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最終更新日
2018/11/06(火)
掲載終了予定日
2018/11/22(木)

掲載終了まで
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【経営幹部候補】店舗マネジメントやお客様のカウンセリングをお任せします!将来の幹部候補です!

株式会社ドラッグストアモリ(愛称:ドラモリ)

求人概要

業種
流通・チェーンストア/医薬品・化粧品・バイオ/エステティック・美容・理容
職種
カウンターセールス
年収
250〜600万円
勤務地
山口県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【これからの時代を担う業界をリードするドラモリ】研修充実で未経験から経営スキルを身に付けられます!

技術の進歩によって人の仕事もロボットや機械にとって代わられる時代。
そんな時代に生き残っていくためには自分自身の価値を高めていく必要があります。

少子高齢化で日本国内の需要が低下する中、
毎年成長する数少ない業界の1つがドラッグストア業界。
そんな業界のリーディングカンパニーである弊社では
「必要とされる人材」になるための環境が整っています。

今回募集する経営幹部候補には店舗運営、カウンセリング業務をお任せします。
店舗運営を通して「問題解決能力、クリティカルシンキング」、
カウンセリング業務を通して「対人関係能力」を身に付けていただけます。

・経営スキルを身に付けたい!
・コミュニケーション能力を磨きたい!
・将来、経営に携わりたい!

研修制度が充実している弊社では未経験の方も大歓迎です!!
そんな、あなたの応募をお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■経営幹部候補
仕事内容
店舗にて店舗運営に必要な知識と経験を積み、店舗マネジメントやカウンセリングの方法を習得します。
入社後、店舗業務全般に携わります。その後、経験を積んで、店長、ブロック長など様々なキャリアアップを目指し、経営スキルを磨いていただきます。エリアを限定せず勤務したことによる経験や得たスキルに伴い、更なるキャリアアップの可能性も広がります。

※店長やブロック長などのマネジメント職の他に、これまでの経験やスキル・本人の希望・適性を考慮し、本部でのバイヤー、商品部、企画、店舗開発、経理、人材採用部などの仕事に就くことも可能です。
求める人材
【未経験OK!】短大・専門学校卒以上
・短大・専門学校(2年制)卒の方
・大卒の方

■歓迎するスキル※必須ではありません
・栄養士、管理栄養士の資格をお持ちの方(別途手当がございます)
勤務地
■九州各県、山口、愛媛、徳島、香川
※現在のお住まいを変えずに、勤務いただくこともできます。
※入社後も、希望しなければ引越しを伴う転勤はありません。

皆様のご希望にお応えでき、社員全員が希望する地域で働けるのは、近年の店舗拡大で店舗数も充実しているからなのです!!
その他、皆様のご事情に応じて職場環境を整えていきますので、何でもご相談いただければと思います。

<各県店舗数>
■福岡(85店舗)
■佐賀(34店舗)
■大分(18店舗)
■熊本(25店舗)
■長崎(27店舗)
■宮崎(20店舗)
■鹿児島(26店舗)
■愛媛(4店舗)
■香川(2店舗)
■徳島(2店舗)
■沖縄(16店舗)
■山口(10店舗)
勤務時間
9:00〜24:00(シフト制/実働8時間)
休日・休暇
月8日〜9日を基本とするシフト制
※月2日希望の日に休日を取得できる制度があるなど、プライベートも充実できます。
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、など
給与

年収:250〜600万円

<大卒>
月給 248,000円(一律転勤手当20,000円含む)
<短大・専門学校(2年制)卒>
月給 225,000円(一律転勤手当20,000円含む)

【管理栄養士資格をお持ちの方】
<大卒>
月給 260,000円(一律管理栄養士手当10,000円・一律転勤手当20,000円含む)
<短大・専門学校(2年生)卒>
月給 237,000円(一律管理栄養士手当10,000円・一律転勤手当20,000円含む)

【栄養士資格をお持ちの方】
<大卒>
月給 250,000円(一律栄養士手当2,000円・一律転勤手当20,000円含む)
<短大・専門学校(2年制)卒>
月給 227,000円(一律栄養士手当2,000円・一律転勤手当20,000円含む)

【年収例】
500万円(28歳/ボーナス2回)

【未経験の方】【栄養士資格をお持ちの方】大卒
(固定残業代34,000円含む)※固定残業代は25時間分34,000円、時間超過分は追加支給

【未経験の方】【栄養士資格をお持ちの方】短大・専門学校(2年制)卒
(固定残業代31,000円含む)※固定残業代は25時間分31,000円、時間超過分は追加支給

【管理栄養士資格をお持ちの方】大卒
(固定残業代36,000円含む)※固定残業代は25時間分36,000円、時間超過分は追加支給

【管理栄養士資格をお持ちの方】短大・専門学校(2年制)卒
(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は25時間分33,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※別途『推売奨励金』の支給もあります。
諸手当
医薬品登録販売者資格手当(月額15,000円)、管理栄養士手当、栄養士手当、通勤交通費(会社規定により全額支給)、遠隔地離島手当、超過勤務手当、育児休業復帰手当、資格取得表彰金、他
福利厚生
従業員割引購入制度、退職金制度、社員旅行補助、医薬品販売登録販売者の受験支援制度、栄養士のスキルアップ支援制度(管理栄養士国家試験に必要な実務経験が取得可能)、定期健康診断、永年勤続表彰、ドラモリ保育園完備(ドラッグストア業界初の事業所内保育園を福岡県朝倉市に開園)、自動車保険団体割引制度、転居費用割引制度、など
カウンセリング業務について
ドラモリのスタッフは、
商品を売るだけのいわゆる「販売員」ではなく、
「健康・薬事カウンセラー」です。

お客様の健康や美容のご相談に乗り、
一人ひとりに適切なアドバイスをします。

更に、「この前の症状はいかがですか?」と
アフターフォローなども行い、
お客様との信頼関係を築いていきます。
こんなお店は他にはありません!

このように、お客様一人ひとりに合わせた
カウンセリングを行うことで、
「ドラモリに行くと、
健康や美容情報を教えてもらえる。」
「商品の購入以外にも、自分に合った
健康や美容のアドバイスをもらえる。」
と思っていただけ、継続してご来店いただけます。

だからこそドラモリは、
『地域の皆様に、より健康で、より美しく、
より若くて長生きになってもらうためのお店』
であり、成長著しいドラッグストア業界の中で、
際立った存在なのです。

企業情報

設立
昭和58年
代表者
代表取締役 森 信
従業員数
正社員:1,165名
パート・アルバイト:4,509名
計5,674名(2018年10月現在)
資本金
3,000万円
売上高
1,356億円(2018年3月期実績)
1,248億円(2017年3月期実績)
1,146億円(2016年3月期実績)
1,020億円(2015年3月期実績)
本社所在地
福岡県朝倉市一ツ木1148-1
事業所
福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、山口県、愛媛県、徳島県、香川県に計270店舗(2018年10月現在)
事業内容
「ドラッグストアモリ」の名前で店舗展開しています。
・郊外型ドラッグストア(医薬品、化粧品、健康食品、お酒、食料品、日用品の販売)
・調剤薬局

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させていただきます。
※内定までの流れは、以下の選考プロセスをご覧ください。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させていただきます。
※内定までの流れは、以下の選考プロセスをご覧ください。
選考プロセス
たくさんの方とお会いしたいと思いますので、お気軽に話をしましょう!

Re就活よりエントリー

面接日程調整
※面接地はご自宅からお越しいただける場所で設定させていただきます。
ご応募いただいた後、個別に面接場所を設定致します。

面接(1〜2回を予定)

内定!

※応募から内定までは3〜4週間以内を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
たくさんの方とお会いしたいと思いますので、お気軽に話をしましょう!

Re就活よりエントリー

面接日程調整
※面接地はご自宅からお越しいただける場所で設定させていただきます。
ご応募いただいた後、個別に面接場所を設定致します。

面接(1〜2回を予定)

内定!

※応募から内定までは3〜4週間以内を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
連絡先
【本社】〒838-0065
福岡県朝倉市一ツ木1148-1
担当/人材採用部
TEL/0946-21-8700
【本社】〒838-0065
福岡県朝倉市一ツ木1148-1
担当/人材採用部
TEL/0946-21-8700

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【スキルを磨き自分のキャリアプランを創造できる環境です!】
まずは、各店舗にて店舗運営に必要な知識と経験を積み、店舗マネジメントやカウンセリングの方法を習得していただきます。教育システムが充実していますので、職種・業種が未経験の方、専門知識のない方も心配いりません。
その後は、皆さんの個性と能力を活かし、各方面のスペシャリストとしてスキルアップしていただきます。
また、これまでの経験やスキル・本人の希望・適性を考慮し、店長やブロック長などのマネジメント職、本部でのバイヤー、商品部、企画、店舗開発、経理、人材採用部などの仕事に就くことも可能です。

【スキルを磨き自分のキャリアプランを創造できる環境です!】
まずは、各店舗にて店舗運営に必要な知識と経験を積み、店舗マネジメントやカウンセリングの方法を習得していただきます。教育システムが充実していますので、職種・業種が未経験の方、専門知識のない方も心配いりません。
その後は、皆さんの個性と能力を活かし、各方面のスペシャリストとしてスキルアップしていただきます。
また、これまでの経験やスキル・本人の希望・適性を考慮し、店長やブロック長などのマネジメント職、本部でのバイヤー、商品部、企画、店舗開発、経理、人材採用部などの仕事に就くことも可能です。
教育制度・研修が充実

【知識はゼロでも大丈夫です!一から楽しく学びましょう!】
未経験者、化粧品、医療品などの知識が全くない方でも大丈夫なのが弊社の強みです!「お客様のカウンセリングをするには、膨大な商品についての知識が必要だけど覚えられない!」という方もご安心ください!毎月、専門の講師を招いて、化粧品、栄養学、医薬品などについての勉強会を実施しております。社員には「必要な知識がしっかりと身について、しかも面白おかしく説明してもらえるので、全く眠くならない!」と大評判です!座学が苦手な方でも楽しく学んでいただけます!

また、日々の業務内容についても、全てマニュアル化しており、漠然と業務をしながら仕事を覚えていくのではなく、項目を一つひとつクリアしていくことで仕事を覚えられます。できていること、できてないことが明確になるので、自分でも目標を立てて業務に取り組んでいただきやすいことが特徴です。

【知識はゼロでも大丈夫です!一から楽しく学びましょう!】
未経験者、化粧品、医療品などの知識が全くない方でも大丈夫なのが弊社の強みです!「お客様のカウンセリングをするには、膨大な商品についての知識が必要だけど覚えられない!」という方もご安心ください!毎月、専門の講師を招いて、化粧品、栄養学、医薬品などについての勉強会を実施しております。社員には「必要な知識がしっかりと身について、しかも面白おかしく説明してもらえるので、全く眠くならない!」と大評判です!座学が苦手な方でも楽しく学んでいただけます!

また、日々の業務内容についても、全てマニュアル化しており、漠然と業務をしながら仕事を覚えていくのではなく、項目を一つひとつクリアしていくことで仕事を覚えられます。できていること、できてないことが明確になるので、自分でも目標を立てて業務に取り組んでいただきやすいことが特徴です。
風通しの良い関係

【ずっと働いていたいと思える環境です!】
月一回の研修時もそうですが、定期的に勤務地域内の別店舗にヘルプにいく制度もあり、地域内での交流も活発で社員の仲は非常に良いのが弊社の特徴です。販売職未経験で入社した若い社員も多いので、年齢の近い社員同士で切磋琢磨しながら頑張れる環境です。

また中には、2ヶ月に1回、スタッフ全員でバーベキューをする地域もあります。それほど社員の交流は深く、それが日々の仕事のハリを生み、今のドラモリを支えているのです。

【ずっと働いていたいと思える環境です!】
月一回の研修時もそうですが、定期的に勤務地域内の別店舗にヘルプにいく制度もあり、地域内での交流も活発で社員の仲は非常に良いのが弊社の特徴です。販売職未経験で入社した若い社員も多いので、年齢の近い社員同士で切磋琢磨しながら頑張れる環境です。

また中には、2ヶ月に1回、スタッフ全員でバーベキューをする地域もあります。それほど社員の交流は深く、それが日々の仕事のハリを生み、今のドラモリを支えているのです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
弊社が若手人材の採用に力を入れているのは、未経験からでも安心の教育制度があり、受け入れ体制も充実しているからです。
実は、9割以上の社員が未経験からスタートして、弊社の研修を経て、一人前の健康・薬事カウンセラーとして活躍をしています!
弊社が若手人材の採用に力を入れているのは、未経験からでも安心の教育制度があり、受け入れ体制も充実しているからです。
実は、9割以上の社員が未経験からスタートして、弊社の研修を経て、一人前の健康・薬事カウンセラーとして活躍をしています!
選考のポイント
書類選考や筆記試験はありますが、人物重視の選考です。面接でお互いのことをしっかりと理解し合いましょう!面接の日程や時間は、あなたのご都合に合わせますので、お気軽にご応募くださいね!まずはざっくばらんに話をしましょう。
書類選考や筆記試験はありますが、人物重視の選考です。面接でお互いのことをしっかりと理解し合いましょう!面接の日程や時間は、あなたのご都合に合わせますので、お気軽にご応募くださいね!まずはざっくばらんに話をしましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
担当している店舗を廻り、店舗の改善指示、売上や利益、在庫の管理、スタッフの指導を行っています。店舗の改善指示としては、当日の商品の発注量の指導、商品や什器の陳列など、売場を維持向上していくために、どのようにしていけば良いのかを考え指示を出したり、本部より送られてくる指示を店舗できちんと行えているかを確認したりしています。また、スタッフとコミュニケーションをとっていく中で、様々な意見を聞いたり、細かな掃除の指導、挨拶や接客の指導を行い、きれいで雰囲気の良い店づくりを目指しています。

担当している店舗すべてが、買い物をしているお客様により喜んでいただけるように日々改善すべき点を見つけ出し、進化させられるよう努めています。そうすることにより、売上げや利益、客数をのばしていくことができます。

店舗の雰囲気や数字として「変わってきた!」と感じることに仕事の面白さや、やりがいを感じます。
担当している店舗を廻り、店舗の改善指示、売上や利益、在庫の管理、スタッフの指導を行っています。店舗の改善指示としては、当日の商品の発注量の指導、商品や什器の陳列など、売場を維持向上していくために、どのようにしていけば良いのかを考え指示を出したり、本部より送られてくる指示を店舗できちんと行えているかを確認したりしています。また、スタッフとコミュニケーションをとっていく中で、様々な意見を聞いたり、細かな掃除の指導、挨拶や接客の指導を行い、きれいで雰囲気の良い店づくりを目指しています。

担当している店舗すべてが、買い物をしているお客様により喜んでいただけるように日々改善すべき点を見つけ出し、進化させられるよう努めています。そうすることにより、売上げや利益、客数をのばしていくことができます。

店舗の雰囲気や数字として「変わってきた!」と感じることに仕事の面白さや、やりがいを感じます。

【経営幹部候補】店舗マネジメントやお客様のカウンセリングをお任せします!将来の幹部候補です!

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