最終更新日
2018/03/28(水)
掲載終了予定日
2018/04/25(水)

掲載終了

【働き方をプロデュースする総合職】安定した事業基盤のもと、会社を変えるチャレンジが可能です!

日本交通株式会社

求人概要

業種
海運・鉄道・空輸・陸運/ホテル・旅行/サービス(その他)
職種
法人営業
年収
300〜600万円
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

創業92年【関西最大級の総合交通サービス企業】公共交通の一翼を担う安定企業!!

◎同じことを繰り返す仕事はしたくない
◎新しいことにチャレンジしたい
◎会社を変えるような面白い仕事がしたい!

「でもそんな仕事って、ベンチャー企業じゃないと無理かも…」

そう思っている皆さん、実は【創業92年】の安定老舗企業でも、それが可能なんです!

★日本交通とは?★
日本交通は、バス事業、ハイヤー・タクシー事業を中核とする【関西最大級の総合交通サービス企業】です。
関連事業として、自動車整備工場や自動車教習所、ホテル、スキー場、観光施設などの他、不動産事業も展開し、【安定的な事業基盤】を形成しています。

★総合職とは?★
総合職とは、いずれ日本交通の【経営を担う人材】です。
日本交通の従業員の9割は、サービスの現場で働く乗務職(ドライバー)。
総合職は8%です。
そのような会社における総合職の主な役割とは、どのようなものだと思われるでしょうか?

総合職の一番大切な使命は、より良い働き方や、より良い職場をプロデュースし、サービスの現場を最適な環境にしていく事だと考えています。
そのためには、【現状の課題の抽出し、改善策を考え、実行】し、常に一つ上の段階を目指すことが重要です。

安定した基盤があるからこそ、【上を目指すためのチャレンジができます!】

〜こんな制度も用意しています〜
@奨学金返済支援制度
Aスキルアップ支援制度
※勤続2年・4年・6年時に上記@、Aいずれかの利用を選択。
※合計最大90万円支給(勤続2年・4年・6年時、各々最大30万円支給)

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■総合職 ※未経験から大きなチャレンジを!
営業・企画・運行管理などの実務と、それに伴う課題解決【課題を抽出し、改善策を考え、実行する】がお仕事!
様々な実務を経験し、また課題解決に取り組む中でスキルアップができます。
将来的には多くの人をマネジメントする立場、経営的視点で事業を推進する立場となります。
仕事内容
営業・企画・運行管理などの実務と、それに伴う課題解決がお仕事!
★下記、いずれかの部門・部署への配属となります。
★最初の配属先は、本人希望を考慮します。

1、バス部門
 ・貸切・観光バス営業(旅行代理店等に対する提案営業)
 ・契約・路線バスの企画立案
 ・運行管理、労務管理など
2、タクシー部門
 ・チケット契約のお得意様に対する提案営業、新規開拓
 ・運行管理、労務管理など
3、総務部門
 ・総務、人事・労務、経理、システム開発室での企画立案、事務

★その他、新規事業のプロジェクトを担当する可能性もあります。
★総合職の役割は『変化を起こすこと』とも言えます。そのためには、人を巻き込む力が必要です。世代や職種を越えて、コミュニケーションを図っていきましょう!
求める人材
【未経験・第二新卒・2018年卒 歓迎!】
※概ね30歳以下の方。(長期勤続によるキャリア形成を図るため、30歳以下の方を募集。)
※大学もしくは大学院卒業の方
勤務地
大阪府、兵庫県(神戸・尼崎)、京都市、福知山、舞鶴
※最初の配属は適性や希望を重視!
 その後も本人の状況や希望により、他部門・他業務への異動もあります。
勤務時間
1日実働7時間50分
始業終業時間は、配属部署により異なります。
例(総務部門):8:20〜17:00(休憩50分)
休日・休暇
年間99日
配属部署により、休日の指定日は異なります。
例(総務部門):日曜、第2・4土曜、31日ある月の第1土曜、祝日、年末年始

・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休業
・介護休業
給与

年収:300〜600万円

■月給210,900円〜
※上記は大卒の初任給です。経験と年齢を考慮の上決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
■年収450万円(勤続8年・主任)
昇給・賞与
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7・12月)
諸手当
■通勤手当
■家族手当 等
福利厚生
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■保養施設等割引
■寮・社宅(引越し費用【実費】は会社負担 ※上限10万円)
■新入社員研修制度
■資格取得報奨金制度
■退職金制度

【勤続2年・4年・6年時に下記1、2いずれかの利用を選択。】
1、奨学金返済支援制度
2、スキルアップ支援制度
※合計最大90万円支給(勤続2年・4年・6年時、各々最大30万円支給)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

━★創業大正15年。公共交通の一翼を担う、関西の安定企業!★━

大正15年、大阪で1台のタクシーから始まった日本交通。
現在、バス事業、ハイヤー・タクシー事業を中核に、関西最大級の総合交通サービス企業として、安定的な事業基盤を形成しています。

近年、バス事業においては、先進設備を搭載した車両の積極導入・ドライブレコーダーの全車設置・健康診断情報の有効活用・GPS位置情報を用いた運行管理体制の強化など【安全性の向上】に徹底して努めております。

また、ハイヤー・タクシー事業においては安全性を最重視しながらも、AI(人工知能)を用いた営業支援システムの試行運行や、膨大な運行データの解析などを通して営業方法の最適化に取組み【生産性の向上】を追求しています。

関連事業については、中核事業とのシナジー効果を発揮しうる新規事業にも積極的に進出し、事業環境の変化への適応力を高めております。

━★創業大正15年。公共交通の一翼を担う、関西の安定企業!★━

大正15年、大阪で1台のタクシーから始まった日本交通。
現在、バス事業、ハイヤー・タクシー事業を中核に、関西最大級の総合交通サービス企業として、安定的な事業基盤を形成しています。

近年、バス事業においては、先進設備を搭載した車両の積極導入・ドライブレコーダーの全車設置・健康診断情報の有効活用・GPS位置情報を用いた運行管理体制の強化など【安全性の向上】に徹底して努めております。

また、ハイヤー・タクシー事業においては安全性を最重視しながらも、AI(人工知能)を用いた営業支援システムの試行運行や、膨大な運行データの解析などを通して営業方法の最適化に取組み【生産性の向上】を追求しています。

関連事業については、中核事業とのシナジー効果を発揮しうる新規事業にも積極的に進出し、事業環境の変化への適応力を高めております。
教育制度・研修が充実

━★現状を変えるための力を身につけます★━

総合職の大切な仕事は、「課題を抽出し、改善策を考え、実行する」ことです。
また、1度の改善で最適解がえられる事は少なく、PDCAサイクルを意識して取組む必要があります。
まずは、先輩社員や人事スタッフと一緒に、特定の課題を設定したうえで、PDCAサイクルを意識しながら取組み、一連の流れを経験していただきます。(約6ヶ月間)

もちろん入社後すぐに、実績を上げることは難しいでしょう。
失敗を繰り返しながら、上記にあげたPDCAサイクルを意識しながら業務を覚え、数年後には、会社の中心メンバーに育って頂きたいと願っています。

━★現状を変えるための力を身につけます★━

総合職の大切な仕事は、「課題を抽出し、改善策を考え、実行する」ことです。
また、1度の改善で最適解がえられる事は少なく、PDCAサイクルを意識して取組む必要があります。
まずは、先輩社員や人事スタッフと一緒に、特定の課題を設定したうえで、PDCAサイクルを意識しながら取組み、一連の流れを経験していただきます。(約6ヶ月間)

もちろん入社後すぐに、実績を上げることは難しいでしょう。
失敗を繰り返しながら、上記にあげたPDCAサイクルを意識しながら業務を覚え、数年後には、会社の中心メンバーに育って頂きたいと願っています。
風通しの良い関係

━★自分の意志を伝えやすく、若くてもチャンスがある環境です★━

課題解決を行うには、会社を変えなければいけません。
そのための重要なポイントは、上司や経営陣にまで、その意志や内容を知ってもらうこと。それができる理由が、当社の「風通しの良さ」にあります。
フラットな組織で経営陣までの距離が近く、「こんなことを改善したい!」「新しいことに取組みたい!」という考えを、すぐに伝えることができます。
もちろん、そのためには日頃の業務を誠実に行なうことが大切。そうすることで、周囲のみんなとの信頼関係を築き、「○○の言っていることなら協力しよう!」「○○なら、きっとやり遂げる」と思ってもらえる実績を積んでいきましょう。
若手でも・経験が浅くても、チャンスを与えてもらえる社風が根付いていますので、ぜひチャレンジして下さいね。

━★自分の意志を伝えやすく、若くてもチャンスがある環境です★━

課題解決を行うには、会社を変えなければいけません。
そのための重要なポイントは、上司や経営陣にまで、その意志や内容を知ってもらうこと。それができる理由が、当社の「風通しの良さ」にあります。
フラットな組織で経営陣までの距離が近く、「こんなことを改善したい!」「新しいことに取組みたい!」という考えを、すぐに伝えることができます。
もちろん、そのためには日頃の業務を誠実に行なうことが大切。そうすることで、周囲のみんなとの信頼関係を築き、「○○の言っていることなら協力しよう!」「○○なら、きっとやり遂げる」と思ってもらえる実績を積んでいきましょう。
若手でも・経験が浅くても、チャンスを与えてもらえる社風が根付いていますので、ぜひチャレンジして下さいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
日本交通の次世代を担う人材を、育成していくためです。

年間5名前後の少人数採用で、一人一人を丁寧にフォローします。
日本交通の次世代を担う人材を、育成していくためです。

年間5名前後の少人数採用で、一人一人を丁寧にフォローします。
選考のポイント
事業環境が極めて早いスピードで変化する時代です。
変化を捉える意識と、その変化に向き合う力を共に養い、成長していきましょう。

たとえ険しい道でも一歩を踏み出す勇気を持ち、物事に真正面から向き合う誠実な方を求めています。
事業環境が極めて早いスピードで変化する時代です。
変化を捉える意識と、その変化に向き合う力を共に養い、成長していきましょう。

たとえ険しい道でも一歩を踏み出す勇気を持ち、物事に真正面から向き合う誠実な方を求めています。
先輩社員
先輩の入社理由
車に興味があって入社。タクシーやハイヤーを企業様に提案する営業職として活躍中!

タクシーというと、街で拾ったり、電話で呼んだりするものというイメージがあると思いますが、企業様では、タクシーチケットの契約や、役員車などハイヤーの法人契約も多いんですよ。
営業職としての仕事は、法人のお得意様のフォローが大半ですが、そこで新たなニーズを掘り起こしてくることも大切。
新しい仕事を乗務職さんにお願いするのも私たちの仕事ですが、お客様のニーズと、乗務職さんの負担や利益の両方を考え、その架け橋とならなければなりません。
ときには無理を聞いてもらうこともありますが、日頃からできる限りコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていれば、「米田君が言うんなら、しょうがないな」と言ってくれることも。お客様も含め、そういった人と人のつながりを大事にできる仕事です。
車に興味があって入社。タクシーやハイヤーを企業様に提案する営業職として活躍中!

タクシーというと、街で拾ったり、電話で呼んだりするものというイメージがあると思いますが、企業様では、タクシーチケットの契約や、役員車などハイヤーの法人契約も多いんですよ。
営業職としての仕事は、法人のお得意様のフォローが大半ですが、そこで新たなニーズを掘り起こしてくることも大切。
新しい仕事を乗務職さんにお願いするのも私たちの仕事ですが、お客様のニーズと、乗務職さんの負担や利益の両方を考え、その架け橋とならなければなりません。
ときには無理を聞いてもらうこともありますが、日頃からできる限りコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていれば、「米田君が言うんなら、しょうがないな」と言ってくれることも。お客様も含め、そういった人と人のつながりを大事にできる仕事です。

企業情報

設立
1941(昭和16)年2月
※創業 1926(大正15)年3月
従業員数
1,100名(日交グループ計4,000名)
資本金
1億円(日交グループ計13億円)
売上高
92億円(日交グループ計298億円)2017年3月期
本社所在地
大阪市西区新町3-14-13
事業所
■大阪地区 大阪府、兵庫県(神戸・尼崎)、京都市、大和郡山市
■三丹地区 京都府(福知山・舞鶴他)、兵庫県(豊岡・三田・篠山)
■鳥取地区 鳥取県全域
■島根地区 島根県全域
事業内容
(1)高速バス 大阪・三宮〜鳥取・倉吉・米子
        舞鶴・福知山〜大阪・神戸・京都・小浜・東京
        鳥取〜京都・広島・東京・福岡
関西国際空港線(なんばOCAT〜関西空港)
(2)路線バス 鳥取県下、舞鶴・福知山
(3)貸切バス(370台)
   大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、鳥取県、島根県
(4)契約バス 
   大阪府、兵庫県、京都府、鳥取県、島根県
(5)ハイヤー、タクシー(1,813台)
(6)旅行代理店 大阪市西区
(7)燃料販売  大阪、福知山、鳥取、松江
(8)自動車整備 大阪、鳥取、倉吉、米子、舞鶴、福知山、松江
(9)自動車学校 鳥取県倉吉市
(10)不動産 貸ビル、マンション、駐車場

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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選考プロセス
Re就活よりエントリー

筆記試験

面接

内定
Re就活よりエントリー

筆記試験

面接

内定
連絡先
〒550-0013
大阪市西区新町3-14-13
日本交通(株) 労務課
担当 吉村
TEL:06-6531-1775
〒550-0013
大阪市西区新町3-14-13
日本交通(株) 労務課
担当 吉村
TEL:06-6531-1775

【働き方をプロデュースする総合職】安定した事業基盤のもと、会社を変えるチャレンジが可能です!

  • 日本交通株式会社
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