最終更新日
2019/08/20(火)
掲載終了予定日
2019/10/01(火)

【ITエンジニア】創業49年安定企業/42期生 未経験育成コース/3ヶ月の研修で仲間と一緒にエンジニアデビュー

トーテックアメニティ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
300〜550万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 転勤の心配なし

【270名の実績/自社内研修からスタート】【10月入社募集】【一緒に学べる同期も!】

【創業49年】を迎え
連続最高益更新中の当社。
公共系・医療系、製造業へ
システムインテグレーションで貢献。
売上は230億円を超え、従業員数は約2,500名を超え、
日々成長を続けています。

主な取引先はNTT、NEC、富士通など
大手企業ばかり!
ちなみに、図書館の管理システムに関しては、
当社が関わっていることが多いんですよ。
愛知・岐阜・三重の東海三県のシェアは当社がNo1です。

そんな当社の自慢の1つである
「人財育成こそ最大の投資」
という理念を体現した
「未経験者育成コース」。

この研修により、
これまで270名以上が
エンジニアデビューを果たしています!


専任講師による教育体制で
3ヶ月間研修に集中でき、
経験ゼロの方も安心して
学んでいただくことができます。

入社後の研修が終了してからも
スキルに応じた研修を
受けることができるので、
「学び続けられる環境」があります。

未経験だけどエンジニアとして
「手に職をつけたい」方を
私たちは応援します!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア

仕事内容
【専任講師が教える社内集中研修】自治体・図書館・金融業など様々な分野における情報システム構築
【STEP1】
まず3ヶ月の入社後研修から!

「ワード・エクセルの使い方」
「IT用語やパソコンに関する基礎知識」
などといった基本的な知識の習得からスタートします。

ここで必要な知識とスキルを
身に付けていただきます!

IT知識ゼロの方がしっかり成長できるよう
分かりやすく教えていきますので、
安心してくださいね。

≪少しだけ研修カリキュラムをご紹介!≫
■ビジネスマナー研修
■ネットワーク構築の基礎・運用
■サーバ構築の基礎(ルーティングテーブルなど)
■サイバーセキュリティ知識
■仮想化技術の研修(VMwareなど)

↓↓↓

【STEP2】
実践型の研修がスタート!

座学で知識を覚えるだけでなく、
実際の器械(ルーター/スイッチ)を動かしながら、
技術を身に付けていただきます。

※現場ではお客様と仲間との
 コミュニケーションも大切になってきます。
 みんなの前でスピーチをしたりと、
 発信力・提案力も磨いていきます。

↓↓↓

【STEP3】
現場デビュー!

必ず先輩のいる現場に配属されるので、
「どうしていいかわからない…」
といったことはありません!

わからないことがあれば、
誰かに相談できる環境ですし、
現場デビュー後もしっかり
皆さんをサポートしますので、
ご安心ください。

【プロジェクト事例】
■一般企業向け
 データセンター運用・監視業務
■官公庁向け
 インフラ基盤構築
 (VMware、Windows Server、Linuxなど)
■大手通信キャリア向け
 セキュリティ監視・ネットワーク運用管理
など
求める人材
【知識・経験不問・第二新卒歓迎】
未経験からエンジニアを目指すためのプロジェクトです!

※「情報系の学科を卒業して知識のある方」や
 「独学で学んできた方」など、
 少しでもIT知識をお持ちであれば、尚可。

【いずれかでも当てはまる方歓迎!】
■人と話すことが好きな方
(多少苦手でも、自分から話しかけられる方なら歓迎)
■「手に職」をつけて、長く活躍したい方
■学ぶ姿勢を持って、意欲的に知識を吸収できる方
■ネットワーク構築やサーバ運用など、
 実務経験をお持ちの方(担当業界不問)

経験者の方でも研修に参加することができます!
(技術の知識をイチから学び直すことも可能)
勤務地
【東京・愛知・大阪】希望を最優先のため、原則転勤はありません。
東京勤務の場合は【東京キャリアセンター】での研修
名古屋・大阪勤務の場合は【名古屋キャリアセンター】での研修

※転勤は本人の希望がない限りありません。U・Iターン歓迎
※名古屋本社には社員寮をご用意しています。
※研修期間中の社員寮は当社全額負担にて準備しますので本人の費用負担はゼロです 。
勤務時間
研修期間/9:00〜18:00(実働8h)

※研修後は下記になります。
9:00〜17:30(実働7.5h)
※配属部署又は地域により異なります。
※平均残業時間:月20〜30時間程度。残業手当は別途全額支給。
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

★年間休日123日
給与

年収:300〜550万円

【ゼロから未経験入社の場合】
<首都圏勤務>
月給20万5,500円〜22万4,000円+残業手当は別途全額支給
<名古屋・大阪勤務>
月給18万5,500円〜20万4,000円+残業手当は別途全額支給

★年齢、学歴を考慮の上、規定に基づき決定します。
※研修期間中は月給17万1,500円(交通費や残業手当は別途全額支給)
★2年連続ベースアップ実施

【経験者入社の場合】
<首都圏勤務>
月給22万円以上+残業手当は別途全額支給
<名古屋・大阪>
月給20万円以上+残業手当は別途全額支給

★上記はあくまで最低基準給です。
経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。
★2年連続ベースアップ実施

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
25歳(経験3年)/年収400万円 ※各種手当含む
30歳(経験8年)/年収500万円 ※各種手当含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも、条件等に変更ございません。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与あり(6期連続)
諸手当
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■住宅手当
■業務手当
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■職位手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■自社研修制度
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■各種契約保養所・施設
■定期健康診断
■各種サークル・クラブ活動
■奨学金返済支援制度(5,000円/月)
■教育補助制度(年間5万円)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「エンジニアの成長が、会社の成長につながる」と考える当社では、
じっくりと時間をかけて人材育成を行っています。
未経験者の中途入社社員に対しては、ネットワースコースは3ヶ月、ITコースは4ヶ月間の研修を実施。
この研修によって、270名以上の未経験エンジニアがデビューをしています!

その内容はビジネスメールでの定型文の使い方などの基本的なことから始まり、徐々にレベルアップ。
最終的には、実務に必要な資格を取るまでの知識を身につけることになります。
ITの基礎から学ぶことができ、最終的には実践に基づいた内容になります。

研修だけで数ヶ月と聞くと、ちょっと長いように思うかもしれませんが、
この間に覚えることは結構多いので、実際には短く感じられるかも。
期間中は専任講師を始めとした当社スタッフが手厚くサポートしますので、
一緒に頑張っていきましょう。

「エンジニアの成長が、会社の成長につながる」と考える当社では、
じっくりと時間をかけて人材育成を行っています。
未経験者の中途入社社員に対しては、ネットワースコースは3ヶ月、ITコースは4ヶ月間の研修を実施。
この研修によって、270名以上の未経験エンジニアがデビューをしています!

その内容はビジネスメールでの定型文の使い方などの基本的なことから始まり、徐々にレベルアップ。
最終的には、実務に必要な資格を取るまでの知識を身につけることになります。
ITの基礎から学ぶことができ、最終的には実践に基づいた内容になります。

研修だけで数ヶ月と聞くと、ちょっと長いように思うかもしれませんが、
この間に覚えることは結構多いので、実際には短く感じられるかも。
期間中は専任講師を始めとした当社スタッフが手厚くサポートしますので、
一緒に頑張っていきましょう。
ワークライフバランスを重視

当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。

年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、
オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、
それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。

また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、
個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加 など

これらは、社員の声からできた制度です!
社員の声も大切にするところも当社の自慢です。

当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。

年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、
オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、
それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。

また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、
個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加 など

これらは、社員の声からできた制度です!
社員の声も大切にするところも当社の自慢です。
転勤の心配なし


勤務地は、本人の希望を最優先して決定。ですから、会社都合による転勤は基本的にありません。

現在の勤務地は、本社(名古屋市)、東京本社(新宿区)、大阪事業所(大阪市)の3ヶ所ですが、本人からの希望があれば、会社側が調整した上で勤務地の変更が叶うケースもあります。

当社のエンジニアは、基本的に最初に配属された事業所をベースに活動をすることになりますが、これは同じ場所で仕事を続けた方が技術の蓄積という点でも有利であるとの判断からなのです。

今回の募集でも、同期も何名かいるので、
その点も安心していただければと思います。


勤務地は、本人の希望を最優先して決定。ですから、会社都合による転勤は基本的にありません。

現在の勤務地は、本社(名古屋市)、東京本社(新宿区)、大阪事業所(大阪市)の3ヶ所ですが、本人からの希望があれば、会社側が調整した上で勤務地の変更が叶うケースもあります。

当社のエンジニアは、基本的に最初に配属された事業所をベースに活動をすることになりますが、これは同じ場所で仕事を続けた方が技術の蓄積という点でも有利であるとの判断からなのです。

今回の募集でも、同期も何名かいるので、
その点も安心していただければと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
近年は「手に職をつけたい」という理由で、ITエンジニアを志望する人が増えていますが、「理系出身じゃないと難しい?」「興味はあるけど、知識がまったくない」といったように、業界そのものに敷居の高さ≠感じている人は多いようです。

それゆえ、未経験者が感じる≪敷居の高さ=不安≫を取り払うことがまず必要なのかなと考え、私たちはITについて基礎から学べる研修制度を用意しています。
近年は「手に職をつけたい」という理由で、ITエンジニアを志望する人が増えていますが、「理系出身じゃないと難しい?」「興味はあるけど、知識がまったくない」といったように、業界そのものに敷居の高さ≠感じている人は多いようです。

それゆえ、未経験者が感じる≪敷居の高さ=不安≫を取り払うことがまず必要なのかなと考え、私たちはITについて基礎から学べる研修制度を用意しています。
選考のポイント
「なぜIT業界で働きたいのか?」という理由さえはっきりしていれば、それ以外は何も要りません。

逆に「何となく言葉の響きがカッコいいから」とか「将来なくなりそうもない職種だから」といった漠然とした理由でエンジニアになりたいと思うと、きっと続けていくのがツラくなってしまうでしょう。

ですから、何よりも「やる気」が一番。その気持ちに応えるサポートを、私たちは行います。
「なぜIT業界で働きたいのか?」という理由さえはっきりしていれば、それ以外は何も要りません。

逆に「何となく言葉の響きがカッコいいから」とか「将来なくなりそうもない職種だから」といった漠然とした理由でエンジニアになりたいと思うと、きっと続けていくのがツラくなってしまうでしょう。

ですから、何よりも「やる気」が一番。その気持ちに応えるサポートを、私たちは行います。
先輩社員
先輩の入社理由
私の場合は、前職にマンネリを感じてIT業界への転職を決意しました。
最終的にトーテックアメニティに入ろうと思ったのは、会社の規模が大きかったのと取引先に有名企業が多かったから。入社前はIT業界についてまったく知らなかった私ですが、この会社は誰もが知っているような企業と仕事をしていました。

入社後の研修は、15名ほどの同期社員と一緒に受講しました。研修中は学んだ内容を確認するためのテストが定期的に行われるのですが、知識ゼロからのスタートだった私は最初、下から数えた方が早いほどの順位でした(苦笑)。

そんな状況だったので「こんな自分でも大丈夫かな?」と不安だったのですが、それは自分なりの努力で克服。その甲斐あってか、(完璧とは言えませんが)今ではひととおり仕事がこなせるようになったと感じています。
私の場合は、前職にマンネリを感じてIT業界への転職を決意しました。
最終的にトーテックアメニティに入ろうと思ったのは、会社の規模が大きかったのと取引先に有名企業が多かったから。入社前はIT業界についてまったく知らなかった私ですが、この会社は誰もが知っているような企業と仕事をしていました。

入社後の研修は、15名ほどの同期社員と一緒に受講しました。研修中は学んだ内容を確認するためのテストが定期的に行われるのですが、知識ゼロからのスタートだった私は最初、下から数えた方が早いほどの順位でした(苦笑)。

そんな状況だったので「こんな自分でも大丈夫かな?」と不安だったのですが、それは自分なりの努力で克服。その甲斐あってか、(完璧とは言えませんが)今ではひととおり仕事がこなせるようになったと感じています。

企業情報

設立
1971年5月20日
代表者
代表取締役社長 坂井 幸治
従業員数
2,532名(2019/6月末グループ計)
資本金
1億円
売上高
252億2,394万円(2019年3月期、グループ連結)
本社所在地
【本社】愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1
事業所
【大阪事業所】大阪府大阪市北区堂島2-1-31
【九州事務所】福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20
事業内容
■自社プロダクト(ネットワークセキュリティ製品)の開発・販売
■システム設計、各種アプリケーション開発、ネットワーク構築、インターネット導入サービス、ネットワーク運用・保守、ECサイト構築、各種ソフトウェアの受託開発 ほか
■自動車・家電製品・情報通信機器・航空機・産業機械などの機械、電気・電子設計および制御系ソフトウェアに関する開発業務の請負技術支援 ほか

応募方法

応募方法
ご興味をお持ちいただいた方は
是非「応募ページへ」ボタンより
ご応募をお願いします。

【どうしようかとお悩みの方は】
「自分にできるか心配」
「興味はあるけど迷っている」
…と不安な方も少なくないと思います。
正式応募する前に事前相談も大歓迎です!

下記フリーダイヤル(0120-33-1019)からご連絡の上、
相談にお越しいただくパターンでも大歓迎です。
応募はそれから決めていただいてもかまいません。
ご興味をお持ちいただいた方は
是非「応募ページへ」ボタンより
ご応募をお願いします。

【どうしようかとお悩みの方は】
「自分にできるか心配」
「興味はあるけど迷っている」
…と不安な方も少なくないと思います。
正式応募する前に事前相談も大歓迎です!

下記フリーダイヤル(0120-33-1019)からご連絡の上、
相談にお越しいただくパターンでも大歓迎です。
応募はそれから決めていただいてもかまいません。
選考プロセス
【エントリー】
※「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
  ▼
【説明会(集合型・個別面談型)】
※まずは詳しく研修の内容などを知りたい、
話だけ聞いてみたいといった方も大歓迎なので
遠慮なくお問い合わせください。
※会社説明会への参加は任意です。
(選考結果には影響しませんのでご安心ください)
  ▼
【面接(1〜2回)】
  ▼
【内 定】
※応募から内定までは2週間程度です。
※42期生の研修スタート(入社)は
2019年10月1日(月)となります
※スピード選考実施中
(11月以降入社の選考も実施中です。)
【エントリー】
※「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
  ▼
【説明会(集合型・個別面談型)】
※まずは詳しく研修の内容などを知りたい、
話だけ聞いてみたいといった方も大歓迎なので
遠慮なくお問い合わせください。
※会社説明会への参加は任意です。
(選考結果には影響しませんのでご安心ください)
  ▼
【面接(1〜2回)】
  ▼
【内 定】
※応募から内定までは2週間程度です。
※42期生の研修スタート(入社)は
2019年10月1日(月)となります
※スピード選考実施中
(11月以降入社の選考も実施中です。)
連絡先
≪各地域共通≫
担当部署:人財開発部リクルートセンター
担当者:採用担当
連絡先:0120-33-1019(採用直通)
E-Mail:career@totec.co.jp
≪各地域共通≫
担当部署:人財開発部リクルートセンター
担当者:採用担当
連絡先:0120-33-1019(採用直通)
E-Mail:career@totec.co.jp

【ITエンジニア】創業49年安定企業/42期生 未経験育成コース/3ヶ月の研修で仲間と一緒にエンジニアデビュー

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」