きな方
・誰かのためになる仕事がしたい方
・仕事を通じて成長したい方
・幅広い年代の人たちと接したい方
・手に職を身に付けたい方
・20代から責任のある仕事をしたい方
勤務地
★転勤ナシ★大阪八尾市
■本社/八尾市高美町6-3-4
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(社内カレンダーによる ※週平均実働40時間)

8:30〜17:00
休日・休暇
■月5日〜9日(シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
給与

年収:250〜400万円

■月給18万円〜25万円
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・能力を考慮し、決定いたします。
※試用期間終了後に、月給額がアップする可能性もあります。
※給与にはみなし残業手当(20〜40時間)が含まれています。超過分は別途支給いたします。

【月給例】
課長(月給35万円〜45万円)
係長(月給25万円〜35万円)
主任・副主任(月給22万円〜27万円)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万(30歳)
昇給・賞与
■昇給年1回(9月)
■決算賞与(8月)
諸手当
■資格手当
■時間外手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(3万5000円まで/月)
■制服貸与
■社員割引制度(クリーニング代4割引)
■ザ・グランリゾート(国内のリゾートホテルに格安宿泊)
■研修・社員旅行(国内外/昨年は報奨旅行として、台湾と有馬温泉に行きました)
■業務災害保険(業務外のケガ・入院も補償するサービスに保険料会社負担で加入。24時間年中無休での健康相談窓口サービスや電話・面談でのメンタルケアカウンセリングサービスもあります)

★前払い給与システムついて…
頑張って働いている従業員がより働きやすい会社にするために「働いた給与分の一定割合を上限に『前払い給与サービス』のシステムを導入。
旅行や結婚式など急な出費が必要な時でも安心です。
研修・教育制度
■新入社員研修
■主任・副主任研修
■外部管理職研修
■リーダー研修、アドバイザー研修
■トーマツイノベーション(会員制研修制度)
■店舗スタッフ向け外部コンサルタント研修
■工場スタッフ向け外部コンサルタント研修
■ミステリーショッピング(覆面調査によるマーケティングリサーチ)
■教育アプリ「グローイングモバイル」導入(クイズ形式でビジネスマナーや業務内容を覚えられるスマホアプリ) 他

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

■「No.1」となっても様々なチャレンジを!12年以上連続で増収!

“12年以上連続で増収”を達成している当社。その成長の秘密は、創業60年の老舗企業でありながら、ベンチャーの情熱を大切にし、積極的に多くの改革を進めていること。

例えば、南海電気鉄道社と提携した時間外の「無人受け取り」ができる駅ナカ店舗の展開。『mon couture(モンクチュール)』というブランド名で、「ワタシらしい服は自分で創る」をコンセプトにした衣類のリメイク事業。さらに2016年7月には、業界で先駆けとなるコインランドリーとカフェの複合店、『ninOval wash café(R)』を立ち上げ、コインランドリーの待ち時間に本格的なパンケーキを提供するカフェ事業をスタートさせました。
現在、“関西No.1の売上”を誇っている当社ですが、その地位に甘んずることなく、今後もこういった革新的なチャレンジを継続していきます。

■「No.1」となっても様々なチャレンジを!12年以上連続で増収!

“12年以上連続で増収”を達成している当社。その成長の秘密は、創業60年の老舗企業でありながら、ベンチャーの情熱を大切にし、積極的に多くの改革を進めていること。

例えば、南海電気鉄道社と提携した時間外の「無人受け取り」ができる駅ナカ店舗の展開。『mon couture(モンクチュール)』というブランド名で、「ワタシらしい服は自分で創る」をコンセプトにした衣類のリメイク事業。さらに2016年7月には、業界で先駆けとなるコインランドリーとカフェの複合店、『ninOval wash café(R)』を立ち上げ、コインランドリーの待ち時間に本格的なパンケーキを提供するカフェ事業をスタートさせました。
現在、“関西No.1の売上”を誇っている当社ですが、その地位に甘んずることなく、今後もこういった革新的なチャレンジを継続していきます。
教育制度・研修が充実

■意欲も上がる教育アプリや研修で成長をしっかりサポート!

単に会社から押し付ける研修ではなく、皆さん自身の「学びたい!」という意欲がさらに伸びるような教育・研修を実施しています。
例えば、クイズ形式でビジネスマナーや業務内容を覚えられるスマホアプリ『グローイングモバイル』の導入。「OJTと合わせて、動画で復習できるからわかりやすい!」と社員にも好評です。また、社員一人ひとりが自分に必要な研修を自由に選べる会員制の研修制度「トーマツイノベーション」も導入し、社員の自主性を重視しています。

≪資格取得もバックアップ≫
国家資格である「クリーニング師」や「危険物取扱者」、「しみ抜き」の専門資格などなど、資格取得の費用は会社が負担し、試験も業務時間中に受けられます。この環境を活かして、入社後いくつも資格を取得している先輩も多いんです。

■意欲も上がる教育アプリや研修で成長をしっかりサポート!

単に会社から押し付ける研修ではなく、皆さん自身の「学びたい!」という意欲がさらに伸びるような教育・研修を実施しています。
例えば、クイズ形式でビジネスマナーや業務内容を覚えられるスマホアプリ『グローイングモバイル』の導入。「OJTと合わせて、動画で復習できるからわかりやすい!」と社員にも好評です。また、社員一人ひとりが自分に必要な研修を自由に選べる会員制の研修制度「トーマツイノベーション」も導入し、社員の自主性を重視しています。

≪資格取得もバックアップ≫
国家資格である「クリーニング師」や「危険物取扱者」、「しみ抜き」の専門資格などなど、資格取得の費用は会社が負担し、試験も業務時間中に受けられます。この環境を活かして、入社後いくつも資格を取得している先輩も多いんです。
風通しの良い関係

■社員同士の交流も盛んで、年代関係なくつながっています!

当社には10代から70代まで様々な年代の社員が働いていますが、年齢や役職の壁なく意見を言い合えるのが魅力。「ノムラは“人”がイイから働きやすい!」という社員も多いんですよ。近隣店舗が忙しい時には応援に行く場合もありますので、自然と店舗同士の仲も良くなり、仕事帰りに誘い合って食事に行くことも。
さらに、2017年からはコミュニケーションツール「ノムファミバッジ」を導入。一緒に働く仲間への「感謝」や「賞賛」をバッジにして贈りあうアプリで、社内のコミュニケーションがより活発化しています。

≪年齢・性別関係なく活躍できる!≫
学歴や職歴関係なく、頑張った人は、入社半年で事業所長代理になったり、入社2年目で管理本部長に抜擢された人も!また、男女ともに産休・育休の取得実績が多く、子育てしながら働けるようサポート体制も整っています。

■社員同士の交流も盛んで、年代関係なくつながっています!

当社には10代から70代まで様々な年代の社員が働いていますが、年齢や役職の壁なく意見を言い合えるのが魅力。「ノムラは“人”がイイから働きやすい!」という社員も多いんですよ。近隣店舗が忙しい時には応援に行く場合もありますので、自然と店舗同士の仲も良くなり、仕事帰りに誘い合って食事に行くことも。
さらに、2017年からはコミュニケーションツール「ノムファミバッジ」を導入。一緒に働く仲間への「感謝」や「賞賛」をバッジにして贈りあうアプリで、社内のコミュニケーションがより活発化しています。

≪年齢・性別関係なく活躍できる!≫
学歴や職歴関係なく、頑張った人は、入社半年で事業所長代理になったり、入社2年目で管理本部長に抜擢された人も!また、男女ともに産休・育休の取得実績が多く、子育てしながら働けるようサポート体制も整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
『衣類の総合メンテナンス会社』を目指して、チャレンジを続ける当社。新システムの導入や、新事業のスタートなど、今までのクリーニングやコインランドリーのイメージを覆すような取り組みを行ってきました。
こういった変化を恐れない社風だからこそ、ポテンシャルあふれる若い皆さんに活躍してほしいと思っています。皆さんのアイデアをノムラで活かしてみませんか?
『衣類の総合メンテナンス会社』を目指して、チャレンジを続ける当社。新システムの導入や、新事業のスタートなど、今までのクリーニングやコインランドリーのイメージを覆すような取り組みを行ってきました。
こういった変化を恐れない社風だからこそ、ポテンシャルあふれる若い皆さんに活躍してほしいと思っています。皆さんのアイデアをノムラで活かしてみませんか?
選考のポイント
学歴や職歴は一切関係ありません。現在活躍中の先輩たちも、前職は人材業界の営業、飲食業界のスタッフ、保育士など異業種からの転職者が多数。「ノムラで働きたい!」「ノムラで成長したい!」そんな皆さんの意欲を重視した選考を行っています。

マネジメント層の40%が女性社員というほど、男女ともに活躍できる職場ですので、「ここでReスタートしたい!」という人は、ぜひチャレンジして下さい!!
学歴や職歴は一切関係ありません。現在活躍中の先輩たちも、前職は人材業界の営業、飲食業界のスタッフ、保育士など異業種からの転職者が多数。「ノムラで働きたい!」「ノムラで成長したい!」そんな皆さんの意欲を重視した選考を行っています。

マネジメント層の40%が女性社員というほど、男女ともに活躍できる職場ですので、「ここでReスタートしたい!」という人は、ぜひチャレンジして下さい!!
先輩社員
先輩の入社理由
前職は事務系のお仕事だったのですが、2年間毎日同じ仕事内容が続き、「もっといろいろな経験がしたい!成長できる仕事がしたい!」と転職を決意しました。

当社は、創業60年の老舗でありながら、新しいことにもチャレンジし続け、社員自身の意欲も大切にしてくれる会社。20代の若手でも、入社したてでも、「じゃあ、やってみようか!」と、様々なチャンスを与えてくれます。
実際、私も人事の経験はありませんでしたが、先輩の指導のもと、入社当初から採用業務や研修業務にも関わらせて頂き、短期間で自己成長ができたと感じています。

そして、穏やかな社風とフラットな人間関係も魅力の一つ。
はじめは上手く馴染めるか不安だったのですが、皆さんが温かく迎えて下さり、自分でも思ったより早めに馴染むことができました。
今迷っているRe就活世代の方も、きっと納得できる環境だと思いますので、ぜひエントリーしてみて下さいね!
前職は事務系のお仕事だったのですが、2年間毎日同じ仕事内容が続き、「もっといろいろな経験がしたい!成長できる仕事がしたい!」と転職を決意しました。

当社は、創業60年の老舗でありながら、新しいことにもチャレンジし続け、社員自身の意欲も大切にしてくれる会社。20代の若手でも、入社したてでも、「じゃあ、やってみようか!」と、様々なチャンスを与えてくれます。
実際、私も人事の経験はありませんでしたが、先輩の指導のもと、入社当初から採用業務や研修業務にも関わらせて頂き、短期間で自己成長ができたと感じています。

そして、穏やかな社風とフラットな人間関係も魅力の一つ。
はじめは上手く馴染めるか不安だったのですが、皆さんが温かく迎えて下さり、自分でも思ったより早めに馴染むことができました。
今迷っているRe就活世代の方も、きっと納得できる環境だと思いますので、ぜひエントリーしてみて下さいね!

企業情報

設立
創業:1957(昭和32)年10月
代表者
代表取締役社長 河野朋弘
従業員数
1,000名(女性 85% 男性 15%)
※2017年8月現在
資本金
9,500万円
売上高
41億4,000万円
※2017年8月期実績
本社所在地
大阪府八尾市高美町6-3-4
事業所
■本社/本社事業所
大阪府八尾市高美町6-3-4

■豊中事業所
大阪府豊中市庄内栄町4-21-27

■吹田事業所
大阪府吹田市山田西2-6-6

■寝屋川事業所
大阪府寝屋川市仁和寺本町3-11-4

■和泉事業所
大阪府和泉市室堂町674-19

■西宮事業所
兵庫県西宮市鳴尾浜2-9-1

■三田事業所
兵庫県三田市下深田299

■奈良事業所
奈良県奈良市南京終町3-1530-12

■香芝事業所
奈良県香芝市旭ヶ丘1-31-3

■田原本事業所
奈良県磯城郡田原本町千代841
事業内容
クリーニング、コインランドリー店舗の運営、衣類のリフォーム・リメイク事業、コインランドリー併設のカフェ事業

応募方法

応募方法
応募フォームからご応募下さい。
応募フォームからご応募下さい。
選考プロセス
STEP1:Web応募書類による書類選考
 ▼
STEP2:1次選考(面接)
 ▼
STEP3:内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
STEP1:Web応募書類による書類選考
 ▼
STEP2:1次選考(面接)
 ▼
STEP3:内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒581-0017
大阪府八尾市高美町6-3-4
管理本部 採用担当
TEL 072-997-3981
〒581-0017
大阪府八尾市高美町6-3-4
管理本部 採用担当
TEL 072-997-3981

転勤ナシ!未経験OKの【総合職(総務・人事 等)】充実した研修で自己成長も叶う「人を支える」お仕事です

  • 株式会社ノムラクリーニング
  • 掲載終了
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