最終更新日
2018/01/23(火)
掲載終了予定日
2018/03/19(月)

掲載終了

日本初の育児月刊誌『赤ちゃんとママ』の営業職。出版業界が驚いた、超ホワイト企業です!

株式会社赤ちゃんとママ社

求人概要

業種
放送・新聞・出版/Webメディア運営/デザイン・印刷
職種
年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

ワークライフバランスはどこにも負けません。数々の賞に輝く、業界屈指の「働きやすさ」が魅力。

出版業界に興味のあるあなた。

「出版社って面白そうだけど、
情報を発信するメディアはやっぱり敷居が高いな。
それに、なんか忙しそうだし……」

なんて、考えていませんか?

大丈夫! 
心配しないで、ぜひ当社の門を叩いてみてください。
当社は出版業界では異例の、
とっても社員にやさしい、「働きやすい会社」なんです。

当社のこと、ご説明しますね。
私たちは“安心できる楽しい育児”をモットーに、
育児雑誌や実用書、絵本などを手がけている出版社です。
設立は昭和40年。
私たちは半世紀ほど前に、
日本初の育児月刊誌『赤ちゃんとママ』を創刊しました。
現在、全国約900もの健康保険組合や共済組合と提携し、
赤ちゃんが生まれた組合員のご家庭に、
月刊誌を1年間12冊をお届けしています。

本屋さんではあまり見かけないから、
初めて名前を聞く人も多いかもしれませんね。
でも、業界ではよく知られた老舗の出版社なんですよ!

出産や子育てをサポートする雑誌を
お届けしている出版社だから、
社員のワークライフバランスがいいのは当たり前。
それに社員の育児体験は、
うちでは仕事にも大いにプラスになるんです。
だから、社員のプライベートを大切にする
制度や福利厚生が盛りだくさん。
ここにはとても書ききれないから、
下の項目をじっくり読んでみてくださいね!

そんな当社の取り組みは世間でも評価され、
《東京ライフ・ワーク・バランス認定企業》とか
《新宿区優良企業表彰 地域貢献賞》などなど、
さまざまな賞をいただいちゃっています。
もちろん《くるみんマーク》も取得済みですよ♪

時間外勤務が多い業界において
当社は時間外勤務は少ないので【営業職】として考えても、
これほどのワークライフバランスはめずらしいでしょう。

女性が長く働き続けられる職場なのはもちろん、
男性にとっても働きやすい環境です。
きっと将来、
当社に入社してよかった、と思っていただけますよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【営業職】

★目標設定はありますがノルマはありません!
★ルート営業がメインです。
★健康保険組合、労働組合、企業人事への訪問です。飛び込み訪問ではありません。
★健保組合は、保険事業としての提案。企業、労組は復職支援、両立支援の提案。
★特別なスキルも経験も必要ありません!
仕事内容
健康保険組合など既存取引先へのルート営業、および新規開拓。小冊子編集や企画に参加することも♪
…□■《どんな仕事をするの?》■□…

北海道から沖縄まで、全国に取引きのある約900の健康保険組合と契約している当社。営業先は既にお取引のある健康保険組合がメインです。
そのほか一部、新規開拓もお任せします。新規のお客様としては、労働組合や一般企業の人事部、過去に取引していた健康組合などがほとんど。創刊から52年を迎える育児雑誌「赤ちゃんとママ」は、業界内でよく知られていますので、営業もしやすいですよ!
具体的な仕事は……

◎翌年度の事業継続の営業。
◎新商品、新サービスのご案内、企画立案。
◎未契約の組合、新規の企業などへのアプローチ。取引先開拓。
◎担当エリアへの出張。──健康保険組合が来年度の予算案を作る時期(主に10〜12月)は、ひと月に1週間程度の出張があります。春から夏は挨拶回りを行います。
◎小冊子の制作──年に一回のペースで普及部発信の小冊子を制作。組合の欲しいテーマを話し合い、編集部と一緒に作り上げていきます。
◎チラシや販促ツールの制作 など


…□■《ここで働くメリットは?》■□…

◆目標はありますが、ペナルティが発生するような「ノルマ」はありません。固定給だから安心して働いていただけます。目標よりプラスになれば、賞与できちんと報います。
◆直行直帰もOKです!
◆チラシ作りや小冊子制作など、企画やクリエイティブな活動に携わるチャンスも。
◆男性・女性問わず、働きやすい環境を整えています!
求める人材
学歴・職歴ともに不問です!
◆未経験者、第二新卒、既卒の方、歓迎です!
◆社会人及び営業の経験があれば尚可。

…□■こんな方ならピッタリ!■□…

◎積極的に動ける方
◎仲間と協調して仕事ができる方
◎ライフステージが変わっても長く働きたい方

※女性が働きやすい環境を整えています。もちろん男性の方も大歓迎ですよ♪
勤務地
東京本社(東京都新宿区四谷本塩町14番1号 第2田中ビル2階)
※転勤なし
支社などはないので、新宿区の本社勤務のみ。ですから転勤もありません。
時期によって地方への出張はありますが、その場合も土・日のお休みには掛かりません。
当社では家庭生活を大切にしてほしい、お子さんとの時間を確保してほしいという思いから、
「出張は平日にスケジューリングする」という決まりがあるのです。
勤務時間
9:30〜18:30(休憩時間12:00〜13:00)
休日・休暇
・週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(7日)
・有給休暇(入社後6カ月経過より)
給与

年収:300〜400万円

月給/200,000円〜260,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
初年度想定年収300万円(未経験入社)
昇給・賞与
・昇給/年1回
・賞与/年2回(4.0カ月)
諸手当
・交通費支給(全額支給 上限10万円)
・時間外手当有
・役職手当
・こども手当
福利厚生
・各種社会保険完備(出版健康保険組合)
・産休・育休

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社はすでに「中小企業のロールモデル」として評価されており、これまでに《平成27年新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業 特別賞》《平成28年東京ライフ・ワーク・バランス認定企業》《平成28年新宿区優良企業表彰 地域貢献賞》など、数々の表彰を受けています。

実際、残業もかなり少なく、営業職でも定時で帰る人がほとんど。
当社の定時は18時30分ですが、実際は17時30分に仕事が終わっていれば、その時間に帰宅してもOK。早上がりしている社員も多いですよ!
残務がある時でも、 せいぜい19時までです。

また年間休日数は123日ですが、夏季休暇などを加算すれば実質128〜130日はお休みが取れます。

これならプライベートな時間もたっぷり確保できますよね。
これほどのワークライフバランスの良さ、出版業界ではなかなかありませんよ!

当社はすでに「中小企業のロールモデル」として評価されており、これまでに《平成27年新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業 特別賞》《平成28年東京ライフ・ワーク・バランス認定企業》《平成28年新宿区優良企業表彰 地域貢献賞》など、数々の表彰を受けています。

実際、残業もかなり少なく、営業職でも定時で帰る人がほとんど。
当社の定時は18時30分ですが、実際は17時30分に仕事が終わっていれば、その時間に帰宅してもOK。早上がりしている社員も多いですよ!
残務がある時でも、 せいぜい19時までです。

また年間休日数は123日ですが、夏季休暇などを加算すれば実質128〜130日はお休みが取れます。

これならプライベートな時間もたっぷり確保できますよね。
これほどのワークライフバランスの良さ、出版業界ではなかなかありませんよ!
福利厚生が自慢

当社ではさまざまな独自の制度を導入し、子育てしやすい環境づくりをしています。

【産休・育休制度】はもとより、出産時には20万円の【祝い金支給】、復帰後の子育てを考慮した【時短勤務】も実現。時短勤務は、都合に合わせて15分刻みで設定でき、繰り上げ出社も可能。保育園のお迎えなどのきめ細かなニーズにも応えています。しかもお子さんが6歳になるまでという手厚さです!
もちろん【子ども手当】もご用意。扶養に関係なく、一人につき5000円が支給されていますよ。

当社独自の【看護休暇制度】も好評です。これは、お子さんが病気になった時など、子ども一人につき1年間5日まで有給扱いの半休・全休が取れるという制度。
【パパ休暇】という、男性向けの制度もあります。これは配偶者の出産時、パパも5日間の休暇が取れる制度です。

これらの取り組みが評価され、当社は厚生労働省から《くるみんマーク》を取得しています!

当社ではさまざまな独自の制度を導入し、子育てしやすい環境づくりをしています。

【産休・育休制度】はもとより、出産時には20万円の【祝い金支給】、復帰後の子育てを考慮した【時短勤務】も実現。時短勤務は、都合に合わせて15分刻みで設定でき、繰り上げ出社も可能。保育園のお迎えなどのきめ細かなニーズにも応えています。しかもお子さんが6歳になるまでという手厚さです!
もちろん【子ども手当】もご用意。扶養に関係なく、一人につき5000円が支給されていますよ。

当社独自の【看護休暇制度】も好評です。これは、お子さんが病気になった時など、子ども一人につき1年間5日まで有給扱いの半休・全休が取れるという制度。
【パパ休暇】という、男性向けの制度もあります。これは配偶者の出産時、パパも5日間の休暇が取れる制度です。

これらの取り組みが評価され、当社は厚生労働省から《くるみんマーク》を取得しています!
風通しの良い関係

当社は「トップダウン」の企業ではありません。
「みんなで考えよう」「いいアイディアを出し合おう」という代表のポリシーがあるため、意見が言いやすい、風通しの良い社風です。

日帰り社員旅行なども、社員で構成された「社友会」の幹事が立案して行き先を計画します。50周年記念のときも、社内のプロジェクトメンバーが中心となって会社案内を作ったり、ホテルでのパーティーを企画。社員の提案でいろいろなことが提案、計画されています。

また当社は社員の人間関係も良好です。
20代、30代の女性営業職もいて、子育てで時短勤務中の人、産休に入る人など、プライベートもさまざま。みんなお互いに理解しあい、協力し合いながら働いていますよ。

当社は「トップダウン」の企業ではありません。
「みんなで考えよう」「いいアイディアを出し合おう」という代表のポリシーがあるため、意見が言いやすい、風通しの良い社風です。

日帰り社員旅行なども、社員で構成された「社友会」の幹事が立案して行き先を計画します。50周年記念のときも、社内のプロジェクトメンバーが中心となって会社案内を作ったり、ホテルでのパーティーを企画。社員の提案でいろいろなことが提案、計画されています。

また当社は社員の人間関係も良好です。
20代、30代の女性営業職もいて、子育てで時短勤務中の人、産休に入る人など、プライベートもさまざま。みんなお互いに理解しあい、協力し合いながら働いていますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
いま現在、当社社員の平均年齢は40代半ばと、やや高め。
これからのことを考えたとき、今から若手を育成することが必要です。

当社の未来を担う人材をじっくり育成していくつもりですので、現時点でのスキルや知識はゼロでもまったくかまいません。

経験より、「やる気」と「情熱」がある方を歓迎します!
いま現在、当社社員の平均年齢は40代半ばと、やや高め。
これからのことを考えたとき、今から若手を育成することが必要です。

当社の未来を担う人材をじっくり育成していくつもりですので、現時点でのスキルや知識はゼロでもまったくかまいません。

経験より、「やる気」と「情熱」がある方を歓迎します!
選考のポイント
やはり第一印象は大切ですね。
うつむいている人より上を向いている人の方が、積極性や明朗快活な感じを受け、やはり好印象です。

その他、当社は他社と比べると「個性」を尊重する傾向があるかもしれません。
「出版業」という情報発信の企業ですから、個性やオリジナリティ、クリエイティビティ、変化に対する柔軟性などを持つ方は、当社に合っていると言えるでしょう。
やはり第一印象は大切ですね。
うつむいている人より上を向いている人の方が、積極性や明朗快活な感じを受け、やはり好印象です。

その他、当社は他社と比べると「個性」を尊重する傾向があるかもしれません。
「出版業」という情報発信の企業ですから、個性やオリジナリティ、クリエイティビティ、変化に対する柔軟性などを持つ方は、当社に合っていると言えるでしょう。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は派遣社員で、営業事務の仕事に携わっていました。でも、将来を考えると派遣では不安でした。
「結婚しても続けられるかな」「出産したらどうなるんだろう…」と。そこで、ライフステージが変わっても働き続けられる会社に転職しようと決意したんです。

それから1年が経った頃、転職サイトで当社の求人を発見。
正直、会社も雑誌も知りませんでしたが、『赤ちゃんとママ社』という社名を見て、「ここなら大丈夫!長く勤められる!」と直感(笑)。それに、いつか自分が子育てするときにも、仕事で得た知識が役に立ちそうだ、とも思いました。

事実、当社は会社全体が、社員の結婚や出産を応援してくれるんです。
結婚したときも、先輩から「子どもは何人産んでも大丈夫だからね!その経験は仕事にも活かせるんだから」と応援していただけて。

入社時の直感は、今では「定年までずっとここで働いていける」という確信に変わりました。
前職は派遣社員で、営業事務の仕事に携わっていました。でも、将来を考えると派遣では不安でした。
「結婚しても続けられるかな」「出産したらどうなるんだろう…」と。そこで、ライフステージが変わっても働き続けられる会社に転職しようと決意したんです。

それから1年が経った頃、転職サイトで当社の求人を発見。
正直、会社も雑誌も知りませんでしたが、『赤ちゃんとママ社』という社名を見て、「ここなら大丈夫!長く勤められる!」と直感(笑)。それに、いつか自分が子育てするときにも、仕事で得た知識が役に立ちそうだ、とも思いました。

事実、当社は会社全体が、社員の結婚や出産を応援してくれるんです。
結婚したときも、先輩から「子どもは何人産んでも大丈夫だからね!その経験は仕事にも活かせるんだから」と応援していただけて。

入社時の直感は、今では「定年までずっとここで働いていける」という確信に変わりました。

企業情報

設立
昭和40年10月
代表者
代表取締役社長 小山 朝史
従業員数
24名
資本金
1,200万円
本社所在地
〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町14番1号 第2田中ビル2階
事業内容

1)育児雑誌の刊行
2)書籍の企画・刊行
3)保健指導用パンフレットの企画・制作
4)育児相談事業
5)マーケティング・リサーチ事業
6)イベント・シンポジウム・セミナー等の企画・運営
7)子育てと仕事の両立/ダイバーシティ支援
(情報誌/セミナー/企業別受注別)
・育休中 復職後 女性活躍推進
・働きながら子育てしやすい生活の実現に向けて
・ダイバーシティPressサイト

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリーください。Webレジュメ選考を行なった後、合格者には1週間以内に個別ご連絡差し上げます。
Re就活よりエントリーください。Webレジュメ選考を行なった後、合格者には1週間以内に個別ご連絡差し上げます。
選考プロセス
Webレジュメ選考

面接(筆記および適性試験あり)

面接(最終選考)

採用(試用期間3カ月あり)

・合否は最終選考面接後2週間を目安にご連絡致します。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
Webレジュメ選考

面接(筆記および適性試験あり)

面接(最終選考)

採用(試用期間3カ月あり)

・合否は最終選考面接後2週間を目安にご連絡致します。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
連絡先
〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町14番1号 第2田中ビル2階
03-5367-6594(採用担当まで)
〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町14番1号 第2田中ビル2階
03-5367-6594(採用担当まで)

日本初の育児月刊誌『赤ちゃんとママ』の営業職。出版業界が驚いた、超ホワイト企業です!

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