最終更新日
2019/06/14(金)
掲載終了予定日
2019/06/30(日)

【総合職】関西勤務限定!店長、バイヤー、管理部署等多様なキャリアステップ事例あり!【東証一部上場】

株式会社関西スーパーマーケット 【東証一部上場】

求人概要

業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)/フードビジネス
職種
店長候補
年収
250〜350万円
勤務地
大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

充実した研修プログラム・地元密着だから転勤もなし。だから”安心して長く働ける会社”なんです!

人と接する仕事がしたいけど…
「流通業界って休みが少ないの?」
「小売業って土日休みとれないのでは?」
そんなイメージをお持ちの皆さん、
当社では、やりがいのある仕事で、
“ワークライフバランスも重視した働き方”が可能なんです!

「従業員目線の職場づくり」にも力を入れ、
例えば…
★連休制度でリフレッシュ!
★公休113日は100%消化!
★充実の研修プログラム!
★ハワイなど、公募制での海外研修もあり!
★男女とも育休取得実績あり!
★育児休職後は、育児短時間勤務制度を利用しての勤務が可能!
★福利厚生もしっかり! etc...
とにかく当社は”安心して働ける会社”なんです!

関西スーパーマーケットは「関西圏のみ」で
65店舗を展開している企業。
その理由は、“物流センターから90分以内”
に立地して新鮮な食材が届くようにしたいから!
このような地域限定の展開にもかかわらず、
社名は地元のお客様だけでなく、全国の、
そして海外の流通業界にまでとどろき、
【東証一部上場】の企業にまで成長しました。

社会人経験が少なくても、
「ワークライフバランスを大切にした働き方」で、
長く安心して働くことができます。
皆さんのすぐそばにある関西スーパー、
次は皆さんが、地域のお客様の豊かな食生活を
サポートしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■総合職
店舗マネジメント
仕事内容
関西スーパー各店舗にて、各売場の担当として接客や店舗運営に携わっていただきます。
各店舗の生鮮部門やグロサリーなどの各部門にて、接客や商品の加工、発注や売場つくりなどを経験し、キャリアアップしていただきます。
その後は、実力次第で店舗マネジメントすべての管理を任される店長や、仕入れ、商品開発など担当するバイヤー、そして従業員指導を担当するトレーナーなど、本社各部署でのキャリアアップも可能。
若手であっても、頑張りと実力次第で、昇格・昇給する制度も整っています!

求める人材
【第二新卒・社会人経験ナシも歓迎!】※学歴・職歴関係なく、関西で安心して働けます!
≪こんな人にオススメ≫

◎食や、食の安全に興味のある方
◎関西で安心して働きたい方
◎自分のアイデアを活かしたい方
◎プライベートも大切にしたい方
◎チームワークを大切に、物事を実行した経験のある方
◎人と接することが好きで、何事にも前向きな方
勤務地
★関西で働けます!★ 阪神間を中心に65店舗(大阪37店、兵庫27店、奈良1店)
(兵庫県)
舞多門店・HAT神戸店・青木店
兵庫店・大開店・レ・アール店
琵琶店・八多店・セルバ店
名谷店
桜台店・川西店・中央店
駅前店・アリオ店・久代店
鴻池店・荒牧店・稲野店
大社店・広田店・苦楽園店
鳴尾店・浜松原店・フェスタ立花店
下坂部店・出屋敷店
(大阪府)
宮田店・牧野店・江坂店
倉治店・小野原店・佐井寺店
高槻店・西冠店・三島丘店
豊中南店・河内磐船店
南江口店・あべのベルタ店・ベルファ都島店
善源寺店・今福店・内代店
古市店・蒲生店・福島店
大和田店・瑞光店・南堀江店
市岡店・住之江店・長居店
京阪大和田店・瓢箪山店(休業中)・永和店
西郷店・日下店・旭ヶ丘店
高石駅前店・しんかな店・萬崎菱木店
金剛店・河内長野店
(奈良県)
奈良三条店
勤務時間
基本的に7:00〜22:00までの時間帯で、実働時間8時間シフト制
※変形労働時間制度により、1日の労働時間の変動あり。
休日・休暇
■週休2日制
■夏期7日、冬期5日、他に3連休
 ※年間休日113日完全消化!
■有給休暇あり
■特別休暇あり
■永年勤続休暇あり
給与

年収:250〜350万円

大卒・院卒:月給210,000円 〜
短大卒:月給182,000円 〜
専門生:月給182,000円 〜
高卒:月給170,000円 〜
(2019年4月実績)※年齢や経験によって考慮します。


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
入社3年目/270〜350万円(ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 採用の日から3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■家族手当(S-2等級までの社員対象)
■交通費(当社規程による)
福利厚生
■永年勤続休暇制度
■育児介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■勤務間インターバル制度
■社員割引制度
■各種社内社外研修
■公募制海外流通視察研修
■通信教育還付金制度
関西スーパーのここもスゴイ!
私たち「関西スーパーマーケット(関西スーパー)」は、阪神地区のみの店舗展開。“物流センターから90分以内”に立地して新鮮な食材が届くようにするとともに、伊丹市の本社が責任を持って各店を管理できる体制を大切にしています。
限られた地域展開なのに、社名は地元のお客様だけでなく、全国の、そして海外の流通業界にまでとどろいています。効率的な運営と商品の質の高さを徹底的に追求する姿勢で取り組んでおります。
研修制度
【社外研修】
海外研修(ハワイ、ラスベガス等)
マネジメント研修
バイヤー研修


【社内研修】
各部門実務研修
女性リーダー研修
コーチング研修
サービス介助士研修
マテハン研修
中央市場研修
新入社員研修

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

■時流に合った新サービス!

「お客様目線の店づくり」を推進する当社。
少子高齢化や女性の社会進出等により「調理時間の短縮」というニーズの広がりを受け、店舗の改装を期に、お肉やお魚売場で販売している商品を店内で調理した生鮮惣菜の展開や、酢や減塩醤油、希少糖などを使い、健康な食生活に配慮した和惣菜など、時短・即食・簡便などの食のスタイルに応じたお惣菜を品揃えしています。

また、おいしく健康的な食生活をサポートすることを目的に、「キッチンスマイル」コーナーを設置。減塩・栄養・カロリー・時短など、食の知識を持ったスタッフが考えたメニューをご提案し、健康に関する食の情報発信コーナーとしています。

その他、ご来店が困難なお客様の地域を中心に、ご高齢者宅、老人ホーム、病院などを訪問する移動スーパー「とくし丸」事業も開始。現在10台が稼働中です。

今後もお客様目線での事業展開を積極的に進めます。

■時流に合った新サービス!

「お客様目線の店づくり」を推進する当社。
少子高齢化や女性の社会進出等により「調理時間の短縮」というニーズの広がりを受け、店舗の改装を期に、お肉やお魚売場で販売している商品を店内で調理した生鮮惣菜の展開や、酢や減塩醤油、希少糖などを使い、健康な食生活に配慮した和惣菜など、時短・即食・簡便などの食のスタイルに応じたお惣菜を品揃えしています。

また、おいしく健康的な食生活をサポートすることを目的に、「キッチンスマイル」コーナーを設置。減塩・栄養・カロリー・時短など、食の知識を持ったスタッフが考えたメニューをご提案し、健康に関する食の情報発信コーナーとしています。

その他、ご来店が困難なお客様の地域を中心に、ご高齢者宅、老人ホーム、病院などを訪問する移動スーパー「とくし丸」事業も開始。現在10台が稼働中です。

今後もお客様目線での事業展開を積極的に進めます。
教育制度・研修が充実

■資格取得や海外研修など、様々なサポートで育成

「教育」はすべてにつながる大切なもの。職場でのOJTだけでなく、入社年次や役職、部署別に年間約140の研修を実施しています。
コーチング研修や高齢の人や障がいがある人をサポートする「サービス介助士」の資格取得の支援や講習会なども実施。職務に応じて、全国各地で開かれる食品展示会への参加や食品メーカーの工場視察なども行っています。
また、毎年、公募制による「ハワイ小売視察研修会」も実施ていています。若手社員やパート社員なども参加可能ですので、ぜひ皆さんも応募してほしいですね。
施設面においても、新しくなった本社には実習室を集約。各実習や集合研修、外部講師を招いた研修等もここで行うことが可能になりました。また、選考もこちらの会場で行います。
こういった研修や環境を活かし、皆さんの商品知識やサービス、モチベーションを高めていって下さい。

■資格取得や海外研修など、様々なサポートで育成

「教育」はすべてにつながる大切なもの。職場でのOJTだけでなく、入社年次や役職、部署別に年間約140の研修を実施しています。
コーチング研修や高齢の人や障がいがある人をサポートする「サービス介助士」の資格取得の支援や講習会なども実施。職務に応じて、全国各地で開かれる食品展示会への参加や食品メーカーの工場視察なども行っています。
また、毎年、公募制による「ハワイ小売視察研修会」も実施ていています。若手社員やパート社員なども参加可能ですので、ぜひ皆さんも応募してほしいですね。
施設面においても、新しくなった本社には実習室を集約。各実習や集合研修、外部講師を招いた研修等もここで行うことが可能になりました。また、選考もこちらの会場で行います。
こういった研修や環境を活かし、皆さんの商品知識やサービス、モチベーションを高めていって下さい。
ワークライフバランスを重視

■オフも充実!これが笑顔の秘密です!!

営業方針としての「お客様目線の店づくり」と平行して取組んでいるのが、「従業員目線の職場づくり」。従業員が楽しんで働ける職場が、お客様から喜ばれるお店につながると考えています。
休みが取り難いというイメージの流通業界ですが、“当社の公休(年間113日)消化率は100%”!ワークライフバランスを保った働き方が可能です。さらに、男女ともに育休取得実績もありますので、ライフイベントにも合わせて長く働くことができますよ。

そして、皆さんに有意義な休日を過ごして頂くため、福利厚生面でもサポート。リゾートトラスト、ダイヤモンドリゾート、ザ・グランリゾートの全国の各施設も割安料金で利用可能です。
「オフでは思いっきりリフレッシュする!」。これが当社の社員がいつも笑顔でお客さんに接している理由です。

■オフも充実!これが笑顔の秘密です!!

営業方針としての「お客様目線の店づくり」と平行して取組んでいるのが、「従業員目線の職場づくり」。従業員が楽しんで働ける職場が、お客様から喜ばれるお店につながると考えています。
休みが取り難いというイメージの流通業界ですが、“当社の公休(年間113日)消化率は100%”!ワークライフバランスを保った働き方が可能です。さらに、男女ともに育休取得実績もありますので、ライフイベントにも合わせて長く働くことができますよ。

そして、皆さんに有意義な休日を過ごして頂くため、福利厚生面でもサポート。リゾートトラスト、ダイヤモンドリゾート、ザ・グランリゾートの全国の各施設も割安料金で利用可能です。
「オフでは思いっきりリフレッシュする!」。これが当社の社員がいつも笑顔でお客さんに接している理由です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
『教育制度・研修が充実』の項目で述べたように、私たちは従業員教育には最も力を入れています。新卒採用も毎年行っているため、たくさんの“未経験スタート”の人材を、プロにまで育てています。その実績があるからこそ、Re就活世代のゼロスタートをしっかりとサポートできるのです。
「経験がないから…」と迷っている皆さん、ぜひこの環境を活かして、新しいチャレンジをしてみませんか?
『教育制度・研修が充実』の項目で述べたように、私たちは従業員教育には最も力を入れています。新卒採用も毎年行っているため、たくさんの“未経験スタート”の人材を、プロにまで育てています。その実績があるからこそ、Re就活世代のゼロスタートをしっかりとサポートできるのです。
「経験がないから…」と迷っている皆さん、ぜひこの環境を活かして、新しいチャレンジをしてみませんか?
選考のポイント
学歴や職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
「人の喜ぶ顔が見たい!」「食を通じて社会に貢献したい!」そんな皆さんのポテンシャルに期待し、採用していきたいと考えています。
ぜひ一度、皆さんの周りの店舗に足を運んでみて下さい。イキイキと働く社員の姿をご覧になれば、当社で働く魅力も伝わると思いますよ!
学歴や職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
「人の喜ぶ顔が見たい!」「食を通じて社会に貢献したい!」そんな皆さんのポテンシャルに期待し、採用していきたいと考えています。
ぜひ一度、皆さんの周りの店舗に足を運んでみて下さい。イキイキと働く社員の姿をご覧になれば、当社で働く魅力も伝わると思いますよ!
先輩社員
先輩の入社理由
「より消費者に近いところで仕事がしたい!」という想いから小売業に転職を決意。実を言うと関西スーパーは実家の近くにも店舗があり、よく利用していたお店でした。いわば、関西スーパーの食材で育った!と言っても過言ではないかもしれません(笑)。
そんな生活に密接した存在であるスーパー、さらに新しいことに積極的にチャレンジしている社風に惹かれたのが入社の理由です。

現在は、青果部門のサブチーフを任されています。発注業務も任されているのですが、青果は天候や近隣行事によっても売れ行きが全く異なり、難しい反面、それが面白みにもなっています。当社では、学歴や職歴に関係なく、頑張れば20代でも責任のある仕事を任せてもらえ、成長を実感することができます。
また、想像した以上に休みが取れるのも嬉しいですね!今後もオンオフどちらも充実しながら成長していきたいと思います!
「より消費者に近いところで仕事がしたい!」という想いから小売業に転職を決意。実を言うと関西スーパーは実家の近くにも店舗があり、よく利用していたお店でした。いわば、関西スーパーの食材で育った!と言っても過言ではないかもしれません(笑)。
そんな生活に密接した存在であるスーパー、さらに新しいことに積極的にチャレンジしている社風に惹かれたのが入社の理由です。

現在は、青果部門のサブチーフを任されています。発注業務も任されているのですが、青果は天候や近隣行事によっても売れ行きが全く異なり、難しい反面、それが面白みにもなっています。当社では、学歴や職歴に関係なく、頑張れば20代でも責任のある仕事を任せてもらえ、成長を実感することができます。
また、想像した以上に休みが取れるのも嬉しいですね!今後もオンオフどちらも充実しながら成長していきたいと思います!

企業情報

設立
1959(昭和34)年7月29日
代表者
代表取締役 福谷耕治
従業員数
正社員1,151名
パート2,810名(8時間換算)
(2019年3月末実績)
資本金
98億6,293万円(2019年3月末実績)
売上高
1,236億円(2019年3月末実績)
本社所在地
伊丹市中央5丁目3番38号
事業所
阪神間を中心に65店舗(大阪37店、兵庫27店、奈良1店)

【神戸市内】
舞多門店・HAT神戸店・青木店
兵庫店・大開店・レ・アール店
琵琶店・八多店・セルバ店
名谷店

【阪神】
桜台店・川西店・中央店
駅前店・アリオ店・久代店
鴻池店・荒牧店・稲野店
大社店・広田店・苦楽園店
鳴尾店・浜松原店・フェスタ立花店
下坂部店・出屋敷店

【大阪北部】
宮田店・牧野店・江坂店
倉治店・小野原店・佐井寺店
高槻店・西冠店・三島丘店
豊中南店・河内磐船店

【大阪市内】
南江口店・あべのベルタ店・ベルファ都島店
善源寺店・今福店・内代店
古市店・蒲生店・福島店
大和田店・瑞光店・南堀江店
市岡店・住之江店・長居店

【大阪東部】
京阪大和田店・瓢箪山店(休業中)・永和店
西郷店・日下店・旭ヶ丘店

【大阪南部】
高石駅前店・しんかな店・萬崎菱木店
金剛店・河内長野店

【奈良】
奈良三条店
事業内容
生鮮食品・一般食品等の販売

阪神地区に65店舗の「関西スーパーマーケット」を展開、
地元のお客様の豊かな食生活を支えています。
関連会社
株式会社KSP
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」へボタンをクリックし、応募ください。
お送りいただいた応募データをもとにweb選考いたします。
web選考合格の方には、選考試験のご案内いたします。

●応募締め切り 6月30日(日)
下記の「応募ページ」へボタンをクリックし、応募ください。
お送りいただいた応募データをもとにweb選考いたします。
web選考合格の方には、選考試験のご案内いたします。

●応募締め切り 6月30日(日)
選考プロセス
web選考
★お送りいただいた応募データをもとにweb選考いたします。
web選考合格の方には、筆記試験をご案内いたします。

筆記 7月4日(木)18:30〜伊丹本社(3階)にて実施

面接 7月11日(木)午後実施 伊丹本社にて 
★面接日当日は、履歴書をご持参ください。

入社日 8月1日予定・・・入社日は応相談
★入社後店舗実習3ヶ月あり。
web選考
★お送りいただいた応募データをもとにweb選考いたします。
web選考合格の方には、筆記試験をご案内いたします。

筆記 7月4日(木)18:30〜伊丹本社(3階)にて実施

面接 7月11日(木)午後実施 伊丹本社にて 
★面接日当日は、履歴書をご持参ください。

入社日 8月1日予定・・・入社日は応相談
★入社後店舗実習3ヶ月あり。
連絡先
株式会社関西スーパーマーケット
本社 〒664-0851 伊丹市中央5丁目3番38号
TEL:072-772-0577(人事教育チーム直通)
採用担当:人事グループ 人事教育チーム
株式会社関西スーパーマーケット
本社 〒664-0851 伊丹市中央5丁目3番38号
TEL:072-772-0577(人事教育チーム直通)
採用担当:人事グループ 人事教育チーム

【総合職】関西勤務限定!店長、バイヤー、管理部署等多様なキャリアステップ事例あり!【東証一部上場】

  • 株式会社関西スーパーマーケット 【東証一部上場】
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」