最終更新日
2018/05/11(金)
掲載終了予定日
2018/06/06(水)

掲載終了

未経験から、品質にこだわるプロフェッショナルへ。出会いの”架け橋”を作ります。【年間休日116日】

近畿鉄筋コンクリート株式会社【コニシ株式会社(東証一部上場)100%出資企業】

求人概要

業種
建設・土木/プラント・設備関連/住宅・建材・エクステリア
職種
年収
250〜450万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/海外
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

創業61年、大手ゼネコンや官公庁からも信頼される、その歴史を支えてきた技術を未経験から手にできる!

黄色いボトルに赤のキャップの「木工用ボンド」でおなじみの接着剤メーカー、
コニシ株式会社(東証一部上場)の連結子会社!
コニシと一緒になることで今後はさらなる成長と、活躍の場を広げていきます!


★★こんな方にオススメな会社です★★

・未経験だけど大丈夫?(もちろん!大歓迎!)
・ものづくりにチャレンジしたい!(自分の手掛けた橋が残る)
・人と接するのが好き(会話が多く飛び交う)
・人とは違う仕事をしてみたい!(スケール大のお仕事です)
・日本全国へ行ってみたい!(転勤なし!休日は旅行気分♪)
・多くの人の役に立ちたい!(橋を作ることで、便利に★)

〜会社の成長とともに大きく成長できる環境は整っています!〜


私たちは創業以来61年間、橋や高速道路の床を作る“床版工事”を専門に、
工事の管理監督を仕事としてきました。

当社が、長きにわたり多くの信頼を得ることができたのはとりもなおさず、
施工管理者の「知識が豊富で、機転が利く」という、「レベルの高さ」を評価していただいているため。
それが今日の大手ゼネコンや官公庁などからの安定したご依頼につながっています!!

多くの人たちにとっての「新たな当たり前」を、私たちとともに作りましょう!!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
施工管理
■未経験者大歓迎!スキルは入社後に身に付きます!
(橋や高速道路等の建設・修繕業務に携わっていただきます。)
仕事内容
高速道路や鉄道などの交通インフラである『橋』の建設現場において、責任者として工事を管理する仕事です。
【具体的には…】

道路施設、鉄道など大型の橋梁のうち、『床版』と呼ばれる道路や線路の下にあたる部分の施工現場が舞台となります。
そこで、工事期間の工程管理、現場の安全管理、職人達のとりまとめなど、
現場のありとあらゆる要素に目を配り、責任者として現場を管理します。

そこで重要になるのが、職人さんとのコミュニケーション。
現場を通して少しずつ信頼関係を深めていくことで、仕事をよりスムーズに進めることができるようになります。

そうした私たちの事業は、近年では新名神や圏央道、東日本大震災の復旧作業等、
大規模案件や公共事業に携わっているなど、社会貢献度が高く、スケールの大きな仕事です。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎!】※学歴・職歴不問!人物重視の採用です。
当社ではまずなによりも、やる気があり、まじめにコツコツ働いてくださる方を募集しています。資格や経験があれば優遇させていただきますが、決してマストではありません。これまで土木を学んでない方や未経験の方も、安心して入社してからノウハウやスキルを身に付けていただけます。

≪こんな方にオススメ≫
・ものづくりにチャレンジしたい!
・人と接するのが好き
・いろいろなところへ行ける仕事がしたい!
・規模の大きな仕事がしたい!
・多くの人の役に立つ仕事がしたい!
勤務地
本社及び現場(全国各地)
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
休日・休暇
年間休日116日
週休二日制(土日) ※四半期決算月初は出勤
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
給与

年収:250〜450万円

月給20万円〜30万円
※経験・能力を考慮し、決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万(入社3年目)
諸手当
時間外手当
出張手当
役職手当
住宅手当
家族手当(配偶者のみ)
資格手当
・一級土木施工管理技士
・二級土木施工管理技士
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
・型枠支保工組立作業主任者
・普通自動車免許
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
各種手当
資格取得支援

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

「活きた知識や技術」の近道は「現場」にある。
初めは1年をめどに、施工管理担当に付きながら、実際の現場のなかで「活きた知識や技術」を学びます。

その後、様子を見ながら、1人前の施工管理担当として現場をお任せしていきます。「施工管理」という業務は現場によって、人や、環境、建造物もさまざまです。そのなかでは、常に状況に応じたベストな判断が求められます。

もちろん初めはわからないことがあって当然。しかし少しずつ、時には職人の方々に教えていただきながら、現場をこなすことで「判断力」が磨かれていきます。
また、現場を多く経験するほど、未知の現場においても、それらを生かして応用を利かせ、現場に対応できる「タフネス」が身に付いていきます。

それらは全て「現場」で身に付けていくものです。それぞれ異なる環境の中でそのつど刺激を受けながら、こなしていくことで自然と必要な専門性を身に付けることができます。

「活きた知識や技術」の近道は「現場」にある。
初めは1年をめどに、施工管理担当に付きながら、実際の現場のなかで「活きた知識や技術」を学びます。

その後、様子を見ながら、1人前の施工管理担当として現場をお任せしていきます。「施工管理」という業務は現場によって、人や、環境、建造物もさまざまです。そのなかでは、常に状況に応じたベストな判断が求められます。

もちろん初めはわからないことがあって当然。しかし少しずつ、時には職人の方々に教えていただきながら、現場をこなすことで「判断力」が磨かれていきます。
また、現場を多く経験するほど、未知の現場においても、それらを生かして応用を利かせ、現場に対応できる「タフネス」が身に付いていきます。

それらは全て「現場」で身に付けていくものです。それぞれ異なる環境の中でそのつど刺激を受けながら、こなしていくことで自然と必要な専門性を身に付けることができます。
頑張りをしっかり評価

頑張った分、成長できる。成長した分、評価につながる。
当社では年功序列のような人事制度ではなく、現場において、どれだけスケジュールやクオリティ、コストの管理に貢献できたか、という「成果」を積極的に評価するようにしています。
そのため、たとえ社歴や経験が浅い方であっても、その人の手腕が発揮されたことにより、現場をうまく回すことができた場合や、協力会社様から「また一緒に仕事をしたい」を思っていただけるような仕事ができた場合は、その分ベースアップや賞与・昇給といったかたちで還元していきます。

頑張った分、成長できる。成長した分、評価につながる。
当社では年功序列のような人事制度ではなく、現場において、どれだけスケジュールやクオリティ、コストの管理に貢献できたか、という「成果」を積極的に評価するようにしています。
そのため、たとえ社歴や経験が浅い方であっても、その人の手腕が発揮されたことにより、現場をうまく回すことができた場合や、協力会社様から「また一緒に仕事をしたい」を思っていただけるような仕事ができた場合は、その分ベースアップや賞与・昇給といったかたちで還元していきます。
風通しの良い関係

風通しのいい関係づくりは、「高品質なものづくり」に活かされる。
施工管理の現場で最も重要なのが、信頼関係。
一緒に仕事を進めていく職人の方々へはもちろん、橋梁メーカーや地域住民の方々などあらゆる方面へ信頼関係をつないでいくことが
安全・工期・品質といった要素にも影響してきます。

昼休憩中、職人さんと一緒にご飯を囲んだり、ときにはくだけた会話を楽しんだり何気ないコミュニケーションがとても重要になります。
そうして些細な気づきを気軽に伝え合えるような関係が現場では欠かせません。

もちろんそれを踏まえ、社内でも何でも言い合えるようなフラットな関係性を大切にしています。それが現場への迅速なトラブル対応など、重要特殊な場面で活かされることはもちろん、普遍的でより働きやすい環境を作り上げることが、さらなる高品質なものづくりにつながると考えているからです。

風通しのいい関係づくりは、「高品質なものづくり」に活かされる。
施工管理の現場で最も重要なのが、信頼関係。
一緒に仕事を進めていく職人の方々へはもちろん、橋梁メーカーや地域住民の方々などあらゆる方面へ信頼関係をつないでいくことが
安全・工期・品質といった要素にも影響してきます。

昼休憩中、職人さんと一緒にご飯を囲んだり、ときにはくだけた会話を楽しんだり何気ないコミュニケーションがとても重要になります。
そうして些細な気づきを気軽に伝え合えるような関係が現場では欠かせません。

もちろんそれを踏まえ、社内でも何でも言い合えるようなフラットな関係性を大切にしています。それが現場への迅速なトラブル対応など、重要特殊な場面で活かされることはもちろん、普遍的でより働きやすい環境を作り上げることが、さらなる高品質なものづくりにつながると考えているからです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
近年、幸いにも橋梁の建設・修繕の需要は高まっています。また当社は、2013年に接着剤トップメーカー・コニシ株式会社の連結子会社になったことで、さらなる新分野での成長も見込まれます。
しかし一方で、それを担う人材の確保や次世代の育成が課題となっています。そこで今回、さらなる事業拡大と長期的な会社の成長を見据え、今後第一線で活躍でき、当社の中核を担っていただける方々を広く募集いたします。
近年、幸いにも橋梁の建設・修繕の需要は高まっています。また当社は、2013年に接着剤トップメーカー・コニシ株式会社の連結子会社になったことで、さらなる新分野での成長も見込まれます。
しかし一方で、それを担う人材の確保や次世代の育成が課題となっています。そこで今回、さらなる事業拡大と長期的な会社の成長を見据え、今後第一線で活躍でき、当社の中核を担っていただける方々を広く募集いたします。
選考のポイント
重視しているのは、人の話をよく聞いて、正しく受け答えができるかどうか。ズバリ、コミュニケーション力です。
施工管理という業務は、元請会社や職人の方々の意見を良く聞き、理解して、それを現場への指示に落とし込んでいくという作業でもあります。

未経験、第二新卒、既卒、18卒の方等お気軽にご応募下さい!もちろん経験者も大歓迎です、経験者や資格などある方の待遇も考慮させていただきます。
重視しているのは、人の話をよく聞いて、正しく受け答えができるかどうか。ズバリ、コミュニケーション力です。
施工管理という業務は、元請会社や職人の方々の意見を良く聞き、理解して、それを現場への指示に落とし込んでいくという作業でもあります。

未経験、第二新卒、既卒、18卒の方等お気軽にご応募下さい!もちろん経験者も大歓迎です、経験者や資格などある方の待遇も考慮させていただきます。
先輩社員
先輩の入社理由
私は前職でレッカーの部品関係の仕事に携わっていました。
入社のきっかけになったのは、学生時代にやっていた現場作業員のアルバイト。そこでは橋と地上をつなぐ伸縮装置の取替えという工程を担当していました。この会社なら、その経験を活かして、より規模の大きな仕事ができるかも、と思ったのが入社の決め手でした。
入社してあらためて強く感じたのは、この業界はスケールの大きな仕事であると同時に、ミリ単位の精度も求められる非常に繊細な仕事だということ。それはアルバイト時代にも経験していましたが、現在はその精度を管理する立場。技術や精度の奥深さを常に肌で感じながら、仕事ができています。
また施工管理は、人や現場環境は変わっても、品質には影響させないという仕事でもあります。その姿勢こそが言い換えると「プロフェッショナル」ということだと思います。その姿勢を続けていき、今後も信頼いただける施工管理者でいたいですね。
私は前職でレッカーの部品関係の仕事に携わっていました。
入社のきっかけになったのは、学生時代にやっていた現場作業員のアルバイト。そこでは橋と地上をつなぐ伸縮装置の取替えという工程を担当していました。この会社なら、その経験を活かして、より規模の大きな仕事ができるかも、と思ったのが入社の決め手でした。
入社してあらためて強く感じたのは、この業界はスケールの大きな仕事であると同時に、ミリ単位の精度も求められる非常に繊細な仕事だということ。それはアルバイト時代にも経験していましたが、現在はその精度を管理する立場。技術や精度の奥深さを常に肌で感じながら、仕事ができています。
また施工管理は、人や現場環境は変わっても、品質には影響させないという仕事でもあります。その姿勢こそが言い換えると「プロフェッショナル」ということだと思います。その姿勢を続けていき、今後も信頼いただける施工管理者でいたいですね。

企業情報

設立
1957年2月
代表者
代表取締役 堤 恒彦
従業員数
46名(2018年1月)
資本金
1,500万円
売上高
10億1,800万円(2017年3月期)
本社所在地
兵庫県尼崎市南塚口町5-1-5
事業所
本社所在地と同じ
事業内容
橋梁上部工の床版工事

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活からエントリーください。
Re就活からエントリーください。
連絡先
近畿鉄筋コンクリート株式会社
兵庫県尼崎市南塚口町5-1-5
06-6429-4616
採用担当宛
近畿鉄筋コンクリート株式会社
兵庫県尼崎市南塚口町5-1-5
06-6429-4616
採用担当宛

未経験から、品質にこだわるプロフェッショナルへ。出会いの”架け橋”を作ります。【年間休日116日】

  • 近畿鉄筋コンクリート株式会社【コニシ株式会社(東証一部上場)100%出資企業】
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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