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最終更新日
2019/09/19(木)
掲載終了予定日
2019/11/13(水)

【製造職】味覚、ブロー成形、マネジメント?いろんなスキルを磨いて将来は工場長!※未経験・職歴不問!

株式会社ライフドリンクカンパニー

求人概要

業種
食料品/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)/専門商社(食品関連)
職種
製造スタッフ(化学)
年収
250〜300万円
勤務地
岩手県/茨城県/山梨県/三重県/京都府/和歌山県/福岡県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

皆さんが口にしているお茶も、実はMade in LDCかもしれません。

2017年3月に2つの会社が合併して誕生した飲料メーカー“ライフドリンクカンパニー”。
私たちは、主にペットボトル飲料の製造を行っています。

当社が手がけているのは、
“自然の惠み天然水”や“お茶屋さんの緑茶”をはじめとした自社ブランドの商品です。

また、大手ドラッグストアやスーパーなどの
商品(PB)の受託製造(OEM)も多数行っているため、
皆さんも知らず知らずのうちに
当社の飲料水を口にしたことがあると思います。

当社の強みは、
【1】ペットボトルの内製化。
従来、飲料メーカーは、ペットボトルを仕入れて工場で液体を充填していました。
しかし、ペットボトルの輸送は、同時に大量の空気を運んでしまうため
非効率、かつコストが掛かっていました。
その頭を悩ませていた問題に対し、
当社は業界に先駆けてペットボトルの内製化に
取り組んだ工場として知られています。

【2】特長的な充填方法。
ペットボトルに飲料を注入する際に必ず伴う充填の工程。
こちらは従来の充填とは異なる方法により、
水道・光熱費のカットに成功しています。

【3】独自の生産ライン。
一般的には機械メーカーが工場のレイアウトや生産ラインを設計します。
しかし、当社は自社で考えた独自の生産ラインにより、
工場の立ち上げにかかる費用(イニシャルコスト)の削減を実現しています。

これらの強みにより、低価格でおいしい商品を
供給することができています。

多くが企業秘密なので詳細は説明できませんが、
当社の工場は現場社員の創意工夫により、
グレードアップを続けてきました。

今回、募集をするのは、そんな当社のカギを握る【製造職】です。

「工場勤務って機械のボタンを押すだけの単なる流れ作業なんじゃないの?」と
お考えの方も多いかと思います。
確かに工場はオートメーションが進んでいます。
特に飲料業界は機械がメインの装置産業です。
しかし、機械の微調整やメンテナンス、
さらには生産の性能をあげるために知恵を絞るのは人間しかできません。
当社は社員一人ひとりの「あーでもない。こーでもない。」という試行錯誤の蓄積が、
独自の工場をつくってきました。
このように、製造職は“クリエイティブな仕事”なんです。

製造職に興味のある方、お気軽にご応募ください。
イメージされているより面白い仕事が当社にはありますよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
製造職
仕事内容
自社ブランドやOEM飲料水の製造にかかる業務を行います。

お茶ができるまでは、大きく分けて以下の工程を踏みます。

【1】お茶の抽出
皆さんも急須に入れてお茶を飲んだことがあるかと思います。抽出の工程は“非常に大きな急須”とイメージしてください。巨大な装置の中で茶葉と水を混ぜながら美味しいお茶を製造する業務です。

【2】ペットボトルの成形
飲料水の製造工場ですが、場内にはペットボトルの成形ラインもあります。樹脂を機械に入れることにはじまり、機械の調整、加熱殺菌、そして不良品のチェックを行います。

【3】充填
完成したペットボトルに水やお茶を入れる工程です。

【4】ラベルなどの包装
最後に商品のパッケージであるラベルを貼る工程を経て、1本の商品が完成します。

配属先は皆さんの希望や適正によって行います。一つの工程を突き詰めることも良いですし、いろんな工程を経験してマルチプレイヤーとして、工程を横断して活躍していただくこともできます。皆さんの「やりたい!」をサポートすることが会社の役目。キャリアアップは後押ししますので、積極的にチャレンジしてくださいね。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】※職歴不問!意欲重視です!
工場内におけるいずれの工程もオートメーションが進んでいますが、機械にトラブルは付き物です。
異常を察知したとき、当社では機械メーカーに頼らず、できる限りの修理、そして未然に防ぐメンテナンスを社内で行っています。
機械をいじることが好きな方であれば、やりがいを感じていただけると考えています。
勤務地
岩手・富士・栃木・尾鷲・美山・湯浅・耳納・知覧【希望の勤務地へ配属します】
【岩手工場】岩手県北上市相去町平林21-66
【富士工場】山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170
【栃木工場】栃木県足利市新宿町780
【尾鷲工場】三重県尾鷲市名柄町字松場11
【美山工場】京都府南丹市美山町島神田1-1
【湯浅工場】和歌山県有田郡湯浅町大字山田1638-7
【耳納工場】福岡県うきは市吉井町富永1820-1
【知覧工場】鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3

◆上記の中から、希望の勤務地へ配属します。
◆U・Iターン歓迎
◆駐車場完備で、車通勤可能
◆借上社宅有り(家具・家電つき) 
※山梨、栃木、三重、京都
※社宅費25,000円
勤務時間
3交代(または2交代)シフト制※実働8〜10時間
【1】08:00〜17:00
【2】16:00〜01:00
【3】24:00〜09:00
【4】08:00〜20:00
【5】20:00〜08:00
※生産スケジュールにより変動する場合もあります。
休日・休暇
年間休日105日※会社カレンダーに基づく
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
給与

年収:250〜300万円

月給160,500円〜
※残業代は1分単位で支給

【月給例】
25歳(一般職)/月給250,000円(基本給165,000円+残業手当83,000円+更衣手当4,400円)
42歳(リーダー)/月給300,000円(基本給182,000円+残業手当104,000円+更衣手当4,400円+役職手当10,000円)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円/入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 3〜6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
時間外手当
役職手当
通勤手当(20,000円/月)
更衣手当(4,000円〜5,000円)
福利厚生
各種社会保険(健康、雇用、年金、労災)
結婚祝い金
出産祝い金
自動車通勤可(駐車場完備)
制服貸与
リロクラブ
インフルエンザワクチン接種費用(会社全額負担)
その他(香典など、多数)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★仕事に対する意欲が評価のポイント。

“入社2ヶ月でリーダーのポジション”・“アルバイトとして入社。その後工場長に”このように当社では、抜擢人事の事例が数多くあります。実績が伴えば積極的に次のポストを任せることは当社の特長です。評価のポイントとしましては、主体性が大きな対象となります。

一概に製造と言いましても、工場内にはさまざまな工程があります。茶葉の調合、抽出、ペットボトルの成形、液体の充填、キャップ・ラベルの包装工程etc…まずは特定の工程に配属していただきますが、「ほかの工程に関する知識やスキルを覚えたい!」という方は大歓迎。ジョブローテションは随時行っています。複数のスキルを持つ他能工は大きな評価基準となります。

上司の役割は社員のポテンシャルを引き出すこと、そしてモチベーションを保つためにポジションを任せること。社員の可能性を引き出す環境が当社にはあります。

★仕事に対する意欲が評価のポイント。

“入社2ヶ月でリーダーのポジション”・“アルバイトとして入社。その後工場長に”このように当社では、抜擢人事の事例が数多くあります。実績が伴えば積極的に次のポストを任せることは当社の特長です。評価のポイントとしましては、主体性が大きな対象となります。

一概に製造と言いましても、工場内にはさまざまな工程があります。茶葉の調合、抽出、ペットボトルの成形、液体の充填、キャップ・ラベルの包装工程etc…まずは特定の工程に配属していただきますが、「ほかの工程に関する知識やスキルを覚えたい!」という方は大歓迎。ジョブローテションは随時行っています。複数のスキルを持つ他能工は大きな評価基準となります。

上司の役割は社員のポテンシャルを引き出すこと、そしてモチベーションを保つためにポジションを任せること。社員の可能性を引き出す環境が当社にはあります。
専門性・スキルが身につく

★優れた味覚、ブロー成形の技術etc…いろんなスキルが身につく。

当社の生産ラインは、そのほとんどが機械化されています。しかし、いまだに微細な調整は人の感覚や経験が必要です。たとえば、商品の味を左右する“お茶の抽出”。茶葉は産地や摘み取る季節によって、日照時間も異なれば、生育具合も異なります。そのため、試飲しながら日々、茶葉と水の調合加減を変えています。

ペットボトルの成形に関しては、こちらも時期、そして時間によって工場内の温度が変わります。「朝と昼で同じ製造をしていては、成形がうまくいかない。」ということもよくあります。

機械は設定どおり、寸分の狂いなく製造してくれます。しかし、変わらず美味しい商品をつくるには、人間の微調整が必要不可欠です。当社の魅力は、一つの工程ではなく、複数の工程においてその卓越したスキルを身につけられることだと考えています。

★優れた味覚、ブロー成形の技術etc…いろんなスキルが身につく。

当社の生産ラインは、そのほとんどが機械化されています。しかし、いまだに微細な調整は人の感覚や経験が必要です。たとえば、商品の味を左右する“お茶の抽出”。茶葉は産地や摘み取る季節によって、日照時間も異なれば、生育具合も異なります。そのため、試飲しながら日々、茶葉と水の調合加減を変えています。

ペットボトルの成形に関しては、こちらも時期、そして時間によって工場内の温度が変わります。「朝と昼で同じ製造をしていては、成形がうまくいかない。」ということもよくあります。

機械は設定どおり、寸分の狂いなく製造してくれます。しかし、変わらず美味しい商品をつくるには、人間の微調整が必要不可欠です。当社の魅力は、一つの工程ではなく、複数の工程においてその卓越したスキルを身につけられることだと考えています。
社員の裁量が大きい

★責任を持って仕事に取り組める環境。

機械は私たちにとても小さなサインを出しています。それは音であったり、製品の出来具合であったり帳簿から読み取れる数値だったりと、種類はさまざまです。そのわずかな異常を察知したとき、当社では現場の社員に判断の裁量を委ねています。なぜなら、毎回工場長に確認を取っていると、判断が遅いんです。工場の生産ラインは、毎分100本のペースで商品が出来上がります。何か異常が発生すれば、すぐに稼動をストップすることがロスの削減に繋がります。そのため、「あれ?ちょっと様子がおかしい…」と思ったときは、社歴が浅い社員であっても判断することを認めています。この違いに気づくのは、ルーチンワークで培う基礎、そして意欲的な姿勢のほかなりません。皆さんには製造を単純な仕事と捉えるのではなく、責任を持って毎日を過ごしていただきたいですし、その姿を当社は必ず評価します。

★責任を持って仕事に取り組める環境。

機械は私たちにとても小さなサインを出しています。それは音であったり、製品の出来具合であったり帳簿から読み取れる数値だったりと、種類はさまざまです。そのわずかな異常を察知したとき、当社では現場の社員に判断の裁量を委ねています。なぜなら、毎回工場長に確認を取っていると、判断が遅いんです。工場の生産ラインは、毎分100本のペースで商品が出来上がります。何か異常が発生すれば、すぐに稼動をストップすることがロスの削減に繋がります。そのため、「あれ?ちょっと様子がおかしい…」と思ったときは、社歴が浅い社員であっても判断することを認めています。この違いに気づくのは、ルーチンワークで培う基礎、そして意欲的な姿勢のほかなりません。皆さんには製造を単純な仕事と捉えるのではなく、責任を持って毎日を過ごしていただきたいですし、その姿を当社は必ず評価します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
皆さんには可能性がたくさんあります。いわば原石なんです。その原石を磨いて輝かせるのが会社の役割。知識も経験も必要ありません。当社はポテンシャル重視の採用です。熟練した技を身につけるには年数がかかりますが、当社は一人ひとりの習熟度に合わせて任せる仕事を変えていますので、焦らずゆっくりスキルアップしてください。そして、将来的に当社のコアメンバーとして活躍していただければ嬉しいです。
皆さんには可能性がたくさんあります。いわば原石なんです。その原石を磨いて輝かせるのが会社の役割。知識も経験も必要ありません。当社はポテンシャル重視の採用です。熟練した技を身につけるには年数がかかりますが、当社は一人ひとりの習熟度に合わせて任せる仕事を変えていますので、焦らずゆっくりスキルアップしてください。そして、将来的に当社のコアメンバーとして活躍していただければ嬉しいです。
選考のポイント
選考では入社前と入社後のギャップがないように努めています。ですので、選考では会社の良いところも悪いところも包み隠さずお話します。選考は質疑応答のような面接ではなく、雑談を交えた面談形式なので、リラックスして臨んでください。そして、良い点も悪い点も聞いたうえで、それでも「入社したい!」という意欲がある方であれば、ぜひとも一緒に働きたいと考えています。
選考では入社前と入社後のギャップがないように努めています。ですので、選考では会社の良いところも悪いところも包み隠さずお話します。選考は質疑応答のような面接ではなく、雑談を交えた面談形式なので、リラックスして臨んでください。そして、良い点も悪い点も聞いたうえで、それでも「入社したい!」という意欲がある方であれば、ぜひとも一緒に働きたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はトラックのドライバーでした。転職のきっかけは家族ができたことが大きかったです。ドライバーは収入に波があり、休日も不規則。安定した収入と家族と過ごせる時間を増やせることが就職の条件でした。

そんなとき出会ったのがライフドリンクカンパニーです。収入・休日ともに私の条件に適っていましたし、機械のメンテナンスにも興味があったので、内定をいただいたときは迷わず入社を決意しました。

機械のメンテナンスに興味があったとはいえ、私自身まったくの未経験。ですので、何から何まで上司に質問していたことを覚えています。印象に残っているのは上司が嫌な顔一つせず丁寧に教えてくれたことです。親身に相談に乗ってくれるメンバーが多いのは当社の魅力ですね。

現在は500mlのライン長のポジションを任されています。今後の目標は工場全体の生産目標なども念頭に置いて業務に取り組める人材になることです。
前職はトラックのドライバーでした。転職のきっかけは家族ができたことが大きかったです。ドライバーは収入に波があり、休日も不規則。安定した収入と家族と過ごせる時間を増やせることが就職の条件でした。

そんなとき出会ったのがライフドリンクカンパニーです。収入・休日ともに私の条件に適っていましたし、機械のメンテナンスにも興味があったので、内定をいただいたときは迷わず入社を決意しました。

機械のメンテナンスに興味があったとはいえ、私自身まったくの未経験。ですので、何から何まで上司に質問していたことを覚えています。印象に残っているのは上司が嫌な顔一つせず丁寧に教えてくれたことです。親身に相談に乗ってくれるメンバーが多いのは当社の魅力ですね。

現在は500mlのライン長のポジションを任されています。今後の目標は工場全体の生産目標なども念頭に置いて業務に取り組める人材になることです。

企業情報

設立
1973年2月13日
※2017年3月1日 合併・商号変更
代表者
代表取締役社長 皆川 亮一郎
従業員数
500名(グループ連結)
資本金
1億円
売上高
210億円(2017年3月期実績)
160億円(2016年3月期実績)
135億円(2015年3月期実績)
本社所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-3-10
梅田ダイビル10階
事業所
■岩手工場
岩手県北上市相去町平林21-66

■蔵王工場
山形県山形市漆山2502-1

■富士工場
山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170

■栃木工場
栃木県足利市新宿町780

■尾鷲工場
三重県尾鷲市名柄町字松場11

■美山工場
京都府南丹市美山町島神田1-1

■湯浅工場
和歌山県有田郡湯浅町山田1638-7

■耳納工場
福岡県うきは市吉井町富永1820-1

■知覧工場
鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶など)、炭酸飲料、茶葉製品などの製造及び付帯する業務
企業HP

応募方法

応募方法
■Re就活からご応募
ご興味があれば「応募ページへ」ボタンをクリックして応募してください。
こちらから面接日時ご案内のご連絡をいたします。

面接は1回で、すぐに働きたい方も歓迎です。

他府県より応募希望の方は、WEB面談システムでの面接や交通費支給にての現地面接など、
柔軟に対応させていただきます。
■Re就活からご応募
ご興味があれば「応募ページへ」ボタンをクリックして応募してください。
こちらから面接日時ご案内のご連絡をいたします。

面接は1回で、すぐに働きたい方も歓迎です。

他府県より応募希望の方は、WEB面談システムでの面接や交通費支給にての現地面接など、
柔軟に対応させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

選考会日程の調整

面接(1回)

内定
Re就活より応募

選考会日程の調整

面接(1回)

内定
連絡先
【東京支社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2丁目2-1
X-PRESS有楽町9階
MAIL:saiyo@ld-company.com
【東京支社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2丁目2-1
X-PRESS有楽町9階
MAIL:saiyo@ld-company.com

【製造職】味覚、ブロー成形、マネジメント?いろんなスキルを磨いて将来は工場長!※未経験・職歴不問!

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