最終更新日
2018/02/19(月)
掲載終了予定日
2018/03/21(水)

掲載終了

京セラグループ・KDDIグループ企業が将来を見据えたAIエンジニア研修生を大募集!

KCCSキャリアテック株式会社/京セラグループ

求人概要

業種
通信関連/ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

【同期と共に4/1入社】入社後3ヵ月間は、お給料をもらいながら研修生として学んで頂きます。

「人工知能(AI)」に携わるって、
なんかワクワクしませんか?

「人間の体から病気を発見」
「車の自動運転」
「膨大なデータの集計がボタン1つで可能」
まだ現実味が無いかもしれないけど、
このように人間の生活を便利にする技術、
それが人工知能です。

マンガのように○●型ロボットと一緒に生活する日も、
そう遠くないかもしれません。

でも未経験からそんな専門的な技術が
身に付くと思えない…と不安な皆さんのために、
特別な研修である「キャリテク!」が
4月1日にスタートします!

今回は新卒入社の方と
同じ扱いで募集しているため、
入社後はまず、全員「キャリテク!」
で勉強していただきます。

そこで社会人としてのビジネスマナーをはじめ、
IT、AIの基礎知識から、エンジニア業務に必要な
専門技術まで幅広く学ぶことができますので
安心してくださいね。
もちろん未経験OK、文系、理系は問いません。

これらが全てマスターできたら、
次に世界を席巻するサービスを
作るのはあなたかもしれません。

今は何の知識も経験も不要。
ゼロから、今後「一番伸びる業界のプロ」
を目指してみませんか?

まずはご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
AIエンジニア研修生
仕事内容
3ヶ月間の研修後、システム開発のサポート業務から始めていただきます。
@まずは、当社の研修システム<キャリテク!>で3ヶ月学んでいただきます。

「キャリテク!」とは…
10年前にスタートし、 これまでに250名以上の卒業生を輩出してきました。
磨き続けた3か月間のカリキュラムやフォロー体制は、 普通のITスクールにも負けません。

まずはサーバー、システムとは?という初歩的なところからじっくりお教えします。
さらにビジネスマナー研修や、 落語家を招いた話し方研修に至るまで、 技術の習得にとどまらない充実の内容が自慢です。

A<キャリテク!>卒業後は、お客様のシステム開発のサポートから業務スタート!

もちろんキャリテク!卒業後でもフォローは続きますので安心してください。
でもやっぱり実務は座学と違って緊張すると思います。
不明点や不安があってもすぐ聞けるように、先輩社員が優しくフォローしてくれますよ。

さらに当社のサポート専任担当者が多いときは週に1回、「最近こんなことがあって」「将来はどこを目指そうかな」などの相談に乗っています。

身に付けた知識と経験で「こんなものが作りたい!」という希望を聞かせてください。
求める人材
【職種・業種未経験の方、17卒、18卒、第二新卒者歓迎!】※学歴不問!
学ぼうとする意欲のある方なら大歓迎です。
★パソコンやネットに興味のある方
★数字に強い、好きな方
★アプリの仕組みに興味がある方
★ロボットに興味がある方
★IoTやビッグデータ、AIやディープランニングといったキーワードが気になる方
勤務地
首都圏
■首都圏
東京23区、23区外
◎転居を伴う転勤はありません。

※ネットワークエンジニア研修(4月入社)は東京・大阪で募集中!詳細はお問い合わせください。

【本社へのアクセス】
各線「泉岳寺駅」より徒歩3分
  「三田駅」より徒歩10分
  「田町駅」より徒歩12分
勤務時間
9:00〜17:45(実働7時間45分・休憩60分)
※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。
※稀に夜間作業を行なう場合があります。
※残業は月20時間以内。ほとんどありません。
※研修期間中は9:00〜17:45(残業なし)
休日・休暇
<年間休日121日>

◆完全週休2日制(土・日・祝)※プロジェクトによって異なります。
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇 ◎有給取得率は70〜80%!
◆慶弔休暇 
◆結婚休暇(5日)
◆産休・育児休暇 ◎現在3名が取得中!復職率100%です!
◆介護休暇・休業
◆看護休暇
給与

年収:300〜400万円

月給18万円〜30万円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※研修期間中は月給18万円
◎残業代全額支給!

【年収例】
336万円/2年目/月給24万円+残業手当
406万円/5年目/月給29万円+残業手当
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)

※諸条件有り
福利厚生
◆正社員登用制度(年2回:2017年度実績38名)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給(研修期間中は月上限2万円)
◆時間外手当全額支給
◆深夜手当
◆友人紹介精度
◆社員表彰制度(年1回)
◆社員研修
◆定期健康診断
◆ベネフィットワン会員
┗飲食店の割引・スポーツ観戦券の割引や、英会話学校・資格取得支援のサポートの他、人間ドックや育児サービスの割引など、幅広いメニューを利用制限なく何度も利用することができます。
※下記、諸条件有り
◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円)※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は+6000円。
◆扶養家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円)
◆退職金制度
◆資格取得奨励金支給制度(難易度により1〜10万円以上支給します)

企業情報

設立
2003年4月1日
代表者
代表取締役社長 嶋 忍
従業員数
492名(2018年1月現在)
資本金
5000万円
売上高
27億3,700万円(2017年3月期実績)
本社所在地
東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
事業所
新宿分室(ラボ)/東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3階
名古屋分室/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3階
事業内容
■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
関連会社
【KCCSグループ】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
エムオーテックス株式会社
京瓷阿美巴管理顧問(上海)有限公司
中国ブロードバンドサービス株式会社
Kyocera Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(KCSG)
主要取引先
KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
株式会社協和エクシオ
UQコミュニケーションズ株式会社 等
企業ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
選考プロセス
応募⇒説明・一次面接(採用担当)⇒二次面接(人事責任者・部門責任者)⇒内定⇒入社
(応募〜内定までは2週間程度を予定しております)
応募⇒説明・一次面接(採用担当)⇒二次面接(人事責任者・部門責任者)⇒内定⇒入社
(応募〜内定までは2週間程度を予定しております)
連絡先
KCCSキャリアテック株式会社(KCCT)/京セラグループ

≪本社≫
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
TEL:03-3456-6231
   0800-123-0451(平日9時〜18時)
Mail:jinji_official@kcct.co.jp

≪大阪支社≫
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL:06-6309-8848
   0800-500-0451(平日9時〜18時)
Mail:jinji_official@kcct.co.jp
KCCSキャリアテック株式会社(KCCT)/京セラグループ

≪本社≫
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
TEL:03-3456-6231
   0800-123-0451(平日9時〜18時)
Mail:jinji_official@kcct.co.jp

≪大阪支社≫
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL:06-6309-8848
   0800-500-0451(平日9時〜18時)
Mail:jinji_official@kcct.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

AIに関して言えば、人工知能や機械学習、Pythonプログラミングの基本を学ぶセミナーを開催。セミナー講師は、なんと外部のカリスマAIエンジニアです!また、当社はPython3エンジニア認定試験に合格している社員がいるので、Pythonエンジニア育成推進協会認定スクールに申請中です。その他にもe-Learningやスキルアップしていくためのネットワーク、サーバー、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBAなど、様々な研修を実施しています。

AIに関して言えば、人工知能や機械学習、Pythonプログラミングの基本を学ぶセミナーを開催。セミナー講師は、なんと外部のカリスマAIエンジニアです!また、当社はPython3エンジニア認定試験に合格している社員がいるので、Pythonエンジニア育成推進協会認定スクールに申請中です。その他にもe-Learningやスキルアップしていくためのネットワーク、サーバー、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBAなど、様々な研修を実施しています。
専門性・スキルが身につく

今後当社で活躍していく人財に必要なのは、技術力やスキル、生まれ持った才能などではありません。どんな境遇の方でも大丈夫。ただ「この道で、新しい自分になりたい」と真剣に思えること。それさえあれば、私たちはあなたへのサポートを惜しまず、一人前になれるまで責任を持って面倒を見ます。
研修などのサポートはもちろん、ラボ環境の解放や、資格取得支援制度。様々なサービスを割安で受けることができるベネフィットクラブの加入など、一人ひとりの社員がのびのび成長できる環境を作っています。

今後当社で活躍していく人財に必要なのは、技術力やスキル、生まれ持った才能などではありません。どんな境遇の方でも大丈夫。ただ「この道で、新しい自分になりたい」と真剣に思えること。それさえあれば、私たちはあなたへのサポートを惜しまず、一人前になれるまで責任を持って面倒を見ます。
研修などのサポートはもちろん、ラボ環境の解放や、資格取得支援制度。様々なサービスを割安で受けることができるベネフィットクラブの加入など、一人ひとりの社員がのびのび成長できる環境を作っています。
風通しの良い関係

入社前の不安は、必ずしも仕事の中身だけではないでしょう。人間関係や働く環境もやっぱり大切。当社では、専門のフォロー担当があなたの『働く』をサポート。週1回という高い頻度で面談を行っており、仕事の悩みやプライベートの悩みなど、気軽に相談することができます。また社員同士で交流できる場をもうけて絆を深めるなど、長く働ける環境づくりに尽力しています。

入社前の不安は、必ずしも仕事の中身だけではないでしょう。人間関係や働く環境もやっぱり大切。当社では、専門のフォロー担当があなたの『働く』をサポート。週1回という高い頻度で面談を行っており、仕事の悩みやプライベートの悩みなど、気軽に相談することができます。また社員同士で交流できる場をもうけて絆を深めるなど、長く働ける環境づくりに尽力しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代の方に期待するのは、素直な心とチャレンジを続ける積極性。研修制度や資格取得支援制度を充実させていますので、事前に必要なスキルや経験はありません。未経験の方が成長することで、それをサポートする先輩社員も大きく成長することができる。会社として成長するためには、20代若手層の成長が必要不可欠と考えています。だからこそ私たちは20代の未経験者を積極的に採用していきます。
20代の方に期待するのは、素直な心とチャレンジを続ける積極性。研修制度や資格取得支援制度を充実させていますので、事前に必要なスキルや経験はありません。未経験の方が成長することで、それをサポートする先輩社員も大きく成長することができる。会社として成長するためには、20代若手層の成長が必要不可欠と考えています。だからこそ私たちは20代の未経験者を積極的に採用していきます。
選考のポイント
未経験者の方を積極的に採用していますので、格好良い職務経歴や、壮大な自己PRが無くても問題ありません。むしろちょっと格好悪いぐらいの経験があった方が、今後の活躍に期待できると思っています。今までやってきたこと、逆にやれなくて悔しかったこと、今この瞬間、あなたが感じている思いを、ありのままお話しください。それこそがあなたの個性だと思いますし、私たちはその個性を最大限に評価します。
未経験者の方を積極的に採用していますので、格好良い職務経歴や、壮大な自己PRが無くても問題ありません。むしろちょっと格好悪いぐらいの経験があった方が、今後の活躍に期待できると思っています。今までやってきたこと、逆にやれなくて悔しかったこと、今この瞬間、あなたが感じている思いを、ありのままお話しください。それこそがあなたの個性だと思いますし、私たちはその個性を最大限に評価します。
先輩社員
先輩の入社理由
当社に入社する前は、大学院に通い「地震学」を学びながら、ラーメン屋でアルバイトをしていました。しかし、家庭の事情もあり大学院を中退。大学を卒業する際も大学院への進学しか考えていなかったので、就職活動のやり方すら全くわからず、まさにゼロからのスタートでした。そんな中、初めて私が見つけたのが、「第二新卒」という言葉であり、「未経験者歓迎・充実研修」という切り口で積極的に第二新卒を採用している当社でした。
当社に入社する前は、大学院に通い「地震学」を学びながら、ラーメン屋でアルバイトをしていました。しかし、家庭の事情もあり大学院を中退。大学を卒業する際も大学院への進学しか考えていなかったので、就職活動のやり方すら全くわからず、まさにゼロからのスタートでした。そんな中、初めて私が見つけたのが、「第二新卒」という言葉であり、「未経験者歓迎・充実研修」という切り口で積極的に第二新卒を採用している当社でした。

京セラグループ・KDDIグループ企業が将来を見据えたAIエンジニア研修生を大募集!

  • KCCSキャリアテック株式会社/京セラグループ
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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