最終更新日
2018/10/30(火)
掲載終了予定日
2018/12/25(火)

福利厚生制度も充実!利用者さん一人ひとりに寄り添う介護スタッフ★資格取得支援あり★

社会福祉法人神戸福生会

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
介護スタッフ
年収
350〜600万円
勤務地
兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的

日本初めての社会福祉法人!神戸福生会は業界のパイオニアとして、新たなチャレンジを続けています。

神戸福生会は業界のパイオニアとして、新たなチャレンジを続けています。
業界で初めて大卒者の採用を行うなど、
現在の社会福祉施設の基盤となる取り組みを行ってきました。

私たちは、これからも積極的にチャレンジを行い、
利用者様一人ひとりに最適な介護サービスのご提供はもちろん、
時代に合った福祉施設や介護サービスを創り続けていきたいと考えています。

●職員の成長をしっかりとサポートします!

当法人では、利用者様への支援と同じくらい大切にしていることがあります。
それは、職員がやりがいを持って働けるように、一人ひとりの成長をサポートすること。
「介護のスキルを高めたい」という方はもちろん、
「介護の仕事は初めて!」という方でも一から介護の仕事を学べる
充実した研修体制があるため、安心して仕事に取り組んでいただけます。

福祉の仕事は人と深く接する仕事ですから、大変なこともあります。
ですが、その分利用者様から「ありがとう」と心から感謝される時には、
大きなやりがいを感じることができます。

少しでも興味のある方は、是非、当法人にエントリーしてみてください。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしていますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
介護スタッフ
仕事内容
高齢者の方が安全に楽しく日常生活を送ることができるように、サポートするお仕事です。

食事や入浴、排せつのお手伝いなど、日々の生活を支えることはもちろん、高齢者の方々とコミュニケーションをとりながら「心のケア」にも取り組んでいただきます。
高齢者の方々と心と心のコミュニケーションを取り、「ご本人が何を望んでいるのか」を考えていくやりがいのある仕事をお任せします。

入職後の3ヶ月間は、先輩スタッフがマンツーマンで指導・アドバイスを行ないます。
また、残業もほとんどなく働きやすい環境も整っているので、全くの未経験でもご安心ください。
求める人材
職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎! ◎学歴・経験不問
★経験やスキルも一切問わない意欲重視の選考です。
※既婚者・就業ブランクのある方も大歓迎です!

「福祉の経験を積みたい。」「キャリアアップを考えている。」
という経験者はもちろん、福祉や介護に興味があれば大丈夫です。
勤務地
神戸市内(東灘区、兵庫区、長田区、西区)の各施設(※転居を伴う転勤はありません)
(施設間の異動はあります)
希望勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎!

■グランドビュー甲南・ケアハウスこうべ甲南/神戸市東灘区森北町6-1-2
■高齢者ケアセンター甲南/神戸市東灘区森北町6‐1-1
■ケアハウスこうべ・高齢者ケアセンターひょうご/神戸市兵庫区里山町1-48
■高齢者ケアセンターながた/神戸市長田区北町3-3
■高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘/神戸市長田区宮丘町1-3-11
■特別養護老人ホーム永栄園/神戸市西区伊川谷町長坂800
勤務時間
シフト制 ※実働7時間40分(昼休憩60分+休憩20分)
★シフト制勤務なので残業はほとんどありません(月0〜多くても10時間程度)

◎シフト例 ※施設により異なります
日勤/9:00〜18:00
早出/7:30〜16:30
遅出/11:00〜20:00
夜勤/17:00〜翌9:15の中で交替勤務(夜勤は週1回)
休日・休暇
<年間休日104日>
■週休2日制(月8〜9日/シフト制)
■有給休暇(入職6ヶ月目から12日間の取得ができます)
■慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇
給与

年収:350〜600万円

月給17万1,900円以上
※大卒以上の場合、月給18万3,000円以上となります。
※上記はあくまで最低保証額。別途、手当をご用意しています。
※資格保有者は、経験を考慮して加給する場合があります。

<月収例>
月収21万9,000円/大学卒、夜勤4回、遅出勤務月4回
月収23万2,000円/社会福祉士資格取得者、夜勤4回、遅出勤務月4回

【年収例】
入社3年目/340万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月※10年以上、大半のスタッフが毎年昇給を実現)
賞与:年2回(6・12月※昨年度実績4ヶ月)
諸手当
■交通費支給(月4万円迄)
■住宅手当(月2万円迄)
※交通費と住宅手当の合計で上限月4万円
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■配偶者手当(月1万5,000円)
■児童手当(第2子まで一人月5,000円、第3子から一人月3,500円)
※国の児童手当受給の方は児童手当支給無
■業務手当(月2万5,000円)
■夜勤・遅番手当(夜勤3,500円/回、遅番500円/回)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金
■資格取得支援制度
└介護福祉士資格取得の模擬試験/試験費用半額負担
└介護職員初任者研修/通常5万円の講座を3万円で受講可
└介護福祉士実務者研修/受講費用の一部を補助
■定期健康診断
■職員互助会(慶弔見舞金、永年勤続祝金)
■カフェテリアプラン
(映画300円〜、レジャー施設1,500円〜、ホテル旅館の宿泊補助年間5,000円/1泊10回分)
先輩インタビュー1 「神戸福生会」に決めたワケは?
■大学の教授からの評判が一番良かったんです。「職員の志がとても高い」って。実際、高齢者個々のニーズを最大限介護に取り入れたその意識の高さにびっくりしました!(主任/鈴木さん)

■実は、一度転職して戻ってきたスタッフの一人です(笑) 戻った理由の一つが、ここが利用者の方々と長期間にわたって触れ合える居住施設だということ。これは自分自身の成長にもすごく重要なことだと思います。(部長/長田さん)
先輩インタビュー2 どんなことにやりがいを感じる?
■24時間体制の介護施設では、自然と高齢者との間に擬似家族的な感情が湧いてきます。しかし、そこで仕事としての線引きを考え、自分自身と向き合ったとき、新しい自分に気付くことができるんです!(施設長/渡辺さん)

■相手あっての仕事なので、毎日毎回違う刺激が得られます。ですから、いつもがチャンスがいっぱい!自分次第でどんどん向上することができますよ。(部長/長田さん)

■高齢者の方から、「鈴木さんがいると安心する」ということを、人伝えに聞かされたとき、やってて良かったと思いましたね。(主任/鈴木さん)
先輩インタビュー3 職場の雰囲気は?
■他の福祉施設に勤めている友人に話を聞いても、うちは介護職の意識がとても高いんです!皆が同じ目標に向かっているので、自然と人間関係も良くなっています。そしてそれは、介護の質の向上にも繋がっていると思います!(主任/鈴木さん)

■人それぞれ考え方に違いがあるのは当たり前。多種多様な高齢者の方々がいらっしゃるので、職員個人の考え方もを尊重しています。でも、介護に対する意識の方向性は皆同じだから、チームワーク抜群。助け合いながら、切磋琢磨していますよ!(部長/長田さん)

企業情報

設立
1951(昭和26)年12月14日
代表者
理事長 大和田 理紗
従業員数
正職員321名 嘱託・非常勤職員318名
資本金
社会福祉法人のためありません
売上高
34億4,000万円(2016年3月期実績)
本社所在地
神戸市兵庫区里山町1番地の48
事業所
■グランドビュー甲南・ケアハウスこうべ甲南
神戸市東灘区森北町6-1-2

■高齢者ケアセンター甲南
神戸市東灘区森北町6‐1-1

■ケアハウスこうべ・高齢者ケアセンターひょうご
神戸市兵庫区里山町1-48

■高齢者ケアセンターながた
神戸市長田区北町3-3

■高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘
神戸市長田区宮丘町1-3-11

■特別養護老人ホーム永栄園
神戸市西区伊川谷町長坂800
事業内容
■介護施設・老人ホームの運営を行っています
○グランドビュー甲南・ケアハウスこうべ甲南
○高齢者ケアセンター甲南
○ケアハウスこうべ・高齢者ケアセンターひょうご
○高齢者ケアセンターながた
○高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘
○特別養護老人ホーム永栄園
ホームページ

応募方法

応募方法
『Re就活エントリーページ』よりエントリーください。
『Re就活エントリーページ』よりエントリーください。
選考プロセス
1 Web履歴書による書類選考 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています
2 面接(1回のみ!)+作文
3 内定
1 Web履歴書による書類選考 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています
2 面接(1回のみ!)+作文
3 内定
連絡先
【高齢者ケアセンターひょうご】
〒652-0051 神戸市兵庫区里山町1-48
担当:採用担当者
TEL:078-612-3335
E-MAIL:recruit1@kobe-fukuseikai.com
【高齢者ケアセンターひょうご】
〒652-0051 神戸市兵庫区里山町1-48
担当:採用担当者
TEL:078-612-3335
E-MAIL:recruit1@kobe-fukuseikai.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当法人では、「職場は自己実現・自己成長の場所である」という考えのもと、利用者様への支援と同様に職員へのサポートもしっかりと行っています。
例えば、入職後3ヶ月は、「社会福祉の価値観」、「対人援助の技術」など、介護に必要な知識や技術を一から学び、その後の3ヶ月は先輩とともに実務に取り組んでいきます。その際に、新入職員1人につき先輩職員1人がついてマンツーマンで指導を行う「チューター制度」を実施しており、一人ひとりが介護の技術や知識をしっかり身につけることができるサポート体制を整えています。

また、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーなどの福祉関係の資格取得もバックアップしており、皆さんのスキルアップを応援します。
このようなフォロー体制があるため、「福祉の仕事をやってみたい!」「人と関わることが好きだ!」という気持ちさえあれば、未経験の方でも安心して介護の仕事に取り組んでいただけます。

当法人では、「職場は自己実現・自己成長の場所である」という考えのもと、利用者様への支援と同様に職員へのサポートもしっかりと行っています。
例えば、入職後3ヶ月は、「社会福祉の価値観」、「対人援助の技術」など、介護に必要な知識や技術を一から学び、その後の3ヶ月は先輩とともに実務に取り組んでいきます。その際に、新入職員1人につき先輩職員1人がついてマンツーマンで指導を行う「チューター制度」を実施しており、一人ひとりが介護の技術や知識をしっかり身につけることができるサポート体制を整えています。

また、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーなどの福祉関係の資格取得もバックアップしており、皆さんのスキルアップを応援します。
このようなフォロー体制があるため、「福祉の仕事をやってみたい!」「人と関わることが好きだ!」という気持ちさえあれば、未経験の方でも安心して介護の仕事に取り組んでいただけます。
専門性・スキルが身につく

当法人では、高齢者についてや介護についての理解を深めることが、それぞれのキャリアを歩む上で最も大切だと考えています。ですので、入職後は全員が「介護職」として業務に取り組んでいただきます。
介護業務に携わりながら、介護の知識・スキル・現場経験を積んでいき、その後は、本人が描くスキルアップやキャリアアップを目指し、多彩な施設や部署で活躍していただきます。

例えば、より高齢者をケアする専門技術を高めていきたいという人はそのまま介護職のプロへ、介護施設の運営やマネジメントに興味のある人は、管理部門に異動することも可能です。
先輩の中には、社会福祉士やケアマネージャーとして活躍する先輩や部門を統括する部長や施設長までステップアップした先輩が多数在籍しています。
スキルは給与にダイレクトに反映されますので、やりがいも大きいと思いますよ。

当法人では、高齢者についてや介護についての理解を深めることが、それぞれのキャリアを歩む上で最も大切だと考えています。ですので、入職後は全員が「介護職」として業務に取り組んでいただきます。
介護業務に携わりながら、介護の知識・スキル・現場経験を積んでいき、その後は、本人が描くスキルアップやキャリアアップを目指し、多彩な施設や部署で活躍していただきます。

例えば、より高齢者をケアする専門技術を高めていきたいという人はそのまま介護職のプロへ、介護施設の運営やマネジメントに興味のある人は、管理部門に異動することも可能です。
先輩の中には、社会福祉士やケアマネージャーとして活躍する先輩や部門を統括する部長や施設長までステップアップした先輩が多数在籍しています。
スキルは給与にダイレクトに反映されますので、やりがいも大きいと思いますよ。
新規事業開拓に積極的

当法人は、福祉業界のパイオニアとして、積極的に新しいことにチャレンジしています。
これまでにも、新しい意見や考えを取り入れようと業界で初めて大卒者の採用を行ったり、担当チーム全員で利用者様について話し合うカンファレンスを導入するなど、現在の福祉施設の基盤となっている取り組みをいち早く行ってきました。

現在では、「大変な仕事」「離職率が高い」「給与が少ない」などのイメージが強い福祉業界の定説を打ち破ることを目標に、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでおり、仕事のやりがいはもちろん、産休・育休制度をはじめとした福利厚生の充実にも力を注いでいます。
出産後、職場復帰を果たした女性職員や仕事と家庭の両立を実現する職員がたくさん在籍しているのも当法人の魅力だと考えています。

私たちは今後も積極的に新しいことにチャレンジし、時代にマッチした福祉施設を創っていきたいと考えています。

当法人は、福祉業界のパイオニアとして、積極的に新しいことにチャレンジしています。
これまでにも、新しい意見や考えを取り入れようと業界で初めて大卒者の採用を行ったり、担当チーム全員で利用者様について話し合うカンファレンスを導入するなど、現在の福祉施設の基盤となっている取り組みをいち早く行ってきました。

現在では、「大変な仕事」「離職率が高い」「給与が少ない」などのイメージが強い福祉業界の定説を打ち破ることを目標に、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでおり、仕事のやりがいはもちろん、産休・育休制度をはじめとした福利厚生の充実にも力を注いでいます。
出産後、職場復帰を果たした女性職員や仕事と家庭の両立を実現する職員がたくさん在籍しているのも当法人の魅力だと考えています。

私たちは今後も積極的に新しいことにチャレンジし、時代にマッチした福祉施設を創っていきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当法人では、利用者様への支援と同じくらい大切にしていることがあります。それは、職員がやりがいを持って働けるように、一人ひとりの成長をサポートすること。意欲ある皆さんに安心して長く働いてもらいたいと考えております。。当法人は将来活かせる資格を獲得することができ、例え10年以上のブランクがあっても復帰することも可能です。是非スキルを身につけ、長い生活設計を描いてみませんか?
当法人では、利用者様への支援と同じくらい大切にしていることがあります。それは、職員がやりがいを持って働けるように、一人ひとりの成長をサポートすること。意欲ある皆さんに安心して長く働いてもらいたいと考えております。。当法人は将来活かせる資格を獲得することができ、例え10年以上のブランクがあっても復帰することも可能です。是非スキルを身につけ、長い生活設計を描いてみませんか?
選考のポイント
学歴や経験、資格は関係ありません。私たちが重視するのは利用者さんに寄り添って、利用者さんに真摯に向き合えるかどうかです。そのため何よりも、人と接するのが好きな方、人に関心のある方、人に喜ばれるのが好きな方に向いています。また介護の知識・スキルをイチからきちんと学びたいとお考えの方、介護の仕事を長く続けられる環境を探している方ももちろん歓迎いたします。
学歴や経験、資格は関係ありません。私たちが重視するのは利用者さんに寄り添って、利用者さんに真摯に向き合えるかどうかです。そのため何よりも、人と接するのが好きな方、人に関心のある方、人に喜ばれるのが好きな方に向いています。また介護の知識・スキルをイチからきちんと学びたいとお考えの方、介護の仕事を長く続けられる環境を探している方ももちろん歓迎いたします。

福利厚生制度も充実!利用者さん一人ひとりに寄り添う介護スタッフ★資格取得支援あり★

  • 社会福祉法人神戸福生会
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