最終更新日
2018/03/25(日)
掲載終了予定日
2018/04/18(水)

掲載終了

ITエンジニアへの第一歩!★残業ほぼゼロ★未経験・文系から自分のペースで成長できます★

日本オーディン株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
年収
300〜500万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

【少数精鋭のエンジニア集団】取引先は一流企業/仕事は多様/資格取得もキャリアチェンジも応援!

今回の採用は4月1日からの入社となります。
2018卒の方も歓迎しております!
5名程度の採用を予定しておりますので、同期と一緒にエンジニアライフをスタートしましょう!

===============
【ITエンジニア】は、
理系学部や情報系専門学校卒でないとなれない職業でしょうか?

答えは「いいえ」。その発想はもはやナシです。

むしろ、
文系で人と話すのが好きな人や、前向きで活動的な人に
向いている仕事だというのが、現場の実感。
あるいは、
当社のように英語を公用語とする会社と取引がある場合、
英語が好きな人にキャリアアップのチャンスが回ってくるかもしれません。

だから、何度でも大きな声でお伝えしたい。
「ITエンジニア募集! 未経験の方、大歓迎!」です。

■外資系出身、現場を知る社長だから働きやすい!
当社の前身は米国法人の日本支社。現在、社長はコンサルティング業務を担当していますが、エンジニアとしての経験を踏まえ、社員のキャリア形成とワークライフバランスを重視。風通しよく、努力が正当に評価される社風です。

■当社の教育方針=スキルアップは現場が一番!
座学は最小限の時間(3日程度)で効率よく終え、技術者教育は現場の仕事を通じて行うOJTが中心。先輩社員と二人一組となり、きめ細かく指導していきます。

■取引先は大手企業、チャンスがたくさん!
ITシステムの土台(インフラの構築/設計)から運用・保守、コンサルまで仕事は幅広く、業界もさまざま。意欲と実績次第で希望の分野にキャリアチェンジしていけます。

■資格試験の取得を応援!
IT関連の資格取得を推奨していて受験費用は会社負担。取得者には資格手当がつき、年収アップに!

■今、求めているのは幹部候補生
現在は少数精鋭の当社ですが、仕事規模は年々拡大。開発業務の委託など海外展開も計画中です。企業としての組織づくりはこれからなので、将来の幹部候補生となる人をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【ITエンジニア】
●パソコンは、中学・高校で「情報」の授業を受けただけという人
●数学が大の苦手だったという人
……など、まったく問題ありません!
経験豊かな先輩社員が、ゼロからしっかり教えていきます。
ITエンジニアの技術は、仕事をしながら覚える方法が早くて確実です。
体系的な知識は、資格取得のための勉強で身につけ、自分のペースでスキルアップ。
ITエンジニアとして、一生仕事に困らない「専門職」人材になれます。
仕事内容
お取引先での常駐勤務/システムのインフラ運用・管理など(実績によって変更されます)。
■3日間ほどの基礎教育(座学)のあと、お取引先の大手企業での常駐勤務となります。
先輩社員との二人一組で同じ仕事を行うOJTがスタート。
■お取引先は大手キャリア、官公庁、システムインテグレーターなど。
■勤務時間は、お客さま先の勤務時間によって変わります。
今回の募集では、早番(7時〜16時)と遅番(14時〜23時)1週間交代のシフト制です。

―入社1年目・早番の場合―
7時:出社
  システムのログ(記録)取得、データ更新、保守。トラブル対応など。
11時〜:交替で1時間休憩
14時:遅番の人が出社。引継ぎをします
16時:退社

■残業はほぼゼロ。プライベートの時間も十分に楽しめます!
スポーツや趣味を楽しんだり、資格取得のための勉強をしたり、有意義に使っていただけると思います。
※ITILと情報セキュリティマネジメントと、1年に2種の資格を取得した社員もいます。
それぞれに資格手当が月額1万円つき、年収で24万円アップに!

■スキルと経験を積んだら、キャリアアップが可能!
経験を積み、お客様からも評価されるようになったら、次のキャリアへとステップアップできます。
他業種でのインフラ構築、アプリケーションの運用、ITコンサルティングなど、希望の分野を申請してください。

最初は、決まった手順をこなしていく仕事が主ですが、精度があがってくれば、どんどん違う仕事もお任せしていきます。
社内の先輩だけでなく、クライアントの担当者からも見られ、評価をされることは、大きなやりがい。
自分の成長度合いが、目に見えてわかりやすいところも【ITエンジニア】という仕事の特長です。
求める人材
●既卒、社会人未経験、フリーターの方もOK ●第二新卒歓迎 ●学歴・職歴・経験などいっさい問いません
★PCスキルよりもコミュ二ケーション能力に自信がある人
★ITエンジニアになりたい!という意欲のある人
★自分はけっこう素直な性格だなと思う人
★何事もポジティブに考える人

とくに「今、自分を変えたい!」と思う方には全力で応援したいと思います。

現在、英語を公用語とする企業とのお取引がありますので、少し英語を使ってみたいという人も歓迎します!
勤務地
【大井町駅から徒歩約5分】
クライアント先への常駐勤務となります。
勤務時間
7:00〜23:00の2交替制(実働8h)
例/7:00〜16:00、14:00〜23:00

※残業はほとんどございません。
※顧客先に常駐する場合は顧客先労働時間、条件に準拠します。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10〜20日)

★年間休日120日以上
給与

年収:300〜500万円

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
380万円/月給30万円+諸手当/運用オペレーター(入社3年目)
500万円/月給40万円+諸手当/運用管理者(入社5年目)
昇給・賞与
昇給年1回
諸手当
通勤手当(月額5万円まで)
役職手当
職能手当
資格手当
福利厚生
福利厚生 社保完備
資格取得支援制度あり(受験料負担、報奨金)
ベネフィットステーション

私たちは、技術者のスキルレベルを客観的に測るうえで、 資格を取得することは大変重要であると考えています。
そのため資格に合格した社員の努力に応えるため、合格者への受験費用の会社負担、また報奨金として資格手当を支給するなどの支援制度を設けています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社は、システムの土台となる部分(インフラ)の設計や構築から入り、アプリケーションの運用・管理・保守まで一気通貫で仕事を受注できるところが大きな強み。
仕事の実績で次の仕事を受注する形なので、営業部門はありません。
社員全員がITエンジニアで、それぞれの専門性を活かして仕事をしています。

お取引先は、大手キャリア、大手システムインテグレーター、官公庁など、安定した一流企業ばかり。
さまざまな業界の企業の仕事ができているため、ITエンジニアとしてのスキルをアップさせるチャンスは、みなさんが想像する以上に多いと思います。
未経験者をゼロから育てるノウハウもあり、また経験者に適切なポジションをご用意することもできます。

ITコンサルティングの分野まで業務を展開させていますから、コンサルティングに興味を持つ人にとってもおもしろい仕事ができる会社だといえます。

当社は、システムの土台となる部分(インフラ)の設計や構築から入り、アプリケーションの運用・管理・保守まで一気通貫で仕事を受注できるところが大きな強み。
仕事の実績で次の仕事を受注する形なので、営業部門はありません。
社員全員がITエンジニアで、それぞれの専門性を活かして仕事をしています。

お取引先は、大手キャリア、大手システムインテグレーター、官公庁など、安定した一流企業ばかり。
さまざまな業界の企業の仕事ができているため、ITエンジニアとしてのスキルをアップさせるチャンスは、みなさんが想像する以上に多いと思います。
未経験者をゼロから育てるノウハウもあり、また経験者に適切なポジションをご用意することもできます。

ITコンサルティングの分野まで業務を展開させていますから、コンサルティングに興味を持つ人にとってもおもしろい仕事ができる会社だといえます。
ワークライフバランスを重視

ITエンジニアというと、一般的に残業が多いのでは?とイメージされがちですが、当社では、残業はほぼゼロ。勤務時間は常駐している企業に合わせることになりますが、早番・遅番のシフトどおりに勤務できます。
休日は完全週休2日制。
有給休暇もお客さま先で特に問題がなければしっかり取得して、個人の生活を充実させてほしいと考えています。
お客さま先から本社への呼び出しなど、社員の負担になることも基本的にしません。
転居をともなう転勤も基本的にありません。

大きな組織でない会社のよい部分として、社員一人ひとりにきめ細かく配慮できるところは、今後も失いたくないところです。

ITエンジニアというと、一般的に残業が多いのでは?とイメージされがちですが、当社では、残業はほぼゼロ。勤務時間は常駐している企業に合わせることになりますが、早番・遅番のシフトどおりに勤務できます。
休日は完全週休2日制。
有給休暇もお客さま先で特に問題がなければしっかり取得して、個人の生活を充実させてほしいと考えています。
お客さま先から本社への呼び出しなど、社員の負担になることも基本的にしません。
転居をともなう転勤も基本的にありません。

大きな組織でない会社のよい部分として、社員一人ひとりにきめ細かく配慮できるところは、今後も失いたくないところです。
頑張りをしっかり評価

当社には、営業部門がなく、仕事の実績が評価されて次の仕事を受注しています。
各エンジニアの仕事ぶりが「営業」になっているため、社員の頑張りは正当に評価する仕組みを整えています。

たとえば、本人がスキルアップした結果、現在、やっている仕事がオーバースペックになった場合、できるだけ速やかに適性な現場へ。異動後の仕事に見合った報酬に変更していきます。
当社規模の会社で、社内キャリアアップがしやすい環境は珍しいと考えます。

資格取得についても、受験料は会社負担。取得した場合、資格手当を月額1万円支給します。
基本的に今の仕事に関連した資格の取得を推奨しますが、本人の希望があればITの別分野の資格取得でもOK。
社員の頑張りをしっかり評価し、一人ひとりのエンジニアと会社とがともに成長していくことを願っています。

当社には、営業部門がなく、仕事の実績が評価されて次の仕事を受注しています。
各エンジニアの仕事ぶりが「営業」になっているため、社員の頑張りは正当に評価する仕組みを整えています。

たとえば、本人がスキルアップした結果、現在、やっている仕事がオーバースペックになった場合、できるだけ速やかに適性な現場へ。異動後の仕事に見合った報酬に変更していきます。
当社規模の会社で、社内キャリアアップがしやすい環境は珍しいと考えます。

資格取得についても、受験料は会社負担。取得した場合、資格手当を月額1万円支給します。
基本的に今の仕事に関連した資格の取得を推奨しますが、本人の希望があればITの別分野の資格取得でもOK。
社員の頑張りをしっかり評価し、一人ひとりのエンジニアと会社とがともに成長していくことを願っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今回の募集理由は、何と言っても業務拡大のためです。
当社は、小規模な会社ですが、優秀なITエンジニアが揃い、創業以来、大手企業から安定的に仕事を受注。新規業務の依頼も増えているもののスタッフ不足で残念ながら対応できないことも。
これから発展しようとしている当社には、ともに成長していく未経験社員がぜひとも必要です。
今後、会社の中核を担ってくれる人との出会いを期待しています。
今回の募集理由は、何と言っても業務拡大のためです。
当社は、小規模な会社ですが、優秀なITエンジニアが揃い、創業以来、大手企業から安定的に仕事を受注。新規業務の依頼も増えているもののスタッフ不足で残念ながら対応できないことも。
これから発展しようとしている当社には、ともに成長していく未経験社員がぜひとも必要です。
今後、会社の中核を担ってくれる人との出会いを期待しています。
選考のポイント
学歴や職歴よりも、しっかりとコミュ二ケーションできる人かどうかを重視したいと思います。
相手の意図をくみとれるような方に伸び代を感じます。

面接は、社長と私で行いますが、できれば現場の担当者も参加する予定です。
疑問点など、どんどん質問してください。
面接というより、ざっくばらんにお話できる場にしたいですね。
学歴や職歴よりも、しっかりとコミュ二ケーションできる人かどうかを重視したいと思います。
相手の意図をくみとれるような方に伸び代を感じます。

面接は、社長と私で行いますが、できれば現場の担当者も参加する予定です。
疑問点など、どんどん質問してください。
面接というより、ざっくばらんにお話できる場にしたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
●私も第二新卒での入社です
元々IT業界志望で就活をしていましたが、新卒時は希望どおりの会社と結びつかず、第二新卒として再度就活。合同説明会で当社を知り、社長とお話するうちに、大きな組織よりも小規模な会社のほうが自分に合っていると気づき、入社を決意しました。

●安心感の持てる規模感と、きめ細やかなサポートが魅力
社長が社員全員の状況を把握できるくらいの組織には、まず安心感があります。何か問題が起きても、すぐに上まで伝わって対応が早い!OJT教育も手厚いですし、フォローアップをきめ細かくしてくれるので、不安なく仕事に取り組めます。新卒入社の会社が合わなかった人やアルバイトを続けてきた人たちは、次の就職に少し尻込みするところがあるかもしれませんが、勇気を出して一歩踏み出してみてください!一歩超えることで見えてくるものがあるはずです。当社の企業理念は、Step Forward 一歩前へ!です。
●私も第二新卒での入社です
元々IT業界志望で就活をしていましたが、新卒時は希望どおりの会社と結びつかず、第二新卒として再度就活。合同説明会で当社を知り、社長とお話するうちに、大きな組織よりも小規模な会社のほうが自分に合っていると気づき、入社を決意しました。

●安心感の持てる規模感と、きめ細やかなサポートが魅力
社長が社員全員の状況を把握できるくらいの組織には、まず安心感があります。何か問題が起きても、すぐに上まで伝わって対応が早い!OJT教育も手厚いですし、フォローアップをきめ細かくしてくれるので、不安なく仕事に取り組めます。新卒入社の会社が合わなかった人やアルバイトを続けてきた人たちは、次の就職に少し尻込みするところがあるかもしれませんが、勇気を出して一歩踏み出してみてください!一歩超えることで見えてくるものがあるはずです。当社の企業理念は、Step Forward 一歩前へ!です。

企業情報

設立
2011年2月
代表者
代表取締役 黒木 琢
資本金
500万円
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区初山1丁目11番11-2号
事業内容
■インフラ構築/設計:業務系を含む大規模な基幹システムから小規模なサブシステムまで、システム基盤の設計・構築
■運用設計/オペレーション:システムが正常に機能するように、定常運用業務や障害時の対応、運用設計など
■ITコンサルティング

応募方法

応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「エントリー」ボタンより、ご応募ください。

⼊社⽇の相談なども歓迎です!お気軽にご相談ください。

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選考プロセス
応募

⼀次⾯接

最終⾯接

内定!
応募

⼀次⾯接

最終⾯接

内定!
連絡先
⽇本オーディン株式会社
〒216-0026
神奈川県川崎市宮前区初⼭1丁目11番11-2号
044-982-9008 採⽤担当
⽇本オーディン株式会社
〒216-0026
神奈川県川崎市宮前区初⼭1丁目11番11-2号
044-982-9008 採⽤担当

ITエンジニアへの第一歩!★残業ほぼゼロ★未経験・文系から自分のペースで成長できます★

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