最終更新日
2018/02/05(月)
掲載終了予定日
2018/03/22(木)

掲載終了

【ITエンジニア】3年間で50人以上の未経験者を採用・研修・育成しました/残業10時間/福利厚生◎

IIMヒューマン・ソリューション株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
年収
250〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

基礎研修からスタート。入社3カ月で国家IT資格を取得し、10万円をゲットすることから始めてみよう!


△「制度、あるよ!」
 「・・・いつでも自由に活用してね〜」

 →ちょっといい会社かも?
  でもその制度、みんないつ使ってるの?

◎「制度も、研修も、あるよ!」
 「国家IT試験への合格を入社後3カ月の目標にして
  『お祝い金制度』も使っちゃってね!」

 →これが、当社♪


直近3年間で50人以上の未経験者を採用し
じっくりと研修を行って
コツコツと活躍するITエンジニアを育ててきました

現在はその研修を、更にレベルアップ中
10年間の人材育成・教育の経験とノウハウを活かした
最新のカリキュラム例をちょっとお見せします

◆eラーニング(IT基礎) ※入社前
◆導入研修 ※グローバル企業提供のプログラム
◆国家IT資格取得のための研修
◆社会人としての研修(仕事の進め方、マナーなど)
◆PCスキル習得のための研修(マニュアル作成など)
◆実務面の研修(タスク管理、業務プロセス理解など)
◆ワークショップ(仮配属後、週1回)

このような研修を受けるあなたのミッションは
当社の『お祝い金制度』を使うこと

例えばITパスポートなどの試験に合格すれば
お祝い金10万円がもらえる制度です

 ※ITパスポート試験:
 経済産業大臣が実施する国家試験である
 情報処理技術者試験の一区分

「ITのお仕事に興味がある」
「手に職をつけたい」
「若いうちにスキルを磨きたい」

どれか1つでも当てはまるなら
「社員の成長は、会社の成長である」
を理念とする当社が、あなたを全面サポートします

・最新の研修を受講し
・国家試験「ITパスポート」の合格者となり
・社内制度の活用で、報奨金もゲット

数カ月後、そんなあなたになるという
当社のミッションを、是非クリアしてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
未経験から始めるITエンジニア
仕事内容
IT環境を快適、かつ安全に利用できるための技術提供
当社には幅広い案件と仕事があります。
まったくの未経験者でも安心してください!

まずは、IT補助業務から始めたい!という方にも
活躍できるフィールドをご用意しています

・社内での業務
・お客様先へ常駐して業務
上記の2パターンがあります

<<例えば>>
・IT補助業務の仕事
 ヘルプデスクやデータ入力
 ExcelやPowerPointでの資料作成
 社員の入退室時のメールアドレス管理

・企業内のアカウント管理
 PC使用ユーザ管理
 サーバ利用ための特権アカウント管理
 セキュリティー管理

・セキュリティー製品の導入
 構築・運用・保守サポート

・業務標準化・効率化
 IT環境の調査・原因分析・改善策の策定
 PDCAサイクルの実施
 ドキュメント作成/整備
求める人材
【学部学科不問 経歴不問 ※IT未経験でも大歓迎※】
IT未経験でも問題はありません
※入社してからでも十分に技術の取得はできます
※入社した先輩たちは9割が未経験、7割が文系出身

・パソコンを使用することが好き
・Excel・Wordを使用したことがある
・ITの仕事に興味がある
・手に職をつけたい方
・積極的に行動できる方
・若いうちからスキルを磨きたい方
どれか1つでも当てはまればOKです!

まだまだ発展途上の会社です
私たちと一緒に新しい技術やサービスを取り入れ
会社を盛りあげる意欲的な方をお待ちしております
勤務地
東京本社(本郷三丁目)及び(東京・神奈川・千葉・埼玉)
勤務時間
9:00〜17:45(休憩1時間、実働7時間45分):本社勤務
※プロジェクト、お客様先により変動あり
休日・休暇
・土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
・年次有給休暇:初年度10日
 (4月〜9月まで1月1日ずつ、10月初年度の残り4日支給)
・有給推奨日あり(休みと休みの間の平日1日)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
給与

年収:250〜450万円

月給:18万円〜20万円
※経験により給与相談可能です

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
250万(経験半年/23歳)
350万(経験3年/25歳)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※初年度の賞与は一回です
諸手当
・通勤費(月額上限3万5,000円)
・業務交通費(全額支給)
・残業手当(1日8時間以上勤務全額支給)
・出張手当(日当:移動のみ1,000円/作業日2,000円)
・役職手当
・住宅手当(当初規定あり)
福利厚生
・社会保険加入(健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、労災)
・関東IT健保組合(保養施設・レストラン・オートキャンプ場・リゾート施設
 スポーツクラブ・ゴルフ場・アミューズメント施設優待)
・社員サポート制度(ビジネス・技術研修、メンタル)
・月次交流会
・社宅制度(当社規定・自宅からの通勤が不可能な方対象)
・推奨資格取得者お祝い金制度(1資格:10万円+試験料)
・受講者対象の自己啓発手当(推奨するe-ラーニング学習)
・友達紹介制度(紹介者が6ヶ月継続勤務後、5万円を支給)
残業はほぼなし
平均:月10時間程度
※上長は毎日、社員の残業管理を行い、その日にやらなければならない
 業務以外は残業しないルールを徹底しています
転勤なし
勤務地は東京都内近郊となります
風通しのいい関係
◆社員同士のコニュニケーションを重視◆

・月1回の月次交流会:
 月次実行委員主体でイベントやプチ研修で
 意見交換の場を設け、他者と理解を深めています
・部門間派遣制度の実施:
 他部署の業務を体験し、技術の取得やキャリア構築につなげます
・年1回の宿泊研修:
 宿泊実行委員主体で宿泊先の手配からイベントの企画を行い、
 当日までイベントの内容はシークレット!
 最初は乗り気ではなった社員もノリノリでイベントに参加しています
・プライベート:
 お花見、BBQ、スキー、登山などさまざまなイベントを
 社員同士で自らが主体となって企画実施しています

 コミュニケーションを取ることで、社員全員
 ザックバランに意見が言える環境になっています
 時には、会議の場で社長と白熱した意見交換をすることもあります(笑)
遠方からのご応募歓迎
・skype面接可能
・採用確定後、社宅のご用意もございます

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

<関東ITソフトウェア健保組合>
レストラン・保養施設・国内外の旅行・スポーツクラブなどが
お得な料金で利用可能

<お祝金最大100,000円を支給>
※1年間で合格した2科目を上限
※弊社規定の推奨資格に限ります
試験料会社負担

<学習者対象の自己啓発手当>
e-ラーニング学習

<社員サポート制度>
キャリアコンサルタントによる社員巡回サポート
及びメンタルケア産業医による健康管理

<休暇>
有給休暇労働基準法の定める基準にて支給(入社6ヶ月後より取得可)
有給取得推奨日:休日と休日の間の平日・年末年始4日・
夏季休暇5日・産休制度産前42日、産後56日・弔事休暇1親等3日、2親等1日

<昇格制度>
実施:年1回 エントリー
昇格規定:課題を定め、規定に達した社員

<その他>
・友達紹介制度紹介者が6ヶ月間継続勤務後、5万円を支給

<関東ITソフトウェア健保組合>
レストラン・保養施設・国内外の旅行・スポーツクラブなどが
お得な料金で利用可能

<お祝金最大100,000円を支給>
※1年間で合格した2科目を上限
※弊社規定の推奨資格に限ります
試験料会社負担

<学習者対象の自己啓発手当>
e-ラーニング学習

<社員サポート制度>
キャリアコンサルタントによる社員巡回サポート
及びメンタルケア産業医による健康管理

<休暇>
有給休暇労働基準法の定める基準にて支給(入社6ヶ月後より取得可)
有給取得推奨日:休日と休日の間の平日・年末年始4日・
夏季休暇5日・産休制度産前42日、産後56日・弔事休暇1親等3日、2親等1日

<昇格制度>
実施:年1回 エントリー
昇格規定:課題を定め、規定に達した社員

<その他>
・友達紹介制度紹介者が6ヶ月間継続勤務後、5万円を支給
教育制度・研修が充実

<入社1〜4年目研修>
技術者としての技術知識、業務知識を取得して頂きます
問題分析方法や、業務フローの作成方法、自身の行動、思考の特性の認識と改善等、個人、年次に応じた研修を実施します

<プロジェクトリーダー/マネージャ研修>
個人のスキルを超え、チームやプロジェクトを
マネジメントする手法等
管理者へとステップアップするための技術を研修や部門
職種に応じて、プロジェクトマネジメント、人材育成のスキル
更には会社全体の経営に関して包括的な知識を研修します

<入社1〜4年目研修>
技術者としての技術知識、業務知識を取得して頂きます
問題分析方法や、業務フローの作成方法、自身の行動、思考の特性の認識と改善等、個人、年次に応じた研修を実施します

<プロジェクトリーダー/マネージャ研修>
個人のスキルを超え、チームやプロジェクトを
マネジメントする手法等
管理者へとステップアップするための技術を研修や部門
職種に応じて、プロジェクトマネジメント、人材育成のスキル
更には会社全体の経営に関して包括的な知識を研修します
ワークライフバランスを重視

◎残業平均:10時間
◎有休取得率:70% 
◎女性が長く働ける社内環境作りを推進しています
女性は3割とまだまだ少ない環境ですが、
働く女性にとって仕事だけではなく、
プライベートも充実できる環境を整えております
産休明けの女性は100%復帰しています

<<主な取り組み>>
・有休取得奨励
・パパ、ママともに、産休・育休の取得奨励
・産前・産後の時短勤務可能
・再雇用制度あり
・在宅勤務(弊社規定あり)

◎残業平均:10時間
◎有休取得率:70% 
◎女性が長く働ける社内環境作りを推進しています
女性は3割とまだまだ少ない環境ですが、
働く女性にとって仕事だけではなく、
プライベートも充実できる環境を整えております
産休明けの女性は100%復帰しています

<<主な取り組み>>
・有休取得奨励
・パパ、ママともに、産休・育休の取得奨励
・産前・産後の時短勤務可能
・再雇用制度あり
・在宅勤務(弊社規定あり)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
先輩社員の9割が未経験者で入社しています。
IHS独自の充実した研修・サポートで
今ではIHSの中心となって活躍している社員がいます。

勤続年数やご自身のスキルに応じて
ビジネススキル、技術面等の内部・外部研修を行い
社員一人一人のスキル向上を支援します。

安心して未経験でもチャレンジしてみてください!
一緒に成長していきましょう!
先輩社員の9割が未経験者で入社しています。
IHS独自の充実した研修・サポートで
今ではIHSの中心となって活躍している社員がいます。

勤続年数やご自身のスキルに応じて
ビジネススキル、技術面等の内部・外部研修を行い
社員一人一人のスキル向上を支援します。

安心して未経験でもチャレンジしてみてください!
一緒に成長していきましょう!
選考のポイント
『IT業界に興味がある』『手に職を付けたい』『スキルアップしたい』という人を採用します。

面接では、あいさつ、人の話を聞く姿勢、自分の意見を話せるかを見させていただきます。

当社のお仕事は、お客様の悩みを聞き、解決することがお仕事です。いずれはヒアリング力、提案能力も身に付けていただきます。
『IT業界に興味がある』『手に職を付けたい』『スキルアップしたい』という人を採用します。

面接では、あいさつ、人の話を聞く姿勢、自分の意見を話せるかを見させていただきます。

当社のお仕事は、お客様の悩みを聞き、解決することがお仕事です。いずれはヒアリング力、提案能力も身に付けていただきます。
先輩社員
先輩の入社理由
▼入社理由
・社員同士の仲が良く、会社全体の雰囲気がよかった
・ITに関する基礎知識などを学べる環境が整っていた
・風通しがよく、自分の意見を発言しやすい環境であった
▼業務内容
企業の情報漏えい対策やIT管理を行うツールの保守サポートを行っています
主に、製品ご利用のお客様より困った事、障害が発生した際のサポートをしていますが、緊急を要する障害が発生した際にはお客様先にオンサイトして障害対応を行います また、営業に同行し製品説明の技術的なフォロー対応も行い、コミュニケーション能力を必要とする業務となっています
▼今後どう活躍していきたいか
私は現在業務上、保守対象製品のみの知識に特化しがちな為、もっと幅広い知識を蓄え、コンサルティングやマネジメント業務で活躍していきたいです その為に「自ら進んで動く」をモットーに現在は上司に相談し、新しいことに挑戦できる環境づくりに努めています
▼入社理由
・社員同士の仲が良く、会社全体の雰囲気がよかった
・ITに関する基礎知識などを学べる環境が整っていた
・風通しがよく、自分の意見を発言しやすい環境であった
▼業務内容
企業の情報漏えい対策やIT管理を行うツールの保守サポートを行っています
主に、製品ご利用のお客様より困った事、障害が発生した際のサポートをしていますが、緊急を要する障害が発生した際にはお客様先にオンサイトして障害対応を行います また、営業に同行し製品説明の技術的なフォロー対応も行い、コミュニケーション能力を必要とする業務となっています
▼今後どう活躍していきたいか
私は現在業務上、保守対象製品のみの知識に特化しがちな為、もっと幅広い知識を蓄え、コンサルティングやマネジメント業務で活躍していきたいです その為に「自ら進んで動く」をモットーに現在は上司に相談し、新しいことに挑戦できる環境づくりに努めています

企業情報

設立
2007年2月1日
代表者
代表取締役 関マサエ
従業員数
136名(2017年4月1日現在)
資本金
5,000万円
売上高
9億1,480万円(2017年9月度)
本社所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷2丁目27番20号 本郷センタービル6F
事業内容
コンピュータシステム運用・構築のコンサルティング
コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、Re就活よりエントリーをお願い致します
今後に関しては、ご登録されている個別メールアドレスへ
ご連絡を致します

都度会社説明会も実施しておりますので
HPもご覧ください
まずは、Re就活よりエントリーをお願い致します
今後に関しては、ご登録されている個別メールアドレスへ
ご連絡を致します

都度会社説明会も実施しておりますので
HPもご覧ください
選考プロセス
■応募■
面接日程調整を行います。
 ↓
■面接■
面接:1回〜2回
応募いただいた方、全員とお会いします!
当日は会社説明、簡単なヒアリングをさせていただきます。
そのまま選考ご希望の方は、筆記用具をご持参ください。(適性テスト)
 ↓
■内定■
☆採用結果は面接後、1週間(土日祝日を除く)以内に決定致します。
 ↓
■入社■
入社時期はご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談下さい。

※説明会も実施しておりますので
まずは話だけ聞いてみたいという方は
説明会にお越し下さい★
■応募■
面接日程調整を行います。
 ↓
■面接■
面接:1回〜2回
応募いただいた方、全員とお会いします!
当日は会社説明、簡単なヒアリングをさせていただきます。
そのまま選考ご希望の方は、筆記用具をご持参ください。(適性テスト)
 ↓
■内定■
☆採用結果は面接後、1週間(土日祝日を除く)以内に決定致します。
 ↓
■入社■
入社時期はご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談下さい。

※説明会も実施しておりますので
まずは話だけ聞いてみたいという方は
説明会にお越し下さい★
連絡先
〒113-0033
東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル6F
採用担当:大沼
MAIL:saiyou@iimhs.co.jp
〒113-0033
東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル6F
採用担当:大沼
MAIL:saiyou@iimhs.co.jp

【ITエンジニア】3年間で50人以上の未経験者を採用・研修・育成しました/残業10時間/福利厚生◎

  • IIMヒューマン・ソリューション株式会社
  • 掲載終了
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」