• 最終更新日:2018/01/12(金)
    掲載終了予定日:2018/01/21(日)

    掲載終了

    • 正社員

    【応募締切1/15】有給・育児・介護休業の取得は当たり前!有給を含めると休日が年145日になることも!

    日本郵便株式会社

    業種:海運・鉄道・空輸・陸運
    年収:250〜300万円 勤務地:東海・中部

    <日本郵便 東海支社> 2018年卒と同時に同条件でスタート!転居を伴う転勤なしで安定感バツグン!

    なくてはならない仕事を地元でコツコツと――。
    郵便はきっと誰もが絶対に利用したことがあるサービスです。
    ずっと昔から暮らしを支えてきた郵便局ですが、
    実は民営化をきっかけに新しいことにもどんどん挑戦していて、
    チャレンジングな一面もあるんです。

    新しいサービスや商品が増えているからこそ、
    「色々な人が働ける会社でありたい」というのが日本郵便の考え。
    だからこそ、性別に関係なく誰もがワークライフバランスを実現しながら、
    ずっとずっと働いていける環境をご用意しました。

    例えば……
    「数えてみたら、昨年は145日も休んでいた!」
    「福利厚生が充実しすぎで、把握しきれない!」
    「有給を取得するのは社員の義務!」
    なんて話も全て本当で日本郵便ではごく当たり前のこと。

    * * *

    「自宅から通えるエリアで働きたい」
    「自分の時間を大切にしたい」
    「コツコツ働くのが性に合っている」
    「安定性を重視したい」
    そう思っている方は、ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか?

    今回は2018年の新卒者と一緒のスタート!
    研修内容や待遇も全て一緒でハンデは一切ありません。
    あなたの理想の働き方がきっとここで見つかるはずです。

    なくてはならない仕事を地元でコツコツと――。
    郵便はきっと誰もが絶対に利用したことがあるサービスです。
    ずっと昔から暮らしを支えてきた郵便局ですが、
    実は民営化をきっかけに新しいことにもどんどん挑戦していて、
    チャレンジングな一面もあるんです。

    新しいサービスや商品が増えているからこそ、
    「色々な人が働ける会社でありたい」というのが日本郵便の考え。
    だからこそ、性別に関係なく誰もがワークライフバランスを実現しながら、
    ずっとずっと働いていける環境をご用意しました。

    例えば……
    「数えてみたら、昨年は145日も休んでいた!」
    「福利厚生が充実しすぎで、把握しきれない!」
    「有給を取得するのは社員の義務!」
    なんて話も全て本当で日本郵便ではごく当たり前のこと。

    * * *

    「自宅から通えるエリアで働きたい」
    「自分の時間を大切にしたい」
    「コツコツ働くのが性に合っている」
    「安定性を重視したい」
    そう思っている方は、ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか?

    今回は2018年の新卒者と一緒のスタート!
    研修内容や待遇も全て一緒でハンデは一切ありません。
    あなたの理想の働き方がきっとここで見つかるはずです。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 転勤なし

    掲載終了

    気になる

募集要項

募集職種
一般職(郵便コース) ※転居を伴う転勤はありません!
仕事内容
郵便物を仕分け・お届けする「郵便業務」や切手・はがきなどの購入をお勧めする「営業活動」が中心です。
近隣エリアの郵便局でバイクに乗って郵便物をお届けする仕事です。
お客様からお預かりした郵便物を住所ごとに仕分けして、
担当エリアのお客様(法人・個人)にお届けします。
また、切手・年賀はがき・かもめ〜る・カタログ商品などのご案内や販売も行います。

【仕事の進め方】
郵便局内では7人〜10人くらいでチームを組み協力して作業を行います。
「郵便物の量が多くて大変」という時はチーム内の仲間が駆けつけます!

【入社後の流れ】
三重県桑名市に研修センター(宿泊施設を併設)があり、
入社後は研修センターで2〜3週間の新人研修を実施します。
◎郵便の基礎知識
◎業務の基礎知識(端末の使用方法)
◎バイクの乗務訓練
◎ビジネスマナー などを学びます。
新人研修終了後、配属先の郵便局で勤務となります。
求める人材
「誠実」で、「情熱」と「高い志」を持ち、失敗を恐れず「チャレンジ」する人材
配達にはバイクを使用するため、小型自動二輪以上の免許が必要です。
※応募の段階では不要ですが、みなさん内定後に取得しています。

【求める人物像】
◎誠実で真摯な姿勢を持った方
◎チームワークや協調性を大切にできる方
◎新しいことに挑戦する情熱がある方

<こんな方に向いています>
◎地域に根差して安定した仕事がしたい方
◎自分のペースでキャリアアップを目指したい方
◎子育てや家庭と両立できる仕事がしたい方
◎和気あいあいとした職場で働きたい方
勤務地
愛知・岐阜・三重・静岡県内
エリア内の各郵便局
※転居を伴う配属や異動はありません。
※比較的大規模な郵便局への配属となります。
勤務時間
8:30〜17:15(実働1日8時間、週40時間)
※配属先によって勤務時間は多少前後する可能性があります。
※1日3時間を超える残業はありません。
休日・休暇
■4週8休制
■特別休暇(夏季・冬季・結婚・出産・忌引・ボランティア)
■育児・介護休業
■病気休暇
■子の看護休暇
■年次有給休暇(計画年休として必ず取得する仕組みです)
給与

年収:250〜300万円

修士了 158,200円〜186,680円
大学卒 155,800円〜183,840円
短大・高専・専門卒 150,700円〜181,130円
※いずれも月給
※配属地域等により異なります。

【年収例】
340万円(入社2年目/24歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回 (7月・12月)
諸手当
■扶養手当
■通勤手当
■住居手当
■業績手当(月平均4万円程度支給)
■営業手当
■超過勤務手当(100%全額支給)他
福利厚生
■社会保険完備
■社宅あり(単身用・世帯用)
■財形貯蓄制度
■団体積立年金保険
■社員持株会
■日本郵政グループの福利厚生サービス
■レクリエーション費用の補助(サッカー、剣道、テニス、囲碁サークルなどの活動費)
応募資格
2014年4月から2018年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方

・独立法人大学評価・学位授与機構が認定した省庁大学校(※)の卒業のみ、通常の大学院・大学の修了・卒業と同様に扱います。
短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。
(※)防衛大学校、防衛医科大学校、水産大学校、海上保安大学校、気象大学校、職業能力開発総合大学校、国立看護大学校

*新卒者としての募集ですので入社は2018年4月となります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

今回募集を行う一般職(郵便コース)は転居を伴う異動がない代わりに、役職登用がありません。でも、だからといってステップアップや収入アップのチャンスがないわけではありません。むしろ人事評価制度はしっかり設けており、公正な評価をもとに昇給額や賞与額を決定しています。
また、一般職(郵便コース)には頑張りに応じて支給される特別な手当もあるんです。それは業績量に応じて支給される業績手当と切手や年賀はがき等の販売実績に応じて支給される営業手当!年齢や社歴は一切関係なく、成果に応じて手当の額はアップするので個々の頑張りをしっかり評価する仕組みが整っています。

今回募集を行う一般職(郵便コース)は転居を伴う異動がない代わりに、役職登用がありません。でも、だからといってステップアップや収入アップのチャンスがないわけではありません。むしろ人事評価制度はしっかり設けており、公正な評価をもとに昇給額や賞与額を決定しています。
また、一般職(郵便コース)には頑張りに応じて支給される特別な手当もあるんです。それは業績量に応じて支給される業績手当と切手や年賀はがき等の販売実績に応じて支給される営業手当!年齢や社歴は一切関係なく、成果に応じて手当の額はアップするので個々の頑張りをしっかり評価する仕組みが整っています。
福利厚生が自慢

基本月給は決して高くありませんが各種手当や福利厚生が充実しているため、想像するよりも高くて安定した収入が得られるはずです。季節や日によって郵便物の量は増減するため、平均すると月20〜30時間くらいは残業が発生していますがサービス残業は一切ナシ!超過勤務手当は全額支給しています。
また、日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」は全国の各種宿泊施設、リゾートホテル、スポーツクラブ、飲食店、映画館、テーマパーク、レジャー、施設、育児・介護サービスなどを特別価格で利用することが可能。みんなオフタイムをお得に楽しむために有効に活用しています。

基本月給は決して高くありませんが各種手当や福利厚生が充実しているため、想像するよりも高くて安定した収入が得られるはずです。季節や日によって郵便物の量は増減するため、平均すると月20〜30時間くらいは残業が発生していますがサービス残業は一切ナシ!超過勤務手当は全額支給しています。
また、日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」は全国の各種宿泊施設、リゾートホテル、スポーツクラブ、飲食店、映画館、テーマパーク、レジャー、施設、育児・介護サービスなどを特別価格で利用することが可能。みんなオフタイムをお得に楽しむために有効に活用しています。
ワークライフバランスを重視

郵便局は土日も配達を行っているので「休みが取りづらいのでは?」と、思われがちですが実は驚くほど休日休暇が充実しています。4週8休の基本の休みに加え、夏季・冬季などの特別休暇もしっかり設定。そして有給休暇は完全消化が基本で、消化しきれなかった場合も計画年休として翌年に持ち越しして必ず取得するため、数えてみると年間145日くらい休みを取っていることに!
また、育児休業や介護休業の取得率も高く育休取得率は90%!これは取得を希望しない人も含む割合で、男女共に希望すれば100%取得できます。その他、子どもの健診や予防接種のために活用できる子の看護休暇など、ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。

郵便局は土日も配達を行っているので「休みが取りづらいのでは?」と、思われがちですが実は驚くほど休日休暇が充実しています。4週8休の基本の休みに加え、夏季・冬季などの特別休暇もしっかり設定。そして有給休暇は完全消化が基本で、消化しきれなかった場合も計画年休として翌年に持ち越しして必ず取得するため、数えてみると年間145日くらい休みを取っていることに!
また、育児休業や介護休業の取得率も高く育休取得率は90%!これは取得を希望しない人も含む割合で、男女共に希望すれば100%取得できます。その他、子どもの健診や予防接種のために活用できる子の看護休暇など、ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は社員数40万人を超える会社で、マネジメント層だけでも3万人にのぼります。現在は従来のサービスに加え不動産開発や、みまもりサービスなど新しい取り組みも始めており、会社の将来を鑑みると伸びしろのある人材を幅広く採用していく必要があります。そこで、新卒だけにこだわるのではなく、若いながらも色々なことを経験している第二新卒者を積極的に採用するためにRe就活で募集を行うことにしました。
当社は社員数40万人を超える会社で、マネジメント層だけでも3万人にのぼります。現在は従来のサービスに加え不動産開発や、みまもりサービスなど新しい取り組みも始めており、会社の将来を鑑みると伸びしろのある人材を幅広く採用していく必要があります。そこで、新卒だけにこだわるのではなく、若いながらも色々なことを経験している第二新卒者を積極的に採用するためにRe就活で募集を行うことにしました。
選考のポイント
特別な経験やスキルは一切求めていません。上述の通り、伸びしろを考えての採用ですから、社会人として未成熟でも研修を通して成長してもらえればいいと思っています。ただ、あなたが興味を持ったポイントや仕事への熱意・意欲があれば、ぜひ面接で伝えて欲しいですね。「こんな働き方がしたいと思ったから」など、あなたなりの考えや想いを聞かせてください。
特別な経験やスキルは一切求めていません。上述の通り、伸びしろを考えての採用ですから、社会人として未成熟でも研修を通して成長してもらえればいいと思っています。ただ、あなたが興味を持ったポイントや仕事への熱意・意欲があれば、ぜひ面接で伝えて欲しいですね。「こんな働き方がしたいと思ったから」など、あなたなりの考えや想いを聞かせてください。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代に郵便局で配達のアルバイト(ゆうメイト)を経験して、日本郵便の仕事に興味を持ちました。当時は年賀はがきの配達を担当していましたが、はがきが届くのを外で待ってくれている人もいて、手渡ししたり、「ありがとう」と言葉をかけてもらったりするのが本当に嬉しかったんです。また、大きな会社ですから色々な人生設計が選択できそうだなと思いました。
入社後は時間の管理がしっかりされており、休みがしっかり取れることに驚きました。チーム内で調整して休みを取るので予定も立てやすいですし、有給休暇も取得するのが当たり前。これは良い意味でのギャップでしたね。社員になるとアルバイトとは違って年賀はがきなどの販売(営業活動)も行うのですが、1年目は「いらないよ」と言っていたお客様が、2年目には「今年は買おうかな」なんて言ってくれて、日々の積み重ねでお客さまとの関係を築いていけるところにやりがいを感じています。
学生時代に郵便局で配達のアルバイト(ゆうメイト)を経験して、日本郵便の仕事に興味を持ちました。当時は年賀はがきの配達を担当していましたが、はがきが届くのを外で待ってくれている人もいて、手渡ししたり、「ありがとう」と言葉をかけてもらったりするのが本当に嬉しかったんです。また、大きな会社ですから色々な人生設計が選択できそうだなと思いました。
入社後は時間の管理がしっかりされており、休みがしっかり取れることに驚きました。チーム内で調整して休みを取るので予定も立てやすいですし、有給休暇も取得するのが当たり前。これは良い意味でのギャップでしたね。社員になるとアルバイトとは違って年賀はがきなどの販売(営業活動)も行うのですが、1年目は「いらないよ」と言っていたお客様が、2年目には「今年は買おうかな」なんて言ってくれて、日々の積み重ねでお客さまとの関係を築いていけるところにやりがいを感じています。

企業情報

設立
2007年10月1日
代表者
代表取締役社長 横山邦男
従業員数
195,242名(2017年3月31日現在)
資本金
4,000億円
売上高
3兆7,589億7,000万円(2017年3月実績)
本社所在地
〒100-8798 東京都千代田区霞が関1-3-2
事業所
支社/13ヶ所(北海道、東北、関東、東京、南関東、信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄)
郵便局/約24,000局
事業内容
郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙の売りさばき、地方公共団体からの受託業務、前記以外の銀行業、生命保険業及び損害保険業の代理業務、国内・国際物流業、不動産業、物販業など
会社ホームページ
新卒採用サイト

応募方法

応募方法
まずはRe就活からご応募ください。
Re就活からご応募をいただいた方に、本応募用のURLをお送りいたします。
そちらからご応募いただくことで、日本郵便への正式な応募となります。
Re就活からのご応募だけでは応募完了となりませんので、ご応募後に送られてくるメールを必ずご確認ください。
まずはRe就活からご応募ください。
Re就活からご応募をいただいた方に、本応募用のURLをお送りいたします。
そちらからご応募いただくことで、日本郵便への正式な応募となります。
Re就活からのご応募だけでは応募完了となりませんので、ご応募後に送られてくるメールを必ずご確認ください。
選考プロセス
Re就活からご応募→本応募→適性検査→面接・面談→内々定
Re就活からご応募→本応募→適性検査→面接・面談→内々定
連絡先
〒100-8798 東京都千代田区霞が関1-3-2
日本郵政グループ採用プロジェクトチーム
jp-saiyo2018@disc.co.jp
http://saiyo.japanpost.jp/
〒100-8798 東京都千代田区霞が関1-3-2
日本郵政グループ採用プロジェクトチーム
jp-saiyo2018@disc.co.jp
http://saiyo.japanpost.jp/

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