• 最終更新日:2018/01/24(水)
    掲載終了予定日:2018/02/20(火)

    掲載終了

    • 正社員

    「第二新卒向けオリジナル教育」で未経験者のあなたを”一流のITエンジニア”に!

    富士通エフ・アイ・ピーDC株式会社

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
    年収:300〜450万円 勤務地:関東

    “未経験”何も知らないからこそ「やる気」でぶつかってきてください!

    実は、当社の人事担当にも、
    第二新卒出身者がいるんです。

    入社した当時、
    「新卒と違って同期がいないから寂しい」
    「未経験だから初歩から教わりたい…」と感じた経験から、
    業界でも珍しい『第二新卒オリジナル教育』を整えました!

    同じ第二新卒者の同期たちと、イチからスキルを身に付けられるので、
    安心して会社に馴染んでいただけます。

    当社に入社後は、ベースライン教育や現場OJT教育を通じて、
    「ITサービスエンジニア」から「インフラエンジニア」へ
    キャリアアップすることができます。

    インフラエンジニアは法人のネットワークや、
    サーバーなどのITインフラを支える人材。

    それだけに、企業や官公庁が存在し続ける限り、
    社会にとって『必要不可欠な人材』なんです。

    自分が担当するお客様によって、
    幅広い業界で活躍することもできますし、
    何より社会貢献性の高い仕事です。

    「やりたいことがはっきりしない」
    「エンジニアがどのようなものか分からない」

    まずは、当社の説明会へお越しいただき
    FDCとは?エンジニアとは?を知っていただきたいです。

    「やる気だけは負けない!」
    「継続力や粘り強さには自信がある!」

    という方。

    その気持ちだけで構いません。
    面談であなたが今後目指すものを教えてください。

    私たちと一緒に、次の「やりたいこと」見つけていきませんか?

    実は、当社の人事担当にも、
    第二新卒出身者がいるんです。

    入社した当時、
    「新卒と違って同期がいないから寂しい」
    「未経験だから初歩から教わりたい…」と感じた経験から、
    業界でも珍しい『第二新卒オリジナル教育』を整えました!

    同じ第二新卒者の同期たちと、イチからスキルを身に付けられるので、
    安心して会社に馴染んでいただけます。

    当社に入社後は、ベースライン教育や現場OJT教育を通じて、
    「ITサービスエンジニア」から「インフラエンジニア」へ
    キャリアアップすることができます。

    インフラエンジニアは法人のネットワークや、
    サーバーなどのITインフラを支える人材。

    それだけに、企業や官公庁が存在し続ける限り、
    社会にとって『必要不可欠な人材』なんです。

    自分が担当するお客様によって、
    幅広い業界で活躍することもできますし、
    何より社会貢献性の高い仕事です。

    「やりたいことがはっきりしない」
    「エンジニアがどのようなものか分からない」

    まずは、当社の説明会へお越しいただき
    FDCとは?エンジニアとは?を知っていただきたいです。

    「やる気だけは負けない!」
    「継続力や粘り強さには自信がある!」

    という方。

    その気持ちだけで構いません。
    面談であなたが今後目指すものを教えてください。

    私たちと一緒に、次の「やりたいこと」見つけていきませんか?
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 書類選考なし
    • 土日面接OK

    掲載終了

    気になる

募集要項

募集職種
■ITサービスエンジニア 
※未経験者、文系出身者を積極的に採用します!
仕事内容
★お客様システムの安心・安全を実現するお仕事です!
あなたの身のまわりにもあふれている、ネットワークやシステム。「正常に動いていて当たり前」と思うかもしれませんが、実はトラブルやシステム上の異常を見つけ、その「当たり前」を実現しているのがサービスエンジニアです。

<最初はなにから始めるの?>
入社後は、まずベースラインの研修を通してビジネスマナーやパソコンの基礎知識を学びます。その後はOJTにて先輩とマンツーマンで仕事を覚えていきましょう。

<どうやってトラブルを見つけるの?>
パソコンの画面で、システムの現在の状況が分かるようになっています。何かトラブルがあると画面上でアラートが作動するので、トラブル内容に応じた対応を始めます。

<トラブルにはどう対応するの?>
手順書が備えられており、対応⽅法も記載されているので、まずは指⽰通りに操作。⾃分だけで解決できない時には、先輩のエンジニアに聞くことができるので安⼼です。

※そのほか、ヘルプデスクとして「システムにアクセスできない」「使い⽅がわからない」といったお問い合わせへの対応をお任せすることもあります。

<将来的なキャリアは?>
ゆくゆくはシステムやネットワークを構築するインフラエンジニアやマネージャーとしての道を歩んでいただきます。段階的にキャリアアップを図り成⻑させることができます。
求める人材
◎⾃分から積極的に周囲に働きかけられる⽅
⾯倒⾒の良い先輩ばかりですが、成⻑するためには⾃分からわからないところを聞いたり、相談したりする姿勢が⽋かせません。

・普段からこまめなコミュニケーションが心掛けられる方
・周りを巻き込んだ行動がとれる方

そんなみなさんと、ぜひ一緒にお仕事をしたいと思っています。
勤務地
首都圏をはじめ、全国各地の主要都市の富士通データセンターに勤務!
※本人の希望を聞いた上で決定します。

■神奈川県横浜市
■神奈川県川崎市
■群馬県館林市

【交通】
神奈川県横浜市/市営地下鉄「センター南駅」より徒歩15分
        市営地下鉄「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩15分
群馬県館林市 /東武鉄道 「館林駅」より車20分
勤務時間
■ 通常勤務(日勤)
 8時40分〜17時30分

■交替勤務制(標準)
【A勤務】 8時40分 〜 19時40分
【B勤務】19時30分 〜 翌8時50分(深夜休憩時間あり)
【研修日】 8時40分 〜 17時30分 (月2回)

★研修日とは?
通常の業務から離れ、日頃の業務の復習や資格取得に向けた勉強など
一人一人のスキルアップのために設けている時間です。
休日・休暇
プロジェクト先により形態が異なります。

【日勤】
■完全週休2日制(土・日・祝)

【交替制勤務】
■4週6休制(+明け休み6回)
※明け休みとは夜勤等の深夜勤務を行い翌朝まで仕事をした後、
 24時間は勤務がないことです。

【共通】
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇※初年度11日
■慶弔休暇
■結婚休暇
※年間休日120日以上

*最大9連休取得可能!
年末年始休暇や夏季休暇等に特別休暇を支給。
年次休暇取得推進の観点から夏季等に年次休暇を利用し
極力連休になるよう制度を整えました。

*2017年度実績
GW/5月29日〜6月7日(9連休)
夏季休暇/8月11日〜15日(5連休)
年末年始休暇/12月29日〜1月3日(6連休)
給与

年収:300〜450万円

■月給200,000円+諸手当

【年収例】
■430万円(27歳/賞与2回)
昇給・賞与
■昇級/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(100%支給)
■家族手当
■地域手当(※1)
■交替勤務手当(※2)
■IT系資格取得一時金・受験料支給 他

※1【地域手当】
京浜、阪神地域の事業所に勤務する方のみ支給
東京都・神奈川県・千葉県 / 月額5,000円
大阪府・兵庫県       / 月額3,000円

※2【交替勤務手当】
交替勤務制の方のみ支給
1回の勤務につき2,000円+深夜割増手当分
月額 30,000円程度
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金
■独身寮あり(規定による該当者のみ)
■賃貸住宅家賃補助(家族扶養者のみ)
■財形貯蓄制度
■介護休暇
■産休、育児休暇(実績あり)
■子の看護休暇
■育児短時間勤務制度
■家族の介護休暇
■リフレッシュ活動費補助
■各種保養所(全国12ヶ所)
■部活動(野球、バスケット、フットサル)※補助金あり!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■第二新卒オリジナル研修(入社後はまずこちらを受講!)
1.ビジネスマナー教育…電話対応、ビジネスマナー基本
2.パソコン入門   …ショートカットキーや各種機能説明
3.office入門     …Word、Excel、PowerPointの操作方法
4.IT基礎      …IT用語の解説、ネットワークの基礎

■現場教育(入社後6ヶ月)
【OJT教育】…1名につき、1名の専属教育者(トレーナー)がつき、一人で業務が出来るようになるまで教育します。困った事は、何でも相談してくださいね。
【マイスター教育】…データセンターで業務を行うために必要な、各ツールの操作方法などを学習します。

マイスター教育では、習熟度別に試験を実施しています。
あなたが「出来るようになったこと」「まだ足りないところ」をしっかり把握することができ、次に力をいれるべき分野が明確になります。

■第二新卒オリジナル研修(入社後はまずこちらを受講!)
1.ビジネスマナー教育…電話対応、ビジネスマナー基本
2.パソコン入門   …ショートカットキーや各種機能説明
3.office入門     …Word、Excel、PowerPointの操作方法
4.IT基礎      …IT用語の解説、ネットワークの基礎

■現場教育(入社後6ヶ月)
【OJT教育】…1名につき、1名の専属教育者(トレーナー)がつき、一人で業務が出来るようになるまで教育します。困った事は、何でも相談してくださいね。
【マイスター教育】…データセンターで業務を行うために必要な、各ツールの操作方法などを学習します。

マイスター教育では、習熟度別に試験を実施しています。
あなたが「出来るようになったこと」「まだ足りないところ」をしっかり把握することができ、次に力をいれるべき分野が明確になります。
福利厚生が自慢

■「仕事」と「プライベート」どちらもあなたらしく♪
・月の平均残業時間は13.3時間(1日平均1時間弱です)
・GW・年末年始・お盆など、5〜9日間の長期休暇あり
・有休平均取得数は「年間12日」長期休暇と合わせて取得もOK

さらに…今年から半休取得数の上限を無くしました。
今後も社員が働きやすい環境を整えていきます♪

■将来、大切な家族ができたら…?
・結婚などで家族を扶養する場合、約3万円の補助金あり(規定あり)
・産休からの復職率は、なんと100%!
・産育休・時短制度・子供の看護休暇など、実績多数あり

■「仕事」と「プライベート」どちらもあなたらしく♪
・月の平均残業時間は13.3時間(1日平均1時間弱です)
・GW・年末年始・お盆など、5〜9日間の長期休暇あり
・有休平均取得数は「年間12日」長期休暇と合わせて取得もOK

さらに…今年から半休取得数の上限を無くしました。
今後も社員が働きやすい環境を整えていきます♪

■将来、大切な家族ができたら…?
・結婚などで家族を扶養する場合、約3万円の補助金あり(規定あり)
・産休からの復職率は、なんと100%!
・産育休・時短制度・子供の看護休暇など、実績多数あり
風通しの良い関係

■相手を尊重する社風で、上下関係なく仲が良い!
・社長も役職者も「さん」づけで呼び合う距離の近さが自慢
・体育会系のような激しいノリではなく、のびのびした居心地の良さ
・仕事&プライベートのお話しで、休憩時間は笑い声が飛び交います

■サークル活動も盛ん。部署を超えて仲良く楽しんでいます
・バスケ、フットサル、野球、社長が率いるジョギング同好会も!
・家族を呼んで試合もワイワイ楽しんでいます。参加はマイペース★

■創立記念式典は年に1度の特別なイベント!
・幹部社員が仮装し、笑点のように大喜利をやることも(笑)
・5年ごとの周年記念は、イベントもビッグ!社員と写真の家族皆でテーマパークを楽しみました

■相手を尊重する社風で、上下関係なく仲が良い!
・社長も役職者も「さん」づけで呼び合う距離の近さが自慢
・体育会系のような激しいノリではなく、のびのびした居心地の良さ
・仕事&プライベートのお話しで、休憩時間は笑い声が飛び交います

■サークル活動も盛ん。部署を超えて仲良く楽しんでいます
・バスケ、フットサル、野球、社長が率いるジョギング同好会も!
・家族を呼んで試合もワイワイ楽しんでいます。参加はマイペース★

■創立記念式典は年に1度の特別なイベント!
・幹部社員が仮装し、笑点のように大喜利をやることも(笑)
・5年ごとの周年記念は、イベントもビッグ!社員と写真の家族皆でテーマパークを楽しみました

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
これまでは一定のITスキルを応募時の前提条件としていました。しかし、仕事で大切なのは「熱意」と「人との関わり方」です。例えば、接客業などで身につけたコミュニケーション能力は、チームで仕事をする上で、とても役にたちます。
ITスキルは入社後に身につけていけば問題ないので、皆さん安心して挑戦してください!今後、組織が成長していく中で、自ら行動・発信していける若い力に大きく期待しています。
これまでは一定のITスキルを応募時の前提条件としていました。しかし、仕事で大切なのは「熱意」と「人との関わり方」です。例えば、接客業などで身につけたコミュニケーション能力は、チームで仕事をする上で、とても役にたちます。
ITスキルは入社後に身につけていけば問題ないので、皆さん安心して挑戦してください!今後、組織が成長していく中で、自ら行動・発信していける若い力に大きく期待しています。
選考のポイント
面談の中で、これまでどのような経験・挑戦をされてきたのかをお伺いいたします。
技術的なお話しではなく、あなた自身の「考え」や「思い」をたくさん聞かせてください。

得意なこと、当社へ入社してやってみたいことなど、ひとつひとつ会話をさせていただきたいと思っていますので、ぜひ「あなたの言葉」で思いを伝えてくださいね。
面談の中で、これまでどのような経験・挑戦をされてきたのかをお伺いいたします。
技術的なお話しではなく、あなた自身の「考え」や「思い」をたくさん聞かせてください。

得意なこと、当社へ入社してやってみたいことなど、ひとつひとつ会話をさせていただきたいと思っていますので、ぜひ「あなたの言葉」で思いを伝えてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
<未経験からエンジニアへ>

学生時代、日本文学を専攻していた私は、文系ならではの「言葉の意味を文書化して伝える能力」がIT業界でも強みになる事を会社説明会でアドバイスしてもらい、当社を選びました。ITとまったく関係のない知識・経験を活かすことができることを、面談の中で初めて知りました。

当社に入社して一番嬉しく思ったことは「一人一人のペースに合わせて」教育をしてくれることです。「先輩がやってみせる→自分で実践する」を何度も繰りかえすので、自分のペースで着実に成長することができます。

環境面では、普段から周りに相談しやすい風土があり、先輩やチームリーダーは私が理解できずに悩んでいる時に必ず声をかけてくれて、適切なアドバイスやサポートをしてくれます。未経験の方にも一から一つずつ教育しますので、安心してくださいね。
<未経験からエンジニアへ>

学生時代、日本文学を専攻していた私は、文系ならではの「言葉の意味を文書化して伝える能力」がIT業界でも強みになる事を会社説明会でアドバイスしてもらい、当社を選びました。ITとまったく関係のない知識・経験を活かすことができることを、面談の中で初めて知りました。

当社に入社して一番嬉しく思ったことは「一人一人のペースに合わせて」教育をしてくれることです。「先輩がやってみせる→自分で実践する」を何度も繰りかえすので、自分のペースで着実に成長することができます。

環境面では、普段から周りに相談しやすい風土があり、先輩やチームリーダーは私が理解できずに悩んでいる時に必ず声をかけてくれて、適切なアドバイスやサポートをしてくれます。未経験の方にも一から一つずつ教育しますので、安心してくださいね。

企業情報

設立
1979年7月17日
代表者
代表取締役社長 大地 嘉明
従業員数
514名(2017年6月現在)
資本金
1億円
売上高
44.3億円(2017年3月期実績)
本社所在地
本社・東京事業所:
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8  沖電線ビル4階
事業所
■事業所
東京事業所:神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8 沖電線ビル4階
大阪事業所:大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル5階

■データセンター
上記事業所以外の全国のデータセンター
事業内容
データセンターオペレーション
システム環境構築・支援サービス
BPOサービス

応募方法

応募方法
まずは「会社説明会」にご予約下さい!
※選考を希望される方は、同日に一次選考を実施します。

日程が合わない方で当社の選考を希望される方は
別途対応いたします。お手数ですが、個別にお問合せください。

たくさんの方のエントリーお待ちしております!!
まずは「会社説明会」にご予約下さい!
※選考を希望される方は、同日に一次選考を実施します。

日程が合わない方で当社の選考を希望される方は
別途対応いたします。お手数ですが、個別にお問合せください。

たくさんの方のエントリーお待ちしております!!
選考プロセス
@【会社説明会(面談・エントリーシート)】
  人事担当より会社のご紹介をいたします。
  選考を希望される方は、同日に「一次選考」を実施します。

 【面談】
 現場マネージャーが担当いたします。
 何か聞いてみたいことがあれば、何でも質問してくださいね。
  ↓
A【適性検査】
  自宅PCにて受験いただきます(所要時間30分程度)
  ↓
B【二次選考(最終面接)】
  当社の役員が担当いたします。
  ↓
C【内定】

★会社説明会から内定まで2週間程度です。
※⼊社時期は3⽉中旬、3⽉下旬の教育実施を予定しています。
@【会社説明会(面談・エントリーシート)】
  人事担当より会社のご紹介をいたします。
  選考を希望される方は、同日に「一次選考」を実施します。

 【面談】
 現場マネージャーが担当いたします。
 何か聞いてみたいことがあれば、何でも質問してくださいね。
  ↓
A【適性検査】
  自宅PCにて受験いただきます(所要時間30分程度)
  ↓
B【二次選考(最終面接)】
  当社の役員が担当いたします。
  ↓
C【内定】

★会社説明会から内定まで2週間程度です。
※⼊社時期は3⽉中旬、3⽉下旬の教育実施を予定しています。
連絡先
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8  沖電線ビル4階
TEL:044-755-4011
採用担当/人材開発部 勝部・小野
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8  沖電線ビル4階
TEL:044-755-4011
採用担当/人材開発部 勝部・小野

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」