最終更新日
2017/11/30(木)
掲載終了予定日
2018/02/21(水)

掲載終了

<愛知ブランド認定企業>充実の研修で技術を身につける!年間休日120日以上/残業代100%支給

株式会社河合電器製作所

求人概要

業種
鉄鋼・金属/半導体・電子・電気部品/精密機器・計測機器
職種
年収
300〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

「熱」を考え、「熱」を創造する。「熱のコンサルタント」として、今ココにないものをゼロから生み出す。

当社は、「熱のコンサルタント」として、工業用・民生用ヒーターの自社開発・製造・販売を手がけています。
私たちがつくるヒーターは、白物家電や厨房設備のほか、ETCレーンや医療機器などにも搭載。
多くの業界に浸透している理由として、製販一体型の体制、アフターフォローや解析サービスの充実などが挙げられ、何よりもメーカーとしての開発力の高さが最大の強みです。

近年は、自社開発体制を強化し、「今ココにないものをゼロから生み出す」ことに注力。
培った開発力を活かし、顧客のヒーターの使用環境に合わせて快適に稼働する逸品をつくることで、より差別化を図る考えです。

2011年には優れたモノづくり企業として「愛知ブランド認定企業」に認定されました。
また、厚生労働省主催の「第1回 働きやすく生産性の高い企業・職場表彰 〜魅力ある成長企業賞〜」で最優秀賞を受賞。

下請けでも、子会社でもない独立した当社だからこそ、自由に市場を開拓をし、お客様に対して型にはまらない独自の提案をおこなうことができます。無限の可能性を持った熱だからこそ、無限の用途が世界中に存在します。
私たちと一緒に“新しい熱”を創りませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
工業用電気ヒーターの製造
仕事内容
各工程での作業、パートさんへの指示出し・教育など
工業用電気ヒーターの各工程での作業をはじめ、パートさんへの指示出し・教育などをお任せしていきます。

■生産の工程
技術部から降りてきた設計基準をもとに、専用のソフトで指示書を作成。

■加工
発熱するものをコイル状に加工する、加工したものに電源端子を入れるなどさまざまな作業が発生します。初めて作るものや特殊なものは、図面に手順の細かい指示がないので、完成まで試行錯誤を繰り返すことも。誰でも対応しやすいように汎用性を高くすることが大切です。

■組み立て
部品を組み立てる作業は、製品によってかかる時間がさまざま。1人で1000個ほど組み立てることもあれば、1日1個しか組み立てないこともあります。

■検査
測定器を使って電気検査を実施し、図面通りにできているかを確認します。この工程を担当するのは、主にパートさんたちです。社員は監督・管理が中心となります。

■出荷
求める人材
<学歴不問・第二新卒歓迎!>
■ライン作業以外で何らかの工場での勤務経験がある方
※経験年数不問。
※必須のスキルではありませんが、溶接ができる方歓迎。

勤務地
<愛知県勤務>
〒468-0014 愛知県瀬戸市見付町51

名鉄瀬戸線「新瀬戸駅」から徒歩約15分
東海環状自動車道「せと赤津IC」から車で約20分

※マイカー通勤OK!(駐車場完備)
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
8:15〜17:10(実働8時間)
※1日3回の休憩があります。
※残業は月平均20〜30時間。残業代は100%支給します。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇(有給消化日を含む)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
給与

年収:300〜500万円

月給20万円以上(新卒初任給額)
※上記は、あくまで初任給額です。年齢・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
30歳/年収500万円
昇給・賞与
★賞与支給
諸手当
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月2万6000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(100%支給)
■住宅手当(社内規定あり)
■出張手当
福利厚生
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■産休・育休制度
■健康診断
■慶弔見舞金
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■社員旅行…パートさんを含めた全従業員で旅行へ。もちろん、旅費は全額会社負担です。これまでに、ハワイ、韓国、バリなどに行きました!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

新入社員1人につき、担当の先輩社員が1人つく、「トレーナー制度」で1年間マンツーマンで教育を行います。トレーナーは、新入社員に必要な研修を盛り込んだ年間スケジュールを立てて、進捗をみながら臨機応変に進めます。
トレーナーとの面談をする「週報」は、毎週行い、振り返りをしたり、深い理解が必要なテーマについて腰を据えて話をしたりと、濃厚な1時間を過ごしています。
入社したての頃は分からないことだらけで不安はつきもの。トレーナーは、そんな新入社員の会社生活や私生活をサポートする、心強い味方となります。
1年間の新入社員教育が終わると、「メンター&メンティー制度」で先輩社員がバックアップ。2年目以降の社員(メンティー)が、相談に乗ってもらいたい先輩社員(メンター)を指名することができ、今後のキャリアデザインに沿って、理想の自分と現在の自分のギャップを埋めていくために様々な話をします。

新入社員1人につき、担当の先輩社員が1人つく、「トレーナー制度」で1年間マンツーマンで教育を行います。トレーナーは、新入社員に必要な研修を盛り込んだ年間スケジュールを立てて、進捗をみながら臨機応変に進めます。
トレーナーとの面談をする「週報」は、毎週行い、振り返りをしたり、深い理解が必要なテーマについて腰を据えて話をしたりと、濃厚な1時間を過ごしています。
入社したての頃は分からないことだらけで不安はつきもの。トレーナーは、そんな新入社員の会社生活や私生活をサポートする、心強い味方となります。
1年間の新入社員教育が終わると、「メンター&メンティー制度」で先輩社員がバックアップ。2年目以降の社員(メンティー)が、相談に乗ってもらいたい先輩社員(メンター)を指名することができ、今後のキャリアデザインに沿って、理想の自分と現在の自分のギャップを埋めていくために様々な話をします。
風通しの良い関係

製造スタッフの半数は、20〜30代の若手。モノづくりを楽しめる環境を求めて来たメンバーがイキイキと働いています。
モノづくりが好きなメンバーばかりなので職場の雰囲気も良好です。

製造スタッフの半数は、20〜30代の若手。モノづくりを楽しめる環境を求めて来たメンバーがイキイキと働いています。
モノづくりが好きなメンバーばかりなので職場の雰囲気も良好です。
専門性・スキルが身につく

お客様ごとのニーズに合わせて製品を作っているため、大量生産で同じ作業を延々と繰り返しやらされるわけではありません。作るものは毎回変わるのでそのたびに新しい経験ができます。また、上司が普段から個人の働きぶりや仕事のレベルを見てくれていて時には少し難しい工程にチャレンジさせてもらえることもあります。そうしたレベルアップの機会に恵まれており成長を実感しやすい環境です。

お客様ごとのニーズに合わせて製品を作っているため、大量生産で同じ作業を延々と繰り返しやらされるわけではありません。作るものは毎回変わるのでそのたびに新しい経験ができます。また、上司が普段から個人の働きぶりや仕事のレベルを見てくれていて時には少し難しい工程にチャレンジさせてもらえることもあります。そうしたレベルアップの機会に恵まれており成長を実感しやすい環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
みなさんが製造の世界に抱くイメージはどんなものでしょうか?
規定やマニュアルに沿ってモノをつくっていく、ルーチン主体の世界と思っている人も少なくないかもしれません。
お伝えしたいのは、当社のようにゼロからモノを開発・製造できるフィールドもあるということ。情報を集め、需要を見込み、お客様の要件を満たすために工夫するなど、前向きで攻めの姿勢を崩さない人には、想像以上の達成感が得られると思います。
みなさんが製造の世界に抱くイメージはどんなものでしょうか?
規定やマニュアルに沿ってモノをつくっていく、ルーチン主体の世界と思っている人も少なくないかもしれません。
お伝えしたいのは、当社のようにゼロからモノを開発・製造できるフィールドもあるということ。情報を集め、需要を見込み、お客様の要件を満たすために工夫するなど、前向きで攻めの姿勢を崩さない人には、想像以上の達成感が得られると思います。
選考のポイント
新しいものをどんどん作っていく仕事ですので、柔軟にも物事を考えらるか、変化の多い環境で楽しみながら前向きにチャレンジできるかに注目します。
新しいものをどんどん作っていく仕事ですので、柔軟にも物事を考えらるか、変化の多い環境で楽しみながら前向きにチャレンジできるかに注目します。

企業情報

設立
昭和29年12月22日
代表者
代表取締役社長 佐久 真一
従業員数
205名
資本金
9,800万円
売上高
20億4,000万円
本社所在地
〒468-0014 愛知県名古屋市天白区中平1-803
【TEL】052-807-1031(代)
【FAX】052-807-1036
事業所
〒489-0808 愛知県瀬戸市見付町51
【TEL】0561-83-1150(代)
【FAX】0561-83-7541
事業内容
1. 熱技術に関するコンサルティング
2. 電気ヒーターの開発・設計・製造・販売

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

書類選考

面接

内定

入社
Re就活よりご応募

書類選考

面接

内定

入社
連絡先
〒489-0808 愛知県瀬戸市見付町51
【TEL】0561-83-1150
【FAX】0561-83-7541
中島まで
〒489-0808 愛知県瀬戸市見付町51
【TEL】0561-83-1150
【FAX】0561-83-7541
中島まで

<愛知ブランド認定企業>充実の研修で技術を身につける!年間休日120日以上/残業代100%支給

  • 株式会社河合電器製作所
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