• 最終更新日:2018/04/05(木)
    掲載終了予定日:2018/05/06(日)

    掲載終了

    • 正社員

    営業職(人材コーディネーター)★エンジニアが居心地よく働ける場所をつくるお仕事です【未経験歓迎】

    株式会社創源

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
    職種:人材コーディネーター
    年収:300〜350万円 勤務地:関東

    職種:人材コーディネーター

    【転勤なし/離職率5%/土日祝休み/住宅手当あり】安心できる働きやすさをしっかり完備しています♪

    創源は、国や学校、大手企業を中心に
    ソフトウェアの開発・販売・運用などを行うIT企業です。

    今回募集している『営業職(人材コーディネーター)』は、
    担当のお客様を訪問し、深く理解して、
    エンジニアを最適なプロジェクトへ
    配属するお仕事です。

    どのお客様のプロジェクトと、
    エンジニアがマッチングするかを
    見極めるためには、
    プロジェクト内容やお客様について
    より理解することが大切です。
    そのためお客様を訪問し、直接話を伺うことで、
    ベストマッチングを図れるようにします。

    また当社に在籍しているエンジニアは
    入社年次や得意分野など
    さまざまな個性があります。

    例えば、
    入社1年目のエンジニアと
    入社5年目のエンジニアでは、
    できるレベルが違ってきますよね?

    あなたには、
    エンジニアがやりたいことや
    目指したい目標などを
    親身になってヒアリングし、
    最適なプロジェクトへ配属してもらいます。

    配属後も、働く環境は問題ないか
    スキルを身につけていけているかなどを
    フォローをしていきます。

    当社で長く活躍してもらうために、
    安心してキャリアを築けるような環境を
    一緒になって考えてつくっていきましょう。

    きめ細かなサポートで、
    エンジニアはいきいきと
    働いていくことができるんです。

    あなたの気遣いが仕事になる
    そんなお仕事です。

    もちろんエンジニアだけではなく、
    当社で働く社員に対しても、
    働きやすい環境をご用意しています。

    仕事はチームで行っています。
    先輩社員が丁寧に教育・サポートしますので、
    未経験入社でも安心してください。
    みんなで協力しながら進めるので、
    無理に仕事を抱えることはありません。

    土日祝は完全に休みで、年間休日120日以上、
    残業も少なく、プライベートを充実できる環境です。

    住宅手当といった各種手当もしっかりご用意し、
    産休・育児休暇制度など、
    長く安心して働き続けられる環境があります。

    居心地のよい環境から、離職率は5%。
    定年まで安心して働けます。

    人のサポートしたり、
    役に立ったりすることが好きな方、
    当社で働きませんか?

    まずはご応募お待ちしております。

    創源は、国や学校、大手企業を中心に
    ソフトウェアの開発・販売・運用などを行うIT企業です。

    今回募集している『営業職(人材コーディネーター)』は、
    担当のお客様を訪問し、深く理解して、
    エンジニアを最適なプロジェクトへ
    配属するお仕事です。

    どのお客様のプロジェクトと、
    エンジニアがマッチングするかを
    見極めるためには、
    プロジェクト内容やお客様について
    より理解することが大切です。
    そのためお客様を訪問し、直接話を伺うことで、
    ベストマッチングを図れるようにします。

    また当社に在籍しているエンジニアは
    入社年次や得意分野など
    さまざまな個性があります。

    例えば、
    入社1年目のエンジニアと
    入社5年目のエンジニアでは、
    できるレベルが違ってきますよね?

    あなたには、
    エンジニアがやりたいことや
    目指したい目標などを
    親身になってヒアリングし、
    最適なプロジェクトへ配属してもらいます。

    配属後も、働く環境は問題ないか
    スキルを身につけていけているかなどを
    フォローをしていきます。

    当社で長く活躍してもらうために、
    安心してキャリアを築けるような環境を
    一緒になって考えてつくっていきましょう。

    きめ細かなサポートで、
    エンジニアはいきいきと
    働いていくことができるんです。

    あなたの気遣いが仕事になる
    そんなお仕事です。

    もちろんエンジニアだけではなく、
    当社で働く社員に対しても、
    働きやすい環境をご用意しています。

    仕事はチームで行っています。
    先輩社員が丁寧に教育・サポートしますので、
    未経験入社でも安心してください。
    みんなで協力しながら進めるので、
    無理に仕事を抱えることはありません。

    土日祝は完全に休みで、年間休日120日以上、
    残業も少なく、プライベートを充実できる環境です。

    住宅手当といった各種手当もしっかりご用意し、
    産休・育児休暇制度など、
    長く安心して働き続けられる環境があります。

    居心地のよい環境から、離職率は5%。
    定年まで安心して働けます。

    人のサポートしたり、
    役に立ったりすることが好きな方、
    当社で働きませんか?

    まずはご応募お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 転勤なし

    掲載終了

    気になる

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
営業職(人材コーディネーター)★未経験大歓迎★
仕事内容
担当のお客様を訪問し、深く理解して、エンジニアを最適なプロジェクトへ配属・フォローをお任せします。
入社後は先輩が教育・サポートをしっかり行うので、IT知識や社会人経験がなくても心配ありません。仕事の進捗状況はチームで共有し、協力して進めていきます。

◎具体的には…
■お客様理解
既にお取引のあるお客様(自治体・官公庁や学校、大手企業など)に対して、「人材」の困りごとを実際に訪問し、ヒアリングを行うことで、よりエンジニアが活躍・マッチングしやすいようにお客様を理解し、ベストマッチを図ります。

■マッチング業務
在籍しているエンジニアに対し、スキルや経験、働き方など希望を聞きながら、ベストマッチングできる取引先のプロジェクトを紹介し、配属先を決定します。

■マッチング後のフォロー
エンジニアが働きやすいように就労状況や現場環境などをヒアリングし、サポートを行います。エンジニアたちが安心して働けるように、定期訪問します。例えば、一緒にランチをしながら今のプロジェクトの状況を確認し、不安があるようならアドバイスをしたり、お客様に交渉したりします。今後のキャリアについて本人の希望を理解するなど、長期的な視点で関係性を築き、サポートしましょう。

◎仕事のやりがい
お客様から「●●さんが配属してくれたエンジニアのおかげでプロジェクトが順調に進んでいるよ」と嬉しいお言葉をもらえたり、エンジニアから「チャレンジしたかったプロジェクトに参加できて嬉しい」「スキルアップにつながって良かった」と喜んでもらえたり…あなたの仕事が多くの人を笑顔にできるところに、やりがいがあります。

=とある1日の流れ=
▼朝、出社後、チームでMTG
▼お客様先ご訪問(1〜2件)
▼訪問先でエンジニアやお客様からヒアリング
▼帰社後、エンジニアのマッチング業務
▼夕方、メールチェックや事務業務

※入社後は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていってもらいます。
いきなり一人立ちとなることはありませんので、ご安心ください。
一歩ずつ丁寧に仕事を覚えていってくださいね。
求める人材
【未経験大歓迎】文理不問!18卒・既卒・第二新卒の方、ご応募お待ちしております!

未経験でも2〜3ヶ月間の研修があるから、サポートはバッチリです!現在の知識や経験よりも前向きに技術習得に取り組む姿勢に期待しています。
勤務地
東京(浅草橋駅より徒歩5分)※転勤はありません!

■神田営業所
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階

※面接日程については、皆様の都合を考慮しながら調整致しますのでご安心ください。
勤務時間
9:00〜17:45
※1日の平均残業時間は、1〜2時間程度です。
休日・休暇
■土・日曜日(完全週休2日制)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇など
■年次休暇:初年度 10日、6年目以降 20日(半日休暇・年次休暇積立制度あり)
※入社月にかかわらず、4月を迎えれば10日付与されます。
給与

年収:300〜350万円

■月給:193,030円〜

※ 実務経験・能力・資格などを考慮の上、決定いたします。
※ 記載している基本給の下限(193,030円)は、平成29年度の新卒社員の基本給です。

【年収例】
25歳/360万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当
■通勤手当など
福利厚生
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■団体生命保険
■退職金制度(勤続年数3年以上の社員対象)
■産休・育児休暇制度
■時短勤務制度(育児・介護等)
■No残業デー
■有給奨励日など
■契約保養所(全国各地)
■サークル活動各種(自由参加)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

当社はチーム制のスタイルをとっています。
メンバー皆の力で課題や目標をクリアしようと、協力する文化があります。
そのため、お互いのことをよく知り、気持ちよく仕事ができるよう、お互いに声を掛け合うようにしています。
20代半ば〜40代とそれぞれ、世代の違うメンバーも、「上下の関係」ではなく、良いところを出し合って補い合う「仲間」として、仕事を進めています。
中途で入社するメンバーにも、チームワーク・風通しのよさに驚かれることが多いです。

当社はチーム制のスタイルをとっています。
メンバー皆の力で課題や目標をクリアしようと、協力する文化があります。
そのため、お互いのことをよく知り、気持ちよく仕事ができるよう、お互いに声を掛け合うようにしています。
20代半ば〜40代とそれぞれ、世代の違うメンバーも、「上下の関係」ではなく、良いところを出し合って補い合う「仲間」として、仕事を進めています。
中途で入社するメンバーにも、チームワーク・風通しのよさに驚かれることが多いです。
教育制度・研修が充実

未経験者大歓迎! よく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信があるからこそ。

入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得していただきます。並行してOJTにより“実践力”を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。

未経験者大歓迎! よく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信があるからこそ。

入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得していただきます。並行してOJTにより“実践力”を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。
専門性・スキルが身につく

エンジニアがどんなスキルを持っていて、どんな目標を叶えたいのかを一緒になって考えて、マッチングを目指します。たくさんあるプロジェクトの中から、最適なプロジェクトを紹介していきましょう。いろんなエンジニアと出会い、プロジェクトを知っていく中で、ITに関する幅広い知識を身につけていくことができます。必要な知識を身につける場はもちろん、一歩ずつ着実にスキルアップできる環境です。
将来的にはITコンサルタントや自社サービスの提案など、幅広く活躍することができます。それくらいスキルを身につけることができます。社員を大切にする社風で、のびのび成長していきましょう。

エンジニアがどんなスキルを持っていて、どんな目標を叶えたいのかを一緒になって考えて、マッチングを目指します。たくさんあるプロジェクトの中から、最適なプロジェクトを紹介していきましょう。いろんなエンジニアと出会い、プロジェクトを知っていく中で、ITに関する幅広い知識を身につけていくことができます。必要な知識を身につける場はもちろん、一歩ずつ着実にスキルアップできる環境です。
将来的にはITコンサルタントや自社サービスの提案など、幅広く活躍することができます。それくらいスキルを身につけることができます。社員を大切にする社風で、のびのび成長していきましょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った20代の皆様を当社は必要としています。
伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、未経験の方でも安心して入社いただけるような研修制度がありますし、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。20代で成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った20代の皆様を当社は必要としています。
伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、未経験の方でも安心して入社いただけるような研修制度がありますし、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。20代で成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
選考のポイント
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいです。
緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちでのぞんでいただければと思います。
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいです。
緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちでのぞんでいただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
たまたま先輩と出会ったのが、当社を知った理由です。社会人2年目でしたが、先輩の仕事に対する熱心さに驚かされました。責任感が強く、気になることや改善点を見つけると、どんどん上層部に意見を言い、ぐいぐい突き進んでいく姿に「あんな風に仕事したい!」と僕も思うようになりました。また社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、転職を決意しました。
入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、入社して実感したのは、“なるほど、やっぱり……”の連続。風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境に納得です!人を大切にし、社員を育てようという雰囲気をとても感じました。革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっています。常に“チャレンジ精神”を忘れず、キャリアアップを目指し、「お客様の笑顔」という達成感を味わいたいと思います!
たまたま先輩と出会ったのが、当社を知った理由です。社会人2年目でしたが、先輩の仕事に対する熱心さに驚かされました。責任感が強く、気になることや改善点を見つけると、どんどん上層部に意見を言い、ぐいぐい突き進んでいく姿に「あんな風に仕事したい!」と僕も思うようになりました。また社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、転職を決意しました。
入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、入社して実感したのは、“なるほど、やっぱり……”の連続。風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境に納得です!人を大切にし、社員を育てようという雰囲気をとても感じました。革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっています。常に“チャレンジ精神”を忘れず、キャリアアップを目指し、「お客様の笑顔」という達成感を味わいたいと思います!

企業情報

設立
平成3年9月11日
代表者
来栖 安男
従業員数
96名(平成29年6月1日 現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒285-0923
千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358
第5宝生ビル 2階
事業所
神田営業所
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15
リードシー東神田ビル4階
事業内容
1.自社プロダクツ
2.コンピュータソフトウェアの開発・販売・運用
3.ネットワークサービス
4.セキュリティサービス
5.パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売
取引先
・ 株式会社NID・MI
・ NECネッツエスアイ株式会社
・ NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社
・ オムロン株式会社
・ 株式会社グリーンポート・エージェンシー
・ 慶應義塾大学
・ JFEシステムズ株式会社
・ 株式会社ジャステック
・ 水ing株式会社
・ スミセイ情報システム株式会社
・ 住友林業情報システム株式会社
・ 東京農工大学(国立大学法人)
・ 株式会社日立ハイテクトレーディング
その他、独立行政法人、医療法人など
(敬称略、五十音順)
ホームページ

応募方法

応募方法
▼【応募】または【会社説明会予約】
↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
【1】会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
⇒『会社説明会予約』
【2】会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
⇒『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
【3】すぐに面接に進みたい方は…
⇒『応募』
▼【応募】または【会社説明会予約】
↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
【1】会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
⇒『会社説明会予約』
【2】会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
⇒『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
【3】すぐに面接に進みたい方は…
⇒『応募』
選考プロセス
【応募・会社説明会予約】



【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。



【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。



【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。


【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
【応募・会社説明会予約】



【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。



【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。



【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。


【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
連絡先
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)

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