最終更新日
2017/12/20(水)
掲載終了予定日
2018/01/03(水)

掲載終了

【100%自社開発エンジニア|BtoC】動画配信サービスのパイオニア

株式会社ビデオマーケット

求人概要

業種
放送・新聞・出版/ゲーム関連/インターネット関連
職種
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

「おっ!」を増やそう。作り手・ユーザーの期待を超える【驚き】を、スピーディーに大胆に生み出すプロ集団

現在、約1,500億円と言われる日本の動画配信サービス市場は、
2020年には2,000億円になると予想されています。

このような成長著しい業界において、
国内におけるVOD(ビデオ・オン・デマンド)サービスのパイオニアとして、
映画やドラマ、アニメ、バラエティなど
国内最大級の配信本数18万本の映像コンテンツを取り扱っているのが、
私たちビデオマーケットです。

制作者多くの人の想いや費用が投下されて作られた映像コンテンツを
「見たい時に、いつでも、どこでも」見ていただけるように
サービスを提供することが私たちの仕事です。

インターネットの世界では、
映像コンテンツが不適切に流通している現実があります。
しかし、制作者に正しく報酬が支払われなければ、
次の作品は生まれず、極端なことを言えば、
世の中に良質なコンテンツが存在しなくなってしまいます。

お客さまが喜ぶだけではない、自分たちが満足するだけではない。
「作る」「届ける」「見る」の適切なサイクルを生むひとつのメディアになり、
最適で楽しい映像流通を、お客さまと制作者と共に創っていきたいと、
私たちビデオマーケットは考えます。

そんな私たちは、サービスのさらなる発展のために、
若い力を積極的に取り入れていこうと考えています。

今回、動画を配信するために必要なシステムを開発する、
【Web開発 サーバーサイドエンジニア】と
【iOS/Andoroidアプリ開発エンジニア】を募集します。

100%自社開発のため受託開発とは異なり、
サービスの成長を感じることができます。
また自社サービスの強化をはじめ、
他社との協業を展開している当社は
VODプラットフォームの開発も進めております。
そのため、様々なサービスと
様々な開発フェーズに触れるチャンスがあるのも、
やりがいの一つとなるでしょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
100%自社内開発のエンジニア
【iOS/Andoroidアプリ開発エンジニア・Web開発 サーバーサイドエンジニア】
仕事内容
動画配信サービスの開発をお任せします!
スマートフォンのアプリ開発、サーバサイドのWeb開発をお任せします!
他社との協同を進めるなど、開発領域は広く、
様々なデバイスやフェーズに関わるチャンスがあります。

■□■ビデオマーケットだからこそ、得られるやりがい■□■
・開発したものへのレスポンスを受けられる!
BtoC向けの自社サービスだからこそ、お客さまの反応を知ることができます。

・良い改善案を形にしていく文化がある!
サービスにとってプラスであれば、開発環境や言語を変えるなど、大胆な変更も積極的に行います。技術者として、新しいことを身に付けられる環境です。

・まだまだ新しいサービスに、いちから携われるチャンスがある!

・キャリアパスも様々!
それぞれ得意分野、積みたいキャリアにより、エキスパート志向やマネジメント志向とがあります。
求める人材
学歴不問/何かしらのエンジニア経験がある方
・学歴不問
・Webサービスの開発経験2年以上
・とにかく開発(モノづくり)が好きな方

〜〜こんな方なら、ぴったり!〜〜
◇iOS / Androidアプリの開発経験がある方
◇PHP言語によるサーバサイドの開発経験がある方
◇PHPによる開発経験がなくても新しい言語への抵抗がない方
◇成長している企業の中で一緒に働いてみたい方
◇チームで何かをすることが好きな方
◇新しいものが好きな方
勤務地
東京本社【銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口 徒歩3分】
〒107-0052
東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル7階
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
休日・休暇
【年間休日120日程度】
土日祝(完全週休2日制)
年末年始休暇(12/29〜1/4)
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
給与

年収:300〜500万円

月給250,000円〜
※経験やスキルを考慮し、優遇いたします。
※上記に、みなし残業手当35時間分(55,000円)含む。時間超過分は別途支給。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
規定により非公開(300〜500万円)
昇給・賞与
昇給:年2回(8月・翌2月)
賞与:年2回(9月・翌3月)
※業績、実績による
諸手当
・役職手当
・出張手当
・子ども手当※所得税法上の扶養となっている場合に限る
・通勤手当(月額上限5万円)
・時間外手当など
福利厚生
◆社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆各種制度(慶弔金など)
◆産休・育休制度
◆メンター制度
◆フリードリンク制度
◆サークル支援制度
研修制度
◆役員・マネージャーによるWelcome研修
社長をはじめ、各マネージャーが会社の沿革や部署ごとの役割や仕事内容、業界全体のトレンドなどをお話しします。マネジメント層との距離の近い研修です。

◆その他、技術カンファレンスや勉強会など自主的に参加・受講したければ参加することも可能です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

まだスマートフォンが一般的ではなかった2006年から動画配信事業をスタートさせました。
当時は小さな画面で映画やドラマなどを見る人も少ない中、「モバイル端末」への可能性に注目し、いつでもどこでも見れるサービスを目指し、技術を研究し開発を行ってきました。
初めての試みで、似たサービスを行っている会社もなかったので、必要な技術やノウハウは、ほとんどを自社で研究・開発する必要がありました。

そんな経験を重ねてきたからこそ、【自分たちの力で、これまでになかった技術やサービスを生み出すこと】を全員で大切にしています。

スマートフォンやインターネットの技術は、日々進化しています。いち早く新しいサービスやデバイスに対応するべく、挑戦を続けています。
良い改善案はどんどん形にしていこうとする文化があるので、サービスにとってプラスであれば、開発環境や言語を変えるなど、大胆な変更も積極的に行っています!

まだスマートフォンが一般的ではなかった2006年から動画配信事業をスタートさせました。
当時は小さな画面で映画やドラマなどを見る人も少ない中、「モバイル端末」への可能性に注目し、いつでもどこでも見れるサービスを目指し、技術を研究し開発を行ってきました。
初めての試みで、似たサービスを行っている会社もなかったので、必要な技術やノウハウは、ほとんどを自社で研究・開発する必要がありました。

そんな経験を重ねてきたからこそ、【自分たちの力で、これまでになかった技術やサービスを生み出すこと】を全員で大切にしています。

スマートフォンやインターネットの技術は、日々進化しています。いち早く新しいサービスやデバイスに対応するべく、挑戦を続けています。
良い改善案はどんどん形にしていこうとする文化があるので、サービスにとってプラスであれば、開発環境や言語を変えるなど、大胆な変更も積極的に行っています!
風通しの良い関係

ビデオマーケットでは、作品を調達するところから、お客さまに提供し、フィードバックをもらうまで、一連の流れを全て自分たちで行っています。
様々な部署と関わっているので、コミュニケーションの質と量を大切にしています。

仕事を離れたところでの会話が、仕事でのやり取りを円滑にすることも多くあるはず!
【勝手に会話が生まれる仕掛け】をいろんなところに作っています。
たとえば……
社長と食事に行く【社長会】。
複数の部署のメンバーで構成する【サークル活動】。
そして、社長を含めた全員参加の毎朝の社内環境整備(整理整頓清掃を実施するもの)もあります。

ビデオマーケットでは、作品を調達するところから、お客さまに提供し、フィードバックをもらうまで、一連の流れを全て自分たちで行っています。
様々な部署と関わっているので、コミュニケーションの質と量を大切にしています。

仕事を離れたところでの会話が、仕事でのやり取りを円滑にすることも多くあるはず!
【勝手に会話が生まれる仕掛け】をいろんなところに作っています。
たとえば……
社長と食事に行く【社長会】。
複数の部署のメンバーで構成する【サークル活動】。
そして、社長を含めた全員参加の毎朝の社内環境整備(整理整頓清掃を実施するもの)もあります。
専門性・スキルが身につく

各分野の専門家を招いた【特別セミナー】を開催しています。

この業界は、変化のスピードが速いことも特徴の一つです。
そのため、最先端の技術やトレンドに敏感であるために、
その道のプロを招いたセミナーを順次開催しています。

流行しているアニメについてや、
映像・動画配信の最新技術、SEO対策のノウハウなど、
業界や仕事に関する情報を得る機会をも、会社が積極的に作っています。

各分野の専門家を招いた【特別セミナー】を開催しています。

この業界は、変化のスピードが速いことも特徴の一つです。
そのため、最先端の技術やトレンドに敏感であるために、
その道のプロを招いたセミナーを順次開催しています。

流行しているアニメについてや、
映像・動画配信の最新技術、SEO対策のノウハウなど、
業界や仕事に関する情報を得る機会をも、会社が積極的に作っています。

企業情報

設立
2005年6月
代表者
代表取締役社長 高橋 利樹
従業員数
140名
資本金
9,000万円
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル7階
事業所
◆東京本社
〒107-0052 東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル7階
◆仙台オフィス
〒984-0051 宮城県仙台市青若林区新寺1-2-26 小田急仙台東ロビル701
事業内容
動画配信事業

応募方法

応募方法
こちらの求人は、学情就活支援サービス「Re就活エージェント」が担当しております。
今後の選考については、「Re就活エージェント」よりご連絡致します。

※Re就活よりエントリーいただいた段階で、
 Web履歴書を元に書類選考を行います。

※応募前に職歴などを最新の状態にして下さい。
 職歴等にご記載がない場合は書類選考外とみなしますので、
 ご了承下さいますよう、宜しくお願い致します。
こちらの求人は、学情就活支援サービス「Re就活エージェント」が担当しております。
今後の選考については、「Re就活エージェント」よりご連絡致します。

※Re就活よりエントリーいただいた段階で、
 Web履歴書を元に書類選考を行います。

※応募前に職歴などを最新の状態にして下さい。
 職歴等にご記載がない場合は書類選考外とみなしますので、
 ご了承下さいますよう、宜しくお願い致します。
選考プロセス
【 エントリー 】
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
Re就活よりエントリーいただいた段階で、
Web履歴書を元に書類選考を行います。
※応募前に職歴などを最新の状態にして下さい。
 職歴等にご記載がない場合は書類選考外とみなしますので、
 ご了承下さいますよう、宜しくお願い致します。

 ▼
【Re就活エージェントによる会社説明会/応募書類提出】
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【 書類選考 】
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【 面接 】
 ▼
【 内定 】
【 エントリー 】
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
Re就活よりエントリーいただいた段階で、
Web履歴書を元に書類選考を行います。
※応募前に職歴などを最新の状態にして下さい。
 職歴等にご記載がない場合は書類選考外とみなしますので、
 ご了承下さいますよう、宜しくお願い致します。

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【Re就活エージェントによる会社説明会/応募書類提出】
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【 書類選考 】
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【 面接 】
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【 内定 】
連絡先
株式会社学情
Re就活エージェントサービス
【株式会社ビデオマーケット/中途採用事務局】
住所:東京都中央区銀座6-18-2
    野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp
株式会社学情
Re就活エージェントサービス
【株式会社ビデオマーケット/中途採用事務局】
住所:東京都中央区銀座6-18-2
    野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp

【100%自社開発エンジニア|BtoC】動画配信サービスのパイオニア

  • 株式会社ビデオマーケット
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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