最終更新日
2017/12/11(月)
掲載終了予定日
2018/01/14(日)

掲載終了

【英語を活かす!!スキルが身に付くITサポート職】※知識ゼロ、日常会話程度の英語力でOK

株式会社日本プレースメントセンター

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連/インターネット関連
職種
年収
300〜500万円
勤務地
関東すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢

20代の若い方をしっかり育てる、長く働ける環境で成長しませんか。

私たちは、銀行システムや通販サイトの決済システムや、
オンラインゲームのシステムなどが
停止しないように見守る仕事をしている、
社会を裏から支える縁の下の力持ち。

「せっかく話せるようになった英語を活かせる仕事がいいな……」
「ITの知識なんてまったくないけど、興味はあるんだよね……」

大歓迎です!

私たちはそんなあなたに、ぜひ来ていただきたいのです。

当社では、100種類以上の研修で、社員をバックアップ!
未経験からITスキルを身に着けるだけではなく、
仕事の悩みを解決する研修や、私生活に役立つ研修まで多種多様です。
もちろんTOEIC試験の受験料補助や報奨金制度もあります。

簡単な仕事からコツコツ成長し、どんどん手に職をつけていってください。

そして、

「なんだかんだ言っても、残業は少ない方がいい。
プライベートな時間はきっちり確保したいし……」

そんな人もご心配なく!
当社は基本定時帰り!
【年間休日も123日】としっかりお休みも取れます。

また、当社は平均年齢27才で、先輩も年が近くなじみやすい環境です。
ほとんどの社員が未経験からのスタートをしていますので、
これから皆さんがぶつかるかもしれない不安や悩みもしっかりフォローしてくれますよ。

まずはご応募、お待ちしております♪

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
知識ゼロから始める【ITサポート職】※あなたの英語力が活かせます。
仕事内容
★外資系企業とエンジニアの架け橋となり、ITシステムがスムーズに運用できるようサポートします。

【入社後は】
専門の講師の元、コンプライアンスやセキュリティといったITシステムの運用の仕事には欠かせない研修を約1週間グループで受けます。
また、ビジネス研修やマナー研修を受講頂きます。
※この時いっしょに研修を受ける5〜10名の方が同期になります。

▼研修を受けた後は、
外資系プロジェクトにてITシステムの運用業務を行いながら通訳・翻訳のサポートにも携わって頂きます。

【具体的には】
大手商社やグローバル企業のプロジェクトで、
海外のお客様向けに英語でコミュニケーションを取りながらのPCを含む周辺機器の技術サポートを行って頂きます。
また、インターネットやメール、オンラインゲームやATM等のITシステムが、停止する事なくサービスを提供できるよう、
エラーが出ていないか?などの監視をしたり、定期的にバックアップを行います。
求める人材
【17卒・既卒・第二新卒歓迎!】
専門学校卒以上で下記いずれかに該当する方
・日常会話程度の英語を使用できる方
・エクセル・ワードでの文章作成、簡単な表作成ができる方
・ITの知識をつけたいと思っている方
勤務地
●関東圏の方は現住所から1時間以内のチームに参入いただきます。
地方の方で関東圏勤務になる場合は寮を用意します。

西新宿、西葛西、市が尾

※住まいの引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。
勤務時間
シフト制
【1】日勤09:00 - 18:30(休憩1.5時間)、夜勤18:00-09:30(休憩3時間)
【2】日勤09:00 - 21:00(休憩2時間)、夜勤21:00-09:00(休憩2時間)

日勤
09:00 - 17:30(休憩1時間)

※定時通りに仕事をしてもらいます。残業はほとんどありません。
※IT知識が全くない方は当初夜勤ありのシフト制での勤務の可能性が高いです。その場合、別途夜勤手当(約20,000円)支給します。
※またシフト制の場合は日勤オンリーの方よりも月の休日が多くなりますが、基本給は変わりませんので夜勤手当等含めると手取りは多くなります。
休日・休暇
★年間休日120日以上★※シフトの場合はそれ以上。
■完全週休2日(シフトの場合は月8日以上)
■有給休暇(入社時5日、半年後に10日、毎年支給)
■夏季休暇(7~9月に3日間)
■出産・育児休暇等
■介護休暇(配偶者、父母、子供、同居している祖父母等)
■子の看護休暇(子供一人につき5日/年)
給与

年収:300〜500万円

■大卒 月給200,000円以上
■専門・短大卒 月給180,000円以上

※毎年、自己評価・上司評価・会社評価を個人個人に実施し昇給します。評価結果は1人1人必ずフィードバックし、明確な査定を行なっています。

※試用期間なし
※交通費は別途「全額」支給です。
※IT以外でも社会人経験のある方は、経験に合わせて給与をご提示します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
37歳 2017年11月入社 480万円
27歳 2017年10月入社 380万円
24歳 2017年06月入社 290万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月10日、12月10日)
諸手当
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■子供手当
■家族手当
・妻 7,000円
・第1子 5,000円
・第2子 3,000円
・第3子 1,000円
■結婚祝い金
・入社1年未満 10,000円
・入社3年未満 30,000円
・入社5年未満 50,000円
■出産祝い金
・第1子 12万円
・第2 13万円
・第3 20万円
■育児支援制度
(小学校を卒業するまで)子供が3人いる社員に年30万円支給
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
福利厚生
■月間MVP制度(MVP1万円、準MVP5千円)
■年間表彰(JING)(最優秀40万円、優秀賞、20万円、参加賞3,000円商品)
■社長賞(20万円)、経営貢献賞(10万円)
■月に1度、産業医による衛生委員会
■資格支援制度有(約200資格に対しての報奨金、TOEICにも報奨金あり)
※東証一部上場企業を親会社としてもつため、福利厚生がとても充実しています。
●寮長、寮母常駐で皆さんの生活をサポート
・ベッドや机、本棚、エアコン等の家具付き
・朝夕食事有り(申し込み制)
●親会社 共立メンテナンスグループ運営のリゾートホテル
・ホテスパネットで掲載の施設すべて(http://www.hotespa.net/Resort/)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

共立メンテナンス(東証一部上場)のグループ会社である当社の経営ビジョンは、「人を想うこころ」と、「いきいき働き、周囲から信頼される人材を一人でも多くつくり出すことで、広くお客様や社会に貢献する」という経営理念を具体化したもの。「すべての価値の源泉は人材にある」と考える、とても人を大事にする会社です。企業にとって最も重要なものは「人材」と「信用」です。したがって当社は「人を大事に、人が育つ会社」でなければならないという強い理念があるからこそ、教育制度の充実や、長く働き続けられる職場環境整備に力を注ぎ続けているのです。

共立メンテナンス(東証一部上場)のグループ会社である当社の経営ビジョンは、「人を想うこころ」と、「いきいき働き、周囲から信頼される人材を一人でも多くつくり出すことで、広くお客様や社会に貢献する」という経営理念を具体化したもの。「すべての価値の源泉は人材にある」と考える、とても人を大事にする会社です。企業にとって最も重要なものは「人材」と「信用」です。したがって当社は「人を大事に、人が育つ会社」でなければならないという強い理念があるからこそ、教育制度の充実や、長く働き続けられる職場環境整備に力を注ぎ続けているのです。
専門性・スキルが身につく

当社の自慢は未経験からでも十分活躍することが出来る充実の研修制度を備えている点です。入社後にはまずコンプライアンス研修、ビジネススキル研修、業界構造やキャリアデザインに関する基礎研修といった3つの導入研修を受講します。その後、段階に分けてマネージメント研修、実践研修、業務知識研修といった各種キャリアアップに向けた研修を準備しています。また、各種資格支援制度も準備。TOEICやIT資格など、約200の資格に対して1万円〜8万円の報奨金が支給されます。

当社の自慢は未経験からでも十分活躍することが出来る充実の研修制度を備えている点です。入社後にはまずコンプライアンス研修、ビジネススキル研修、業界構造やキャリアデザインに関する基礎研修といった3つの導入研修を受講します。その後、段階に分けてマネージメント研修、実践研修、業務知識研修といった各種キャリアアップに向けた研修を準備しています。また、各種資格支援制度も準備。TOEICやIT資格など、約200の資格に対して1万円〜8万円の報奨金が支給されます。
福利厚生が自慢

■下記フィットネスクラブ特別価格利用
 - スポーツクラブルネサンス
 - フィットネスクラブ ティップネス
 - セントラルスポーツ
 - コナミスポーツ
■下記旅行会社プラン補助
 - 日本旅行
 - JALパッケージツアー
 - JTB
 - 近畿日本ツーリスト
 - プリンスホテルズ&リゾーツ
■保険組合保養所
 - アルペンドルフ白樺(長野)
 - 箱根の森(箱根)
 - ホテルオークラ 東京ベイ(浦安)
 - 有馬温泉 兆楽(神戸)
 - 日本リゾートシステム(軽井沢)
 - ルスツリゾート(北海道)
 - 伝承千年の宿 佐勘(宮城)
 - 青松庭 白砂(千葉)
 - ホテルうみんぴあ(福井)
 - 熱川プリンスホテル(静岡)
 - 味な湯の宿 別館すずき(三重)
 - ホテル京阪ユニバーサル・タワー(大阪)
 - ふなや(愛媛)
 - ハウステンボス(長崎)

■下記フィットネスクラブ特別価格利用
 - スポーツクラブルネサンス
 - フィットネスクラブ ティップネス
 - セントラルスポーツ
 - コナミスポーツ
■下記旅行会社プラン補助
 - 日本旅行
 - JALパッケージツアー
 - JTB
 - 近畿日本ツーリスト
 - プリンスホテルズ&リゾーツ
■保険組合保養所
 - アルペンドルフ白樺(長野)
 - 箱根の森(箱根)
 - ホテルオークラ 東京ベイ(浦安)
 - 有馬温泉 兆楽(神戸)
 - 日本リゾートシステム(軽井沢)
 - ルスツリゾート(北海道)
 - 伝承千年の宿 佐勘(宮城)
 - 青松庭 白砂(千葉)
 - ホテルうみんぴあ(福井)
 - 熱川プリンスホテル(静岡)
 - 味な湯の宿 別館すずき(三重)
 - ホテル京阪ユニバーサル・タワー(大阪)
 - ふなや(愛媛)
 - ハウステンボス(長崎)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
現在はITをメインとした事業を行っている会社ですが、もともと就職氷河期に若手の就職支援を目的として設立されました。社名がITっぽくないのも、そのためです。創業時からの理念を根底に、若手の就職・教育をしっかりフォローしたいという思いからRe就活での求人募集を行っています。
現在はITをメインとした事業を行っている会社ですが、もともと就職氷河期に若手の就職支援を目的として設立されました。社名がITっぽくないのも、そのためです。創業時からの理念を根底に、若手の就職・教育をしっかりフォローしたいという思いからRe就活での求人募集を行っています。
選考のポイント
私も第二新卒の文系出身で、ITスキルは全くありませんでした。この会社でエンジニアとして育ててもらい、サーバ構築を担当するまでになりました。福岡出身ですので最初は会社の寮に入り、仲間を作ることもできました。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えてきたのか。前職経験がある方は、どんな風に仕事をしてきたかもお伺いいたします。
私も第二新卒の文系出身で、ITスキルは全くありませんでした。この会社でエンジニアとして育ててもらい、サーバ構築を担当するまでになりました。福岡出身ですので最初は会社の寮に入り、仲間を作ることもできました。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えてきたのか。前職経験がある方は、どんな風に仕事をしてきたかもお伺いいたします。
先輩社員
先輩の入社理由
以前はゲームの開発会社で働いていました。納期に追われて残業の多い日々を過ごし、最終的には体調を崩してしまっていました。
ほとんど仕事ばかりで自分の時間を大事にできていないかったと感じます。
私の友人がJPCに勤めており、彼の話から開発以外のITの仕事を知り、その仕事は残業も少なく、とくにJPCは社員が無理せず長く働ける環境だと聞いて転職を決意しました。
実際に入ってみて、一番すごいなと感じたことは「評価制度」でした。700人以上いる社員一人一人を役員を含めた会議で査定・評価してくれます。その結果についても、なぜその評価になったかも含めて一人一人フィードバックしてくれます。
ただ単に評価がどうだったではなく、これからどうしていけばいいかも一緒に考えてくれるので、将来の不安も解消してくれます。
働きやすさだけでなく、社員のキャリアもしっかり考えてくれるところがJPCの魅力だと思います。
以前はゲームの開発会社で働いていました。納期に追われて残業の多い日々を過ごし、最終的には体調を崩してしまっていました。
ほとんど仕事ばかりで自分の時間を大事にできていないかったと感じます。
私の友人がJPCに勤めており、彼の話から開発以外のITの仕事を知り、その仕事は残業も少なく、とくにJPCは社員が無理せず長く働ける環境だと聞いて転職を決意しました。
実際に入ってみて、一番すごいなと感じたことは「評価制度」でした。700人以上いる社員一人一人を役員を含めた会議で査定・評価してくれます。その結果についても、なぜその評価になったかも含めて一人一人フィードバックしてくれます。
ただ単に評価がどうだったではなく、これからどうしていけばいいかも一緒に考えてくれるので、将来の不安も解消してくれます。
働きやすさだけでなく、社員のキャリアもしっかり考えてくれるところがJPCの魅力だと思います。

企業情報

設立
1999年12月3日
代表者
小山 哲郎
従業員数
770名
資本金
2億5,500万円
売上高
32億2,000万円(平成28年3月期)
29億7,000万円(平成27年3月期)
24億2,300万円(平成26年3月期)
21億3,000万円(平成25年3月期)
18億2,600万円(平成24年3月期)
本社所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階
TEL. 03-3546-3633
事業所
【大阪支店】
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28
住友ビル2号館
事業内容
■ITインフラ・サポートサービス システムオペレーション システム運用管理 ヘルプデスク
■ITインフラ・インテグレーションサービス サーバ構築・保守 ネットワーク構築・保守
■システムインテグレーションサービス システム開発・保守
■衛星放送サポートサービス 衛星放送システムオペレーション
■CRO業務 (医薬品開発における安全性情報管理に関する業務)
「人材こそがすべての価値の源泉」
当社は、「すべての価値の源泉は人材にある」と考えます。企業にとって最も重要なものは「人材」と「信用」です。したがってJPCは「人を大事に、人が育つ会社」でなければならないし、「情報セキュリティを含めたコンプライアンスをしっかりと守れる会社」で、あり続けなければなりません。「いきいき働き、周囲から信頼される人材を一人でも多くつくり出すことで、広くお客様や社会に貢献する」所存です。
主要取引先
・株式会社NTTデータSMS
・株式会社シーエーシー
・株式会社CACクロア
・CTCシステムマネジメント株式会社
・CTCファシリティーズ株式会社
・株式会社システムオリコ
・セコムトラストシステムズ株式会社
・TISシステムサービス株式会社
・株式会社DTS
・データ・マネージメント株式会社
・トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社
・株式会社日本総研情報サービス
・株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
他多数
東証1部上場企業「共立メンテナンスグループ」
弊社は、1999年に(株)共立メンテナンスの関連会社として設立されました。親会社である共立メンテナンスは、それから遡ること20年、1979年に学生寮の運営を主幹業務として誕生。その後めざましい成長を遂げて、2001年に東証一部に上場を果たしました。
現在、共立メンテナンスの事業は学生や会社員の寮運営に留まらず、多岐に渡る分野でサービスをご提供する企業となっています。特にここ数年は主要都市でのビジネスホテルや日本各地のリゾート地での旅館・ホテル事業を急ピッチで推進し連結では1000億円を超える売上に達し、全国に600カ所以上の拠点を持ち、成長し続けています。サービスの分野とエリアをさらに拡大、関連会社はJPCを含めて8社となっています。
ますますお役に立てる企業グループに
サービスの根源として共通するのは「人のぬくもりを大切にするおもてなし」。これはグループ全体に渡るお客様に対する「心」であり、これからも変わることはありません。共立メンテナンスグループは、これまでに培った各社のノウハウを活かし、これからも「人にしかできない温かなサービス」にこだわり、グループ各社の連携と総力で、ますます人や企業にお役に立つ企業グループとして成長してまいります。
共立メンテナンスグループが運営するリゾートホテルが社員価格で利用可能
共立メンテナンスが経営するビジネスホテル(42か所)リゾートホテル(17か所)を社員価格で利用可能。<ほてすぱネット http://www.hotespa.net/>
グループ会社
・株式会社共立メンテナンス(東証一部上場)
・株式会社共立エステート
・株式会社共立トラスト
・株式会社共立フーズサービス
・株式会社共立ファイナンシャルサービス
・株式会社ビルネット
・株式会社共立アシスト
・株式会社韓国共立メンテナンス
お仕事の内容詳細ページ
会社ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募頂くか、会社説明会のご都合の良い日程にエントリーください。
Re就活よりご応募頂くか、会社説明会のご都合の良い日程にエントリーください。
選考プロセス
1次面接、筆記試験(業務説明も実施させて頂きます。)
※書類選考はなく、皆さんとお会いします。
※ただし、地方にお住まいで東京でお会いできない方は、書類選考をさせていただくことがあります。
 ↓
最終面接(弊社役員もしくは社長に会っていただきます。)
 ↓
内定・入社
1次面接、筆記試験(業務説明も実施させて頂きます。)
※書類選考はなく、皆さんとお会いします。
※ただし、地方にお住まいで東京でお会いできない方は、書類選考をさせていただくことがあります。
 ↓
最終面接(弊社役員もしくは社長に会っていただきます。)
 ↓
内定・入社
連絡先
■応募・問い合わせ先
採用担当:宮台 さやか
03-3546-3633

株式会社日本プレースメントセンター(略称:JPC)
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階
会社ホームページ:http://www.jpc-net.co.jp/
■応募・問い合わせ先
採用担当:宮台 さやか
03-3546-3633

株式会社日本プレースメントセンター(略称:JPC)
東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階
会社ホームページ:http://www.jpc-net.co.jp/

【英語を活かす!!スキルが身に付くITサポート職】※知識ゼロ、日常会話程度の英語力でOK

  • 株式会社日本プレースメントセンター
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」