最終更新日
2017/11/30(木)
掲載終了予定日
2017/12/25(月)

掲載終了

世界の音響機器ブランドの【マーケティング職】音楽好きな方、英語を使いたい方にピッタリなお仕事♪

ヒビノ株式会社

求人概要

業種
広告・PR・SP・イベント/専門商社(書籍・音楽関連)/音楽・芸能
職種
年収
350〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 専門性・スキルが身につく

「音と映像のプレゼンテーター」として感動をお届けする。華やかな音楽業界の裏側を支えています。

大型ライブハウスにテレビ局、
SKE48劇場に東京モーターショー。
音楽フェスやビッグネームのアーティストのコンサート。

これ、実はみんな当社が関わっています。
どういうことかって?

私たちヒビノ株式会社は、
音と映像の「こだわりカンパニー」と呼ばれている会社。
プロ用音響機器を海外から輸入し、
ホールや放送局へ納入している専門商社なんです。
販売するだけでなく、
音響・映像機器をレンタル、設置し、
業界トップレベルのエンジニアが
オペレーションを行うサービスも展開しています。

そんな当社が今回募集するのは【マーケティング職】。
海外のプロ用音響機器ブランドの、
日本市場での販売戦略を企画・立案・実行する、
とっても魅力的なお仕事です!

海外メーカーとやりとりしたり、
アメリカやヨーロッパの展示会に視察に出かけたり、
海外のお客様をご案内したり……。
時には人気のコンサートを調整室や袖から観ることも♪
音楽が好きな人、英語を使って仕事したい人、
マーケティングに興味がある人にはまさにピッタリ。
毎日がイキイキと楽しくなること間違いなしです。

仕事の面白さもさることながら、
ちゃんと働きやすい環境も整えています。
土・日曜日もしっかり休めて、年間休日も123日。
仕事のやり方はそれぞれに任せているので、
残業は人にもよりますが、
平均残業時間は25時間程度です。
環境がいいから、社員定着率も90%以上!
業界でも地位を確立している老舗の商社なので
安心して長く働いていただけますよ♪

華やかな音楽業界を支える
音響機器のプロフェッショナルとして、
あなたも世界を股にかけた活躍、してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
マーケティング職

★未経験からスタートOK!
★英語の語学力が活かせるお仕事です
仕事内容
【海外業務用音響機器メーカーとの渉外活動全般】
…□■《具体的な仕事内容》■□…

みなさんには、輸入した業務用音響機器の販売促進活動全般に携わっていただきます。業務遂行に関しては、海外メーカーやお客様、技術チームなど社内外の人と連携を取って仕事を行う必要があります。お客様は、テレビ局・ラジオ局、ライブハウス、ホール、楽器店、レコーディングスタジオ、商業施設などがメイン。
具体的な仕事内容としては……

◎販売戦略の企画・立案・実行……担当する海外音響機器ブランドの、日本市場における販売促進をお任せします。
◎輸入元である海外メーカーとの渉外活動……価格や納期の調整、トラブル発生時など、海外とメールまたは電話で対応します。
◎展示会視察、メーカーとのミーティング……アメリカ・ヨーロッパなどへ出張し、現地の展示会を視察。また海外メーカーと直接打ち合わせも。
◎お客様からのトラブルシューティング……英語を使用するため、技術チームと海外メーカーとの間に立ち、窓口として対応します。
◎試聴会や展示会などへ機材を運搬 など

…□■《入社後の流れ》■□…

▼まずは先輩社員のサポート、上司のアシスタント業務から始めます。トラブルの情報などをまとめたり、英語メールを書いたり、先輩や上司の代行業務が中心です。製品知識なども覚えていきます。
▼複数の担当ブランドを任されるようになり、1年〜3年程度で少しずつ独り立ちしていきます。スピーカー、マイク、コントロール機器など、自分の得意分野を見極めましょう。
▼担当するブランドを日本市場で押し出していくため、さまざまな施策を打ちます。メーカーと打ち合わせ、ブランドイメージを決め、広告媒体やPRポイント、イベント企画などの販売戦略を練ります。
求める人材
【既卒・第二新卒・実務未経験者大歓迎】経験は問いません!
《応募条件》

◆TOEIC650点程度の英語力(英語でメール、電話、ミーティングができるレベル)
◆未経験者も歓迎!
◆音響知識や電気の知識があれば尚可。
◆普通自動車免許があれば尚可。

※海外から来られたメーカーの方を接待したり、お客様を海外に連れていくアテンド業務などもあります。その際には簡単な通訳もしていただきます。

…□■こんな方を求めています■□…

◎向上心があり、知識の習得に積極的に務められる方
◎コミュニケーション能力があり、周囲と協力して業務を遂行できる方
◎優先課題を見つけ、率先して取り組める方
勤務地
本社:東京都港区港南三丁目5-12 本社B館
各線「品川駅」港南口より徒歩15分
※自社専用送迎バス5分
勤務時間
9時30分〜18時00分(休憩12時〜13時)
実労働時間7.5時間
休日・休暇
■週休2日制 【年間休日123日前後】
(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始12/29〜1/4、その他会社が定める日)
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、
 夏季特別休暇(4日間・7月〜9月入社の社員へ付与)等
給与

年収:350〜450万円

月給:200,000〜249,000円
(時間外手当は時間数に応じて別途支給) 

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
モデル年収 500万円(30歳/賞与2回)
モデル年収 630万円(40歳/賞与2回)
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
通勤手当(上限6万円/月上限)の支給あり
福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)完備、
退職金制度、従業員持株会、財形、ベネフィットワン・ステーション加入
自社保養所(神奈川県真鶴市)あり、選択型DC制度
【仕事の魅力・醍醐味】
…□■《この仕事の魅力ポイント♪》■□…

■海外展示会の視察など、海外と関わりあい、グローバルな環境で仕事ができます。

■自分の裁量で音響機器ブランドの日本市場に広める面白さ・醍醐味が味わえます。

■有名アーティストのコンサートを舞台袖や調整室から見たり、華やかな音楽業界の裏側をのぞくことも♪

■当社の機材の導入事例としては、SKE48劇場、大型ライブハウス、新国立劇場、NMB48劇場、東京カテドラル聖マリア大聖堂、渋谷クラブ・クアトロ、東京モーターショー、メジャーな音楽フェスなどなど。話題のスポットやイベントに携われます。
【働きやすい環境】
入社3年後の【社員定着率は90%以上】。【平均勤続年数は13年8カ月】です。これだけ社員が辞めないのは、やはり当社に「働きやすい環境」があるからです。たとえば、土・日曜日が休める【完全週休二日制】。【年間休日も123日】としっかりあるから、プライベートな時間もゆったり取れます。残業時間も【月平均25時間程度】と、ワークライフバランスがとてもいい環境です。また、福利厚生アウトソーシング企業が提供する《ベネフィットワン・ステーション》に加入しているため、冊子から好きな福利厚生メニューを選んで利用できます。カラオケ、マッサージ、ホテル、映画、有名テーマパーク、旅行の割引などが人気ですよ♪

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

創業から50年以上の老舗企業ながら、音楽業界ということもあり、社風はとてもフランクでカジュアルです。服装は自由で、展示会や社内での仕事ならジーンズ×TシャツでもまったくOK。お客様と会う時も、キレイめのカジュアルウェアで大丈夫です。上下関係も当社はフラット。社員同士はお互い「さん付け」で呼び合い、上司を役職で呼ぶことはありません。若手がのびのびと働ける雰囲気で、役員や上司もまた、部下に対して目配りを欠かしません。そのほか社員の結婚式などではライブハウスを貸し切って、パーティー&ライブを楽しんだりもしています。楽器好きでバンド活動をしている人も多い当社ならではですね!

創業から50年以上の老舗企業ながら、音楽業界ということもあり、社風はとてもフランクでカジュアルです。服装は自由で、展示会や社内での仕事ならジーンズ×TシャツでもまったくOK。お客様と会う時も、キレイめのカジュアルウェアで大丈夫です。上下関係も当社はフラット。社員同士はお互い「さん付け」で呼び合い、上司を役職で呼ぶことはありません。若手がのびのびと働ける雰囲気で、役員や上司もまた、部下に対して目配りを欠かしません。そのほか社員の結婚式などではライブハウスを貸し切って、パーティー&ライブを楽しんだりもしています。楽器好きでバンド活動をしている人も多い当社ならではですね!
社員の裁量が大きい

入社後、1年くらい経ってブランドを担当するようになると、仕事の裁量は格段に大きくなります。担当ブランドに関しては自分の考えで決めることができ、「やりたいことが何でもできる」と言っても過言ではありません。音響機器ブランドの日本における販促活動を一手に担うため、もちろん責任はありますが、そのぶん手応えとやりがいを感じられるでしょう。働き方に関しても自己裁量なので、自分の仕事さえ終われば定時であがっても構いません。時差がある海外とのやりとりのために残ることもありますが、「上司が残っているから残らなければ」という悪しき慣習は一切ありません。長く勤務することで、音楽業界、音響機器業界のプロフェッショナルへと成長できます。

入社後、1年くらい経ってブランドを担当するようになると、仕事の裁量は格段に大きくなります。担当ブランドに関しては自分の考えで決めることができ、「やりたいことが何でもできる」と言っても過言ではありません。音響機器ブランドの日本における販促活動を一手に担うため、もちろん責任はありますが、そのぶん手応えとやりがいを感じられるでしょう。働き方に関しても自己裁量なので、自分の仕事さえ終われば定時であがっても構いません。時差がある海外とのやりとりのために残ることもありますが、「上司が残っているから残らなければ」という悪しき慣習は一切ありません。長く勤務することで、音楽業界、音響機器業界のプロフェッショナルへと成長できます。
専門性・スキルが身につく

当社は、有名スポットからメジャーな音楽フェス、超ビッグネームのアーティストのライブツアーまで、さまざまな場所やイベントに音響機器を導入しています。当然、エンターテイメント業界の裏側を知ることもでき、同時に日本における業界のマーケット状況や、世界の動向などの知識も身についてきます。また、常日頃から英語による交渉を行うため、英語を使った交渉力が鍛えられていきます。「グローバルな人材」へと成長できる機会が、ふんだんにありますよ!

当社は、有名スポットからメジャーな音楽フェス、超ビッグネームのアーティストのライブツアーまで、さまざまな場所やイベントに音響機器を導入しています。当然、エンターテイメント業界の裏側を知ることもでき、同時に日本における業界のマーケット状況や、世界の動向などの知識も身についてきます。また、常日頃から英語による交渉を行うため、英語を使った交渉力が鍛えられていきます。「グローバルな人材」へと成長できる機会が、ふんだんにありますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「英語のスキル」や「コミュニケーション能力」は、年齢が若いほど伸ばしやすいもの。そのポテンシャルに、私たちは期待しています。製品や業界の知識は後から身につければ何とでもなるので、心配しないでください。また当社は40代のベテランが多く在籍しているため、そろそろ次世代を担ってくれる若手を育てたいと考えています。みなさんに、ぜひ私たちの知識やスキルを継承したいと思います。
「英語のスキル」や「コミュニケーション能力」は、年齢が若いほど伸ばしやすいもの。そのポテンシャルに、私たちは期待しています。製品や業界の知識は後から身につければ何とでもなるので、心配しないでください。また当社は40代のベテランが多く在籍しているため、そろそろ次世代を担ってくれる若手を育てたいと考えています。みなさんに、ぜひ私たちの知識やスキルを継承したいと思います。
選考のポイント
積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢を、高く買います。急に話をふられたときでも、体裁にこだわらず、たとえ支離滅裂でもとにかく話そう、伝えようとする姿勢が大事です。また、論理的に物事を考えられる方、向上心が見える方にも好感を持ちますね。何か興味があることに対して自分で勉強していたり、何か行動を起こしていたり、そういう姿勢に本物の「向上心」を感じます。
積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢を、高く買います。急に話をふられたときでも、体裁にこだわらず、たとえ支離滅裂でもとにかく話そう、伝えようとする姿勢が大事です。また、論理的に物事を考えられる方、向上心が見える方にも好感を持ちますね。何か興味があることに対して自分で勉強していたり、何か行動を起こしていたり、そういう姿勢に本物の「向上心」を感じます。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は冷凍水産物の輸入会社に営業として勤めていました。カナダに1年間留学した経験があった私は、英語を使って海外とつながる仕事がしたくて。でも、海外とのやりとりは間に入る商社の仕事でした。それで転職を決意したんです。当社は直接海外と仕事ができること、そしてチームプレーの仕事であることが魅力でしたね。前職は完全に個人プレーでしたから。また学生時代バンドを組んでドラムを担当していたので、音楽業界にも興味があったんです。入社後は、まさに期待していた通り!音響知識を覚えるのは大変でしたけど、先輩はよく教えてくれましたし、すでに海外への出張も3回ほど経験しました。毎日英語を使って海外とやりとりもしていますし、海外からのお客様にアテンドして、日本を紹介する楽しみもあります。また音楽業界の華やかな場面に携われること、チームでミーティングを重ねて仕事を進めていくことも楽しいですよ!
前職は冷凍水産物の輸入会社に営業として勤めていました。カナダに1年間留学した経験があった私は、英語を使って海外とつながる仕事がしたくて。でも、海外とのやりとりは間に入る商社の仕事でした。それで転職を決意したんです。当社は直接海外と仕事ができること、そしてチームプレーの仕事であることが魅力でしたね。前職は完全に個人プレーでしたから。また学生時代バンドを組んでドラムを担当していたので、音楽業界にも興味があったんです。入社後は、まさに期待していた通り!音響知識を覚えるのは大変でしたけど、先輩はよく教えてくれましたし、すでに海外への出張も3回ほど経験しました。毎日英語を使って海外とやりとりもしていますし、海外からのお客様にアテンドして、日本を紹介する楽しみもあります。また音楽業界の華やかな場面に携われること、チームでミーティングを重ねて仕事を進めていくことも楽しいですよ!

企業情報

設立
1964年11月13日
代表者
代表取締役社長
日比野 晃久
従業員数
単体:485名(2017年3月31日現在)
連結:944名(2017年3月31日現在)
資本金
17億4,865万円
売上高
単体:171億円(2016年度)
連結:291億円(2016年度)
本社所在地
■本社(A館):東京都港区港南3-5-14
■本社(B館):東京都港区港南3-5-12
事業所
■新木場:東京都江東区
■札幌:北海道札幌市西区
■仙台:宮城県仙台市太白区
■横浜:神奈川横浜市港北区
■名古屋:愛知県名古屋市中村区
■大阪:大阪府吹田市豊津町 ...
■新木場:東京都江東区
■札幌:北海道札幌市西区
■仙台:宮城県仙台市太白区
■横浜:神奈川横浜市港北区
■名古屋:愛知県名古屋市中村区
■大阪:大阪府吹田市豊津町
■福岡:福岡県福岡市博多区
事業内容
業務用音響機器の販売・システム設計及び施工・メンテナンス
映像ディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売
コンサート・イベント用音響システム及び
映像システムの企画立案、機...
業務用音響機器の販売・システム設計及び施工・メンテナンス
映像ディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売
コンサート・イベント用音響システム及び
映像システムの企画立案、機器の貸出、オペレート
コンサート・イベントの録音、中継、トラックダウン、オーサリング

応募方法

応募方法
まずは、下記「応募ページへ」からご応募ください。
その後の採用プロセス詳細については、
追って採用担当よりできる限り早くご連絡をさせていただきます。
一人でも多くの方とお会いしたいと思います。
まずは、下記「応募ページへ」からご応募ください。
その後の採用プロセス詳細については、
追って採用担当よりできる限り早くご連絡をさせていただきます。
一人でも多くの方とお会いしたいと思います。
選考プロセス
【STEP1】Re就活から応募 (エントリー)
 ▼
【STEP2】面接日時決定
 ※詳細は採用担当よりご連絡いたします。
 ▼
【STEP3】面接(2〜3回)
 ※適性検査も行います。
 ▼
【STEP4】内定 (給与・処遇面に関してのすり合わせ)

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
【STEP1】Re就活から応募 (エントリー)
 ▼
【STEP2】面接日時決定
 ※詳細は採用担当よりご連絡いたします。
 ▼
【STEP3】面接(2〜3回)
 ※適性検査も行います。
 ▼
【STEP4】内定 (給与・処遇面に関してのすり合わせ)

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
〒108-0075
東京都港区港南3-5-14
ヒビノ株式会社 採用担当
TEL:03-5715-1665
Email:saiyo_jinji@ml.hibino.co.jp
URL:http://www.hibino.co.jp/
〒108-0075
東京都港区港南3-5-14
ヒビノ株式会社 採用担当
TEL:03-5715-1665
Email:saiyo_jinji@ml.hibino.co.jp
URL:http://www.hibino.co.jp/

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