• 最終更新日:2018/06/20(水)
    掲載終了予定日:2018/07/17(火)

    掲載終了まであと1

    • 正社員

    《年収400万スタート!》年に3回も9連休!【ホワイトな環境】で、未経験から設計・開発に携われます♪

    株式会社荒井製作所

    業種:自動車・輸送機器/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
    職種:技術系(電気、電子、機械)
    年収:400〜450万円 勤務地:関東

    職種:技術系(電気、電子、機械)

    エンジン向けオイルシールでは国内トップシェア!【新人社員定着率99%】の、そのワケは……

    社員がほとんど辞めない会社。
    それが、私たち荒井製作所です。

    事実、
    3年以内の新入社員離職率が平均3割といわれる時代に、
    当社の社員定着率は、驚きの99%です!
    どうしてこんなに社員が辞めないのか。
    その秘密をお話ししましょう──。

    荒井製作所は、
    オイルシール業界のパイオニアとして設立64年を迎え、
    現在も国内トップシェアを誇る老舗企業。
    「オイルシール」とは主に
    二輪車・自動車のエンジンに使われる駆動系部品のこと。
    バイク好き、クルマ好きならわかるかもしれませんね。

    当社製品は、あのF1マシンにも搭載されています。
    誰もが知る超有名トップメーカーのエンジンに、
    あなたの設計した部品が使われる可能性も大です!

    そんな当社は、
    とっても「ホワイトな環境」を整えています。
    たとえば残業時間は【全社平均で月17.8時間】。
    有給休暇取得日数は【平均11.4日】。
    さらに自慢は、夏休みやG.Wなど、年に3回も
    【9日間の大型連休】が取れること!
    だから他社を経験して当社に転職してきた人ほど、
    当社の「ホワイト」ぶりが実感できるみたいです(笑)。

    それに今、
    当社ではさまざまな制度をブラッシュアップしています。
    人材育成にも力を入れていて、
    「英語研修」「挨拶研修」「エクセル研修」など、
    社員の声を吸い上げて、教育機会も豊富に設けたり。
    風通しを良くするために、
    社長との「昼食会」をスタートしたり、
    先輩が後輩の面倒をみる「メンター制度」を改善したり。

    こんなふうにいろんな側面から社員を大切にする当社。
    当社なら、人生を充実させる働き方ができるから、
    社員も辞めたくなくなるんですね。

    「今度の転職先では、じっくり腰を据えて働きたい」
    というあなたには、まさにピッタリの会社です!
    ぜひご応募、お待ちしています。

    社員がほとんど辞めない会社。
    それが、私たち荒井製作所です。

    事実、
    3年以内の新入社員離職率が平均3割といわれる時代に、
    当社の社員定着率は、驚きの99%です!
    どうしてこんなに社員が辞めないのか。
    その秘密をお話ししましょう──。

    荒井製作所は、
    オイルシール業界のパイオニアとして設立64年を迎え、
    現在も国内トップシェアを誇る老舗企業。
    「オイルシール」とは主に
    二輪車・自動車のエンジンに使われる駆動系部品のこと。
    バイク好き、クルマ好きならわかるかもしれませんね。

    当社製品は、あのF1マシンにも搭載されています。
    誰もが知る超有名トップメーカーのエンジンに、
    あなたの設計した部品が使われる可能性も大です!

    そんな当社は、
    とっても「ホワイトな環境」を整えています。
    たとえば残業時間は【全社平均で月17.8時間】。
    有給休暇取得日数は【平均11.4日】。
    さらに自慢は、夏休みやG.Wなど、年に3回も
    【9日間の大型連休】が取れること!
    だから他社を経験して当社に転職してきた人ほど、
    当社の「ホワイト」ぶりが実感できるみたいです(笑)。

    それに今、
    当社ではさまざまな制度をブラッシュアップしています。
    人材育成にも力を入れていて、
    「英語研修」「挨拶研修」「エクセル研修」など、
    社員の声を吸い上げて、教育機会も豊富に設けたり。
    風通しを良くするために、
    社長との「昼食会」をスタートしたり、
    先輩が後輩の面倒をみる「メンター制度」を改善したり。

    こんなふうにいろんな側面から社員を大切にする当社。
    当社なら、人生を充実させる働き方ができるから、
    社員も辞めたくなくなるんですね。

    「今度の転職先では、じっくり腰を据えて働きたい」
    というあなたには、まさにピッタリの会社です!
    ぜひご応募、お待ちしています。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし
    • 月給25万円以上

    掲載終了まであと1

    応募ページへ 気になる

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【設計職】

★未経験からスタートOK!
仕事内容
二輪車・自動車のエンジンに使用される需要の高い密封(シール)部品などの設計・開発。
…□■《具体的な仕事内容》■□…

お客様は二輪車メーカーを中心に、自動車メーカーやOA機器メーカー、油圧機器メーカーなどです。
そしてあなたに設計していただきたいのは、オイルシール、バルブステムシール、O-リング、ガスケット、スプロケット、OA機器用ロールなど。
材料担当者が開発した新たな材料と、設計のバランスをとりながら実験・試作を繰り返し、製品化していきます。既存製品の改良設計などにも対応します。


…□■《入社後の研修》■□…

入社後の研修では、新卒向け導入研修をコンパクトにして実施。座学のほか、グループ会社の工場で製造工程を学びます。CADの使い方も、新人向け社内研修とOJTで習得していけるので、安心してくださいね。


…□■《仕事の流れ》■□…

▼まずはお客様と打ち合わせ。技術者としてお客様のご要望をヒアリングします。お客様の声を大切にします。
▼CADを使って設計。金型設計の部門に流して、試作品を作成。
▼お客様に提案し、改善点を持ち帰ります。合格すれば、そのまま量産へ。


…□■《仕事の魅力・ポイント》■□…

◆設計開発は、ヤマハ、トヨタ、ホンダ、スズキ、ダイハツなど担当チームごとに分かれており、日本の二輪・四輪のメーカーのほとんどすべての会社がお客様です。
◆お客様に対してご提案をしたり、工夫を重ねて製品を創り出す醍醐味が味わえます。
◆設計するのは、 エンジンの出力に関わる大切な部品。バイク好き、クルマ好きの人には非常に興味深い仕事です。
◆自分の仕事が製品として世の中に生み出されるのは、大きなやりがいになりますよ!
求める人材
既卒・第二新卒の方も、未経験の方も大歓迎です。「人柄重視」の採用方針です。
《応募条件》

◆機械系の学部出身者で、高等専門学校卒業以上
◆化学系の学部出身者も募集中
◆CAD経験者歓迎
◆職務経験のない未経験者も歓迎
◆社会人の経験がない方でもOKです
勤務地
東京本社、つくば事業所(※設計職はつくば事業所勤務になります。)
【東京本社】
東京都中央区東日本橋2-27-6 昭和ビル7階
【つくば事業所】
茨城県つくばみらい市台953-1
勤務時間
9:00〜18:00(本社)
8:30〜17:30 (つくば事業所)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇

●年間休日124日(2018年度)
給与

年収:400〜450万円

【基本給】
高卒:月給172,540円
学部:月給217,090円
修士:月給226,760円
(2018年度初任給実績)

【総支給額(学部卒の場合)】
月給250,490円

●内訳
基本給:217,090円
時間外勤務手当:33,400円(超過分は別途支給)
※時間外勤務手当は月20時間を想定しています。
通勤手当:公共交通機関は実費支給(定期代)、マイカー通勤は半年毎にガソリン代を見直しの上、距離別に支給。

【年収例】
400万円(22歳/ボーナス2回、時間外月20時間で想定)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月) 4.2ヶ月分(2018年度実績)
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当、他
福利厚生
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
育児休職
介護休職制度
企業年金制度(確定給付年金)
創立記念表彰(優秀社員・発明賞)
健康保険組合保養所など
■働きやすい環境
社員定着率は驚異の99%!ほとんど辞める人はいません。
他社を経験して中途で入社した人は、「荒井製作所はホワイト企業だ」と、みんな口を揃えて評価してくれます。

まず、全社平均の月残業時間は17.8時間と、かなり少なめ。完全週休二日制はもちろん、年間休日は124日としっかり。長期の連休が取れるのも特徴です。
自動車産業全体が、比較的長期休暇を取る傾向があるのですが、夏季休暇、G.W、年末年始はなんと【すべて9連休】! 
たっぷりお休みをとって、海外旅行や趣味など、人生を充実させることができます。
また有給休暇を取ることに対しても、誰もNOと言いません。
すごく働きやすさのある会社です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員の傾向として、真面目で素直な人が多いというのが当社の特徴です。
上司も「うるさい人」はいません。もし問題が起きた時には、人事部に相談すれば、コミュニケーションを円滑にできるよう間に入ってくれます。

さらに社内の風通しを良くするため、いま当社では制度をいろいろ見直しています。
最近では、社員5〜6人が社長を囲んでランチをとる「昼食会」を、月一回のペースでスタートさせようとしています。仕事の話は抜きで、トップを身近に感じてもらうための交流会です。
また当社では新入社員に、年の近い先輩を相談役としてつける「メンター制度」を設けていますが、親ほど年の離れた社員が新人を面倒見る「シニアメンター制度」なども検討中。
そのほか社内報の復活なども考えています。

風通しのよい風土の醸成に、ぜひ若い方も参画してくださいね!

社員の傾向として、真面目で素直な人が多いというのが当社の特徴です。
上司も「うるさい人」はいません。もし問題が起きた時には、人事部に相談すれば、コミュニケーションを円滑にできるよう間に入ってくれます。

さらに社内の風通しを良くするため、いま当社では制度をいろいろ見直しています。
最近では、社員5〜6人が社長を囲んでランチをとる「昼食会」を、月一回のペースでスタートさせようとしています。仕事の話は抜きで、トップを身近に感じてもらうための交流会です。
また当社では新入社員に、年の近い先輩を相談役としてつける「メンター制度」を設けていますが、親ほど年の離れた社員が新人を面倒見る「シニアメンター制度」なども検討中。
そのほか社内報の復活なども考えています。

風通しのよい風土の醸成に、ぜひ若い方も参画してくださいね!
教育制度・研修が充実

人材育成にとても力を入れている当社。
社員の声を吸い上げながら、どんどん研修を開催しているところです。

たとえば「英語研修」。週に1回、希望者を募って30分間の研修を行っていますが、社員の約半数が参加して大好評です! この研修では、英語文化を無理なく作ること、挨拶だけでも英語で出来るようになることが目的です。
また若手を対象にした「挨拶研修」。あまり意識することのない挨拶を意識することで、しっかり社内で挨拶習慣が根付いてきました。

そのほかにも、経営研修、コンプライアンス研修、Web研修、英語ビジネスメール研修、エクセル研修など、すぐに役立つ研修を実施しています。

人材育成にとても力を入れている当社。
社員の声を吸い上げながら、どんどん研修を開催しているところです。

たとえば「英語研修」。週に1回、希望者を募って30分間の研修を行っていますが、社員の約半数が参加して大好評です! この研修では、英語文化を無理なく作ること、挨拶だけでも英語で出来るようになることが目的です。
また若手を対象にした「挨拶研修」。あまり意識することのない挨拶を意識することで、しっかり社内で挨拶習慣が根付いてきました。

そのほかにも、経営研修、コンプライアンス研修、Web研修、英語ビジネスメール研修、エクセル研修など、すぐに役立つ研修を実施しています。
頑張りをしっかり評価

当社の「目標管理制度」は、達成度合いが本人にも見える制度になっています。

具体的には半期ごとに面談を行い、目標設定と振り返りを行います。がんばって目標を達成できればS評価やA評価がつき、昇格スピードも速くなります。

評価制度は、今現在もブラッシュアップを重ねています。
今後はマイナス評価ではなくプラス評価、ますます「加点方式」の評価に変わっていく予定です。

当社の「目標管理制度」は、達成度合いが本人にも見える制度になっています。

具体的には半期ごとに面談を行い、目標設定と振り返りを行います。がんばって目標を達成できればS評価やA評価がつき、昇格スピードも速くなります。

評価制度は、今現在もブラッシュアップを重ねています。
今後はマイナス評価ではなくプラス評価、ますます「加点方式」の評価に変わっていく予定です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
経験者を多く採用してきましたが、やはり将来のためには若手を育てていきたいと思います。

実は昨年、8年ぶりに20代の若い方に入社していただきました。
すると社内の雰囲気がとても明るく変わったのです。先輩社員も若いパワーにつられて飲み会を始めたり…(笑)。組織がイキイキと息を吹き返したようでした。

ぜひまたRe就活世代の方に入っていただき、さらに社内を活性化していきたいと考えています。
経験者を多く採用してきましたが、やはり将来のためには若手を育てていきたいと思います。

実は昨年、8年ぶりに20代の若い方に入社していただきました。
すると社内の雰囲気がとても明るく変わったのです。先輩社員も若いパワーにつられて飲み会を始めたり…(笑)。組織がイキイキと息を吹き返したようでした。

ぜひまたRe就活世代の方に入っていただき、さらに社内を活性化していきたいと考えています。
選考のポイント
学歴やスキルではなく、あなたの「人柄」そのものに注目しています。
特に、入社した後で当社に馴染めるかどうか、に着目しています。それはあなたに長く働いていただきたいから。ですから面接でもほとんど技術の話はしません。

当社が歓迎するのは、明るい対応ができる方。そして意見を素直に口に出せる方。
自分の考えを押し通す、という意味ではなく、言いたいことをストレートに表現できる素直な方を求めています。
学歴やスキルではなく、あなたの「人柄」そのものに注目しています。
特に、入社した後で当社に馴染めるかどうか、に着目しています。それはあなたに長く働いていただきたいから。ですから面接でもほとんど技術の話はしません。

当社が歓迎するのは、明るい対応ができる方。そして意見を素直に口に出せる方。
自分の考えを押し通す、という意味ではなく、言いたいことをストレートに表現できる素直な方を求めています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では建築系の会社で、施工管理の仕事をしていたのですが、
業界的にもかなり忙しく、残業も月300時間ほどし始発終電の毎日でした。
そんな毎日の中、ついに体調を崩してしまい転職を決意しました。
当社に入社してからは、前職とは全く違うお仕事でほぼゼロからのスタート。

前職では上司に言われたことをただ淡々とこなしていくことが多かったのですが、
この会社に入ってからは、上司にきちんと意見を言える環境で働かせていただけています。
できないときはできないと言えますし、いろいろなことに挑戦もさせていただけるのでやりがいをもって働けています。
上司だけでなく年の近い20代の社員たちと休憩所で集まってワイワイすることも多く中途の入社でも馴染みやすい雰囲気です!
今は8時に出社し、18時になる前に帰ることが多く、
日々の生活を楽しむ毎日を送っています。
前職では建築系の会社で、施工管理の仕事をしていたのですが、
業界的にもかなり忙しく、残業も月300時間ほどし始発終電の毎日でした。
そんな毎日の中、ついに体調を崩してしまい転職を決意しました。
当社に入社してからは、前職とは全く違うお仕事でほぼゼロからのスタート。

前職では上司に言われたことをただ淡々とこなしていくことが多かったのですが、
この会社に入ってからは、上司にきちんと意見を言える環境で働かせていただけています。
できないときはできないと言えますし、いろいろなことに挑戦もさせていただけるのでやりがいをもって働けています。
上司だけでなく年の近い20代の社員たちと休憩所で集まってワイワイすることも多く中途の入社でも馴染みやすい雰囲気です!
今は8時に出社し、18時になる前に帰ることが多く、
日々の生活を楽しむ毎日を送っています。

企業情報

設立
1956年3月1日
代表者
代表取締役社長 山中 新一
従業員数
158名(2018年3月末現在)
資本金
1億円
売上高
97億7800万円
本社所在地
東京都中央区東日本橋2-27-6 昭和ビル7階
事業所
東京(本社)、つくば事業所・つくば技術研究所、営業本部および営業所(栃木・つくば・東京・浜松・名古屋・大阪・熊本)
事業内容
各種密閉装置およびその関連商品ならびにゴム、樹脂および金属製品の設計・製造・組立・販売

応募方法

応募方法
当社にご興味がございましたら、
下記「応募ページ」よりエントリーをお願いします。
まずは話を聞いてみたいという場合でも、
エントリーをお願いします。
別途会社説明会のご案内をお送りさせていただきます。
当社にご興味がございましたら、
下記「応募ページ」よりエントリーをお願いします。
まずは話を聞いてみたいという場合でも、
エントリーをお願いします。
別途会社説明会のご案内をお送りさせていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明会(任意)

面接(2回)

内定

入社(入社日はご相談の上決定します。)
Re就活より応募

会社説明会(任意)

面接(2回)

内定

入社(入社日はご相談の上決定します。)
連絡先
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-27-6 昭和ビル7階
(株)荒井製作所 総務人事部
TEL:03-5833-7260
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-27-6 昭和ビル7階
(株)荒井製作所 総務人事部
TEL:03-5833-7260

掲載終了まであと1

この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」