• 最終更新日:2017/12/05(火)
    掲載終了予定日:2018/07/11(水)

    • 正社員

    ≪総合職≫≪店長・マネージャー候補≫業界注目のリーディングカンパニーで店舗運営のノウハウを学ぶ!

    トラオム株式会社

    業種:フードビジネス/流通・チェーンストア/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
    職種:店長
    年収:400〜600万円 勤務地:関東/関西

    職種:店長

    運営店舗数90以上!「鳥貴族」をはじめ、直営・加盟合わせて10ブランドを展開する業界注目の成長企業!

    私たちトラオム株式会社は、
    皆さんもよくご存知の『鳥貴族』のFC店舗をはじめ、
    直営ブランドなど、合わせて、10ブランド・90店舗以上の運営に取り組んでいます。

    特に『鳥貴族』の運営においては、全国のFC店舗のうち3分の1を占めるなど、
    圧倒的なシェアと安定した経営基盤を確立しています。

    現在では、「2030年までに売上400億を達成する。」という目標を掲げ、
    首都圏にも店舗を展開。関西での店舗展開で得たノウハウを活かし、順調に事業拡大を続けています。

    そんな当社では、事業拡大に伴い、店長やマネージャーといった新たなポストが生まれており、
    やる気と能力を備えた方には、年齢や経験に関係なく、より責任のあるポジションをお任せしています。

    先輩の中には、20歳で店長を任された先輩や中途入社から役員になった先輩など、
    若くして役職者として活躍する先輩が多数在籍しています。

    学歴や経験ではなく、一人ひとりの頑張りと能力をしっかりと評価。
    皆さんの「挑戦したい!」という気持ちに全力で応えていきます!

    今回のRe就活からご入社いただく皆さんも、
    当社で店舗運営やマネジメントといった経営者としてのスキルを身に付け、
    キャリアアップを重ねてください。そして将来は、飲食業界を牽引する人材として活躍していただきたいと考えています。

    「やりがいを持って働きたい!」
    「店長として店舗運営に携わりたい!」
    「将来は独立して自分の店を持ちたい!」
    「さまざまな能力を短期間で身に付けたい!」
    「明るい職場で働きたい!」

    トラオムはやる気に満ち溢れた皆さんを歓迎します。
    少しでも興味を持った方は、エントリー!
    たくさんのご応募をお待ちしています。

    私たちトラオム株式会社は、
    皆さんもよくご存知の『鳥貴族』のFC店舗をはじめ、
    直営ブランドなど、合わせて、10ブランド・90店舗以上の運営に取り組んでいます。

    特に『鳥貴族』の運営においては、全国のFC店舗のうち3分の1を占めるなど、
    圧倒的なシェアと安定した経営基盤を確立しています。

    現在では、「2030年までに売上400億を達成する。」という目標を掲げ、
    首都圏にも店舗を展開。関西での店舗展開で得たノウハウを活かし、順調に事業拡大を続けています。

    そんな当社では、事業拡大に伴い、店長やマネージャーといった新たなポストが生まれており、
    やる気と能力を備えた方には、年齢や経験に関係なく、より責任のあるポジションをお任せしています。

    先輩の中には、20歳で店長を任された先輩や中途入社から役員になった先輩など、
    若くして役職者として活躍する先輩が多数在籍しています。

    学歴や経験ではなく、一人ひとりの頑張りと能力をしっかりと評価。
    皆さんの「挑戦したい!」という気持ちに全力で応えていきます!

    今回のRe就活からご入社いただく皆さんも、
    当社で店舗運営やマネジメントといった経営者としてのスキルを身に付け、
    キャリアアップを重ねてください。そして将来は、飲食業界を牽引する人材として活躍していただきたいと考えています。

    「やりがいを持って働きたい!」
    「店長として店舗運営に携わりたい!」
    「将来は独立して自分の店を持ちたい!」
    「さまざまな能力を短期間で身に付けたい!」
    「明るい職場で働きたい!」

    トラオムはやる気に満ち溢れた皆さんを歓迎します。
    少しでも興味を持った方は、エントリー!
    たくさんのご応募をお待ちしています。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 月給25万円以上
    • 書類選考なし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■総合職
☆将来の幹部・マネージャー店長候補の採用です!
仕事内容
地域の人々に愛されるお店を目指す!店長だからこそできる業務も多数!マネジメントスキルも身に付けよう!
私たちトラオム株式会社は、「鳥貴族」をはじめとしたフランチャイズ加盟店、
直営店合わせて10の飲食ブランドを展開しています。店舗数が90を超えた現在も、
「より多くのお客様を笑顔にしたい。」という想いで一つひとつ、
より良いお店づくりを目指して日々研鑽を重ねています!

今回は、そんなお店づくりをともに担っていただく将来の幹部・マネージャー店長候補を積極的に募集します!
お店の運営やアルバイトスタッフの育成、
気持ちの良い接客サービスのご提供を通じて地域の人々に愛されるお店創りを目指してください!

具体的には…
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・売上・仕入管理
・アルバイトスタッフの採用、シフト管理、教育など
店舗マネージメント全般をお任せします。

☆未経験でも安心の研修制度☆
入社後、研修店舗または配属店舗にて研修を行います。

…研修のポイント…
・関東、関西の各エリアの指定研修店舗にて、研修を行っています。
ともに学び、悩み、相談し合う仲間と一緒に頑張ることができます!

・業務に必要な知識とスキルをしっかり身に付けていただきますので、
配属後も自信をもって実践に移せること間違いなし!

・研修店舗は実際に配属される店舗と全く同じ構造です。臨場感のある実践的な研修を積んでいただけます。

◎キャリアビジョン

店舗運営でスキルを身につけていただいた後、
将来は、店長や複数の店舗を統括する統括店長・エリアマネージャー、
本社スタッフ、トラオム関連会社の経営、新業態の立ち上げなどをお任せしたいと考えています。

多彩なキャリアの中で、皆さんの「やりたいこと」を見つけてください!
求める人材
≪未経験歓迎≫≪学歴・経験不問≫≪高卒以上≫
★未経験歓迎
★学歴・経験不問

◎こんな方にオススメです!
・接客が好き
・人とコミュニケーションをとることが好き
・料理の勉強がしたい
・やる気とやりがいを持って仕事をしたい
・活気ある職場で働きたい
・店舗運営の知識を身に付けたい
・いずれは独立したい・・・など

☆皆さんもご存知かと思いますが・・・
鳥貴族と言えば”活気あふれる接客”!
元気な接客でお客様に笑顔をお届けしています。

サラリーマンのお客様が多いお店だったらビールを出す際には、
「お疲れ様です!」
お帰りの際は
「今日もお疲れ様でした!」
などお客様に合わせたご対応をしています。

「実はまだ行ったことが無い。」という方も是非一度お店をのぞきに来てください!
いつでも変わらぬ活気でお待ちしています!!
勤務地
関東・関西各地の店舗
[本社]大阪市浪速区
[支店]営業所・ヤード…関東、関西に90店舗以上の店舗から配属店舗を決定いたします。
☆出店地域続々拡大中!あなたの地域にも出店予定があるかも知れません!
 是非弊社ホームページからご確認ください。
⇓     ⇓     ⇓
店舗一覧 URL:http://www.traum2002.co.jp/location/torikizoku
新規店舗オープン情報 URL:http://www.traum2002.co.jp/news/open
勤務時間
■16:00〜翌1:00(休憩60分)
※店舗・シフトにより異なります。
休日・休暇
■月8日(シフト制)
■冬期休暇2日
■有給休暇(6ヶ月経過後10日/年)
■イベント休暇

☆イベント休暇とは…
本人や家族の誕生日・結婚記念日・恋人との記念日など、
自分で休みたい日を決めて取得できる休暇制度です。
給与

年収:400〜600万円

■月給28万円以上
<試用期間中>
関東エリア:月給26万円
関西エリア:月給25万円

【年収例】
店長(24歳/入社2年目)⇒430万円
・マネージャー(26歳/入社4年目)⇒540万円
昇給・賞与
■昇給年3回(5月・9月・1月)
※人事考課による変動制です。

■賞与年2回(7月・12月)
諸手当
■役職手当 
■交通費手当(全額支給)
■結婚・出産祝い金
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■食事付き
■長期勤務者表彰(5年以上)
■充実の教育制度@
<新入社員オリエンテーション>
・トラオム株式会社について
トラオムがどのような会社なのか、どのようなビジョンを持っているのか、
などについて経営理念を通して創業時からの歴史などについて。
・トラブルシューティング
・飲食関係で働く人としての心構え などについて2日間にわたり学びます。

<グローイング&アカデミー>
・当社は元マクドナルド・ユニクロ教育のトップが設立した、
サービス業に特化した研修機関「グローイング&アカデミー」に加盟しているため、
元CA直伝のビジネスマナーや有名飲食店出身の講師から学べるセミナーなどに出席可能!
未経からスタートした新入社員から管理職クラスのベテラン社員まで幅広く能力を高めることができる内容のセミナーが数多く開講されています。
■充実の教育制度A
<衛生管理講座>
・「食の安全を守る義務」について学び、飲食業に従事する者として衛生管理の大切さについて理解していただきます。

<リーダーシップ研修>
・コミュニケーション・上司、部下との関係など、
会社や店舗で欠かせないチームワークについて学びます。
将来的に店長・マネージャーを目指す皆さんには欠かせない、
リーダーシップを身に付けていただくことを目指した研修です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★全員の頑張りを評価!役員になった先輩も!

当社には、社員の頑張りをしっかりと評価する環境があります。
例えば、評価は年3回。一人ひとりの実績・能力をしっかり評価していきます。明確な評価シートを用いて行う自己評価と上長評価をもとに、面談を実施しているため、フィードバックを受けながら成長することができます。社員たちからも、「定期的に上司に相談する機会があり、悩みや疑問を解消して頑張れる!」と好評な制度です。
もちろん、この評価は役職や給与にも反映されます。事業拡大に伴って幅広いキャリアとポストが用意されている当社では、皆さんと同じ中途採用から入社した先輩たちも3ヶ月で店長や1年でマネージャー、さらには役員へと昇格し活躍中。
どんどん責任のあるポジションをお任せしていきますので、皆さんも20代のうちからマネジメントや店舗運営のスキルを磨き、理想のキャリアアップを実現させてください!

★全員の頑張りを評価!役員になった先輩も!

当社には、社員の頑張りをしっかりと評価する環境があります。
例えば、評価は年3回。一人ひとりの実績・能力をしっかり評価していきます。明確な評価シートを用いて行う自己評価と上長評価をもとに、面談を実施しているため、フィードバックを受けながら成長することができます。社員たちからも、「定期的に上司に相談する機会があり、悩みや疑問を解消して頑張れる!」と好評な制度です。
もちろん、この評価は役職や給与にも反映されます。事業拡大に伴って幅広いキャリアとポストが用意されている当社では、皆さんと同じ中途採用から入社した先輩たちも3ヶ月で店長や1年でマネージャー、さらには役員へと昇格し活躍中。
どんどん責任のあるポジションをお任せしていきますので、皆さんも20代のうちからマネジメントや店舗運営のスキルを磨き、理想のキャリアアップを実現させてください!
風通しの良い関係

★何でも相談できる社風が自慢!

チームで業務に取り組む当社では、社員同士がコミュニケーションをとることを大切にしています。業務中に先輩から後輩へすすんで声を掛けることはもちろん、1ヶ月に1度は上司との面談も設定。店舗運営に関する質問や「店長になるためにはどうすればいいですか?」といったキャリアアップについて、プライベートの悩みなど、一見聞きにくそうな質問や相談も行われています。皆さんも分からないことがあれば何でも気軽に相談してみてください。優しく応えてくれる上司ばかりですよ!

★社内イベント多数!団結力は当社の自慢の一つです!

全社員で行う創立記念パーティーや大運動会、バーベキュー大会、労働組合主催のサッカー大会など、様々な社内イベントが定期的に行われています。業種やエリアを超えた交流・役員とコミュニケーションをとる機会もあり、イベントのたびに社内の結束は高まっていますよ!

★何でも相談できる社風が自慢!

チームで業務に取り組む当社では、社員同士がコミュニケーションをとることを大切にしています。業務中に先輩から後輩へすすんで声を掛けることはもちろん、1ヶ月に1度は上司との面談も設定。店舗運営に関する質問や「店長になるためにはどうすればいいですか?」といったキャリアアップについて、プライベートの悩みなど、一見聞きにくそうな質問や相談も行われています。皆さんも分からないことがあれば何でも気軽に相談してみてください。優しく応えてくれる上司ばかりですよ!

★社内イベント多数!団結力は当社の自慢の一つです!

全社員で行う創立記念パーティーや大運動会、バーベキュー大会、労働組合主催のサッカー大会など、様々な社内イベントが定期的に行われています。業種やエリアを超えた交流・役員とコミュニケーションをとる機会もあり、イベントのたびに社内の結束は高まっていますよ!
教育制度・研修が充実

★豊富な研修をご用意。学びたい意欲に応えます!

当社で働く社員たちは「もっと良い店舗を創りたい!」「キャリアアップしたい!」という向上心を持った人ばかりです。
そんな社員の成長意欲に応えるため、当社では豊富な研修制度を導入しています。
入社後には研修店舗での導入研修をはじめ、6ヶ月間の手厚い新入社員研修を実施し、会社や業界に関することはもちろん、責任者としての考え方、業務の知識・スキルなどを身に付け、キャリアアップの礎を築きます。「飲食業界未経験だから不安。」という方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では洗練されたマニュアルをもとに、基礎から丁寧にお教えしていきます。

キャリアアップ後も、飲食経営者や店舗運営者として必要なノウハウを習得する機会を提供し、社員の成長をいつまでもサポート。皆さんも積極的に参加し、スキルアップに役立ててください!

★豊富な研修をご用意。学びたい意欲に応えます!

当社で働く社員たちは「もっと良い店舗を創りたい!」「キャリアアップしたい!」という向上心を持った人ばかりです。
そんな社員の成長意欲に応えるため、当社では豊富な研修制度を導入しています。
入社後には研修店舗での導入研修をはじめ、6ヶ月間の手厚い新入社員研修を実施し、会社や業界に関することはもちろん、責任者としての考え方、業務の知識・スキルなどを身に付け、キャリアアップの礎を築きます。「飲食業界未経験だから不安。」という方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では洗練されたマニュアルをもとに、基礎から丁寧にお教えしていきます。

キャリアアップ後も、飲食経営者や店舗運営者として必要なノウハウを習得する機会を提供し、社員の成長をいつまでもサポート。皆さんも積極的に参加し、スキルアップに役立ててください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は「鳥貴族」を中心に10の業態・90以上の店舗運営を行っており、これからもさらなる事業拡大を続ける予定です。そんな当社では、今後もたくさんのポストが生まれ、キャリアアップの選択肢も広がっていきます。
Re就活からご入社いただく皆さんには、その環境を活用し、当社で「やりたいこと」を見つけていただきたいと考えています。そして、会社とともに成長し、これからのトラオムを支える人材として活躍してください!
当社は「鳥貴族」を中心に10の業態・90以上の店舗運営を行っており、これからもさらなる事業拡大を続ける予定です。そんな当社では、今後もたくさんのポストが生まれ、キャリアアップの選択肢も広がっていきます。
Re就活からご入社いただく皆さんには、その環境を活用し、当社で「やりたいこと」を見つけていただきたいと考えています。そして、会社とともに成長し、これからのトラオムを支える人材として活躍してください!
選考のポイント
当社は接客業に取り組んでいることもあり、「あいさつ」や「振る舞い」といった人と接する際に必要な素養を選考のポイントとしています。
また、「人のことが好きになれるか?」「感謝の気持ちを持てるか?」も身に付けていただきたい素養の一つ。皆さんの人柄を重視していますので「質問にうまく答えよう。」という意識よりも、「コミュニケーションを楽しもう!」という想いを持って面接に臨んでいただきたいと考えています。
当社は接客業に取り組んでいることもあり、「あいさつ」や「振る舞い」といった人と接する際に必要な素養を選考のポイントとしています。
また、「人のことが好きになれるか?」「感謝の気持ちを持てるか?」も身に付けていただきたい素養の一つ。皆さんの人柄を重視していますので「質問にうまく答えよう。」という意識よりも、「コミュニケーションを楽しもう!」という想いを持って面接に臨んでいただきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私は学生時代、「料理が好き!」という理由から、鳥貴族でアルバイトをしていました。そんな私がトラオムの選考に参加したきっかけは、当時のマネージャーの方から「一緒に頑張ってみないか。」と声を掛けていただいたことでした。
アルバイトを通して人の温かさを感じていたことに加え、選考でお会いした社員の皆さんも話しやすく、「ここなら自分らしく働いていける。」と確信しました。
また、改めて当社について学んだ際は、その成長性や幅広いキャリアがあることに驚きました。20代のうちから活躍できる幅広いフィールドと会社の将来性に背中を押され、内定をいただいた時はすぐに入社を決意したことを覚えています。

店長を任される今は、スタッフ教育や売上管理など、店舗運営に関する業務が仕事のやりがいとなっています。皆さんにも、当社で仕事に『やりがい』を見つけ、前向きに業務に取り組んでいただけることを期待しています!
私は学生時代、「料理が好き!」という理由から、鳥貴族でアルバイトをしていました。そんな私がトラオムの選考に参加したきっかけは、当時のマネージャーの方から「一緒に頑張ってみないか。」と声を掛けていただいたことでした。
アルバイトを通して人の温かさを感じていたことに加え、選考でお会いした社員の皆さんも話しやすく、「ここなら自分らしく働いていける。」と確信しました。
また、改めて当社について学んだ際は、その成長性や幅広いキャリアがあることに驚きました。20代のうちから活躍できる幅広いフィールドと会社の将来性に背中を押され、内定をいただいた時はすぐに入社を決意したことを覚えています。

店長を任される今は、スタッフ教育や売上管理など、店舗運営に関する業務が仕事のやりがいとなっています。皆さんにも、当社で仕事に『やりがい』を見つけ、前向きに業務に取り組んでいただけることを期待しています!

企業情報

設立
1998年6月
代表者
代表取締役 堀江 新一
従業員数
2454名(2016年12月 現在)
正社員:221名
パート/アルバイト:2233名
資本金
1000万円
売上高

88億9,700万円(2016年12月連結)
69億9,500万円(2016年12月単体)
63億円 (2015年12月)
53億円 (2014年12月)
本社所在地
〒556-0020 大阪市浪速区立葉1−2−12ナミコービル3F
事業所
[本社]大阪市浪速区
[支店]営業所・ヤード…関東、関西に90店舗以上
事業内容
FC加盟飲食店及び直営店の経営、飲食店業態開発、水産事業
◆会社紹介動画

応募方法

応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
選考をご希望の方は、下記の「エントリーページへ」からお進みください。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
選考をご希望の方は、下記の「エントリーページへ」からお進みください。
選考プロセス
◎Re就活からエントリー
 ↓
◎一次面接
 ↓
◎最終面接
 ↓
◎内定

※面接日時や入社時期は個別に相談に応じます。
◎Re就活からエントリー
 ↓
◎一次面接
 ↓
◎最終面接
 ↓
◎内定

※面接日時や入社時期は個別に相談に応じます。
連絡先
〒556-0020 
大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル3F
人事・労務部
TEL :0120-646-061 (受付時間:10時〜18時)
Mail : saiyo@traum2002.co.jp
〒556-0020 
大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル3F
人事・労務部
TEL :0120-646-061 (受付時間:10時〜18時)
Mail : saiyo@traum2002.co.jp
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