• 最終更新日:2018/04/15(日)
    掲載終了予定日:2018/07/11(水)

    • 正社員

    18卒、既卒、第二新卒も歓迎!「手に職を付けたい!」と考えた20代に最も選ばれる会社!

    ノバシステム株式会社

    業種:ソフトウェア・情報処理/ゲーム関連/その他ソフトウェア・情報処理
    職種:エンジニア(SE)
    年収:300〜600万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(SE)

    先輩社員の入社の決め手は【長く腰を据えてスキルを身に付けられること】でした。

    「未経験でもしっかりとスキルを身に付けたい」
    「上流工程に関わるエンジニアになりたい」
    「前職以上に腰を据えて働ける会社を探したい」

    これまでに100人近い先輩社員が、
    みなさんと同じようにRe就活から入社をしている当社。

    様々な理由でご応募されましたが、
    共通することは「長くスキルを磨き続けたい」ということでした。
    _____

    ◆設立当初からの大手生命保険会社との強い繋がり

    金融、医療、産業系と、幅広いシステムを扱うノバシステム。
    その多くの特徴は大手企業からの直請け案件であること。

    設立当初から金融分野を中心に、
    大手企業との取引も多く、着実に成果を上げたことから、
    多大な信頼を得ることができています。

    直請け案件だから、業界の先進的なシステムや、
    設計・開発から携われる上流工程での仕事が中心。

    しっかりと技術力を身に付けられることが、
    ノバシステムで働く魅力の一つです。

    _____

    ◆長く働き続けられる環境

    いくら技術力のつく仕事であっても、
    腰を据えてじっくり取り組めなければ、意味はありません。

    その点で、ノバシステムは
    長く働ける環境整備にも力を入れています。

    ・残業時間は月平均18時間程度

    お子さんのいる社員は、
    どうしても早く帰らなくてはなりません。

    残業ができなくてもハンデにならないよう、
    全社的に残業時間を抑制し、効率的な仕事を心がけています。

    ・様々な休日、休暇制度は当たりまえ

    ライフステージに合わせて仕事ができるように、
    育児・産後休暇などはしっかり整備しています。
    女性社員も辞めずに働き続けることができます。

    他にも勤続2年以上で5日間連続で取得できる、
    「リフレッシュ休暇」を用意するなど、
    オン/オフ切り替えて、働き続けたくなる会社づくりをしています。

    _____

    他にも資格取得によって手当が出たり、
    プロジェクト成功によって、
    入社一年目で年収が100万円アップしたりと、
    他にも様々な制度や環境整備を進めています。

    これから当社は株式上場を視野に入れ、
    更に多くのメンバーを募集しています。


    「長い目線でじっくりスキルを身に付けたい」


    こうした希望があるのなら、
    Re就活から入社した社員のように、
    ぜひ当社の仲間として一緒に頑張っていきませんか?

    皆さんのご応募、お待ちしております。

    「未経験でもしっかりとスキルを身に付けたい」
    「上流工程に関わるエンジニアになりたい」
    「前職以上に腰を据えて働ける会社を探したい」

    これまでに100人近い先輩社員が、
    みなさんと同じようにRe就活から入社をしている当社。

    様々な理由でご応募されましたが、
    共通することは「長くスキルを磨き続けたい」ということでした。
    _____

    ◆設立当初からの大手生命保険会社との強い繋がり

    金融、医療、産業系と、幅広いシステムを扱うノバシステム。
    その多くの特徴は大手企業からの直請け案件であること。

    設立当初から金融分野を中心に、
    大手企業との取引も多く、着実に成果を上げたことから、
    多大な信頼を得ることができています。

    直請け案件だから、業界の先進的なシステムや、
    設計・開発から携われる上流工程での仕事が中心。

    しっかりと技術力を身に付けられることが、
    ノバシステムで働く魅力の一つです。

    _____

    ◆長く働き続けられる環境

    いくら技術力のつく仕事であっても、
    腰を据えてじっくり取り組めなければ、意味はありません。

    その点で、ノバシステムは
    長く働ける環境整備にも力を入れています。

    ・残業時間は月平均18時間程度

    お子さんのいる社員は、
    どうしても早く帰らなくてはなりません。

    残業ができなくてもハンデにならないよう、
    全社的に残業時間を抑制し、効率的な仕事を心がけています。

    ・様々な休日、休暇制度は当たりまえ

    ライフステージに合わせて仕事ができるように、
    育児・産後休暇などはしっかり整備しています。
    女性社員も辞めずに働き続けることができます。

    他にも勤続2年以上で5日間連続で取得できる、
    「リフレッシュ休暇」を用意するなど、
    オン/オフ切り替えて、働き続けたくなる会社づくりをしています。

    _____

    他にも資格取得によって手当が出たり、
    プロジェクト成功によって、
    入社一年目で年収が100万円アップしたりと、
    他にも様々な制度や環境整備を進めています。

    これから当社は株式上場を視野に入れ、
    更に多くのメンバーを募集しています。


    「長い目線でじっくりスキルを身に付けたい」


    こうした希望があるのなら、
    Re就活から入社した社員のように、
    ぜひ当社の仲間として一緒に頑張っていきませんか?

    皆さんのご応募、お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア、プログラマー(未経験者歓迎)
仕事内容
大手企業や有名企業の風土を肌で感じ、プロフェッショナルを目指してください。
皆さんには、お客様のご要望やニーズのヒアリングから、設計や開発、テストといった製品づくり、実際の運用からメンテナンスといったアフターフォローまで、システム開発に関する幅広い業務に携わり、お客様をトータルでサポートしていただきます。
ものづくりに深く関わり、お客様の業務効率化・利益率向上に貢献できることは、この仕事の魅力の一つです。

また、当社が得意としているのは、金融系システム。
生命保険会社や銀行といった人々のライフラインに欠かせない企業や施設のシステムを手掛けていますので、大きなやりがいと責任感を持って業務に取り組んでいただけると考えています。金融業界以外にも、医療業界や製造業界といった幅広いフィールドがあることはもちろん、1000人規模の大規模プロジェクトや自社製品の開発に参加するチャンスもあるなど、スキルを身に付ければ身に付けるほど、多彩なフィールドで活躍していただくことができます。

もちろん、そのためのサポートは会社がしっかりと行います。
様々な研修制度を導入していますので、未経験の方でも一流のスキルを身に付け、安心して業務に取り組んでいただくことができると考えています。

★自社開発アプリも好調!★
新しい事業の柱にすることを目的に、自社アプリを開発しています。
今、力を入れているのが、レストラン向けテーブルオーダーシステム
「OrderRevolution(オーダーレボリューション)」。
導入店舗数も増え、黒字化しているアプリです。
皆さんが発案者となり、自社アプリの開発チームを立ち上げることも可能です!
求める人材
【経験・知識・スキル・学歴すべて不問!】「やってみたい!」という意欲のある方を求めています!
経験、知識、学歴は一切不要。
IT知識ゼロ&社会人経験ゼロでもOK!
やる気さえあればしっかりサポートし、プロのエンジニアに育てます。
勤務地
東京都
【東京本社】
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 30階
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇
【年間休日123日 2016年実績】
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(連続5日間、勤続2年以上)
年次有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
結婚記念日休暇
裁判員休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇     他
給与

年収:300〜600万円

月給200,000円+諸手当
(研修期間3か月 18万円)

★当社ではITSS(ITスキルスタンダード)に基づく社内ランク認定制により評価を実施しています。
★上記金額を最低基準とし、透明性のある給与査定を行っています。
※職能給40段階によるランク設定(103項目による評価)を行っています。

【年収例】
年収500万円(経験6年/28歳/ボーナス2回)
年収600万円(経験8年/30歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7・12月)
資格評価:年2回(情報処理技術者試験の資格合格時に支給)
※面談を行い、当社評価制度に基づき決定
諸手当
◆役職手当
◆勤続手当
◆家族手当
◆通勤手当(研修期間月額20,000円まで、正社員採用後月額50,000円まで支給)
◆首都圏手当
◆単身赴任手当
◆営業手当
◆貢献手当
◆残業手当
◆知識加算手当
◆住宅手当(転勤時)
◆産後保育支援手当
◆リフレッシュ休暇取得手当(リフレッシュ休暇取得者に5万円支給)
福利厚生
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆確定拠出年金
◆マッチング拠出
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆団体保険
◆健保組合保養所
◆資格取得支援金
◆インフルエンザ予防接種
◆育児短時間勤務
◆介護短時間勤務互助会
◆社員旅行
◆クラブ活動
◆各種レクリエーション 他
充実した研修制度
◆初期研修
社会人としての心構えからビジネスマナー、プログラミングの基礎知識、模擬プロジェクト実習など、同期と一緒に3ヶ月間実施します。

◆年次研修
入社3年目までを対象に、これまでの自分を振り返る機会を設けています。キャリアビジョンを設定し、それに向かう具体的な行動計画を考え、実践へ繋げることを目指した研修です。

◆コンピテンシー研修
全社員を対象に、専門機関が実施するプログラムに参加する外部研修です。
外部専門機関と年間契約を結んでいるため、開発プロジェクトの状況に合わせて参加しやすい仕組みとなっています。

◆リーダー研修
チームを率いるリーダーやその候補を対象に、基礎マネジメントスキルの習得を目指す研修です。

◆管理職者研修
事業部長やマネージャーなど、経営幹部とその候補を対象に、実践的なマネジメントスキルの習得を目指す研修です。
ノバシステムで働く自分がイメージできる!『採用メッセージコミック』
【採用メッセージコミックのURL】
https://www.nova-system.com/img/rec/comic/vol1/index.html

「漫画はすんなりと職場のイメージが湧きやすいし、読むのもシンドくないし、いいんじゃない。」
そんな社長の一言で出来たノバシステムの漫画です。明るく真面目に。陽気にスマートに。そんな当社の職場のイメージが反映された漫画です。
ぜひ気軽に読んで、当社のことを知る参考にしてみてください。

きっと、貴方の知らないノバシステムが描かれていますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★未経験・文系出身でも安心!

業務に取り組む中で、Web言語やアルゴリズムなどの専門知識が必要となる当社では、未経験の方にも安心して業務に取り組んでいただくため、充実した研修制度を導入しています。

入社後は、約3ヶ月の初期研修を実施します。同期入社の社員と一緒にビジネスマナーから実務業務まで幅広い知識とスキルを身に付けてください。

「文系出身でもスキルを身に付けることができるの?」「今までPCに触れる機会が少なかったけど大丈夫?」といった不安をお持ちの方も、ご安心ください。
当社の社員の6〜7割は文系出身者。IT知識ゼロからでも安心して成長できる環境が整っています。

また、新入社員の皆さんをマンツーマンでサポートするブラザー・シスター制度も導入しています。同年代の先輩が皆さんの気持ちを理解し、丁寧にフォローしていきますので、何でも相談しながら一緒に成長を続けていきましょう。

★未経験・文系出身でも安心!

業務に取り組む中で、Web言語やアルゴリズムなどの専門知識が必要となる当社では、未経験の方にも安心して業務に取り組んでいただくため、充実した研修制度を導入しています。

入社後は、約3ヶ月の初期研修を実施します。同期入社の社員と一緒にビジネスマナーから実務業務まで幅広い知識とスキルを身に付けてください。

「文系出身でもスキルを身に付けることができるの?」「今までPCに触れる機会が少なかったけど大丈夫?」といった不安をお持ちの方も、ご安心ください。
当社の社員の6〜7割は文系出身者。IT知識ゼロからでも安心して成長できる環境が整っています。

また、新入社員の皆さんをマンツーマンでサポートするブラザー・シスター制度も導入しています。同年代の先輩が皆さんの気持ちを理解し、丁寧にフォローしていきますので、何でも相談しながら一緒に成長を続けていきましょう。
風通しの良い関係

★20代の楽しい仲間が活躍中!公私ともに仲の良い関係が自慢です。

当社では、20代〜30代前半の若手が中心となり、チームで業務に取り組んでいます。社員たちはお互いにサポートし合って業務に取り組んでいるため、職場はもちろん、プライベートでも仲良く楽しい時間を過ごしています。
一緒に食事に出掛けたり、休みの日に旅行に出掛けたりと、その関係は仕事仲間というより、まるで友人のようです。

同年代の社員が多い当社では、趣味や考え方、ライフスタイルといった共通項も多いため、皆さんも楽しみながらイキイキと業務に取り組んでいただけるのではないでしょうか。

また、当社では社内イベントやサークル活動なども開催し、部署やチームの垣根を越えた社員交流の場を設置しています。離れた場所で頑張っている社員とも意見を交換し、刺激を受けることで、モチベーション高く業務に臨んでいただくことができると考えています。

★20代の楽しい仲間が活躍中!公私ともに仲の良い関係が自慢です。

当社では、20代〜30代前半の若手が中心となり、チームで業務に取り組んでいます。社員たちはお互いにサポートし合って業務に取り組んでいるため、職場はもちろん、プライベートでも仲良く楽しい時間を過ごしています。
一緒に食事に出掛けたり、休みの日に旅行に出掛けたりと、その関係は仕事仲間というより、まるで友人のようです。

同年代の社員が多い当社では、趣味や考え方、ライフスタイルといった共通項も多いため、皆さんも楽しみながらイキイキと業務に取り組んでいただけるのではないでしょうか。

また、当社では社内イベントやサークル活動なども開催し、部署やチームの垣根を越えた社員交流の場を設置しています。離れた場所で頑張っている社員とも意見を交換し、刺激を受けることで、モチベーション高く業務に臨んでいただくことができると考えています。
ワークライフバランスを重視

★「働きやすさ」を重視した福利厚生制度を整備しています。

当社は社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

例えば、入社2年目以降に毎年支給される5日間のリフレッシュ休暇や誕生日、結婚記念日といった休暇制度や月平均残業時間18.6時間(2016年実績)という残業を良しとしない風土があり、社員のプライベートの時間をしっかりと確保しています。
まさにオンとオフのメリハリをつけ、充実したワークライフバランスを築いていける環境です。

また、当社には産休・育休の取得実績が豊富で、時短勤務を活用して子育てと仕事を両立させながら活躍する女性エンジニアも多数在籍しています。
それに加え、保育料補助制度や子どもの看護休暇制度といった社員の家族を大切にした独自の制度も多数導入。

入社3年以内の社員定着率95%以上を実現しているのも、社員の働きやすさを重視した様々な制度があるからだと自負しています。

★「働きやすさ」を重視した福利厚生制度を整備しています。

当社は社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

例えば、入社2年目以降に毎年支給される5日間のリフレッシュ休暇や誕生日、結婚記念日といった休暇制度や月平均残業時間18.6時間(2016年実績)という残業を良しとしない風土があり、社員のプライベートの時間をしっかりと確保しています。
まさにオンとオフのメリハリをつけ、充実したワークライフバランスを築いていける環境です。

また、当社には産休・育休の取得実績が豊富で、時短勤務を活用して子育てと仕事を両立させながら活躍する女性エンジニアも多数在籍しています。
それに加え、保育料補助制度や子どもの看護休暇制度といった社員の家族を大切にした独自の制度も多数導入。

入社3年以内の社員定着率95%以上を実現しているのも、社員の働きやすさを重視した様々な制度があるからだと自負しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、「様々な個性が集まることで、大きなパワーを生み出せる。」と考えています。そのため、経験・未経験を問わず、あらゆる個性を持った若い力を積極的に採用し、その力を存分に発揮していただきたいと考えています。

当社には、入社3年でサブリーダー、4年でリーダーへステップアップした方も在籍しているなど、若手に大きなチャンスを与える社風が根付いています。皆さんもぜひ当社で多くの挑戦をしてみてください。
当社は、「様々な個性が集まることで、大きなパワーを生み出せる。」と考えています。そのため、経験・未経験を問わず、あらゆる個性を持った若い力を積極的に採用し、その力を存分に発揮していただきたいと考えています。

当社には、入社3年でサブリーダー、4年でリーダーへステップアップした方も在籍しているなど、若手に大きなチャンスを与える社風が根付いています。皆さんもぜひ当社で多くの挑戦をしてみてください。
選考のポイント
知識やスキルは後から身に付けることができると考えている当社では、人物重視の選考を行っています。
そんな当社の選考のポイントは、人柄や仕事への意欲、主体性など。そのため、「こんな仕事がしたい!」「ノバシステムで叶えたい目標がある!」といった前向きな想いをお聞かせください。

面接では緊張されるかもしれませんが、できる限りいつも通りの皆さんとお話ししたいと考えています。一緒に楽しい面接にしましょう!
知識やスキルは後から身に付けることができると考えている当社では、人物重視の選考を行っています。
そんな当社の選考のポイントは、人柄や仕事への意欲、主体性など。そのため、「こんな仕事がしたい!」「ノバシステムで叶えたい目標がある!」といった前向きな想いをお聞かせください。

面接では緊張されるかもしれませんが、できる限りいつも通りの皆さんとお話ししたいと考えています。一緒に楽しい面接にしましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
私は、前職でもエンジニアとして働いていました。「ものづくりに携わりたい!」という想いを抱いて入社しましたが、前職では夜遅くまでの残業が続く日々。「このままでは体調を崩してしまう。」と、働く環境に不安を感じた私は、転職を決意しました。
仕事内容に不満はなかったため、転職活動でもエンジニア職を中心に企業研究をしていました。そんな中で出会った企業がノバシステムです。幅広いフィールドに魅かれたことはもちろん、人事担当の方からは「辛かった日々は忘れて、次に向かって頑張っていこう!」という温かいお言葉を掛けていただき、「ここなら私の想いも受け止めてくださるに違いない。自分らしく働いていけそう!」と確信しました。
入社後も、社員のワークライフバランスを考えた福利厚生制度があることや社長が今後の経営ビジョン・社員への想いを話してくださることなどから、人を大切にしてくださる会社だと改めて実感しています。
私は、前職でもエンジニアとして働いていました。「ものづくりに携わりたい!」という想いを抱いて入社しましたが、前職では夜遅くまでの残業が続く日々。「このままでは体調を崩してしまう。」と、働く環境に不安を感じた私は、転職を決意しました。
仕事内容に不満はなかったため、転職活動でもエンジニア職を中心に企業研究をしていました。そんな中で出会った企業がノバシステムです。幅広いフィールドに魅かれたことはもちろん、人事担当の方からは「辛かった日々は忘れて、次に向かって頑張っていこう!」という温かいお言葉を掛けていただき、「ここなら私の想いも受け止めてくださるに違いない。自分らしく働いていけそう!」と確信しました。
入社後も、社員のワークライフバランスを考えた福利厚生制度があることや社長が今後の経営ビジョン・社員への想いを話してくださることなどから、人を大切にしてくださる会社だと改めて実感しています。

企業情報

設立
1982年9月10日
代表者
代表取締役社長 芳山 政安
従業員数
383名(2017年4月現在)
資本金
1億3,975万円
売上高
32億5,000万円(2016年12月実績)
本社所在地
【東京本社】
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 30階
事業所
東京・大阪
事業内容
■事業領域
ソフトウェア開発から始まり、タブレット端末向けアプリケーションの開発まで手掛けます。
顧客の業務改善のための全体的なシステムコンサルティングを行います。
<主な事業>
・ソフトウェア開発
・クラウドビジネス事業

【ITコンサルタント】
◆システムエンジニア・プログラマー業務
顧客のニーズをくみ取り、ソフトウェアの開発を行って頂きます。

◆コンサルタント業務
専門知識・専門技術をもって、顧客の課題に対する改善提案を行います。
ホームページ

応募方法

応募方法
最後までご覧いただき、ありがとうございます。

当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックしてエントリーしてください。
追ってご連絡させていただきます。
最後までご覧いただき、ありがとうございます。

当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックしてエントリーしてください。
追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
エントリー
下記の「応募ページへ」ボタンより必要事項を明記の上、ご応募ください。
  ▼
【STEP 1】
書類選考(応募フォーム内容をもとに選考します)
  ▽
【STEP 2】
会社説明・筆記試験・適性検査
※選考希望者は、筆記試験・適性検査を行います。
 筆記試験は一般教養(専門知識は不要)です。
  ▽
【STEP 3】
面接(1〜2回)
  ▽
内  定
※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。
  ▽
入  社
※現職の方、入社時期をご相談致します。

◎応募から内定までは3週間程度になります。
エントリー
下記の「応募ページへ」ボタンより必要事項を明記の上、ご応募ください。
  ▼
【STEP 1】
書類選考(応募フォーム内容をもとに選考します)
  ▽
【STEP 2】
会社説明・筆記試験・適性検査
※選考希望者は、筆記試験・適性検査を行います。
 筆記試験は一般教養(専門知識は不要)です。
  ▽
【STEP 3】
面接(1〜2回)
  ▽
内  定
※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。
  ▽
入  社
※現職の方、入社時期をご相談致します。

◎応募から内定までは3週間程度になります。
連絡先
ノバシステム株式会社 
東京本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
03-5545-5123
採用担当:松浦 ・津田
ノバシステム株式会社 
東京本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
03-5545-5123
採用担当:松浦 ・津田
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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