最終更新日
2017/12/18(月)
掲載終了予定日
2018/01/22(月)

掲載終了

【実験・評価】ははじめの一歩。将来は【オリジナル製品の開発者】など、理想のエンジニアにStepUp!

ディーピーティー株式会社

求人概要

業種
自動車・輸送機器/半導体・電子・電気部品/家電・AV機器・ゲーム機器
職種
年収
300〜600万円
勤務地
関東すべて/東海・中部すべて/関西すべて/長野県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく

【年間休日120日】【完全週休2日制】 ワークライフバランスを大切にしながら、スキルを磨ける会社!

入社後、アナタにお任せしたいのは実験・評価の仕事です。

実験・評価は水に濡れても正常に作動するか、
高温の場所に放置しても変形しないか、など、
開発している製品の安全性や性能をチェックする重要な仕事ですが、
実際に開発を手掛けるわけではないので、
もしかすると、少し物足りなくなってしまうかもしれません。

でも、ご安心ください!
私たちはアナタをただの実験・評価エンジニアで終わらせるつもりはありません。
ちゃんと、将来を見据えてステップアップの道を用意しているんです。

★一般的なステップアップの流れは――
【Step1】実験・評価業務を通して開発の流れを学ぶ!
 ▼
【Step2】取引先メーカーの開発現場で最先端の開発プロジェクトに参加!
 ▼
【Step3】自社の設計センターでマネジメントを学びながら受託開発を担当!
 ▼
【Step4】ゼロからオリジナル製品を開発する自社開発に挑戦!

そう!将来はアナタ自身がメーカーという立場で、
オリジナルブランドの製品をつくり出していくこともできるんです。
経験・能力・スキルによっては、
飛び級でStep2やStep3に加わっていくチャンスも!

「最先端で仕事がしたい」「オリジナル製品を開発したい」
「開発プロジェクトをマネジメントしたい」など、
一人ひとりが“理想とするエンジニア”になれるよう、
さまざまなフィールドをご用意して、アナタらしいステップアップをサポートします。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
実験・評価エンジニア
仕事内容
実験・評価を通して、大手メーカーを中心とする最先端のモノづくりプロジェクトに携わっていただきます。
温度、湿度、耐久性、安全性などに問題はないか、
開発段階の製品をテストして評価を行います。
実験結果はデータにまとめて解析を行い、
設計にフィードバックすることで、改良や新しい開発につなげていきます。

【参加するのはこんなプロジェクト!】
■インターホンの実験・評価
■自動車の衝突実験
■自動車のシートの座り心地評価
■自動車のブレーキ音チェック
■自動車のサイドミラーの風切り音チェック
■モーターボートのエンジンの実験・評価
■リチウムイオンバッテリーの実験・評価 など

※他にもさまざまなプロジェクトがあります。
求める人材
【高卒以上】■工業高校・理工系の学校を卒業された方が対象です(中退もOK)■実務経験は問いません
工業高校・理工系の学校を卒業されていない方でも、
同等の知識・経験をお持ちであれば歓迎します!

【具体的には――】
◎図面の読み書きができる
◎測定器を使ったことがある
◎製造現場のことを理解している など

【求める人物像】
◎モノづくりが好き、モノづくりに興味がある方
◎手に職をつけたいと思っている方
◎コミュニケーションを大切にできる方
勤務地
東海エリア、関東エリア、関西エリア、長野県
各プロジェクト先(希望を考慮のうえ、勤務地を決定します)
■東海 /愛知、岐阜、三重、静岡
■関東 /東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木 、茨城
■関西 /大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
■長野
勤務時間
9:00〜18:00
※勤務地・配属先によって多少異なります。
休日・休暇
完全週休2日(土日)※祝日は原則出勤
年末年始、夏季、GW(各7〜11日)
有給・慶弔・特別休暇

■年間120日
給与

年収:300〜600万円

【高卒】月給18万円以上
【専門卒】月給19万円以上
【大卒】月給20万円以上

※能力・経験・年齢などを考慮し、当社規定により優遇
※残業代全額支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
432万円/月給26万円/入社1年目(20代)
670万円/月給35万円/入社3年目(40代)
890万円/月給41万円/入社7年目(40代)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当(上限5万円)
時間外手当(全額支給 )
住宅手当(規定あり)
役職手当 他
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
通信教育受講補助
業務優良表彰・永年勤続表彰・改善提案表彰
慶弔見舞金
各種同好会
入社後の研修
まずは社内研修(1ヶ月コース)からスタート!
品質管理の考え方・手法、計測器の使い方、専門用語や工具の使い方を学びます。
必要に応じて、Excel・Wordの使い方、CAD操作なども学びます。
研修期間の目安は1ヶ月ですが、レベルに合わせて3ヶ月くらいまで延長することも。
逆に「できる!」と思ったら、研修を繰り上げて2週間くらいで現場に入ることもあります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

私たちは長年にわたり、大手メーカーの開発や技術を“支援”してきましたが、その一方で私たち自身が“メーカー”になって新しいモノを作り出したいという夢も抱いていました。そして、2014年からついに自社製品の開発をスタート!自社製品開発チームを立ち上げ、メーカーとしての一歩を踏み出しました。
こうして誕生したのが農業支援システム『e-minori(イーミノリ)』です。温度・湿度・雨量・風速など、作物栽培に必要なデータを細かく測定して、蓄積されたデータをスマホやPCで確認。自動制御や遠隔操作もできる画期的なシステムです。
また、会社全体としては、求職者と企業をつなぐWEBサイト『ジョブコンプラス』を手掛けるメディアカンパニーの立ち上げなど、枠にとらわれることなく新しい事業に積極的に取り組んでいます。

私たちは長年にわたり、大手メーカーの開発や技術を“支援”してきましたが、その一方で私たち自身が“メーカー”になって新しいモノを作り出したいという夢も抱いていました。そして、2014年からついに自社製品の開発をスタート!自社製品開発チームを立ち上げ、メーカーとしての一歩を踏み出しました。
こうして誕生したのが農業支援システム『e-minori(イーミノリ)』です。温度・湿度・雨量・風速など、作物栽培に必要なデータを細かく測定して、蓄積されたデータをスマホやPCで確認。自動制御や遠隔操作もできる画期的なシステムです。
また、会社全体としては、求職者と企業をつなぐWEBサイト『ジョブコンプラス』を手掛けるメディアカンパニーの立ち上げなど、枠にとらわれることなく新しい事業に積極的に取り組んでいます。
ワークライフバランスを重視

仕事もプライベートもどちらも大切にして欲しいから、無理な働き方を強いることはありません。開発プロジェクトの現場はどこも多忙ですが、それでも残業は月20〜30時間程度。もちろん残業代は全額支給しています。
お休みは完全週休2日制で年間休日120日。年末年始・夏季・GWなどの長期休暇は、各7日〜11日くらい設けられています。有給休暇も取りやすく、産休・育休も気兼ねなく取得できる環境です。
また、本人が希望しない転勤を無理にお願いすることもありません。「子どもの送り迎えがあるから○○エリアで働きたい」など、事情があれば相談して勤務先を調整することもできるので安心です。社員にとって働きやすい環境をつくっていくのは会社の使命。ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。

仕事もプライベートもどちらも大切にして欲しいから、無理な働き方を強いることはありません。開発プロジェクトの現場はどこも多忙ですが、それでも残業は月20〜30時間程度。もちろん残業代は全額支給しています。
お休みは完全週休2日制で年間休日120日。年末年始・夏季・GWなどの長期休暇は、各7日〜11日くらい設けられています。有給休暇も取りやすく、産休・育休も気兼ねなく取得できる環境です。
また、本人が希望しない転勤を無理にお願いすることもありません。「子どもの送り迎えがあるから○○エリアで働きたい」など、事情があれば相談して勤務先を調整することもできるので安心です。社員にとって働きやすい環境をつくっていくのは会社の使命。ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。
専門性・スキルが身につく

今回、募集を行う実験・評価は当社のなかでプロダクツというグループに位置する仕事。プロダクツのなかには他にも生産技術などの職種があります。実はこのプロダクツグループには若手エンジニアが“経験を積むための場所”という役割があり、ここで経験を積んだ若手エンジニアは将来的に上の階層の設計職を目指していきます。
設計職に上がるには社内試験に合格しなければいけませんが、試験は毎年行われているので、「受けたい」と思えば何回受験してもらっても構いません。開発の流れや設計の考え方は、普段の仕事を通して自然と身についていくので、あとは自分に足りないと思う知識を勉強してください。また、チーム単位での勉強会やミーティング、チームリーダーとのキャリア面談など、成長をサポートする環境は整っています。

今回、募集を行う実験・評価は当社のなかでプロダクツというグループに位置する仕事。プロダクツのなかには他にも生産技術などの職種があります。実はこのプロダクツグループには若手エンジニアが“経験を積むための場所”という役割があり、ここで経験を積んだ若手エンジニアは将来的に上の階層の設計職を目指していきます。
設計職に上がるには社内試験に合格しなければいけませんが、試験は毎年行われているので、「受けたい」と思えば何回受験してもらっても構いません。開発の流れや設計の考え方は、普段の仕事を通して自然と身についていくので、あとは自分に足りないと思う知識を勉強してください。また、チーム単位での勉強会やミーティング、チームリーダーとのキャリア面談など、成長をサポートする環境は整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ディーピーティーは機械、電気・電子、ソフトウェアなど、さまざまな分野への技術支援を行ってきました。現在は大手メーカーで最先端の開発プロジェクトに参加することもあれば、自社の設計センターで受託開発を行うこともあり、自社製品の開発など事業領域はどんどん広がっています。今後も挑戦を続けていくためには、これからを担うエンジニアの存在が不可欠です。だからこそ私たちはRe就活世代を積極的に採用しています。
ディーピーティーは機械、電気・電子、ソフトウェアなど、さまざまな分野への技術支援を行ってきました。現在は大手メーカーで最先端の開発プロジェクトに参加することもあれば、自社の設計センターで受託開発を行うこともあり、自社製品の開発など事業領域はどんどん広がっています。今後も挑戦を続けていくためには、これからを担うエンジニアの存在が不可欠です。だからこそ私たちはRe就活世代を積極的に採用しています。
選考のポイント
「どんな仕事でもいい」と思っている人ではなく、「こんな仕事がやりたい」という気持ちを持った人を採用したいですね。経験やスキルよりも重視するのは意欲。面接では「モノづくりが好き」「手に職をつけたい」など、志望動機をしっかりお聞きしたいと思っています。
また、「エンジニアになりたくて、最近こんな本を読んでいます」など、些細なことでも行動に移していることがあればぜひアピールしてください。
「どんな仕事でもいい」と思っている人ではなく、「こんな仕事がやりたい」という気持ちを持った人を採用したいですね。経験やスキルよりも重視するのは意欲。面接では「モノづくりが好き」「手に職をつけたい」など、志望動機をしっかりお聞きしたいと思っています。
また、「エンジニアになりたくて、最近こんな本を読んでいます」など、些細なことでも行動に移していることがあればぜひアピールしてください。
先輩社員
先輩の入社理由
大学は電気・電子系の学科に進みましたが途中でやめてしまい、中退してからはフリーターをやっていました。でも、やっぱり電気・電子系の仕事には興味があって、技術系の派遣会社に登録したんです。特にやりたかったのは電気・電子系の実験・評価。派遣会社には希望を伝えて仕事を紹介してもらっていました。
でも、やりたい仕事と振られる仕事がどんどんずれていって、最終的には作業的な仕事を任されるように――。「このままではやりたいことができない!」と思い、転職を決意しました。
ディーピーティーに入社したのは、その人の方向性に合った配属をしてくれるから。電気・電子系の勉強をしていたこと、実験・評価の仕事がしたいことを伝え、今は基盤の評価をする仕事に携わっています。何がやりたいか、どうなりたいかという社員の想いをちゃんとくみ取ってくれる会社ですよ。
大学は電気・電子系の学科に進みましたが途中でやめてしまい、中退してからはフリーターをやっていました。でも、やっぱり電気・電子系の仕事には興味があって、技術系の派遣会社に登録したんです。特にやりたかったのは電気・電子系の実験・評価。派遣会社には希望を伝えて仕事を紹介してもらっていました。
でも、やりたい仕事と振られる仕事がどんどんずれていって、最終的には作業的な仕事を任されるように――。「このままではやりたいことができない!」と思い、転職を決意しました。
ディーピーティーに入社したのは、その人の方向性に合った配属をしてくれるから。電気・電子系の勉強をしていたこと、実験・評価の仕事がしたいことを伝え、今は基盤の評価をする仕事に携わっています。何がやりたいか、どうなりたいかという社員の想いをちゃんとくみ取ってくれる会社ですよ。

企業情報

設立
1989年1月31日
代表者
代表取締役社長:竹本 昭生
従業員数
1950名(全カンパニー計)
資本金
5000万円
売上高
58億円(2017年3月期)、47億2781万円(2016年3月期)
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F 
事業所
東京オフィス:東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル3F
刈谷設計センター:愛知県刈谷市相生町2-1-1
大阪オフィス:愛知県刈谷市相生町2-1-1
新潟オフィス:新潟県長岡市旭町2丁目-1-3 あさひ町いづみプラザ2-F号室
小松オフィス:石川県小松市福乃宮町2-6 プレジデント福乃宮203号
長野オフィス:長野県岡谷市若宮1-7-35 誉(ほまれ)ビル2F
滋賀オフィス:滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2F
沖縄採用センター:沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマ1 4-A2
事業内容
【技術サービス事業】研究・開発・設計の受託/特定労働者派遣(エンジニア/自社製品の開発
【メディア事業】求人サイト『ジョブコンプラス』運営(ジョブコンプラスF、ジョブコンプラスD、ジョブコンプラス)/Webコンテンツの企画・運営
【人材サービス事業】労働者派遣(製造)/有料職業紹介/製造請負事業
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは会社説明会にご参加ください。
※開催日時は随時お知らせいたします。
※Re就活の「エントリーページ」より直接ご応募いただくことも可能です。
まずは会社説明会にご参加ください。
※開催日時は随時お知らせいたします。
※Re就活の「エントリーページ」より直接ご応募いただくことも可能です。
選考プロセス
▼一次選考:面接、筆記試験、適性検査
※履歴書(写貼)と職務経歴書をご持参ください。

▼二次選考:最終面接
※通常、面接後1週間程度で結果をご連絡します。

▼内定

▼入社
※入社承諾書のご返送をもって入社確定となります。
※入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは2〜3週間を予定しています。
▼一次選考:面接、筆記試験、適性検査
※履歴書(写貼)と職務経歴書をご持参ください。

▼二次選考:最終面接
※通常、面接後1週間程度で結果をご連絡します。

▼内定

▼入社
※入社承諾書のご返送をもって入社確定となります。
※入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは2〜3週間を予定しています。
連絡先
ディーピーティー株式会社
【東海・関西・長野】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
TEL/052-238-1118(三宅・正木)

【関東】
〒108-0074 東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル3F
TEL/03-6721-7088(森本・中村)
ディーピーティー株式会社
【東海・関西・長野】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
TEL/052-238-1118(三宅・正木)

【関東】
〒108-0074 東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル3F
TEL/03-6721-7088(森本・中村)

【実験・評価】ははじめの一歩。将来は【オリジナル製品の開発者】など、理想のエンジニアにStepUp!

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