最終更新日
2018/01/18(木)
掲載終了予定日
2018/03/15(木)

掲載終了

システムエンジニア《定着率92%/大手企業と直接取引》【面談者全員にクオカード500円分プレゼント】

日本テムズ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

一人ひとりに合ったオーダーメイド研修で、あなただけの未来を実現!

一人ひとり顔が違うように、「夢」や「目標」も違って当たり前。
「スキルレベル」「目指すキャリア」だって違うはず。
それなのに、研修メニューが同じなのは、ちょっとおかしくないですか?

当社の「オーダーメイド研修プログラム」は、そんな素朴な疑問から生まれました。

当社の研修プログラムは、面談やITスキル診断を通じて、
一人ひとりに合った育成プランを作成するところからスタート。
プランをもとに、担当いただくプロジェクトや受講いただく研修内容を決定します。
ピッタリ合う内容がなければ、新たな研修メニューを企画することも。
こんなことを実現できるのは、社内に《研修センター》が常設されており、
選任の《研修講師》が在籍しているから。
「オーダーメイド研修プログラム」は、これからも社員の要望に応じて
どんどん進化させていきたいと思っています。

今回は、未経験者を含めたポテンシャル重視の採用。
難しいコンピューター言語などよりも、
まずはSNSの裏でどんなシステムが動いているかといった、
身近なITの話から仕事の楽しさをお伝えしたいと思っています。
「エンジニアになりたい」といった人はもちろん、
「まずはITについて知ってみたい」という方も大歓迎!
少しでも当社に興味を覚えた方は、まずはお気軽に当社の門を叩いてみてください!!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
システムエンジニア《研修充実・未経験からチャレンジできる!/国内メガバンクや大手生保などで活躍!》
仕事内容
システムエンジニアとして、大手企業のシステム開発・運用サポートなどを担当いただきます
■描きたいキャリアに応じて担当プロジェクトを決定
まずはシステムエンジニアとなるための基礎スキルを習得いただきます。
研修を受講したり、大手企業に常駐して比較的簡単な業務を手がけたりして、
あなたが思い描く「理想のエンジニア」を目指しましょう。
キャリアアップのためのプロジェクトチェンジや研修受講にも柔軟に対応。
さまざまな経験を積んで、ぜひ、付加価値の高いエンジニアを目指してください!

■安定した環境で長く活躍できる!
金融系を中心とした国内の優良企業とコネクションを持つ当社では、システムの開発や運用・メンテナンスといった業務を直接企業より請け負っています。
景気に左右されにくく、大規模かつ長期のプロジェクトが多い金融系だから、腰を据えて長くじっくり安心して働けます♪
求める人材
未経験からシステムエンジニアを目指す! あなたに合ったキャリアプランを一緒に描きましょう♪
《未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問》
新たなチャレンジを目指す皆さんを全力でサポートします!
経験の無い方もぜひ安心してご応募ください!

《生かせる経験・スキル》
IT系学部・専門学校出身者、IT業務経験者には、知識や経験を存分に生かせるフィールドをご用意します!
勤務地
東京23区内、横浜市、川崎市
本社または金融系の大手企業を中心としたクライアント先

※希望、キャリア、居住地などに応じて、担当プロジェクトを決定します。
勤務時間
9:00〜18:00
※勤務地により多少異なります。
※標準労働時間は1日8h
休日・休暇
週休2日制(土日)※プロジェクトにより変動あり
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産前産後休暇
有給休暇 ほか
給与

年収:300〜400万円

【未経験者】月給20万円〜
※経験者はスキルや経験に応じて当社規定により優遇します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(入社1年目)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
資格報奨金制度
退職金制度
クラブオフ
育児介護制度
PCレンタル制度
クラブ活動支援
講習無料受講制度
食事補助(チケットレストラン)
インフルエンザ予防接種補助
各種イベント(新年会、納涼会、忘年会など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

社内に研修センターを常設。選任の講師が、新人を一人前のエンジニアへと育てます。実務がスタートしたのちも、仕事の中で「新しいスキルが必要になった」とか、「将来のために新しい技術を学んでみたい」といった要望にもしっかり対応。オーダーメイドの研修で、エンジニアたちの「やりたい」「なりたい」をしっかり実現します! IT未経験の方もぜひ安心してご応募ください!

社内に研修センターを常設。選任の講師が、新人を一人前のエンジニアへと育てます。実務がスタートしたのちも、仕事の中で「新しいスキルが必要になった」とか、「将来のために新しい技術を学んでみたい」といった要望にもしっかり対応。オーダーメイドの研修で、エンジニアたちの「やりたい」「なりたい」をしっかり実現します! IT未経験の方もぜひ安心してご応募ください!
頑張りをしっかり評価

■不要な面談はしない!
「面談のために貴重な時間をとられたくない」といった現場の声を反映して、当社では定期面談を廃止。その代わり、本人からの希望があったり、現場のリーダーが必要性を感じたりしたときには、都度面談を行います。その際には、カフェでコーヒーを飲みながら、ランチをとりながらといったフランクな雰囲気でざっくばらんに話を聞きます。そして、悩みや問題があれば、解決に向けたアクションを全力で起こします。

■2つの給与制度から選べる!
一定の支給額が保証される安心の【普通月給制】と、エンジニア単価や会社への貢献度に応じたポイントで支給額が決まる実力次第の【業績月給制】の両方を導入。希望に応じてどちらかを選択でき、のちに変更することも可能。安定を望む人にも、頑張りに応じた報酬を期待する人にも満足できる環境があります。付加価値の高いエンジニアとして成長し、ゆくゆくは高報酬を手にしてください!

■不要な面談はしない!
「面談のために貴重な時間をとられたくない」といった現場の声を反映して、当社では定期面談を廃止。その代わり、本人からの希望があったり、現場のリーダーが必要性を感じたりしたときには、都度面談を行います。その際には、カフェでコーヒーを飲みながら、ランチをとりながらといったフランクな雰囲気でざっくばらんに話を聞きます。そして、悩みや問題があれば、解決に向けたアクションを全力で起こします。

■2つの給与制度から選べる!
一定の支給額が保証される安心の【普通月給制】と、エンジニア単価や会社への貢献度に応じたポイントで支給額が決まる実力次第の【業績月給制】の両方を導入。希望に応じてどちらかを選択でき、のちに変更することも可能。安定を望む人にも、頑張りに応じた報酬を期待する人にも満足できる環境があります。付加価値の高いエンジニアとして成長し、ゆくゆくは高報酬を手にしてください!
風通しの良い関係

アットホームでフランクな雰囲気が自慢の当社。社内の定例会議や打ち合わせ、面談、絶対参加の会社行事・決まり事は極力なくして社員の負担を軽減していますが、社員の自発的な「やりたい」には、会社から全力でバックアップする環境が整っています。たとえば、同好会、お疲れさま会(飲み会)などには補助金が支給されます。もちろん、同好会の新規設立も歓迎です! そのほか、ランチ代として3千5百円を毎月支給するウレシイ制度も。社員定着率は92%。居心地の良さを感じて10年以上活躍してくれている社員たちもたくさんいます!

アットホームでフランクな雰囲気が自慢の当社。社内の定例会議や打ち合わせ、面談、絶対参加の会社行事・決まり事は極力なくして社員の負担を軽減していますが、社員の自発的な「やりたい」には、会社から全力でバックアップする環境が整っています。たとえば、同好会、お疲れさま会(飲み会)などには補助金が支給されます。もちろん、同好会の新規設立も歓迎です! そのほか、ランチ代として3千5百円を毎月支給するウレシイ制度も。社員定着率は92%。居心地の良さを感じて10年以上活躍してくれている社員たちもたくさんいます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
選考のポイント
今回は、スキルよりもポテンシャルを重視した採用です。
「面接」といった堅苦しい雰囲気よりも「面談」といったフランクな感じで、皆さんの良いところを存分に引き出したいと思っています!
お聞きする内容も、経歴などはあと回し。
いま一番興味を持っていることなどについて、楽しくお話したいと思っています。
ぜひ、肩の力を抜いて、お気軽に当社をご訪問ください!
今回は、スキルよりもポテンシャルを重視した採用です。
「面接」といった堅苦しい雰囲気よりも「面談」といったフランクな感じで、皆さんの良いところを存分に引き出したいと思っています!
お聞きする内容も、経歴などはあと回し。
いま一番興味を持っていることなどについて、楽しくお話したいと思っています。
ぜひ、肩の力を抜いて、お気軽に当社をご訪問ください!

企業情報

設立
2001年3月
代表者
代表取締役社長 濱口 政彦
従業員数
80名
資本金
3000万円
売上高
6億2482万円(2016年3月期実績)
6億1564万円(2015年3月期実績)
5億6173万円(2014年3月期実績)
5億4426万円(2013年3月期実績)
本社所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階
事業内容
■情報システム事業
お客様のニ−ズに合わせたシステムやそれに関するサ−ビスを提案・提供しています。
「システム開発業務」「ネットワ−ク・インフラ関連業務」「システム運用保守業務」にてワンストップサ−ビスを提供。
顧客満足度向上に努め常に最先端の技術に対応出来る体制を構築しています。

■派遣事業
綿密なヒアリングでお客様のニーズを的確に把握。当者がスタッフのテクニカルスキルからヒュ−マンスキルまで考慮し、
最適な人材選出を行なっています。

■教育事業
ソフトの使い方やコマンドを暗記しても、実務では活用できないこともあります。当社の研修では概念や考え方を学び、
応用力を身につけ根本のスキルアップを目指します。

応募方法

応募方法
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
選考プロセス
WEB履歴書による書類選考

面接1回〜2回

内定

※ご応募から内定までは最短で2週間〜1ヶ⽉程度を予定しています。
※ヒューマンスキルを重視した選考を⾏ないます。
WEB履歴書による書類選考

面接1回〜2回

内定

※ご応募から内定までは最短で2週間〜1ヶ⽉程度を予定しています。
※ヒューマンスキルを重視した選考を⾏ないます。
連絡先
東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階
担当/採用担当
TEL/ 03-5651-6011
東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階
担当/採用担当
TEL/ 03-5651-6011

システムエンジニア《定着率92%/大手企業と直接取引》【面談者全員にクオカード500円分プレゼント】

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