最終更新日
2018/01/10(水)
掲載終了予定日
2018/02/04(日)

掲載終了

【総務事務職】NECグループ/若者応援宣言企業認定■年間休日124日 あなたの経験を生かしてください

エヌデック株式会社(NECフィールディンググループ)

求人概要

業種
コンピュータ・通信機器・OA機器関連/機械関連/総合電機
職種
年収
250〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

ご存知NECグループ企業■欠員による少人数限定採用です

私たち、エヌデックは1960年に創業し、NECグループという強力な基盤を生かしながら、50年以上の歴史を歩んでまいりました。主な事業は、オフィスの電気通信やネットワーク設備などを基軸としたインフラ設備系の施工管理業務ですが、これ以外にも電源の配線設計や空調機、太陽光発電システム、蓄電池、EV機器など、幅広い分野にもチャレンジしています。

今回は各拠点の技術者や、営業といった多くの社員を支える総務のポジションです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総務事務職】総務関連/総務・法務・給与・勤労・人事
仕事内容
総務関連/総務・法務・給与・勤労・人事の業務全般をお任せします。
総務部にて、主に下記業務をご担当いただきます。

・総務関連業務 
・契約法務に関する業務 
・不動産、付帯設備管理に関する業務 
・リース契約に関する業務
・給与・勤労・人事 に関する業務
・給与、賞与に関する業務 
・人事、給与、勤務システムに関する業務

入社後、まずは契約実務を担当していただくことを予定しております。
契約書の内容確認、取りまとめ、他社とのやり取りの窓口となっていただきます。

もちろん各項目にてご経験のある方には、優先的にお任せしていきます。
求める人材
高卒以上、第二新卒歓迎
・挨拶や基本的なビジネスマナー、報告・連絡・相談ができる方
・わからないことでも理解しようと努力する姿勢がある方       
・周囲に対する気配りができる方
勤務地
東京本社
本社/東京都荒川区東日暮里五丁目47-7
※各線日暮里駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:15(実働7.75時間)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)
※年間休日は124日です(NECグループ規定に準ずる)
※祝日、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日間)、ファミリー・フレンドリー休暇(通院や介護、看護のために取得できる休暇です)など。
給与

年収:250〜400万円

月給18〜26万円 ※給与額は年齢や経験によって異なります。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収334万円(23歳、経験1年)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月)※2016年度実績、4カ月分!
諸手当
交通費全額支給/時間外手当/出張手当/住宅手当(転勤の際、規定により支給)/生活(扶養)手当:配偶者1万9500円、子ども一人あたり3800円(2人まで)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)/退職金/財形貯蓄/資格取得奨励金/社員寮あり(本社地区のみ)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

時期によりますが、一日当たりの残業時間は1時間程度と少なめです。他部署と連携をして業務を行うことが多いので、チームワークを活かした業務進行が可能です。毎週水曜日と給与(賞与)支給日は定時退社日を設けています。年間休日は124日、有休は22日(最大で44日まで繰り越しが可能)なので、ワークライフバランスも大切にできます。

時期によりますが、一日当たりの残業時間は1時間程度と少なめです。他部署と連携をして業務を行うことが多いので、チームワークを活かした業務進行が可能です。毎週水曜日と給与(賞与)支給日は定時退社日を設けています。年間休日は124日、有休は22日(最大で44日まで繰り越しが可能)なので、ワークライフバランスも大切にできます。
教育制度・研修が充実

入社後はまず個別のスキルレベルに合わせて、業務を進めるのに必要な基礎知識や仕事の流れを先輩社員から学ぶことから始まります。しばらくの間は、独り立ちするための知識を身につけていただきます。もちろんスキルをお持ちの方は、その能力を活かして更なる業務効率を追求してみてください。

入社後はまず個別のスキルレベルに合わせて、業務を進めるのに必要な基礎知識や仕事の流れを先輩社員から学ぶことから始まります。しばらくの間は、独り立ちするための知識を身につけていただきます。もちろんスキルをお持ちの方は、その能力を活かして更なる業務効率を追求してみてください。
専門性・スキルが身につく

一口に「総務」といっても業務は多岐にわたります。入社当初は契約書の内容確認や取りまとめ、不動産・リース契約に関する業務など主には法務に近いことをお願いすることを考えていますが、ゆくゆくは給与・勤労・人事範囲や勤務システムに関する業務など活躍の幅を広げていただきたいと考えています。様々な経験を積み、総務のプロフェッショナルを目指してください。

一口に「総務」といっても業務は多岐にわたります。入社当初は契約書の内容確認や取りまとめ、不動産・リース契約に関する業務など主には法務に近いことをお願いすることを考えていますが、ゆくゆくは給与・勤労・人事範囲や勤務システムに関する業務など活躍の幅を広げていただきたいと考えています。様々な経験を積み、総務のプロフェッショナルを目指してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
Re就活世代の社員が入ることで、組織も活性化し、5年後、10年後には会社を支える人材へと成長していただきたいですね。

「長期的に安定して働きたい」
「プライベートと仕事を両立させたい」
「法学の知識を活かして働きたい」
「契約実務の経験がある」
そんな方は大歓迎です。
Re就活世代の社員が入ることで、組織も活性化し、5年後、10年後には会社を支える人材へと成長していただきたいですね。

「長期的に安定して働きたい」
「プライベートと仕事を両立させたい」
「法学の知識を活かして働きたい」
「契約実務の経験がある」
そんな方は大歓迎です。
選考のポイント
この仕事では、専門知識はもちろんのこと、お客様の要望を丁寧かつ的確にヒアリングできることが欠かせません。そのため、面接などではその方のちょっとした受け答えや反応などを見ています。相手の会話に対して、どう対応するのかがポイントになります。
この仕事では、専門知識はもちろんのこと、お客様の要望を丁寧かつ的確にヒアリングできることが欠かせません。そのため、面接などではその方のちょっとした受け答えや反応などを見ています。相手の会話に対して、どう対応するのかがポイントになります。
先輩社員
先輩の入社理由
大学では法学を専攻してましたので、就職活動では自分が学んだことを生かして会社を支える仕事がしたいと思い、事務系総合職を中心に応募していました。入社を決めた理由は、説明会で先輩社員より仕事のやりがいや教育制度の話を聞き「ここなら専門性を身に付けて、成長できる環境が整っている」と感じたからです。
また、説明会や面接などで社員の方がとても親切に接してくれたことも決め手となりました。
現在は社内設備や各種契約業務などを担当しており、社員と会社を支える業務に邁進中です!

大学では法学を専攻してましたので、就職活動では自分が学んだことを生かして会社を支える仕事がしたいと思い、事務系総合職を中心に応募していました。入社を決めた理由は、説明会で先輩社員より仕事のやりがいや教育制度の話を聞き「ここなら専門性を身に付けて、成長できる環境が整っている」と感じたからです。
また、説明会や面接などで社員の方がとても親切に接してくれたことも決め手となりました。
現在は社内設備や各種契約業務などを担当しており、社員と会社を支える業務に邁進中です!

企業情報

設立
1960年10月
代表者
代表取締役社長 阿部友行
従業員数
165名
資本金
9000万円
売上高
80億円(2017年3月期実績)
97億円(2016年3月期実績)
91億9700万円(2015年3月期実績)
本社所在地
東京都荒川区東日暮里五丁目47-7
事業所
本社/東京支店/関東支店/大阪支店/名古屋支店/福岡支店/広島営業所
事業内容
■コンピュータ・通信・ネットワークのシステムおよび電気・電子機器の利用に関する提案、工事設計、構築、設置工事、調整、検査、保守サービス、運用およびソフトウエアのインストール
■受変電・発電・UPS(無停電電源装置)・空調・環境ならびにデータセンター電源システム設備の設計、構築、設置工事、調整、検査、保守、修理、運用

応募方法

応募方法
選考をご希望の方は、下記のフローに沿ってご応募下さい。

【セミナー参加可能な日程がある方】
セミナー応募日程より、参加可能な日程を選択をいただきご応募ください。
追ってご確認のご連絡を差し上げます。

【セミナー参加不可能な方 個別面談希望の方】
「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。
追って選考日程のご連絡をさせていただきます。

選考フローに関しての詳細は、お会いした際にもしっかりご案内いたしますので
ご安心ください。できるだけ多くの方とお会いできればと考えています。
選考をご希望の方は、下記のフローに沿ってご応募下さい。

【セミナー参加可能な日程がある方】
セミナー応募日程より、参加可能な日程を選択をいただきご応募ください。
追ってご確認のご連絡を差し上げます。

【セミナー参加不可能な方 個別面談希望の方】
「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。
追って選考日程のご連絡をさせていただきます。

選考フローに関しての詳細は、お会いした際にもしっかりご案内いたしますので
ご安心ください。できるだけ多くの方とお会いできればと考えています。
選考プロセス
【STEP1】Web履歴書による書類選考
【STEP2】セミナー もしくは 1次面接
【STEP3】2次面接
【STEP4】内定
[できる限り、たくさんの方とお会いすることを楽しみにしています!]
・応募から内定までは、3週間を予定しております。
【STEP1】Web履歴書による書類選考
【STEP2】セミナー もしくは 1次面接
【STEP3】2次面接
【STEP4】内定
[できる限り、たくさんの方とお会いすることを楽しみにしています!]
・応募から内定までは、3週間を予定しております。
連絡先
■本社
東京都荒川区東日暮里五丁目47-7
担当/採用担当
TEL/03-5604-7871
■本社
東京都荒川区東日暮里五丁目47-7
担当/採用担当
TEL/03-5604-7871

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