最終更新日
2018/01/04(木)
掲載終了予定日
2018/02/21(水)

掲載終了

ワークライフバランス重視!未経験スタートOKの事務・総務職でメリハリをつけて働きませんか?

社会福祉法人真寿会

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
年収
250〜500万円
勤務地
滋賀県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

働きやすさが当法人の自慢。自分のスタイルに合わせた働き方で仕事もプライベートも充実させよう!

「仕事も頑張りたいけれど、プライベートも大事にしたい」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
そんな方には当法人の総務・事務職がぴったりです!

充実した福利厚生と休みの取りやすさは当法人最大の魅力。
産休・育休明けの復帰率も高く、女性が長く働ける環境が整っています。
仕事と私生活、どちらも充実させた日々を送りましょう!

●総務・事務の経験がない方も大歓迎◎
教育制度がしっかり組み込まれているので、未経験の方も安心です!自分の成長を感じられるとともに、それがお給料にもしっかり反映されます。

●社会福祉法人 真寿会とは
利用者さんに寄り添った様々な福祉サービスを提供する、福祉事業を経営しています。
「専門的な福祉の仕事をしたことがない」と不安に思った方でも、事務職と介護職の役割はしっかり分担されているので安心です。

仕事内容は人事や経理業務をはじめ、職場の環境づくりも大切な仕事のひとつ。
縁の下の力持ちで皆さんから感謝される、やりがいある仕事をしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事務・総務職
仕事内容
社会福祉法人で事務・総務のお仕事!縁の下の力持ちとして活躍してください!
1.人事・労務管理
2.介護保険請求
3.経理業務
4.設備管理
5.新規事業企画開発・拠点支援

<基本業務>
法人本部に配属され、以下の業務を中心に行っていただきます。
1.職員の募集、採用から退職までの手続きなど職員に関する業務
2.法人内各施設の介護保険請求や所轄庁に対する届出を中心とした介護保険に関する業務
3.事業計画及び事業の進捗管理、設備投資計画などを立案、及び日々の会計業務
4.法人内のネットワークや建物等の管理や更新・新規導入の計画・実施
5.地域貢献や各種関係機関との連絡調整及び新規事業開発
求める人材
【既卒・第二新卒歓迎】未経験の方だからこその視点を求めています!
大学院・大学・高専・短大卒以上・第二新卒
※未経験者大歓迎
勤務地
【U・Iターン歓迎】滋賀県東近江市
滋賀県東近江市新宮町
勤務時間
8:15〜17:15
休日・休暇
<休日>
年間休日112日 ※月々の休日8日〜10日
<休暇>
年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
給与

年収:250〜500万円

<基本給>
・大卒 月給166,800円〜183,664円
・短大卒 月給163,200円〜179,296円
・専門卒 月給161,400円〜177,320円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
302万円(入社5年目・独身・一般職)
362万円(入社10年目・既婚・世帯主・配偶者と子一人扶養・監督職1年目)
492万円(入社15年目・既婚・世帯主・配偶者と子二人扶養・管理職1年目)
昇給・賞与
<昇給>
年1回(4月または10月) 全社平均1%(2016年4月実績)
<賞与>
年2回(6月、12月)
初年度 6月(0.6ヶ月)、12月(2.2ヶ月) 計2.8ヶ月
2年目以降 6月(2.2ヶ月)、12月(2.2ヶ月) 計4.4ヶ月

※2016年6月及び2016年12月実績
諸手当
・皆勤手当 7,000円
・住宅手当(世帯主) 10,000円
・時間外手当
・扶養手当 配偶者 16,000円 その他 5,500円
・役職手当
・夜勤手当 7,000円/回
・通勤手当
・年末年始手当

※いずれも2016年4月実績
福利厚生
<法定福利>
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険加入

<その他>
■滋賀県民間社会福祉施設職員共済会加入
 ※資格取得祝金の支給や結婚・出産等の祝金の支給
 ※交流事業等の参加
 ※家庭常備薬の斡施
■健康診断実施
 ※年2回実施、産業医による健康相談の実施
■職員歓迎会や交流会の実施
■育児休業制度、介護休業制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

有給消化率をあげていこうという取り組みが一昨年から行われており、実際に消化率は高まっています!例えばスポーツ少年団に入っているお子さんを持つ方は、お子さんの遠征に一緒に行くため月曜日に有給をとり、土日月と家族の時間をしっかりとれています。仕事は基本シフト制で希望休もだしやすい環境なので、仕事とプライベート、どちらも大事にさせてくれる理想的な職場です。

有給消化率をあげていこうという取り組みが一昨年から行われており、実際に消化率は高まっています!例えばスポーツ少年団に入っているお子さんを持つ方は、お子さんの遠征に一緒に行くため月曜日に有給をとり、土日月と家族の時間をしっかりとれています。仕事は基本シフト制で希望休もだしやすい環境なので、仕事とプライベート、どちらも大事にさせてくれる理想的な職場です。
福利厚生が自慢

女性が長く働ける職場づくりを目指し、産休・育休をしっかりとれる環境が整っています。復帰率も非常に高く、勤務体系もたくさんあるので、自分のスタイルに合った雇用形態で働いているスタッフが多いです。社会福祉の仕事は大変なイメージが強いかもしれませんが、福利厚生が充実しているからこそ、毎日の業務を前向きに取り組めています!

女性が長く働ける職場づくりを目指し、産休・育休をしっかりとれる環境が整っています。復帰率も非常に高く、勤務体系もたくさんあるので、自分のスタイルに合った雇用形態で働いているスタッフが多いです。社会福祉の仕事は大変なイメージが強いかもしれませんが、福利厚生が充実しているからこそ、毎日の業務を前向きに取り組めています!
教育制度・研修が充実

OJTはもちろんのこと外部講師の方にきていただいて行う内部研修もあり、総務・事務の方でもステップアップできる場を設けています。それぞれのキャリアに応じた研修なので、無理なく安心して学べます。ただ仕事をこなすだけじゃなく、「できること」「わかること」をもっとふやしたい人には嬉しい制度!自分の特性なども知れる良い機会で、仕事の幅を広げるチャンスです。

OJTはもちろんのこと外部講師の方にきていただいて行う内部研修もあり、総務・事務の方でもステップアップできる場を設けています。それぞれのキャリアに応じた研修なので、無理なく安心して学べます。ただ仕事をこなすだけじゃなく、「できること」「わかること」をもっとふやしたい人には嬉しい制度!自分の特性なども知れる良い機会で、仕事の幅を広げるチャンスです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
総務・事務の仕事で大切な事の一つに『柔軟力』があります。当法人では新規学卒、第二新卒、異業種から転職等、様々なキャリアを持った人が多く勤めています。そのような職員に一人一人に活躍してもらうためにも『総務・事務とは・・』という固定観念にとらわれない仕事に対する『ものの見方』、『考え方』、『取り組み方』を未経験の方なら発揮していただけると考えています。
総務・事務の仕事で大切な事の一つに『柔軟力』があります。当法人では新規学卒、第二新卒、異業種から転職等、様々なキャリアを持った人が多く勤めています。そのような職員に一人一人に活躍してもらうためにも『総務・事務とは・・』という固定観念にとらわれない仕事に対する『ものの見方』、『考え方』、『取り組み方』を未経験の方なら発揮していただけると考えています。
選考のポイント
選考ではスキルよりもその人自身の強みだったり、長所の部分を重視します。例えば前職が接客業の方はその笑顔とコミュニケーション能力の高さが魅力ですよね。そういった方の明るい雰囲気は職場にとって必要な強みです。選考ではそれぞれの得意分野をアピールしていただき、未経験だからこそ持つ違った視点を期待しています。
選考ではスキルよりもその人自身の強みだったり、長所の部分を重視します。例えば前職が接客業の方はその笑顔とコミュニケーション能力の高さが魅力ですよね。そういった方の明るい雰囲気は職場にとって必要な強みです。選考ではそれぞれの得意分野をアピールしていただき、未経験だからこそ持つ違った視点を期待しています。
先輩社員
先輩の入社理由
もともとは一般企業の事務をしていましたが、福利厚生が整った環境に惹かれ、派遣を経て常勤で働かせていただいています。仕事は事務的な業務以外にも、職員さんが相談しやすい環境をつくり、現場と本部の情報を共有してより良い施設にしていくのも私たちの仕事です。4月から子供も中学校に上がるので仕事にかけられる時間もふやせます。こういった自分のライフスタイルに応じて勤務体系を選べる環境にはとても感謝しています。
もともとは一般企業の事務をしていましたが、福利厚生が整った環境に惹かれ、派遣を経て常勤で働かせていただいています。仕事は事務的な業務以外にも、職員さんが相談しやすい環境をつくり、現場と本部の情報を共有してより良い施設にしていくのも私たちの仕事です。4月から子供も中学校に上がるので仕事にかけられる時間もふやせます。こういった自分のライフスタイルに応じて勤務体系を選べる環境にはとても感謝しています。

企業情報

設立
平成3年4月1日に最初の施設として特別養護老人ホーム能登川園を設立
代表者
理事長 澤 吉見
従業員数
204人

※平成29年4月1日現在、常勤・非常勤含む
資本金
9,255万4,000円
売上高
サービス活動収益 23億5,542万2,000円
内介護保険事業収益 23億5,419万4,000円

※平成28年3月現在
本社所在地
滋賀県東近江市新宮町547
事業所
滋賀県東近江市
・特別養護老人ホーム能登川園
・介護老人保健施設リハビリセンターあゆみ
・グループホームのと川
・小規模特別養護老人ホームのとがわ

※開設順
事業内容
・社会福祉事業(第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事業)
・介護老人保健施設の経営
・居宅介護支援事業の経営
HP

応募方法

応募方法
1.Re就活よりご応募ください
2.後日書類選考通過者には面接日程をメール、もしくはお電話にてご連絡させていただきます。
1.Re就活よりご応募ください
2.後日書類選考通過者には面接日程をメール、もしくはお電話にてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

最終面接 ※個人面接

内定 ※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社 ※最短で3日後から働いて頂くことも可能です。現場の方についてはご相談します。
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

最終面接 ※個人面接

内定 ※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社 ※最短で3日後から働いて頂くことも可能です。現場の方についてはご相談します。
連絡先
〒521-1201
滋賀県東近江市新宮町547番地

社会福祉法人真寿会
法人本部 採用担当 上田・谷

TEL:0748-43-6355
FAX:0748-43-6350
〒521-1201
滋賀県東近江市新宮町547番地

社会福祉法人真寿会
法人本部 採用担当 上田・谷

TEL:0748-43-6355
FAX:0748-43-6350

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  • 社会福祉法人真寿会
  • 掲載終了
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