• 最終更新日:2018/03/28(水)
    掲載終了予定日:2018/09/03(月)

    • 正社員

    日本茶の魅力を伝えるシゴト<駅チカ・残業ほぼナシ・有休取得率78%>無理なく続けられる販売職!

    株式会社一保堂茶舗

    業種:流通・チェーンストア/食料品/専門商社(食品関連)
    職種:販売スタッフ
    年収:300〜400万円 勤務地:関東

    職種:販売スタッフ

    創業300年の歴史を持つ京都の日本茶専門店 一保堂茶舗 東京勤務のメンバーを積極募集

    ■しっかりとお客様のありがとう。が聞けるシゴトです■

    当社の販売の魅力は、自分自身が“良い”と思える商品を
    お客様にご提案できることです。
    品質にこだわりを持っている当社だからこそ、
    お客様はもちろん、大切な友人や家族にも自信を持って
    おすすめできる商品を扱っています。

    ■販売の魅力ももちろん、環境面も整っています■

    ≪プライベート編≫
    ・残業ほぼなし(月平均5.5時間)・有給休暇取得率(78%)
    ※公休や有休を組み合わせて一週間連休を取って旅行に行く社員も!

    ≪キャリアアップ編≫
    ・入社2年で店長実績・女性役職者率92%・育児休業取得率93%

    ■店舗はアイデアの宝庫■

    当社には年齢や経験に関係なく、意見を吸い上げる風土が根付いています。
    店舗スタッフは会社の発展のカギを握る重要なポジションです。
    皆さんも気づきや改善点をどんどん発信してください。

    あなたのアイデアが未来のヒット商品につながるかもしれませんよ?

    ■しっかりとお客様のありがとう。が聞けるシゴトです■

    当社の販売の魅力は、自分自身が“良い”と思える商品を
    お客様にご提案できることです。
    品質にこだわりを持っている当社だからこそ、
    お客様はもちろん、大切な友人や家族にも自信を持って
    おすすめできる商品を扱っています。

    ■販売の魅力ももちろん、環境面も整っています■

    ≪プライベート編≫
    ・残業ほぼなし(月平均5.5時間)・有給休暇取得率(78%)
    ※公休や有休を組み合わせて一週間連休を取って旅行に行く社員も!

    ≪キャリアアップ編≫
    ・入社2年で店長実績・女性役職者率92%・育児休業取得率93%

    ■店舗はアイデアの宝庫■

    当社には年齢や経験に関係なく、意見を吸い上げる風土が根付いています。
    店舗スタッフは会社の発展のカギを握る重要なポジションです。
    皆さんも気づきや改善点をどんどん発信してください。

    あなたのアイデアが未来のヒット商品につながるかもしれませんよ?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(販売)
 「販売職」
   ↓
 「店 長」
   ↓
「地区リーダー」
   ↓
「マネージャー」
とキャリアステップを踏むことが出来ます。もちろん、販売職のスペシャリストとして活躍することも大歓迎です。
仕事内容
百貨店の中にある店舗での接客・販売が中心となります。
★はじめは日本茶の知識がなくても大丈夫!
入社後は京都本社での研修や現場でのOJTを通して、しっかりと知識を身に付けながら販売職として活躍できる環境をご用意しています。「お茶に詳しくない・・・」という方でも安心してください。

★百貨店での接客・販売だけじゃない!
当社の販売職は全国各地での催事出張やイベントの企画運営や広報部主催のお茶の淹れ方教室のサポートも担当します。メインは接客業にはなりますが、関わる業務は多岐にわたります。「接客+α」の働き方ができることは当社の販売職の特長です。
求める人材
【第二新卒・未経験・正社員経験なし歓迎】
※既に学校を卒業されている方に限ります。
●アルバイトや社会人を通して接客経験(ホテル・飲食などサービス業全般)がある方は優遇します。

≪未経験でもこんな方なら大歓迎!≫
●コミュニケーションを図ることが好きな方
●お茶が嫌いではない方
●お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
●「ありがとう。」と言ってもらえることが嬉しいと感じる方
勤務地
東京23区内10店舗
■東京10店舗(丸の内、百貨店9店舗)
渋谷 東急本店
渋谷 東急東横
池袋 西武
池袋 東武
新宿 京王
新宿 小田急
新宿 高島屋
日本橋 高島屋
銀座 三越
東京丸の内店
勤務時間
08:30〜21:30
(シフト制 実働8時間 ※百貨店シフトによる)
休日・休暇
月8〜10日のシフト制≪年間休日111日≫
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
給与

年収:300〜400万円

20万円〜(年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します)
※試用期間3ヶ月間は9割

【年収例】
380万円(25歳/賞与2回)
510万円(32歳/賞与2回)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当
正月手当
福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金
定期健康診断
制服貸与
社員割引
学習支援制度
各種研修制度
社内レクリエーション
インフルエンザ補助金など
一保堂茶舗で働く魅力
≪プライベート編≫
・残業ほぼなし(月平均5.5時間)
・有給休暇取得率(78%)

公休や有休を組み合わせて
一週間連休を取って旅行に行く社員も!

≪キャリアアップ編≫
・入社2年で店長に?
・女性役職者比率92%
・育児休業取得率93%

結婚や出産などのライフイベントを経ても
キャリアの継続を支援する制度が充実。

「できることなら販売・接客の仕事は続けたいけど…」私たちが求めているのはそんな想いを持った方です。常連のお客様、初めてのお客様、いろんなお客様と関わる接客業っておもしろいですよね。しかし、やりがいがある反面、勤務体系やノルマなど、環境・待遇等を理由に退職を余儀なくされるケースが多いことも事実です。

一保堂茶舗には皆さんが思い描く販売の仕事を実現できる環境がありますので、“販売・接客は好きだけど、同時にマイナスのイメージも持っている方”にお越しいただきたいと考えています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

★定時上がりが基本です。

販売スタッフの残業時間は月平均で5.5時間。5月の新茶の時期や年末の繁忙期は多少の残業(20〜30時間)をお願いすることもありますが、適切な人員配置を行っているため、普段は定時に仕事を終えることがほとんどです。

仕事が終わったあとでも趣味に時間を費やしたり、友人と過ごしたり、習い事に勤しんだりと自分の時間を確保したい方、当社であれば、休日はもちろんのこと、出勤日でも存分にプライベートを充実させることができます。

★定時上がりが基本です。

販売スタッフの残業時間は月平均で5.5時間。5月の新茶の時期や年末の繁忙期は多少の残業(20〜30時間)をお願いすることもありますが、適切な人員配置を行っているため、普段は定時に仕事を終えることがほとんどです。

仕事が終わったあとでも趣味に時間を費やしたり、友人と過ごしたり、習い事に勤しんだりと自分の時間を確保したい方、当社であれば、休日はもちろんのこと、出勤日でも存分にプライベートを充実させることができます。
駅近の快適なオフィス

★勤務地はすべて東京都内。

今回募集する販売スタッフの勤務地は、東京都内の百貨店がメインです(都内の百貨店9店舗・路面店1店舗)。いずれも公共交通機関からのアクセスに優れているため、通勤に困ることはないと考えています。また、店舗が百貨店内にあるのでランチはもちろん、買い物も非常に便利です。

「仕事終わりにちょっとショッピング!」が気軽にできることも、立地の良い場所に店舗を構えている当社ならではの魅力です。

★勤務地はすべて東京都内。

今回募集する販売スタッフの勤務地は、東京都内の百貨店がメインです(都内の百貨店9店舗・路面店1店舗)。いずれも公共交通機関からのアクセスに優れているため、通勤に困ることはないと考えています。また、店舗が百貨店内にあるのでランチはもちろん、買い物も非常に便利です。

「仕事終わりにちょっとショッピング!」が気軽にできることも、立地の良い場所に店舗を構えている当社ならではの魅力です。
教育制度・研修が充実

★京都本店での新入社員研修。

入社後は一保堂の理念や方針を理解するために、本社にて1週間ほどOFF-JTとOJTを受けていただきます。新卒・中途入社に関係なく新入社員研修は行いますので、基礎からしっかりと学ぶことができます。

★毎月開かれる勉強会。

当社ではレギュラー商品や期間限定のお茶・茶器の知識の定着、有益だったセールストークを共有する勉強会を毎月実施しています。また、ビジネススキルの習得を目的とした外部研修への参加や日本茶インストラクターの資格取得もサポートしています。

★半年に一度の京都本社で会議。

半年に一度の京都本社への出張では、他部署のメンバーと意見交換を実施しています。現場の意見が吸い上げられた事例はたくさんありますので、皆さんも気づきや改善点を発信していただければと思います。主体的に取り組む社員の声を受け止める風土が根付いているのは当社の自慢です。

★京都本店での新入社員研修。

入社後は一保堂の理念や方針を理解するために、本社にて1週間ほどOFF-JTとOJTを受けていただきます。新卒・中途入社に関係なく新入社員研修は行いますので、基礎からしっかりと学ぶことができます。

★毎月開かれる勉強会。

当社ではレギュラー商品や期間限定のお茶・茶器の知識の定着、有益だったセールストークを共有する勉強会を毎月実施しています。また、ビジネススキルの習得を目的とした外部研修への参加や日本茶インストラクターの資格取得もサポートしています。

★半年に一度の京都本社で会議。

半年に一度の京都本社への出張では、他部署のメンバーと意見交換を実施しています。現場の意見が吸い上げられた事例はたくさんありますので、皆さんも気づきや改善点を発信していただければと思います。主体的に取り組む社員の声を受け止める風土が根付いているのは当社の自慢です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では一人でも多くのお客様に日本茶の楽しみ方を知っていただくことに力を注いでいます。ティーバッグやマグボトルは、その考えが具現化した良い例です。これまでは考えもつかなかった新しい発想やトレンドを察知する能力は、20代の皆さんが潜在的に持っている大きな武器です。「自分のアイデアを発信したい。」「人を幸せにしたい。」という想いを持つ方であれば、必ず当社で実現することができると考えています。
当社では一人でも多くのお客様に日本茶の楽しみ方を知っていただくことに力を注いでいます。ティーバッグやマグボトルは、その考えが具現化した良い例です。これまでは考えもつかなかった新しい発想やトレンドを察知する能力は、20代の皆さんが潜在的に持っている大きな武器です。「自分のアイデアを発信したい。」「人を幸せにしたい。」という想いを持つ方であれば、必ず当社で実現することができると考えています。
選考のポイント
接客はお客様のことを考えながら会話をするコミュニケーションスキルが必要です。とはいえ、高いハードルを求めているわけではなく、選考では“楽しい面接ができるかどうか”に重きを置いています。なぜなら面接という緊張する場を明るい空気に変えられる方は、当社が求めるコミュニケーションスキルの素養を持ち合わせているからです。リラックスできる雰囲気づくりを心がけますので、ありのままの皆さんで臨んでください。
接客はお客様のことを考えながら会話をするコミュニケーションスキルが必要です。とはいえ、高いハードルを求めているわけではなく、選考では“楽しい面接ができるかどうか”に重きを置いています。なぜなら面接という緊張する場を明るい空気に変えられる方は、当社が求めるコミュニケーションスキルの素養を持ち合わせているからです。リラックスできる雰囲気づくりを心がけますので、ありのままの皆さんで臨んでください。
先輩社員
先輩の入社理由
学校を卒業後、アパレルメーカーに就職した私は、店舗スタッフとして接客を中心に売上・在庫管理、ディスプレイの業務に携わっていました。その後、販売以外の仕事も経験したいと思い人材派遣会社の事務職に転職しました。しかし、販売の仕事から離れたことで、改めて気づいた接客の魅力。「やっぱり接客しかない!」と確信したことが、転職を決めた理由です。

就職先に一保堂茶舗を選んだのは、商品に魅かれたことが大きかったです。販売するうえで自分自身が“良い”と思える商品を扱いたいと考えていたので、当社の求人情報を目にしたときはすぐに応募しました。また、仕事と子育ての両立ができる環境が整っていることも大きかったです。

現在は売場での接客のほか、当社が開催しているお茶の淹れ方教室の運営にも携わっています。今後は一人でも多くのお客様にお茶の魅力を伝えられるようにもっと知識を高めていくことが目標です。
学校を卒業後、アパレルメーカーに就職した私は、店舗スタッフとして接客を中心に売上・在庫管理、ディスプレイの業務に携わっていました。その後、販売以外の仕事も経験したいと思い人材派遣会社の事務職に転職しました。しかし、販売の仕事から離れたことで、改めて気づいた接客の魅力。「やっぱり接客しかない!」と確信したことが、転職を決めた理由です。

就職先に一保堂茶舗を選んだのは、商品に魅かれたことが大きかったです。販売するうえで自分自身が“良い”と思える商品を扱いたいと考えていたので、当社の求人情報を目にしたときはすぐに応募しました。また、仕事と子育ての両立ができる環境が整っていることも大きかったです。

現在は売場での接客のほか、当社が開催しているお茶の淹れ方教室の運営にも携わっています。今後は一人でも多くのお客様にお茶の魅力を伝えられるようにもっと知識を高めていくことが目標です。

企業情報

設立
1964年4月(創業1717年)
代表者
代表取締役社長 渡辺 孝史
従業員数
222名(2016年8月実績)
資本金
1,000万円
売上高
309,000万円(2017年8月)
本社所在地
京都府京都市中京区寺町通二条上ル常盤木町52
事業所
京都:京都本社・市内百貨店(2店舗)
大阪:市内百貨店(1店舗)
東京:東京丸の内店・23区内百貨店(9店舗)
米国:New York店
事業内容
京銘茶の加工・販売
webサイト

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※就業経験のない方は、アルバイト経験でもかまいませんので詳細をWeb履歴書のPRにご入力ください。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

※就業経験のない方は、アルバイト経験でもかまいませんので詳細をWeb履歴書のPRにご入力ください。
選考プロセス
■Re就活からエントリー

■Re就活Web履歴書に職歴やご経験をご入力下さい(お写真の掲載もお願いいたします)

■面接(2〜3回)

■内定

■入社
■Re就活からエントリー

■Re就活Web履歴書に職歴やご経験をご入力下さい(お写真の掲載もお願いいたします)

■面接(2〜3回)

■内定

■入社
連絡先
〒604−0915
京都市中京区寺町通二条上ル常盤木町52
株式会社 一保堂茶舗
人事採用チーム
Tel:075-211-3631(ダイヤルイン)
〒604−0915
京都市中京区寺町通二条上ル常盤木町52
株式会社 一保堂茶舗
人事採用チーム
Tel:075-211-3631(ダイヤルイン)
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