• 最終更新日:2018/01/09(火)
    掲載終了予定日:2018/05/29(火)

    掲載終了まであと6

    • 正社員

    衣食住の“衣”を支える、アパレル生地や糸のメーカー×商社!※技術職or営業職が選択可!

    サンコロナ小田株式会社

    業種:繊維・服飾雑貨・皮革製品/インテリア/専門商社(家具・インテリア関連)
    職種:品質保証/品質管理
    年収:250〜400万円 勤務地:甲信越・北陸

    職種:品質保証/品質管理

    糸・アパレル生地・カーテン等、繊維分野の企画から製造、販売までを一貫して手掛けるグローバルメーカー!

    一生の思い出に残るウェディングドレス。
    身体に合わせて伸縮するストレッチ系衣料。
    部屋にほどよい光を導くカーテン。

    当社はこれらの衣料品からインテリア、アパレル用生地、
    さらには糸に至るまで、繊維に関わる様々な製品の
    企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。

    近年では、中国やベトナムをはじめとした
    海外拠点の開拓や新製品の開発など、
    人々にとって無くてはならないメーカーになるべく、
    新たな取り組みにも着手しています。

    ★未経験からスキルと技術を身に付け、手に職を付けよう!

    製品の企画から加工、製造、販売まで
    幅広い領域に携わっている当社では、
    衣食住の“衣”を担うエキスパートを目指すことができます。

    もちろん、入社後は約1年間の手厚い研修をご用意。
    「未経験だから不安…」という方も、
    じっくりと知識・スキルを身に付けていただける
    環境があるので、安心してご入社ください。

    ★アイデアが活きる環境がある!

    世界No.1の販売シェアを誇るオーガンジーをはじめ、
    近年注目が集まるミストロン、
    高品質で加工性に優れた炭素繊維複合材など、
    世界中から注目される製品が多数開発されています。

    当社では新しい発想でお客様のニーズに応えるために
    一人ひとりが考えやアイデアを持ち、
    製品開発に活かすことができる風土があります。

    ★充実した福利厚生で毎日の頑張りをしっかりケア!

    当社では社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。
    例えば、記念日に休日と記念品が付与される「記念日休暇」や、
    リゾート施設を格安で利用できる「エクシブ」などを導入し、
    社員の頑張りを労っています。

    もちろん、有給取得も奨励していますので、
    仕事もプライベートも充実させてください。

    皆さんも私たちと一緒に人々の生活を支える
    繊維業界の仕事に取り組んでみませんか?
    少しでも興味を持った方は、エントリーをお願い致します!

    一生の思い出に残るウェディングドレス。
    身体に合わせて伸縮するストレッチ系衣料。
    部屋にほどよい光を導くカーテン。

    当社はこれらの衣料品からインテリア、アパレル用生地、
    さらには糸に至るまで、繊維に関わる様々な製品の
    企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。

    近年では、中国やベトナムをはじめとした
    海外拠点の開拓や新製品の開発など、
    人々にとって無くてはならないメーカーになるべく、
    新たな取り組みにも着手しています。

    ★未経験からスキルと技術を身に付け、手に職を付けよう!

    製品の企画から加工、製造、販売まで
    幅広い領域に携わっている当社では、
    衣食住の“衣”を担うエキスパートを目指すことができます。

    もちろん、入社後は約1年間の手厚い研修をご用意。
    「未経験だから不安…」という方も、
    じっくりと知識・スキルを身に付けていただける
    環境があるので、安心してご入社ください。

    ★アイデアが活きる環境がある!

    世界No.1の販売シェアを誇るオーガンジーをはじめ、
    近年注目が集まるミストロン、
    高品質で加工性に優れた炭素繊維複合材など、
    世界中から注目される製品が多数開発されています。

    当社では新しい発想でお客様のニーズに応えるために
    一人ひとりが考えやアイデアを持ち、
    製品開発に活かすことができる風土があります。

    ★充実した福利厚生で毎日の頑張りをしっかりケア!

    当社では社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。
    例えば、記念日に休日と記念品が付与される「記念日休暇」や、
    リゾート施設を格安で利用できる「エクシブ」などを導入し、
    社員の頑張りを労っています。

    もちろん、有給取得も奨励していますので、
    仕事もプライベートも充実させてください。

    皆さんも私たちと一緒に人々の生活を支える
    繊維業界の仕事に取り組んでみませんか?
    少しでも興味を持った方は、エントリーをお願い致します!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし
    • 土日面接OK

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    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
技術職・営業職(セールスエンジニア)
仕事内容
まずは、糸や繊維加工を知るところから!生産管理・技術品質管理・糸加工をお任せします。
入社後は小松本社・山口工場にて技術研修に取り組んでいただきます。糸加工の現場を経験し、糸の基本を学ぶとともに、様々なスキルを身に付け、当社の事業や商品についての見識を深めてください。
基本的な知識とスキルが身に付いてくると、生産管理・技術品質管理・糸加工といった業務をお任せいたします。

将来的には、技術職として糸や繊維加工のプロフェッショナルを目指していただくことはもちろん、お客様とともに商品を生み出すセールスエンジニアや協力工場のサポート役、海外拠点での管理職など、様々なキャリアを築くことが可能です。

常に「こんなことにチャレンジしたい!」という向上心を持ち、理想のキャリアを歩んでください。
求める人材
【未経験歓迎!文理不問!】自主性・協調性をお持ちの方を歓迎します!
当社の採用では、経験や学歴よりも皆さんの内面を重視しています。
「自主性」と「協調性」を大切にし、業務に取り組んでくださる方を採用したいと考えています。

【こんな方に向いています!】
◆チームで協力して仕事をしたいという方
◆自発的に仕事に取り組むことができる方
◆相手の立場に立ってコミュニケーションをとれる方
◆向上心を持って仕事に取り組める方
◆自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
◆ものづくりに興味がある方

一つでも当てはまる方はぜひエントリーしてください!
勤務地
「大阪・石川・山口・東京」入社後1年間は小松本店・山口工場での研修期間となります。
入社後は研修として、6ヶ月間の小松本店勤務・5ヶ月間の山口工場勤務となります。
研修終了後は各部署の人員要請や皆さんの能力、適性に合わせて配属先を決定します。
近年はグローバル展開も積極的に行っていますので、海外で働くチャンスもありますよ。

【小松本店】
石川県小松市木場町カ81
【山口工場】
山口県山口市徳地堀1369-1
勤務時間
8:30〜17:30
※休憩時間1時間を含む
休日・休暇
年間休日97日〜105日(日・祝日+土曜日は社内カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日〜)
記念日休暇
給与

年収:250〜400万円

月給200,000円〜

【年収例】
300万円(2年目)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
◆通勤手当(上限なしで実費支給)
◆残業手当
福利厚生
◆各種保険あり
◆単身入居住宅あり
◆記念日休暇あり(既婚者は結婚月、単身者は誕生月に、休日1日と記念品付与)
◆会員制リゾート施設(リゾートトラスト/エクシブ)利用可

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★誰とでも支え合える!フラットで話しやすい社風が自慢です。

チームワークを大切にしながら業務に臨む社員たちの間には、フラットで風通しの良い人間関係が築かれています。
例えば社内では、誰でも社長と気さくに話している光景が見られたり、社員はお互いに「さん付け」で呼び合っていたりと、立場や社歴に関わらず誰とでも話しやすい雰囲気があります。業務中、わからないことや困ったことがあると誰にでも相談しやすいことはもちろん、部署の垣根を越えて助け合うことが当然、といった社風です。

また、歓迎会や忘年会などのイベントを定期的に開催していることも、風通しの良い社風が生まれる理由の一つ。半年に一度は全拠点の社員が集まる目標設定会議を開催していますので、皆さんも他部署・他拠点の社員たちと交流し、新たな刺激を受けながら高いモチベーションを持って業務に臨むことができますよ。

★誰とでも支え合える!フラットで話しやすい社風が自慢です。

チームワークを大切にしながら業務に臨む社員たちの間には、フラットで風通しの良い人間関係が築かれています。
例えば社内では、誰でも社長と気さくに話している光景が見られたり、社員はお互いに「さん付け」で呼び合っていたりと、立場や社歴に関わらず誰とでも話しやすい雰囲気があります。業務中、わからないことや困ったことがあると誰にでも相談しやすいことはもちろん、部署の垣根を越えて助け合うことが当然、といった社風です。

また、歓迎会や忘年会などのイベントを定期的に開催していることも、風通しの良い社風が生まれる理由の一つ。半年に一度は全拠点の社員が集まる目標設定会議を開催していますので、皆さんも他部署・他拠点の社員たちと交流し、新たな刺激を受けながら高いモチベーションを持って業務に臨むことができますよ。
新規事業開拓に積極的

★未来の主力製品を考える、ハイブリッド会議。

当社では、“自流独創”の精神をモットーにものづくりに取り組んでおり、社員たちの間では「まだ誰も作っていない物を創ろう。」「お客様のニーズをカタチにしよう。」という二つの意識を共有しています。
そんな当社では毎月、社員のアイデアを新製品の開発に活かすための『ハイブリッド会議』を開催しています。この会議では、技術・営業・デザイナーの担当者が集まって3〜5年先のニーズを捉え、世の中を変える製品を考案。一人で考えていてはアイデアが行き詰まることも、複数人で知恵を出し合うからこそ実現性が増し、より良い物が生み出されています。
実際に、これまでも社員の言葉をきっかけに数々の製品や制度が生まれてきました。皆さんも思いついたことがあれば積極的に発信し、皆さんのアイデアで当社はもちろん、世の中をあっと驚かせるような製品を生み出すきっかけを作ってください!

★未来の主力製品を考える、ハイブリッド会議。

当社では、“自流独創”の精神をモットーにものづくりに取り組んでおり、社員たちの間では「まだ誰も作っていない物を創ろう。」「お客様のニーズをカタチにしよう。」という二つの意識を共有しています。
そんな当社では毎月、社員のアイデアを新製品の開発に活かすための『ハイブリッド会議』を開催しています。この会議では、技術・営業・デザイナーの担当者が集まって3〜5年先のニーズを捉え、世の中を変える製品を考案。一人で考えていてはアイデアが行き詰まることも、複数人で知恵を出し合うからこそ実現性が増し、より良い物が生み出されています。
実際に、これまでも社員の言葉をきっかけに数々の製品や制度が生まれてきました。皆さんも思いついたことがあれば積極的に発信し、皆さんのアイデアで当社はもちろん、世の中をあっと驚かせるような製品を生み出すきっかけを作ってください!
頑張りをしっかり評価

★誰もが高い目標とモチベーションを持って働ける環境が築かれています。

当社では半年に一度、社員が自ら設定した目標を発表し合う『目標設定会議』を開催しており、一人ひとりの社員が明確な目標を持って日々の仕事に臨んでいます。“目標設定”と聞くと、「難しそう・・・。」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、初めは「カーテンについての知識を深める!」「製造機械の操作方法をマスターする。」といった簡単な目標からで問題ありません。日々の業務の中で遭遇した新たな課題を一つずつ乗り越え、確実な成長を続けていきましょう。

もちろん、その目標への達成度は賞与にしっかりと還元しています。当社では今年度から、日々の頑張りに応じて賞与を支給する『リワードシステム』を導入。部門ごとの成果・生産性・業績といった数値化される基準はもちろん、皆さんが自ら設定した目標や成長度合いに対しても評価・還元を実施しています。

★誰もが高い目標とモチベーションを持って働ける環境が築かれています。

当社では半年に一度、社員が自ら設定した目標を発表し合う『目標設定会議』を開催しており、一人ひとりの社員が明確な目標を持って日々の仕事に臨んでいます。“目標設定”と聞くと、「難しそう・・・。」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、初めは「カーテンについての知識を深める!」「製造機械の操作方法をマスターする。」といった簡単な目標からで問題ありません。日々の業務の中で遭遇した新たな課題を一つずつ乗り越え、確実な成長を続けていきましょう。

もちろん、その目標への達成度は賞与にしっかりと還元しています。当社では今年度から、日々の頑張りに応じて賞与を支給する『リワードシステム』を導入。部門ごとの成果・生産性・業績といった数値化される基準はもちろん、皆さんが自ら設定した目標や成長度合いに対しても評価・還元を実施しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
Re就活で採用する理由は、新入社員の皆さんの“伸びしろ”に期待しているからです。初めから何でも上手くできる方なんていらっしゃいません。当社は、会社を『人間成長の場』と位置づけているため、皆さんにも当社で多くの社員やお客様とともに新しいことにチャレンジし、いつまでも成長を続けていただきたいと考えています。
「当社で成長したい!」という想いを持った皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
Re就活で採用する理由は、新入社員の皆さんの“伸びしろ”に期待しているからです。初めから何でも上手くできる方なんていらっしゃいません。当社は、会社を『人間成長の場』と位置づけているため、皆さんにも当社で多くの社員やお客様とともに新しいことにチャレンジし、いつまでも成長を続けていただきたいと考えています。
「当社で成長したい!」という想いを持った皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
選考のポイント
当社では、自らの考えを持ち、行動に移すことができる自主性やチームワークを大切にできる協調性を持った方を採用したいと考えています。そのため、選考・面接では会話を通じて『自分の言葉で考えを話すことができるか?』や『相手の話をしっかり聞くことができるか?』といったポイントを評価しています。これらの素養を持った方であれば、当社にご入社いただいた後も必ず活躍していただけると考えています。
当社では、自らの考えを持ち、行動に移すことができる自主性やチームワークを大切にできる協調性を持った方を採用したいと考えています。そのため、選考・面接では会話を通じて『自分の言葉で考えを話すことができるか?』や『相手の話をしっかり聞くことができるか?』といったポイントを評価しています。これらの素養を持った方であれば、当社にご入社いただいた後も必ず活躍していただけると考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私は、「地元・石川で学生時代の知識を活かすことができる仕事がしたい!」と考えて就職活動に取り組んでいました。理系出身ということもあり、技術職を募集する企業を中心に企業を訪問する中で出会ったのが、サンコロナ小田。
当社は石川にも拠点を構えていたことに加え、説明会では「加工条件を少し変えるだけで、糸や生地の状態が大きく変化する。」というお話を伺い、その繊細な事業内容にも興味が湧きました。「奥が深くて面白そう!」と魅力を感じた私は、内定をいただくとすぐに入社を決意したことを覚えています。

現在は、小松本店で糸や生地といった数多くの製品の製造・加工を任されています。入社前に伺ったように、糸はその日の温度や湿度によって伸長倍率や撚り具合などが変化する繊細な製品。製造には知識や経験が欠かせず、難しさを感じることもありますが、私の考えでうまく製品が完成した時は仕事の楽しさと自身の成長を実感しています。
私は、「地元・石川で学生時代の知識を活かすことができる仕事がしたい!」と考えて就職活動に取り組んでいました。理系出身ということもあり、技術職を募集する企業を中心に企業を訪問する中で出会ったのが、サンコロナ小田。
当社は石川にも拠点を構えていたことに加え、説明会では「加工条件を少し変えるだけで、糸や生地の状態が大きく変化する。」というお話を伺い、その繊細な事業内容にも興味が湧きました。「奥が深くて面白そう!」と魅力を感じた私は、内定をいただくとすぐに入社を決意したことを覚えています。

現在は、小松本店で糸や生地といった数多くの製品の製造・加工を任されています。入社前に伺ったように、糸はその日の温度や湿度によって伸長倍率や撚り具合などが変化する繊細な製品。製造には知識や経験が欠かせず、難しさを感じることもありますが、私の考えでうまく製品が完成した時は仕事の楽しさと自身の成長を実感しています。

企業情報

設立
1975年8月1日
代表者
代表取締役 小田 外喜夫
従業員数
162名(男性88名/女性74名)
資本金
3,372万5,000円
売上高
129億4,600万円(2017年6月期)
本社所在地
〒541-0053
大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F
事業所
大阪本社
小松本店
東京店
山口工場
事業内容
■インテリア事業
インテリア原料加工部
オーダーカーテン部
インテリア縫製品部

■衣料事業
衣料素材加工部
衣料テキスタイル部

■分繊事業
海外営業部
沿革1
1960年
小田合繊工業株式会社を設立(小田ゴウセンの前身会社)
1973年
ウーリー分繊技術の確立(小田合繊工業株式会社)
1975年
株式会社サンコロナを設立
1981年
サンコロナ小松営業所を設立
1985年
徳地合繊株式会社を設立
1987年
株式会社小田ゴウセンと株式会社小田テックスを設立
1990年
サンコロナがドイツハイムテキスタイルに出店
1995年
サンコロナ東京店を設立
1998年
株式会社オーエスファクトリーを設立
1999年
小田ゴウセンが徳地合繊山口工場で分繊生産を開始
2000年
小田ゴウセンが分繊自販体制を確立/TOKUJI系(セカンドブランド)の開発
2001年
上海小田装飾用品有限公司を設立
2004年
小田ゴウセングループ、繊研新聞【特別賞】受賞
2006年
無錫小田合成繊維有限公司を設立/分繊事業のグローバル生産拠点として中国・無錫市に生産工場を設立
沿革2
2008年
小田ベトナム社を設立
小田ゴウセンが経済産業省「元気なモノづくり中小企業300社」に選定される
2009年
厦門旺世商貿有限公司を設立
2010年
効率的なグループ経営を推進するため小田ゴウセンと徳地合繊が対等合併
上海昂日商貿有限公司を設立
2011年
小田ゴウセンが新規事業開発にて経済産業省のサポートインダストリーの認定を得る
2012年
効率的なグループ経営を推進するため小田テックスが小田ゴウセンを吸収合併し、商号を小田テックスから小田ゴウセンに変更
2013年
グループの更なる経営体質強化のため、サンコロナが小田ゴウセンを吸収合併し、商号をサンコロナ小田に変更
グループ会社
株式会社オーエスファクトリー
無錫小田合成繊維有限公司
上海小田装飾用品有限公司
上海昂日商貿有限公司
厦門旺世商貿有限公司
小田ベトナム有限責任会社
主要取引先
株式会社サンゲツ、株式会社川島織物セルコン、リリカラ株式会社、東リ株式会社、立川ブラインド工業株式会社、帝人フロンティア株式会社、東レ株式会社、伊藤忠商事株式会社、蝶理株式会社、モリリン株式会社、一村産業株式会社、株式会社ニトリ、イオントップバリュ株式会社、株式会社千趣会、株式会社アクタス、ワタベウェディング株式会社、株式会社東京ソワール(敬称略、順不同)
ホームページ

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

書類選考(WEB書類選考)

一次面接・筆記試験

面接(2〜3回)※面接がメインです。

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活よりご応募

書類選考(WEB書類選考)

一次面接・筆記試験

面接(2〜3回)※面接がメインです。

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
サンコロナ小田株式会社 採用担当
〒541-0053
大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F
TEL:06-6266-0063
サンコロナ小田株式会社 採用担当
〒541-0053
大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F
TEL:06-6266-0063

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