最終更新日
2018/04/05(木)
掲載終了予定日
2018/04/27(金)

掲載終了

【総合職募集】首都圏のビルや施設を支える! マネジメントを通じて、「街づくり」してみませんか?

株式会社信徳

求人概要

業種
プラント・設備関連/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/不動産
職種
専門サービス系(その他)
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい
  • 風通しの良い関係

オフィスビルや医療施設に「快適空間」をお届けする、建物の総合管理会社です。

人とコミュニケーションをとる。
そして、人の役に立つ。

そんな仕事に魅力を感じたら、ぜひご注目ください。
当社があなたにお任せしたいのは、
お客様や協力会社とコミュニケーションをとり、
現場スタッフをコーディネートしたり
指示・指導を行う《総合職》。

営業や接客販売でもないのでノルマもありません!
もちろん、特別なスキルも必要なし!
「人と話すが好き」ならピッタリのお仕事です。

私たち株式会社信徳は、1969年の設立から半世紀近く、
オフィスビル、医療施設、学校、リゾートホテルにおいて
建物の総合管理を展開してきました。
設備・修繕・警備・清掃の4つのサービスを通して
人々が過ごし暮らす場所を快適・安全に保ち、
人々の役に立つ──。
それが私たちのミッションです。

今回、私たちが求めているのは
ビルメンテナンスを行う現場スタッフではありません。
その上に立ち、マネジメントをする人です。

「でも、いきなりマネジメントなんてむずかしそう…」

いえいえ、心配いりません!
完全未経験でも、「社会人としての考え方」から
しっかりと教育していくから大丈夫。
現場研修も2〜3カ月間、じっくりマンツーマンで実施。
外部講習会なども織り交ぜながら、
必要な知識を習得できるので、安心してくださいね。
慣れたら、自分の裁量で
のびのびと仕事ができるようになりますよ。

社内も堅苦しくなく、リラックスした雰囲気♪
お菓子を食べたり冗談を言い合ったり、
アットホームで働きやすい環境をご用意しています。

おしゃべり好きな人、人間好きな人、
そんなみなさんに、ぜひお会いしたいと思います!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職】
★スタッフをマネジメントするお仕事。現場作業はありません。
★お客様に提案しますが、ノルマなどはいっさいありません!
仕事内容
未経験からスタートするマネジメント業務! お客様との打ち合わせや、スタッフへの指示・指導です。

…□■《どんな仕事をするの?》■□…

当社では、首都圏のオフィスビル、医療施設、学校、リゾートホテルなどの物件における、空調やエレベーターなどの設備を管理しています。
あなたにお任せしたいのは、現場作業ではなく、作業するスタッフに指示・指導を行い、物件オーナー様とコミュニケーションをとる《マネジメント》。
オーナー様、協力会社、現場スタッフなど、「人」と接するお仕事です。
お客様とコミュニケーションをとり、信頼を得るなかから、定期清掃や点検業務などの新たな案件が発生していきます。

具体的なお仕事内容は──

■設備状況の確認
担当物件をひと月の間に1回以上訪問し、巡回。設備に問題がないかを確認。

■現場スタッフの作業管理
巡回の際、設備を管理しているスタッフの作業工程や品質のチェック、業務指導を行います。

■現場スタッフ管理
現場スタッフのシフト管理、出勤簿と給与の確認、悩みを聞いてあげるなど、人事のお仕事の一面もお任せします。
欠員補充の求人広告や面接などの採用活動、入社準備も行います。

■緊急対応
突発的な設備故障が発生した際は、上司へ速やかな報告をし、現場へ指示を出します。

■協力会社とのやりとり
修繕が必要な場合、協力会社に工事を依頼。工事内容・金額・日程などの調整や、見積り、工事立ち合いなど。

■オーナー様とのやりとり
オーナー様に対し、定期点検はもとより、給排水系、電気設備系、消防系などさまざまな設備の点検業務を企画し、ご提案。ここはあなたの腕の見せどころ!その後、見積書の作成や調整業務を行います。

■新規現場の立ち上げ
物件管理の新たな依頼を受けた場合、必要な作業量、人数などを確認し、見積書を作成。オーナー様と折衝して契約を交わし、現場スタッフの採用活動を行います。

※物件管理を総合的に行うため、設備だけでなく清掃管理部門にも携わる場合があります。
求める人材
★人柄重視採用!★アルバイトなどで人と接した経験のある方を歓迎します!

《応募条件》
◆学歴・職歴はいっさい問いません!
◆正社員の経験がない方でもOK。

10〜20年と勤続しているベテラン社員のほか、不動産業・小売業・営業などから転職してきた先輩も多数います。さまざまな角度・視点から業務へのアプローチを学べますし、入社2〜3年目の若手社員もいるので相談もしやすい環境ですよ!

…□■こんな方ならピッタリ!■□…
◎人と話すのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎受け身ではなく自分で考えて行動に移せる方
◎資格を取得したい方(費用は会社が全面的にバックアップ!)
勤務地
【東京本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-1-8

【アクセス】
東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」徒歩10分
JR中央・総武線「大久保駅」徒歩15分
勤務時間
8:50〜17:50
※残業は、月10〜30時間程度です。
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日121日
年末年始、GW、夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇※育児時短勤務も実績あり
給与

年収:300〜500万円

月給:205,000円〜
※残業代は別途支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万(30歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給
役職手当
残業手当
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
労務管理事務による労務講座(勤務時間内に月1回開催)
退職金制度(勤続3年以上)
再雇用制度

【資格取得をサポート】
業務に関する資格取得は積極的に支援。
講演会の受講費用、受験費用などを会社が負担します。
福利厚生が充実
『東急ハーヴェストクラブ』に加盟している当社。軽井沢や箱根、京都など全国の高級リゾートを割引で利用可能です!
また当社の東北支社で管理しているリゾートホテルもあり、その宿泊割引やビュッフェなどイベントへの参加権などのメリットも♪ 
ちなみに、内容はシーズンによって変わります。

「働きやすい環境作り」のための取り組みも、いろいろ行っています。
たとえば残業を減らす取り組み。22時以降および6時前は、セキュリティシステムを作動させ、強制的に社内に立ち入れない状況を整えています。

また有給休暇の取得にも取り組んでおり、業務に支障のない日程であれば、有給休暇の申請が却下されることはありません。スケジュール管理を適切に行えば、長期休暇も取得できますよ♪

もちろん産休・育休の取得実績、復帰実績もあり、女性にとって働きやすい環境も整っています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社直後には、まず「社会人としての考え方」から教育を行います。「相手の立場に立って、どう振る舞うか」「社会人としてどうすればいいか」などの基本をレクチャーします。
その後は「現場研修」として2〜3カ月間、指導役の先輩がマンツーマンで、業務について教えていきます。一緒に現場を回りながら、お客様対応などを実地に見学して覚えていきましょう。人によっては、独り立ちまでじっくり5カ月間をかけることもありますよ。そのなかで、「関係性の作り方」「資料作成」「企画・提案の方法」などをお教えします。あなたができるようになるまで反復指導するので、安心してくださいね。

その他、設備関連の専門知識や技術などの研修は、ビルメンテナンス協会が主催する外部講習会で習得できます。費用はもちろん会社負担。「どんどん行きなさい」というスタンスなので、申請をすれば自由に受けられますよ!

入社直後には、まず「社会人としての考え方」から教育を行います。「相手の立場に立って、どう振る舞うか」「社会人としてどうすればいいか」などの基本をレクチャーします。
その後は「現場研修」として2〜3カ月間、指導役の先輩がマンツーマンで、業務について教えていきます。一緒に現場を回りながら、お客様対応などを実地に見学して覚えていきましょう。人によっては、独り立ちまでじっくり5カ月間をかけることもありますよ。そのなかで、「関係性の作り方」「資料作成」「企画・提案の方法」などをお教えします。あなたができるようになるまで反復指導するので、安心してくださいね。

その他、設備関連の専門知識や技術などの研修は、ビルメンテナンス協会が主催する外部講習会で習得できます。費用はもちろん会社負担。「どんどん行きなさい」というスタンスなので、申請をすれば自由に受けられますよ!
社員の裁量が大きい

現場作業スタッフではなく、そのスタッフをマネジメントする立場の仕事なので、いわば「一国一城の主」。人材の採用や管理など、その裁量はかなり大きなものです。
実際、上司への「報告、連絡、相談 (ホウレンソウ)」さえ
しっかり出来ていれば、あとはあなた次第で自由にのびのびと働いていただけますよ。

当社では「失敗も経験のうち」と考えています。ですからまずは「やってごらん」と任せます。
やってみることで実体験ができ、それが成長につながると考えているからです。事実、裁量が与えられることで社員は大きく成長していますし、また自由にできる仕事だからこそ、大きなやりがいも感じられるでしょう。

現場作業スタッフではなく、そのスタッフをマネジメントする立場の仕事なので、いわば「一国一城の主」。人材の採用や管理など、その裁量はかなり大きなものです。
実際、上司への「報告、連絡、相談 (ホウレンソウ)」さえ
しっかり出来ていれば、あとはあなた次第で自由にのびのびと働いていただけますよ。

当社では「失敗も経験のうち」と考えています。ですからまずは「やってごらん」と任せます。
やってみることで実体験ができ、それが成長につながると考えているからです。事実、裁量が与えられることで社員は大きく成長していますし、また自由にできる仕事だからこそ、大きなやりがいも感じられるでしょう。
風通しの良い関係

気さくな社員が多いせいか、社内はとてもリラックスした空気ですね。勤務中にお菓子を食べてもOK。ベランダで喫煙もOK。

部署を超えて、社全体の若手の仲がとてもいいのも特徴ですね。休日はそれぞれのプライベートを優先しますが、仕事終わりには一緒にご飯を食べに行ったりして、交流を深めています。
また縦の関係もとてもフランク。社長が社員を飲みに誘ったりすることも少なくありません。もちろん割り勘ではありませんよ!(笑)。

営業職でもノルマがなく、人を蹴落とすようなギスギスした空気はいっさいありません。
社内はとてもアットホームな、温かい雰囲気です♪

気さくな社員が多いせいか、社内はとてもリラックスした空気ですね。勤務中にお菓子を食べてもOK。ベランダで喫煙もOK。

部署を超えて、社全体の若手の仲がとてもいいのも特徴ですね。休日はそれぞれのプライベートを優先しますが、仕事終わりには一緒にご飯を食べに行ったりして、交流を深めています。
また縦の関係もとてもフランク。社長が社員を飲みに誘ったりすることも少なくありません。もちろん割り勘ではありませんよ!(笑)。

営業職でもノルマがなく、人を蹴落とすようなギスギスした空気はいっさいありません。
社内はとてもアットホームな、温かい雰囲気です♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
新卒・中途含め、当社の社員はほぼ全員が未経験からのスタートです。だから経験はまったく関係ありません。「やる気」次第で、入社後にいくらでも伸びていけるものです。

Re就活世代の若い方に来ていただきたいのは、やはり長く当社で働いて、ゆくゆくは部署を担う人材へと成長していただきたいから。
まっさらなまま入社して、ぜひ当社で大きく羽ばたいてくださいね。
新卒・中途含め、当社の社員はほぼ全員が未経験からのスタートです。だから経験はまったく関係ありません。「やる気」次第で、入社後にいくらでも伸びていけるものです。

Re就活世代の若い方に来ていただきたいのは、やはり長く当社で働いて、ゆくゆくは部署を担う人材へと成長していただきたいから。
まっさらなまま入社して、ぜひ当社で大きく羽ばたいてくださいね。
選考のポイント
この仕事は、人とコミュニケーションを取ることがメイン。当然のことながら「報告、連絡、相談 (ホウレンソウ)」がとても大切になってきます。
やはり挨拶や会話ができないと難しいでしょう。そこは履歴書ではわかりませんから、面接を重視しています。緊張して手が震えていても、ある程度しっかり自分の考えを伝えられれば大丈夫ですよ。
販売や営業など、対人経験のある人はその経験が活かせると思います。
この仕事は、人とコミュニケーションを取ることがメイン。当然のことながら「報告、連絡、相談 (ホウレンソウ)」がとても大切になってきます。
やはり挨拶や会話ができないと難しいでしょう。そこは履歴書ではわかりませんから、面接を重視しています。緊張して手が震えていても、ある程度しっかり自分の考えを伝えられれば大丈夫ですよ。
販売や営業など、対人経験のある人はその経験が活かせると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動では「コミュニケーションを取る仕事」「衣・食・住のどれかで人の役に立てる仕事」という自分なりの基準で、企業を探しました。
僕は洋服のセンスもないし(笑)、飲食業も合わない気がしたので、「住」に絞りました。そこでビルメンテナンス業界に出会い、「どんな業界だろう?」と興味を持ったんです。

調べてみると、まさに「人とコミュニケーションを取る仕事」だとわかりました。そして「住」を支える大切な仕事であることも。
最終的な入社の決め手は、先輩社員です。その先輩は生き生きと、やりがいをもって仕事に取り組んでいて、「うらやましいな、自分もこうなりたい」と思えたんです。

仕事ではオーナー様から「あなたが担当だからこのビルは安心だ」「あなたが担当でないなら解約する」と言われることもあって、それは本当に嬉しいですね。
人の役に立ちたい人、そこにやりがいを感じられる人には、まさにぴったりの仕事です。
就職活動では「コミュニケーションを取る仕事」「衣・食・住のどれかで人の役に立てる仕事」という自分なりの基準で、企業を探しました。
僕は洋服のセンスもないし(笑)、飲食業も合わない気がしたので、「住」に絞りました。そこでビルメンテナンス業界に出会い、「どんな業界だろう?」と興味を持ったんです。

調べてみると、まさに「人とコミュニケーションを取る仕事」だとわかりました。そして「住」を支える大切な仕事であることも。
最終的な入社の決め手は、先輩社員です。その先輩は生き生きと、やりがいをもって仕事に取り組んでいて、「うらやましいな、自分もこうなりたい」と思えたんです。

仕事ではオーナー様から「あなたが担当だからこのビルは安心だ」「あなたが担当でないなら解約する」と言われることもあって、それは本当に嬉しいですね。
人の役に立ちたい人、そこにやりがいを感じられる人には、まさにぴったりの仕事です。

企業情報

設立
昭和44年5月16日
代表者
代表取締役社長 山口 克光
資本金
5,000万円
売上高
24億1,561万円(2016年11月実績)
23億2,400万円(2015年11月実績)
本社所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-1-8
事業所
◇東北支社
〒960-8055 福島県福島市野田町2-3-2

◇大阪支社
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1 BB第一ビル

◇九州支社
〒840-0801 佐賀県佐賀市駅前中央3-5-16
事業内容
【ビル施設運営管理】
・清掃業務
・設備管理業務
・警備業務
・建築工事業務

【病院施設運営管理】
・清掃業務
・警備業務
・設備管理業務

応募方法

応募方法
□■まずは、Re就活よりエントリーをお願いします。■□

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけたら、是非ご応募ください。

ご応募受付後、1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。

□■まずは、Re就活よりエントリーをお願いします。■□

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけたら、是非ご応募ください。

ご応募受付後、1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。

選考プロセス
▼書類選考
エントリーフォームにご入力いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
選考を通過された方のみに、面接日程をご連絡します。

▼面接(2回)
お互いに理解を深める場として、ご自身のお考えを飾らずにお伝えください。
ありのままのあなたを見せてください!

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社日はご相談に応じます。
▼書類選考
エントリーフォームにご入力いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
選考を通過された方のみに、面接日程をご連絡します。

▼面接(2回)
お互いに理解を深める場として、ご自身のお考えを飾らずにお伝えください。
ありのままのあなたを見せてください!

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社日はご相談に応じます。
連絡先
【本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-1-8
TEL:03-5273-6402(直通)
FAX:03-3200-9859
【本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-1-8
TEL:03-5273-6402(直通)
FAX:03-3200-9859

【総合職募集】首都圏のビルや施設を支える! マネジメントを通じて、「街づくり」してみませんか?

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検索条件及び掲載内容について

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