最終更新日
2017/11/27(月)
掲載終了予定日
2018/01/08(月)

掲載終了

自分が設計した設備で”ものづくり”がはじまる!塗装工程のレイアウトや製造ラインの生産性UPを図ります

株式会社IEC

求人概要

業種
専門商社(自動車関連)/専門商社(その他)/商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
年収
300〜350万円
勤務地
神奈川県/愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢

<大手自動車メーカーと取引あり>塗料や接着材などの液体を自在に操る流体ハンドリングのパイオニア企業!

クルマ、航空機、住宅設備、ガム、薬……。
大きさも違えば、用途も違う。
まったく、関係性のないモノだと思うかもしれませんが、
実はこれらのモノづくりには当社が深く関わっているんです。

当社は塗料やシロップなどの流体材料を自由自在に操る会社。
クルマ、航空機、住宅設備などへ綺麗に塗装を施したり、
ガム、薬などをシロップでコーティングしたりするためには、
ポンプやスプレーガンといった、さまざまな機械が必要です。
当社はこれらの機械をさまざまなモノづくり企業へ提案し、
モノづくりの現場を支えてきました。

取引先は多岐に渡りますが、主要となるのは大手自動車メーカー。
実はIECといえば、この分野ではちょっと知られた存在で、
国内の全自動車メーカーと取引をいただいているんです。

特に自動車工場内の塗装ラインへ塗料供給する
「塗装循環供給システム」は国内トップシェアを誇ります。

自分たちの携わった機械や設備から、
いろいろな製品が生み出されていくのが当社の仕事の醍醐味。
流体を自由自在に操りながら、さまざまな産業を支えていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
モノづくり企業を支える!塗装等設備の設計
仕事内容
塗装等に関係する装置・設備の設計及び図面作成に携わっていただきます。
大手自動車メーカーなど、
モノづくりの現場で用いられる塗装等設備や装置の設計を行います。
お客様の要望に合わせて基本設計を行い、
仕様が確定したらCADを使って作図まで手掛けていきます。
※営業と一緒にお客様先に訪問して、打ち合わせや現場調査を行うこともあります。
※新規商品(装置・設備)の企画・開発に携わることも可能です。

<入社後の流れ>
当社にはバディ制度があり、
入社後1年間は先輩社員がマンツーマンでついて、
基本的な仕事の流れを教えていきます。
また、工場見学や製品知識を学ぶ集合研修もあり、
設計に必要な知識を一つひとつ学べる環境です。
求める人材
【高卒以上】 ◎文理不問・男女不問 ◎未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ※要普免(AT限定可)
※経験・知識・卒業学科などは問いません。
※未経験者も時間をかけてじっくり育成していく考えです。

<こんな方は大歓迎>
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎モノの仕組みやモノづくりに興味・関心がある方
◎臨機応変に柔軟な対応ができる方
◎好奇心が旺盛な方
勤務地
神奈川・愛知
横浜営業所:横浜市都筑区茅ヶ崎東4-6-15
名古屋営業所:名古屋市名東区本郷2-160
勤務時間
8時30分〜17時20分(昼1時間休憩)
休日・休暇
年間休日 120日(完全週休2日制)
夏季・年末年始・GW長期休暇、有給休暇
慶弔休暇、誕生日休暇、介護休暇、産休・育休制度 あり
給与

年収:300〜350万円

【大卒】月給20万5,000円以上
【高卒】月給19万5,000円以上

<モデル年収>
年収450万円(勤続4年)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収450万円(勤続4年)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当

■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■社宅手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■制服貸与
■自動車通勤可
■社宅制度
■各種資格支援制度
■社員旅行(2年に1回の慰安旅行、5年に1回の家族同伴の海外記念旅行)
■表彰制度(勤続表彰、営業表彰、提案表彰など)
研修
新入社員研修制度
・入社後約1カ月間の本社集合研修制度あり
・当社の業務内容や就業規則、社会人としてのルール、マナー等の基本的な研修を
 本社にて実施
・修理実習、ラボ見学、取引先工場見学等も実施しています。

 *先輩社員、管理指導社員から親切、丁寧に研修を実施
 *社外研修への参加も積極的に行っています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

当社は各地に営業所を展開していますが、いずれの営業でも手掛ける仕事の内容に大きな違いはありません。でも、所長や所属する社員によって営業所にはそれぞれ個性が表れています。決して画一的ではなく、それぞれの意見や考え方を仕事に反映できるのが当社のいいところ。
また、年3回、全社員で集まる場を設けるなど、活発なコミュニケーションを大切にしており、営業・設計・開発といった部署間や営業所間の交流も盛ん。何か新しいことをやりたいと思えば、率直に意見を述べて上の人間を動かしていくことも可能です。立場に関係なく、自由にものが言える風通しの良い関係性を築いていける会社です。

当社は各地に営業所を展開していますが、いずれの営業でも手掛ける仕事の内容に大きな違いはありません。でも、所長や所属する社員によって営業所にはそれぞれ個性が表れています。決して画一的ではなく、それぞれの意見や考え方を仕事に反映できるのが当社のいいところ。
また、年3回、全社員で集まる場を設けるなど、活発なコミュニケーションを大切にしており、営業・設計・開発といった部署間や営業所間の交流も盛ん。何か新しいことをやりたいと思えば、率直に意見を述べて上の人間を動かしていくことも可能です。立場に関係なく、自由にものが言える風通しの良い関係性を築いていける会社です。
頑張りをしっかり評価

個々の頑張りをしっかり評価し、若手にもどんどんチャンスを与えていく会社です。昇給や昇格だけでなく、勤続表彰・営業表彰・提案表彰といった、さまざまな表彰制度が設けられているため、職種や社歴に関係なく誰でも表彰を受ける可能性があります。
また、現在は国内だけでなく海外(8カ国)でも事業を展開しており、「もっと広いフィールドで働きたい」「自分のチカラを試してみたい」など、意欲があれば海外でグローバルに活躍することも可能。20代で実力を身につけた社員が30代で営業所長にステップアップするなど、日々の努力は必ず結果として跳ね返ってくるはずです。

個々の頑張りをしっかり評価し、若手にもどんどんチャンスを与えていく会社です。昇給や昇格だけでなく、勤続表彰・営業表彰・提案表彰といった、さまざまな表彰制度が設けられているため、職種や社歴に関係なく誰でも表彰を受ける可能性があります。
また、現在は国内だけでなく海外(8カ国)でも事業を展開しており、「もっと広いフィールドで働きたい」「自分のチカラを試してみたい」など、意欲があれば海外でグローバルに活躍することも可能。20代で実力を身につけた社員が30代で営業所長にステップアップするなど、日々の努力は必ず結果として跳ね返ってくるはずです。
福利厚生が自慢

外国人講師を招いての英会話講習や資格取得支援制度、資格手当など、スキルアップをサポートする制度が整っています。また、職種に関わらず残業代は全額支給。産休・育休の取得実績もあり、安心して働ける環境を整えています。さらに、当社では2年に1回、沖縄などへの社員旅行を実施。5年に1回は家族同伴で海外旅行へ出掛けています。
このように福利厚生は充実していますが、だからといって決して現状に満足しているわけではありません。現在は仕事が増えたことで残業時間がやや多くなっており、人員を強化することでもっともっと労働環境の整備を進めていきたいと考えています。

外国人講師を招いての英会話講習や資格取得支援制度、資格手当など、スキルアップをサポートする制度が整っています。また、職種に関わらず残業代は全額支給。産休・育休の取得実績もあり、安心して働ける環境を整えています。さらに、当社では2年に1回、沖縄などへの社員旅行を実施。5年に1回は家族同伴で海外旅行へ出掛けています。
このように福利厚生は充実していますが、だからといって決して現状に満足しているわけではありません。現在は仕事が増えたことで残業時間がやや多くなっており、人員を強化することでもっともっと労働環境の整備を進めていきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
自動車メーカーをはじめ多くの企業と取引をいただいており、仕事の依頼は年々増加しています。ここ数年で社員数も100名から130名まで増えていますが、それでも全ての依頼には対応できず一部お断りしているような状況です。より多くの案件を手掛けた上で、より良い労働環境を築いていくためにはさらなる人員強化が欠かせません。今回はそんななか、新しい世代を育てていくためRe就活で採用を行うことになりました。
自動車メーカーをはじめ多くの企業と取引をいただいており、仕事の依頼は年々増加しています。ここ数年で社員数も100名から130名まで増えていますが、それでも全ての依頼には対応できず一部お断りしているような状況です。より多くの案件を手掛けた上で、より良い労働環境を築いていくためにはさらなる人員強化が欠かせません。今回はそんななか、新しい世代を育てていくためRe就活で採用を行うことになりました。
選考のポイント
「自分は将来こういう風に成長していきたい!」、「自分がこれまで○○に一生懸命頑張ってきた!」のような熱い気持ちを面接でぶつけて下さい。面接は固いものではありません。疑問に思っていること、あなたが仕事をする上で大事にしていること、等お互いの気持ちを伝える場となっております。
知識や経験は重要視していませんが、特殊な設備や機械を扱う為、モノ作りの工程や仕組みに興味のある方だと嬉しいですね。
「自分は将来こういう風に成長していきたい!」、「自分がこれまで○○に一生懸命頑張ってきた!」のような熱い気持ちを面接でぶつけて下さい。面接は固いものではありません。疑問に思っていること、あなたが仕事をする上で大事にしていること、等お互いの気持ちを伝える場となっております。
知識や経験は重要視していませんが、特殊な設備や機械を扱う為、モノ作りの工程や仕組みに興味のある方だと嬉しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代から図面を描くのが得意で、卒業後は設計会社に就職して上下水道プラントの設計に携わっていました。でも、会社の将来性を考えるようになり、10年前にIECへ転職。現在は設計部門の課長として、プラント設計を担当しています。
実は私が入社した当時、IECではプラントの設計はやっておらず、ポンプや配管の設計が主な仕事でした。そんなとき塗料メーカーとタイアップしてプラント設計を手掛ける話が浮上したんです。前職ではプラント設計に携わっていましたから、「ぜひやってみたい」と手を挙げたところ任せてもらえることに。前職と比べて仕事自体に大きな違いはありませんが、与えられるチャンスには大きな違いがありますね。
私の場合はタイミングに恵まれたこともありますが、強い意志があればどんどんチャンスを広げていける会社ですよ。
学生時代から図面を描くのが得意で、卒業後は設計会社に就職して上下水道プラントの設計に携わっていました。でも、会社の将来性を考えるようになり、10年前にIECへ転職。現在は設計部門の課長として、プラント設計を担当しています。
実は私が入社した当時、IECではプラントの設計はやっておらず、ポンプや配管の設計が主な仕事でした。そんなとき塗料メーカーとタイアップしてプラント設計を手掛ける話が浮上したんです。前職ではプラント設計に携わっていましたから、「ぜひやってみたい」と手を挙げたところ任せてもらえることに。前職と比べて仕事自体に大きな違いはありませんが、与えられるチャンスには大きな違いがありますね。
私の場合はタイミングに恵まれたこともありますが、強い意志があればどんどんチャンスを広げていける会社ですよ。

企業情報

設立
1960年3月1日
代表者
代表取締役社長 青木秀人
従業員数
130名
資本金
8,000万円
売上高
91億円(2017年2月)
本社所在地
愛知県名古屋市名東区本郷2-160
事業所
【国内】
本社:愛知県名古屋市名東区本郷2-160
岩手営業所:北上市大通り4-1-30
北関東営業所:本庄市けや木3-25-2
横浜営業所:横浜市都筑区茅ヶ崎東4-6-15
浜松営業所:浜松市東区下石田町1777-1
豊田営業所:豊田市堤町寺池上30
名古屋営業所:名古屋市名東区本郷2-160
鈴鹿営業所:四日市市城西町13-28
金沢営業所:金沢市新保本2-402-2
大阪営業所:大阪市西区新町2-11-18
広島営業所:広島市安佐北区口田1-13-10
北九州営業所:北九州市八幡西区鷹の巣1-19-7
豊田ラボ:豊田市堤町寺池上30
東名ラボ:名古屋市名東区勢子坊2-414

【海外現地法人】
IEC N.A.(USA)
Thai IEC Co.,Ltd.(タイ)
IEC Engineering(Thailand)Co.,Ltd.(タイ)
IEC Finishing Mexico,SA de CV.(メキシコ)
IEC DO BRASIL LTDA.(ブラジル)
PT.IEC INDONESIA(インドネシア)
IEC Philippines Inc. (フィリピン)
事業内容
流体ハンドリング機器・装置の卸売・設置
ホームページ
当社開発製品〜TRIAS〜

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、Re就活よりご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
【Step.1】Re就活よりエントリー(追って面接の日程などをご連絡します)
 ▼
【Step.2】1次面接(希望勤務地にて面接を行います)
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【Step.3】2次面接・適性検査(本社またはTV会議にて面接を行います)
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【Step.4】内定
【Step.1】Re就活よりエントリー(追って面接の日程などをご連絡します)
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【Step.2】1次面接(希望勤務地にて面接を行います)
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【Step.3】2次面接・適性検査(本社またはTV会議にて面接を行います)
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【Step.4】内定
連絡先
本社/愛知県名古屋市名東区本郷2-160
TEL/052-774-1011(管理部:坂本、林)
本社/愛知県名古屋市名東区本郷2-160
TEL/052-774-1011(管理部:坂本、林)

自分が設計した設備で”ものづくり”がはじまる!塗装工程のレイアウトや製造ラインの生産性UPを図ります

  • 株式会社IEC
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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