最終更新日
2018/04/11(水)
掲載終了予定日
2018/10/01(月)

掲載終了

【インフラ系総合職】未経験OK!研修から始めて“手に職”をつけませんか?

株式会社AS

求人概要

業種
プラント・設備関連/建設・土木/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
350〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

《全Re就活ユーザー積極採用》社員定着率90%超のアットホームな会社です♪

はじめまして。
エーエス代表の竹内です。
少しずつ暖かくなってきましたが、
転職活動は順調に進んでいますでしょうか?
是非私たちのことを知って貰えたらと思います!

当社はオフィス内のLAN工事や通信機器設置など、
通信インフラ工事・メンテナンスに幅広く対応し、
5年連続、ほぼ右肩上がりの成長を続けています。
この「通信インフラ」は、
今後もどんどん成長が見込まれる業界。
あなたも《インフラ系技術職》として、将来も安心の
「一生モノのスキル」が身につけられるでしょう。

そんな当社の¨ウリ¨は90%以上の定着率です。
90%以上って本当に?
って思ったかもしれません。(笑)
社員が辞めないのには、ちゃんとワケがあるんです。

それは、当社の「働きやすい環境」です。
出社時間をずらしてもいいし、
早く帰りたいときは早上がりしてもOK。
忙しい月の翌月に大型連休を取るのも自由。
そんな肩の凝らないざっくばらんな社風だから、
人間関係も和やかで居心地がいいんです。

ここまで読んでもらってありがとうございます!
ちょっとでもうちに興味をもってもらえたら嬉しいです。
面接も力を抜いてお越しください(笑)
ぜひ、ざっくばらんにお話しましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【インフラ系総合職】
★文系・理系、いっさい問いません!
★未経験からスタートできます
★将来性の高い仕事で《手に職》がつきます!
仕事内容
六本木ヒルズなど有名施設でのインフラ整備全般をお任せします。
《インフラ系技術職ってどんな仕事?》

配線工事や端末設営など各種工事の施工のほか、通信インフラ設備の保守点検・メンテナンスまで幅広くカバーします。具体的には──

◎オフィス内でのLAN・電話工事・電気工事
◎データセンター内での通信機器設置・移設
◎通信キャリア各社の通信基地局の設備工事 
◎配線工事や機器設営を行うための図面やデータの作成、必要な各種事務など


《入社後はどうしたらいいの?》

□1週間ごとにさまざまなプロジェクトを体験し、まずは現場を知ることからスタート。各現場で、いろんな先輩について、仕事全体の流れを覚えていきます。
  ▼
□工事に必要なLANケーブルや各種機器の扱いについても少しずつ覚えていきましょう。OJTの期間は、じっくり2年間。その間は気さくで親切な先輩が、あなたをフォローします。早い人では1年で独り立ちすることも。
  ▼
□基本的には数名のチームで現場に入り、協力会社と力を合わせながら作業をしていきます。最初は小さな案件から、少しずつステップを踏んでいきましょう。
  ▼
□マネジメントを志す人は、マネージャーのアシスタントとして学び、段階を踏んでチームを率いるプロジェクトマネージャーへ昇格。早い人で2年、平均すると3年目くらいで昇格が可能です。マネージャーになると、スケジュール管理・人員管理・お客様との折衝・工事見積りの作成などを行います。


《プロジェクトの実績》

◆六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズなどの大型商業施設
◆東京医科大学、自治大学校などの教育機関
◆北里大学病院などの医療施設
◆銀座松坂屋内の通信基地局 など
求める人材
学歴・経歴不問。未経験・第二新卒・既卒・フリーター・オールOK!《全Re就活ユーザー積極採用!》
◆正社員の経験がない社会人未経験の方・フリーターも歓迎。
◆文系出身者も大歓迎!
◆知識ゼロの超初心者も大歓迎!

□■こんな方ならピッタリ!■□

次の項目のどれか一つでも当てはまるなら、ぜひご応募ください!

◎仲間意識を持ってコミュニケーションできる方
◎楽しみながら解決策・打開策を考えられる方
◎自己管理(セルフマネジメント)ができる方、そうありたい方
◎物事の優先順位を見極められる方、そうありたい方
勤務地
東京本社(両国駅から徒歩すぐです♪)
東京都墨田区両国4-2-7 ラウンドビル1F
■「両国駅」「森下駅」より徒歩7分
駅からのアクセスも抜群です!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※シフト制(希望を考慮します)
※現場により多少異なります
休日・休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶忌引休暇
■GW休暇
給与

年収:350〜600万円

月給24万~45万
※スキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定いたします。
※月給には、月20時間分の業務手当(みなし残業手当)3万1000円が含まれます。超過分は、別途支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収350万/未経験入社1年目
年収450万/未経験入社3年目
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:3回
諸手当
■交通費全額支給
■制服貸与
■資格取得支援制度
■研修制度
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

経験がゼロでも文系でも「インフラ系技術職」として活躍できるのには、理由があります。
それが当社の教育体制。いちばん効率が良く、しっかり技術が身につく教育を実施します!

《長期にわたるOJT研修》
この仕事は、実際の現場に出て実地に学んでいく方が効率よく成長できます。そのため当社はOJT研修が基本。さまざまな現場で、チームの先輩社員があなたを指導していきます。この指導の期間は、最低でも1年。じっくり時間をかけてあなたを育てます。

《外部研修》
施工管理技師などの資格取得の際には、お客様先で直前研修が受けられます。また、そのほかにも技術研修やビジネススキル研修などの「外部研修」を受講することが可能です!

経験がゼロでも文系でも「インフラ系技術職」として活躍できるのには、理由があります。
それが当社の教育体制。いちばん効率が良く、しっかり技術が身につく教育を実施します!

《長期にわたるOJT研修》
この仕事は、実際の現場に出て実地に学んでいく方が効率よく成長できます。そのため当社はOJT研修が基本。さまざまな現場で、チームの先輩社員があなたを指導していきます。この指導の期間は、最低でも1年。じっくり時間をかけてあなたを育てます。

《外部研修》
施工管理技師などの資格取得の際には、お客様先で直前研修が受けられます。また、そのほかにも技術研修やビジネススキル研修などの「外部研修」を受講することが可能です!
専門性・スキルが身につく

電話やインターネットは、もはや「なくては一日も過ごせない」大切な社会インフラ。設備やシステムの更新は必ず発生しますから、事業としても将来の成長性が高い分野です。今後AIが発達しても、そのAIを導入するために必要なインフラの施工ですから、仕事がなくなることはまずありません。

当社で経験を積めば、確実にこのインフラのプロフェッショナルになれますから、まさに「手に職」。
受験資格に経験が必要な「施工管理技士」の資格も、取得できます。
あなたのキャリアを応援するため、【資格取得支援制度】として、研修費用・受験費用を会社が負担します。

文系でも未経験でも、「一生モノのスキル」を身につけることができるチャンスですよ!

電話やインターネットは、もはや「なくては一日も過ごせない」大切な社会インフラ。設備やシステムの更新は必ず発生しますから、事業としても将来の成長性が高い分野です。今後AIが発達しても、そのAIを導入するために必要なインフラの施工ですから、仕事がなくなることはまずありません。

当社で経験を積めば、確実にこのインフラのプロフェッショナルになれますから、まさに「手に職」。
受験資格に経験が必要な「施工管理技士」の資格も、取得できます。
あなたのキャリアを応援するため、【資格取得支援制度】として、研修費用・受験費用を会社が負担します。

文系でも未経験でも、「一生モノのスキル」を身につけることができるチャンスですよ!
社員の裁量が大きい

社員を信頼しているから、当社にはあまり細かなルールはありません。ですからそれぞれの裁量で、とても自由度の高い働き方ができます。

たとえば、出社・退社も自分次第。仕事の調整がつけば早上がりしてもいいし、残業して遅くなる日があったら翌日はフレキシブル出社にする、など自分のリズムで働けます。

また現場のサブマネージャー以上のクラスになると、権限がさらに与えられます。
たとえば「会議費」。当社では「会議費」は現場の裁量。案件が終わると、みんなそれを使っては「打ち上げ」して飲んだり食べたり…。
年間20回くらいは、みんなで豪勢に「打ち上がって」ますよ(笑)。

また、当社は社員の自主的な意見も積極採用しています。
実際、「カフェをやりたい」という社員の希望が、新規事業として昨年、実現しました! 彼は現在もその店で店長を務めています。

社員を信頼しているから、当社にはあまり細かなルールはありません。ですからそれぞれの裁量で、とても自由度の高い働き方ができます。

たとえば、出社・退社も自分次第。仕事の調整がつけば早上がりしてもいいし、残業して遅くなる日があったら翌日はフレキシブル出社にする、など自分のリズムで働けます。

また現場のサブマネージャー以上のクラスになると、権限がさらに与えられます。
たとえば「会議費」。当社では「会議費」は現場の裁量。案件が終わると、みんなそれを使っては「打ち上げ」して飲んだり食べたり…。
年間20回くらいは、みんなで豪勢に「打ち上がって」ますよ(笑)。

また、当社は社員の自主的な意見も積極採用しています。
実際、「カフェをやりたい」という社員の希望が、新規事業として昨年、実現しました! 彼は現在もその店で店長を務めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
右肩上がりの成長を続ける当社。お客様からの評価も上がり、経営状態も安定してきています。そこで次世代を見据え、その中核となる若手社員を、ぜひ自分たちの手で育てていきたいのです。

チームで行う仕事ですからやはり「一体感」が大切です。
案件を終えた時、「みんなで達成した」という思いが、仕事の楽しさや嬉しさ、充実感につながるからです。
ですから当社のDNAを持った社員を、ぜひ育てたいと考えています。
右肩上がりの成長を続ける当社。お客様からの評価も上がり、経営状態も安定してきています。そこで次世代を見据え、その中核となる若手社員を、ぜひ自分たちの手で育てていきたいのです。

チームで行う仕事ですからやはり「一体感」が大切です。
案件を終えた時、「みんなで達成した」という思いが、仕事の楽しさや嬉しさ、充実感につながるからです。
ですから当社のDNAを持った社員を、ぜひ育てたいと考えています。
選考のポイント
あなたの「学歴」などはほぼ見ていません。
素直さ・柔軟性があるかどうか、まずはその人の「人間性」を重視します。

少しくらい個性が強くてもかまいません。当社にはさまざまな個性の先輩たちがいますから(笑)。むしろその方が嬉しいくらいですね。

現状に不満を感じているなら、それもエネルギーになります。
まずは一度、面接に来てみてください。
あなたの「学歴」などはほぼ見ていません。
素直さ・柔軟性があるかどうか、まずはその人の「人間性」を重視します。

少しくらい個性が強くてもかまいません。当社にはさまざまな個性の先輩たちがいますから(笑)。むしろその方が嬉しいくらいですね。

現状に不満を感じているなら、それもエネルギーになります。
まずは一度、面接に来てみてください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は通信会社の施工管理をしていました。前の会社に不満はなかったんですが、「東京に出て、チャレンジしてみたい」という気持ちがどんどん強くなって…。その一心で、何も考えずに上京してきました(笑)。

当社の選考を受けたのは、たまたまです。
面接をしてくれた竹内社長の、優しくてザックバランな人柄に惹かれました。社長は僕に、「力を貸して欲しい。今すぐにでも一緒に働きたい」と言ってくれたんです。
そのひと言が嬉しくて…。その言葉は今でも忘れられませんね。

入社後も、社長にはいろいろ面倒を見てもらってます。社長のことは、社員みんな大好きなんじゃないかなぁ? 本当に温かい会社なんですよ。

仕事は、やっぱりお客様から「ありがとう」の言葉をいただけると嬉しいですね。お客様との距離が近いので、それがやりがいになってます。

みなさんも、やる気と素直さだけあれば大丈夫。僕たちが全力でサポートしますよ!
前職は通信会社の施工管理をしていました。前の会社に不満はなかったんですが、「東京に出て、チャレンジしてみたい」という気持ちがどんどん強くなって…。その一心で、何も考えずに上京してきました(笑)。

当社の選考を受けたのは、たまたまです。
面接をしてくれた竹内社長の、優しくてザックバランな人柄に惹かれました。社長は僕に、「力を貸して欲しい。今すぐにでも一緒に働きたい」と言ってくれたんです。
そのひと言が嬉しくて…。その言葉は今でも忘れられませんね。

入社後も、社長にはいろいろ面倒を見てもらってます。社長のことは、社員みんな大好きなんじゃないかなぁ? 本当に温かい会社なんですよ。

仕事は、やっぱりお客様から「ありがとう」の言葉をいただけると嬉しいですね。お客様との距離が近いので、それがやりがいになってます。

みなさんも、やる気と素直さだけあれば大丈夫。僕たちが全力でサポートしますよ!

企業情報

設立
2008年
代表者
竹内 孝友
従業員数
12名
資本金
300万円
本社所在地
東京都両国4-2-7 ラウンドビル1F
事業内容
情報通信工事業
ITコンサルおよびインテグレーションサービス
インストールサービス
ネットワーク機器および周辺機器販売
保守メンテナンスサービス
ホームページ
http://www.as-inc.jp/

応募方法

応募方法
まずは、下記「応募ページへ」からご応募ください。
その後の採用プロセス詳細については、
追って採用担当よりできる限り早くご連絡をさせていただきます。
一人でも多くの方とお会いしたいと思います!
まずは、下記「応募ページへ」からご応募ください。
その後の採用プロセス詳細については、
追って採用担当よりできる限り早くご連絡をさせていただきます。
一人でも多くの方とお会いしたいと思います!
選考プロセス
【STEP1】Re就活から応募 (エントリー)
   ご応募ありがとうございます!
 ▼
【STEP2】面接日時決定
   詳細は採用担当よりご連絡いたしますね。
   お会いできるのを楽しみにしております。
 ▼
【STEP3】面接(1回~2回)
   本社で行います。
   ※遠方の方はweb面談を実施いたします。
 ▼
【STEP4】内定 (給与・処遇面に関してのすり合わせ)
   おめでとうございます!
   一緒に働けるのを一同楽しみにしております♪
  ※面接日・入社日はご相談に応じます。
  ※応募の秘密は厳守いたします。
【STEP1】Re就活から応募 (エントリー)
   ご応募ありがとうございます!
 ▼
【STEP2】面接日時決定
   詳細は採用担当よりご連絡いたしますね。
   お会いできるのを楽しみにしております。
 ▼
【STEP3】面接(1回~2回)
   本社で行います。
   ※遠方の方はweb面談を実施いたします。
 ▼
【STEP4】内定 (給与・処遇面に関してのすり合わせ)
   おめでとうございます!
   一緒に働けるのを一同楽しみにしております♪
  ※面接日・入社日はご相談に応じます。
  ※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
株式会社AS
【東京本社】
東京都墨田区両国4-2-7 ラウンドビル1F
03-5638-7700/採用担当:竹内
株式会社AS
【東京本社】
東京都墨田区両国4-2-7 ラウンドビル1F
03-5638-7700/採用担当:竹内

【インフラ系総合職】未経験OK!研修から始めて“手に職”をつけませんか?

  • 株式会社AS
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検索条件及び掲載内容について

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