最終更新日
2017/12/05(火)
掲載終了予定日
2018/02/06(火)

掲載終了

《音響・照明・映像設備》を総合プロデュース。ホールや劇場、ホテル等で人々の思い出を裏側から演出。

株式会社システムエンジニアリング

求人概要

業種
設計/その他業種/サービス(その他)
職種
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

《未経験から手に職を》あなたの手で、人々に感動を提供しませんか?

憧れの人を観に行った、あの劇場。
大切な人といった、思い出の場所。

ホールや劇場、ホテルや学校などの各施設は
人々が集い、憩い、感動体験を共有し、
それぞれに思い出を刻む場所です。

私たち、システムエンジニアリングは
ウェスティンホテル東京、すみだ水族館、
観世能楽堂(GINZA SIX)、日産自動車本社をはじめ
様々な空間の《音響・照明・映像設備》に携わり、
また、人々の思い出を手助し、
お客様一人ひとりに新たな感動をお届けできるように
総合演出を手掛けております。

専門性が高く、経験者も少ない業界です。
なので、ほとんどの人が未経験スタート。
入社後の研修を経て、現場にでた後も、
経験を積んだ先輩社員から教わり、
じっくりゆっくり成長することが可能です。

観客が誰もいないホールでの調整や
完成前の空間でのお仕事は決して体験できないと思います。
「貴重な体験ができる」という意味でも
やりがいがありますよ。

少しでも興味をもっていただけたら嬉しいです。
ぜひ、1度お話ししてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職(コンサートホールや劇場、ホテルなどの音響・照明・映像設備に特化したお仕事)
仕事内容
《未経験者歓迎!》大型施設のAudio Visual設備に特化した専門スキルが身につきます。
未経験からスタート!最初の1ヶ月は研修期間として、仕事の進め方や業務に必要な音響知識や音響保守作業、品質管理などを学びます。先輩社員の指導のもと、実際の現場に出かけることもあります。入社3ヶ月をメドに本人の希望と適性を考慮して施工管理や保守サービスなどの各部署に配属されます。

■設計業務:
1.コンサートホール、劇場、ホテル、学校、オフィスビル、公共施設などの各種演出用AV(=Audio Visual)設備(音響・照明・映像・舞台装置)の設計業務を担当します。
2.営業部門や施工管理部門と綿密な打ち合わせを行い、顧客ニーズや物件の特性を考慮した設計を行います。時には現場で仕様変更などに対応するケースもあります。

■保守サービス業務:
1.コンサートホール、劇場、ホテル、学校、オフィスビル、公共施設などの各種演出用AV(=Audio Visual)設備(音響・照明・映像・舞台装置)の保守サービス業務を担当します。
2.営業部門や設計・施工管理部門と綿密な打ち合わせを行い、顧客ニーズや物件の特性を考慮し、AV設備がきちんと作動しているかの確認を行います。

■施工管理業務:
1.コンサートホール、劇場、ホテル、学校、オフィスビル、公共施設などの各種演出用AV(=Audio Visual)設備(音響・照明・映像・舞台装置)の監督業務を担当します。
2.設計部門と綿密な打ち合わせを行い、顧客ニーズや物件の特性を考慮し、資材の発注やAV設備の配置の指示などの進行管理を中心に行います。

【実績】
観世能楽堂(GINZA SIX)、川ア市スポーツ・文化複合施設(カレッツかわさき)、インターコンチネンタルホテル大阪、ウェスティンホテル東京、八芳園、東洋大学赤羽台キャンパス、富岡市新庁舎、すみだ水族館、ラクーア、勝浦市市民文化会館、江戸川区総合文化センター、東京モード学園コクーンタワー、有明セントラルタワー、みずほ銀行本店、日産自動車本社、ヤマハ本社など多数の実績があります。
求める人材
【未経験者・第二新卒者・既卒者歓迎!】あなたの人柄重視採用◎
・未経験OK
・高卒以上
勤務地
東京本社
東京都台東区柳橋1-13-3
※現場により勤務地は異なる場合があります。
勤務時間
8:30〜17:00(休憩:11:50〜12:50) 実働7.5時間
休日・休暇
完全週休2日(基本土日休)
夏季休暇/年末年始休暇別途有
有給休暇10日〜20日
《休日日数117日》

※職務上、休日出社が月数回発生する可能性があります。
その場合は振休制度あり。
給与

年収:300〜500万円

月給:210,000円〜300,000円

初任給:四大卒  219,000円 
    専門学卒 210,000円(みなし時間外手当含む)

■残業手当支給有
※現職の給与・実績により応相談。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
442万/施工/3年目
476万/設計/7年目
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
・残業手当
・通勤手当
福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

ゼネコンと組んで、各種コンサートホール、劇場、ホテル、オフィスビル、公共施設などの各種演出用AV(=Audio Visual)設備(音響・照明・映像・舞台装置)の設計・施工を行い、保守管理サービスを提供する会社です。建物や施設の設計・施工に関する建築知識だけでなく、人々に夢や感動を与えるためのコンサートホールや劇場のあり方、より効果的な演出につながる音響・照明・映像装置の技術、仕組み、構造、さらに専門知識やノウハウを身につけることができます。新築案件だけでなく、既存のホールやホテル、教育・公共施設などのリメイクや改修案件も数多く手がけ、業界ではパイオニア的な存在を誇っています。先輩社員も豊富な経験とスキルを持つ人が多く、それぞれが「専門知識の宝庫」です。一人で億単位の案件を動かす先輩社員のもとで、スキルアップを図ってください。

ゼネコンと組んで、各種コンサートホール、劇場、ホテル、オフィスビル、公共施設などの各種演出用AV(=Audio Visual)設備(音響・照明・映像・舞台装置)の設計・施工を行い、保守管理サービスを提供する会社です。建物や施設の設計・施工に関する建築知識だけでなく、人々に夢や感動を与えるためのコンサートホールや劇場のあり方、より効果的な演出につながる音響・照明・映像装置の技術、仕組み、構造、さらに専門知識やノウハウを身につけることができます。新築案件だけでなく、既存のホールやホテル、教育・公共施設などのリメイクや改修案件も数多く手がけ、業界ではパイオニア的な存在を誇っています。先輩社員も豊富な経験とスキルを持つ人が多く、それぞれが「専門知識の宝庫」です。一人で億単位の案件を動かす先輩社員のもとで、スキルアップを図ってください。
風通しの良い関係

平均年齢は42歳と少し高めですが、気さくで親しみやすい社員が多く、フレンドリーで温かな雰囲気の職場です。AV(Audio Visual)設備の設計・施工に特化した会社なので、専門知識に長けた人も多く、それぞれが自らの仕事に情熱と誇りを持って日々の業務に従事しています。また、現役で営業部隊を牽引する社長との距離も近く、現場の都合で休日出勤する場合には、社長に直接、届けを提出し、労働時間が極端に長くなったり、残業時間が延びたりすることのないよう、社員のワークライフバランスを重視しています。社長が普段から言葉に出して実践しているのが、「社員とその家族が幸せになること」。ボーリング大会、暑気払い、忘年会、新年会、慰労会などの会社単位で行う年中行事の他、世代を超えた社員同士のコミュニケーションも兼ねた飲み会も頻繁に開催されています。

平均年齢は42歳と少し高めですが、気さくで親しみやすい社員が多く、フレンドリーで温かな雰囲気の職場です。AV(Audio Visual)設備の設計・施工に特化した会社なので、専門知識に長けた人も多く、それぞれが自らの仕事に情熱と誇りを持って日々の業務に従事しています。また、現役で営業部隊を牽引する社長との距離も近く、現場の都合で休日出勤する場合には、社長に直接、届けを提出し、労働時間が極端に長くなったり、残業時間が延びたりすることのないよう、社員のワークライフバランスを重視しています。社長が普段から言葉に出して実践しているのが、「社員とその家族が幸せになること」。ボーリング大会、暑気払い、忘年会、新年会、慰労会などの会社単位で行う年中行事の他、世代を超えた社員同士のコミュニケーションも兼ねた飲み会も頻繁に開催されています。
頑張りをしっかり評価

手がけている事業の大きさに対して会社の規模がそんなに大きくない分、一人ひとりの社員に目配りが行き届いている会社です。人事も兼ねる業務部が各部署の責任者と連携して社員一人ひとりの仕事への意欲やモチベーションの度合いを評価。頑張った人、努力した人、何か積極的な取り組みをした人に対しては、毎年6月に実施される昇給にその頑張りを反映させています。また、日々の業務の中で、簡単な見積作成やお客様への企画提案など、少しずつ新しい仕事にチャレンジできるのもこの会社ならではの大きな魅力です。先輩社員の指導のもと、ステップアップしながら成長をめざしてください。将来的には一人で建築施工現場を仕切るマネージャー候補としての活躍を期待しています。なお、全国のホールや劇場施設をプロデュースする仕事ですが、基本的に転勤はありません。

手がけている事業の大きさに対して会社の規模がそんなに大きくない分、一人ひとりの社員に目配りが行き届いている会社です。人事も兼ねる業務部が各部署の責任者と連携して社員一人ひとりの仕事への意欲やモチベーションの度合いを評価。頑張った人、努力した人、何か積極的な取り組みをした人に対しては、毎年6月に実施される昇給にその頑張りを反映させています。また、日々の業務の中で、簡単な見積作成やお客様への企画提案など、少しずつ新しい仕事にチャレンジできるのもこの会社ならではの大きな魅力です。先輩社員の指導のもと、ステップアップしながら成長をめざしてください。将来的には一人で建築施工現場を仕切るマネージャー候補としての活躍を期待しています。なお、全国のホールや劇場施設をプロデュースする仕事ですが、基本的に転勤はありません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
一人で億単位のプロジェクトを担当する中堅社員は何人もいますが、お客様からの受注件数の高まりと共に、今後の業務を担う若手スタッフの育成が直近の課題となっています。建築施工といっても、コンサートホールや劇場などの音響・照明・映像装置に特化した専門的な分野の業務となるため、じっくりと時間をかけて技術や知識を吸収し、将来的にはあなたにも、大きな案件を担う人材になって頂ければと思います。
一人で億単位のプロジェクトを担当する中堅社員は何人もいますが、お客様からの受注件数の高まりと共に、今後の業務を担う若手スタッフの育成が直近の課題となっています。建築施工といっても、コンサートホールや劇場などの音響・照明・映像装置に特化した専門的な分野の業務となるため、じっくりと時間をかけて技術や知識を吸収し、将来的にはあなたにも、大きな案件を担う人材になって頂ければと思います。
選考のポイント
多少ワイルドな雰囲気もある職場なので、明るい性格で、ハキハキ行動ができる方は向いていると思います。気さくな先輩社員も多くいますので、わからないことがあれば、すぐに聞ける環境です。面接では、「受け答えがしっかりできるか」など、あなたの人柄を見させて頂ければと思います。最初は誰でも未経験です。まずは一度、お会いしてみませんか?
多少ワイルドな雰囲気もある職場なので、明るい性格で、ハキハキ行動ができる方は向いていると思います。気さくな先輩社員も多くいますので、わからないことがあれば、すぐに聞ける環境です。面接では、「受け答えがしっかりできるか」など、あなたの人柄を見させて頂ければと思います。最初は誰でも未経験です。まずは一度、お会いしてみませんか?
先輩社員
先輩の入社理由
6月に入社して1ヶ月の研修を終えた後、保守サービス部に配属されました。今の仕事は会社が施工したホールや劇場、ホテルなどの音響設備や照明設備の保守点検です。時にはシステム機器の調整や交換作業を担当することもあります。普段は先輩方の指導のもとに作業を進めています。最初は外国語を聞いているような感じもありましたが、できることが増えてきてやりがいを感じているところです。8月には上田市民ホールの調整業務で1週間ほど長野に出張に出かけました。観客が誰もいないホールでの調整はこの会社に入らなければできなかった仕事だと思います。そういう意味でも貴重な体験ができる楽しい毎日です。最近は保守サービスや機器の見積作成なども任され、仕事の領域がさらに広がっています。
6月に入社して1ヶ月の研修を終えた後、保守サービス部に配属されました。今の仕事は会社が施工したホールや劇場、ホテルなどの音響設備や照明設備の保守点検です。時にはシステム機器の調整や交換作業を担当することもあります。普段は先輩方の指導のもとに作業を進めています。最初は外国語を聞いているような感じもありましたが、できることが増えてきてやりがいを感じているところです。8月には上田市民ホールの調整業務で1週間ほど長野に出張に出かけました。観客が誰もいないホールでの調整はこの会社に入らなければできなかった仕事だと思います。そういう意味でも貴重な体験ができる楽しい毎日です。最近は保守サービスや機器の見積作成なども任され、仕事の領域がさらに広がっています。

企業情報

設立
1970年10月(昭和45年)
代表者
代表取締役 社長 田口純
従業員数
39名
資本金
8,288万5千円
本社所在地
〒111-0052 
東京都台東区柳橋1-13-3 SEビル
事業内容
AVシステム(企画・設計・施工・メンテナンス)
デジタルサイネージ(企画・設計・施工・メンテナンス)
演出照明/調光/環境設定システム(企画・設計・施工・メンテナンス)
吊物機構システム(企画・設計・施工・メンテナンス)
TV会議システム(企画・設計・施工・メンテナンス)
議場システム(企画・設計・ソフト開発・施工・メンテナンス)
ホテル向けVODシステム
医療機関向けVODシステム
他・各種ソフトウェアー企画・開発・制作

応募方法

応募方法
●○●最後までお読みいただき、ありがとうございました●○●

株式会社システムエンジニアリングの業務内容に
興味をお持ちいただいた方は、
下記「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。

なお、面接日はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
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なお、面接日はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接(会場:システムエンジニアリング本社)
〔一次面接〕
↓↓
最終面接

内定

※面接時の交通費支給致します。(上限有)
Re就活よりエントリー

面接(会場:システムエンジニアリング本社)
〔一次面接〕
↓↓
最終面接

内定

※面接時の交通費支給致します。(上限有)
連絡先
(株)システムエンジニアリング
東京都台東区柳橋1-13-3 
http://www.sys-eng.co.jp/company/recruit/

TEL:03-3866-3261 
業務部 採用担当宛にご連絡下さい。
(株)システムエンジニアリング
東京都台東区柳橋1-13-3 
http://www.sys-eng.co.jp/company/recruit/

TEL:03-3866-3261 
業務部 採用担当宛にご連絡下さい。

《音響・照明・映像設備》を総合プロデュース。ホールや劇場、ホテル等で人々の思い出を裏側から演出。

  • 株式会社システムエンジニアリング
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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