• 最終更新日:2018/05/17(木)
    掲載終了予定日:2018/11/04(日)

    • 正社員

    【ITエンジニア】完全週休二日制/資格取りホーダイ/新卒同等の研修!経験者も未経験者にも優しい会社!

    平成コンピュータ株式会社

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
    職種:エンジニア(SE)
    年収:250〜450万円 勤務地:関西

    職種:エンジニア(SE)

    【設立以来29期連続黒字】平成コンピュータのエンジニアになると、どんどん成長できるのは一体なぜ…

    「もう一度、新卒と同じスタートラインから始められたらなぁ…」

    「いまのステージからワンランク上を目指したいなぁ…」

    そんな頑張るアナタを平成コンピュータは応援します!

    当社は平成元年に設立された業務システムの開発を強みとするIT会社です。
    NECをはじめとする大手クライアントとの直接取引によって安定した経営基盤を築いており、29期連続黒字を誇ります。

    そんな当社の特長は、磐石の経営基盤だけではありません。
    転職を考えている皆さんの「意欲」、入社後の「頑張り」を応援する制度が整っていることも魅力の一つです。

    ≪頑張りを応援する平成コンピュータの特長≫

    ■ほとんどのエンジニアが未経験から■
    現在活躍している社員は90%以上が文系出身、かつほとんどが未経験からスタートしています。

    ■未経験者には新卒同様の研修プログラムを■
    入社して約3ヶ月間は基礎固めの期間。社内外、eラーニングetc…
    さまざまな研修を通じて一からスキルを身につけることができます。

    ■IT業界で有利になる資格が取り放題!■
    当社では20以上の資格取得を推奨しており、
    合格すると試験にかかった費用をすべて負担。
    社員の自発的な意欲を最大限バックアップします。

    ■完全週休2日制、残業は月平均10時間■
    「IT=ハード」は過去の話です。
    当社ではワークライフバランスを充実できる会社づくりを目指しています。
    完全週休2日制はもちろん、残業時間も月平均10時間なので、
    プライベートの時間も十分確保することが可能です。

    いかがですか?当社であれば、新しい職種にチャレンジしたい未経験の方はもちろん、すでにIT業界で頑張っている方もサポートする環境がありますよ!
    休日も満喫しながらIT業界で勝ち抜いていくスキルを身につけませんか?

    少しでも気になった方、エントリーお待ちしております!

    「もう一度、新卒と同じスタートラインから始められたらなぁ…」

    「いまのステージからワンランク上を目指したいなぁ…」

    そんな頑張るアナタを平成コンピュータは応援します!

    当社は平成元年に設立された業務システムの開発を強みとするIT会社です。
    NECをはじめとする大手クライアントとの直接取引によって安定した経営基盤を築いており、29期連続黒字を誇ります。

    そんな当社の特長は、磐石の経営基盤だけではありません。
    転職を考えている皆さんの「意欲」、入社後の「頑張り」を応援する制度が整っていることも魅力の一つです。

    ≪頑張りを応援する平成コンピュータの特長≫

    ■ほとんどのエンジニアが未経験から■
    現在活躍している社員は90%以上が文系出身、かつほとんどが未経験からスタートしています。

    ■未経験者には新卒同様の研修プログラムを■
    入社して約3ヶ月間は基礎固めの期間。社内外、eラーニングetc…
    さまざまな研修を通じて一からスキルを身につけることができます。

    ■IT業界で有利になる資格が取り放題!■
    当社では20以上の資格取得を推奨しており、
    合格すると試験にかかった費用をすべて負担。
    社員の自発的な意欲を最大限バックアップします。

    ■完全週休2日制、残業は月平均10時間■
    「IT=ハード」は過去の話です。
    当社ではワークライフバランスを充実できる会社づくりを目指しています。
    完全週休2日制はもちろん、残業時間も月平均10時間なので、
    プライベートの時間も十分確保することが可能です。

    いかがですか?当社であれば、新しい職種にチャレンジしたい未経験の方はもちろん、すでにIT業界で頑張っている方もサポートする環境がありますよ!
    休日も満喫しながらIT業界で勝ち抜いていくスキルを身につけませんか?

    少しでも気になった方、エントリーお待ちしております!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
【プログラマー・システムエンジニア】
具体的には…

■プログラマー(PG)
システム開発におけるプログラムの作成と、正常に起動することを確認するテストを行います。

■システムエンジニア(SE)
システムの要件を定めたり、プログラムの設計書を作成したりします。プログラミングなど実作業も行いますが、お客様やプログラマーとのコミュニケーションが多く、プロジェクト全体のマネジメントを担当します。

<それぞれのスキルに応じた仕事があります>

大手企業と直接取引している当社では、さまざまな案件を手がけているため、皆さんのスキルに合った業務を担当していただくことが可能です。少しずつ成長し、得意分野、挑戦してみたい分野ができましたら、ぜひ手を挙げてチャレンジしてみてください。

◎医療、物流、流通、マスコミ、サービス、制御、公共、製造、ほか

<現在進行しているプロジェクト例>
■医療/患者誘導システム
■物流/配車管理システム
■製造/USBカメラ制御システム
■自社開発/Android向けアプリ・クラウドサービス、ほか
求める人材
【未経験・第二新卒大歓迎!意欲重視の採用】
異業種からの転職を考えている方、第二新卒の方に関しては、専門知識や業界経験は一切問いません。
「IT業界に興味がある。」
「手に職をつけたい。」など、自身のスキルアップに前向きな方であれば大歓迎です。当社は一から基礎を固めることができる研修体制をご用意しています。

一方で、経験者の方に関しては、どんな仕事にチャレンジしたいかをお聞かせください。PGとしてのスキルを磨くことも良いですし、SEとしてプロジェクトを管理したい方もかまいません。皆さんの意欲を受け止める環境が当社にはあります。
勤務地
■関西圏
(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県)の当社クライアント先
※U・Iターン歓迎!
勤務時間
■9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより多少前後することがあります
※月平均の残業時間は10時間
休日・休暇
【年間休日120日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■メーデー
■慶弔休暇
■育児介護休暇
■年次有給休暇
給与

年収:250〜450万円

■大学院卒
月給:192,760円(一律職能給・調整加給含む)
■四大・4年制専門学校卒
月給:192,000円(一律職能給・調整加給含む)
■3年制専門学校卒
月給:188,320円(一律職能給・調整加給含む)
■2年制専門学校・短大・高専卒
月給:186,970円(一律職能給・調整加給含む)

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。

【年収例】
450万(30歳/ボーナス3回)
昇給・賞与
■昇給/年1回(5月)
■賞与/年3回(夏・冬・期末)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(月額:3,000円〜20,000円/20種類以上の資格が対象)
■家族手当(配偶者/月額:20,000円、その他/月額:5,000円)
■住宅手当(月額:10,000円)
■出張手当
福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度
■社員旅行、各種イベント
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業!
男女問わず、働き続けられる環境づくりに取り組んでいる当社。産後の職場復帰を支援する短時間勤務制度をはじめ、さまざまな施策が行政から評価され、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を取得しています。これからも結婚・出産などのライフイベントを経ても、キャリアを描ける体制を整えていきたいと考えています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■未経験の方でも大丈夫な理由。

入社後は1ヶ月間の社外研修を通じてITスキルの基礎を身につけます。その後、約2ヶ月にわたって社内で業務に付随する知識を学びます。社外と社内で研修を受ける約3ヶ月間は、言わば給料をもらいながら勉強できる貴重な時間。まずは「JAVAブロンズ」の資格取得を目指して頑張ってください。

■eラーニングで、いつでもどこでもスキルアップ!
当社はIT教育に特化した研修会社が提供するeラーニングの教材を導入しており、プログラミングやプロジェクトマネジメントなどのITスキルや、リーダーシップやコーチングなどヒューマンスキルの講習を、スマホやタブレット、自宅のPCなどからいつでも見ることができます。

■未経験の方でも大丈夫な理由。

入社後は1ヶ月間の社外研修を通じてITスキルの基礎を身につけます。その後、約2ヶ月にわたって社内で業務に付随する知識を学びます。社外と社内で研修を受ける約3ヶ月間は、言わば給料をもらいながら勉強できる貴重な時間。まずは「JAVAブロンズ」の資格取得を目指して頑張ってください。

■eラーニングで、いつでもどこでもスキルアップ!
当社はIT教育に特化した研修会社が提供するeラーニングの教材を導入しており、プログラミングやプロジェクトマネジメントなどのITスキルや、リーダーシップやコーチングなどヒューマンスキルの講習を、スマホやタブレット、自宅のPCなどからいつでも見ることができます。
頑張りをしっかり評価

■キャリアの描き方を一緒に考えてくれる上層部。

当社では1年間に上長との面談を3回、社長と部長との面談の機会を各1回ずつ設けています。面談は日々の業務のフィードバックを行いながら、昇給や昇進の評価を下すとともに、今後の目標も設定。社員一人ひとりが持つキャリアの描き方について、上層部が真剣に向き合ってくれます。

■ボーナスは年3回!

賞与の回数が多いって嬉しくなりませんか?当社では会社の利益をできるだけ社員に還元するように努めています。その結果、賞与の回数は年3回。夏と冬と春に楽しいイベントが待っています。

■キャリアの描き方を一緒に考えてくれる上層部。

当社では1年間に上長との面談を3回、社長と部長との面談の機会を各1回ずつ設けています。面談は日々の業務のフィードバックを行いながら、昇給や昇進の評価を下すとともに、今後の目標も設定。社員一人ひとりが持つキャリアの描き方について、上層部が真剣に向き合ってくれます。

■ボーナスは年3回!

賞与の回数が多いって嬉しくなりませんか?当社では会社の利益をできるだけ社員に還元するように努めています。その結果、賞与の回数は年3回。夏と冬と春に楽しいイベントが待っています。
風通しの良い関係

■交流を深めるイベントが多数!

当社のエンジニアは、チームに分かれてお客様先で業務を行っています。直行・直帰を許可していますので、オフィスに戻ることはめったにありません。だからこそ、当社では業務報告やプロジェクトの進捗状況などを共有するグループミーティングを毎月実施しています。ミーティングが終わった後は、みんなで食事に行くこともあり、普段顔を合わせないメンバーとも親交を深めることができる場となっています。

また、グループミーティングのほかに、バーベキューなどのレクリエーションや社員旅行を毎年企画しており、みんな思いっきり羽根を伸ばして余暇を楽しんでいます。普段は数名で行動することが多いからこそ、これらイベントを通じて社員同士の繋がりを感じていただきたいです。

■交流を深めるイベントが多数!

当社のエンジニアは、チームに分かれてお客様先で業務を行っています。直行・直帰を許可していますので、オフィスに戻ることはめったにありません。だからこそ、当社では業務報告やプロジェクトの進捗状況などを共有するグループミーティングを毎月実施しています。ミーティングが終わった後は、みんなで食事に行くこともあり、普段顔を合わせないメンバーとも親交を深めることができる場となっています。

また、グループミーティングのほかに、バーベキューなどのレクリエーションや社員旅行を毎年企画しており、みんな思いっきり羽根を伸ばして余暇を楽しんでいます。普段は数名で行動することが多いからこそ、これらイベントを通じて社員同士の繋がりを感じていただきたいです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は数年かけてエンジニアの人員を2倍近く増やす計画を立てています。この春も新卒者が入社してきました。このタイミングでRe就活に掲載する理由は、新卒者の研修期間と時期をずらすことで、皆さんへのフォローを手厚くすることができるからです。中途入社だとしても即戦力と判断せず、新卒入社と同等の研修を行いますので、異業種から転職を考えている方も大歓迎です。
当社は数年かけてエンジニアの人員を2倍近く増やす計画を立てています。この春も新卒者が入社してきました。このタイミングでRe就活に掲載する理由は、新卒者の研修期間と時期をずらすことで、皆さんへのフォローを手厚くすることができるからです。中途入社だとしても即戦力と判断せず、新卒入社と同等の研修を行いますので、異業種から転職を考えている方も大歓迎です。
選考のポイント
選考のポイントは知識でもスキルでもなく、コミュニケーション力を重視しています。なぜなら分からないこと、できないことを相手に伝える能力がPG・SEには非常に求められるからです。いくらスキルがあっても考えを伝えられなければ、そのスキルを最大限に活用することはできません。面接では会話のキャッチボールができること、そして当社への興味をアピールしていただければ、私たちはしっかりと受け止めます。
選考のポイントは知識でもスキルでもなく、コミュニケーション力を重視しています。なぜなら分からないこと、できないことを相手に伝える能力がPG・SEには非常に求められるからです。いくらスキルがあっても考えを伝えられなければ、そのスキルを最大限に活用することはできません。面接では会話のキャッチボールができること、そして当社への興味をアピールしていただければ、私たちはしっかりと受け止めます。
先輩社員
先輩の入社理由
当社に入社する以前も同業に勤めていました。仕事にやりがいを感じてはいましたが、不明瞭な評価基準に不満を覚え転職することに。明確な評価基準が整っていること、プライベートも充実させたかったことから休日面もしっかりと確保できることを条件に転職活動を行っていました。そんなとき見つけたのが平成コンピュータです。年に複数回の上層部との面談の機会と完全週休二日制、面接の際に感じた社員の方々の気さくな人柄に魅かれ、当社に入社することにしました。

転職して大きく変わったのは、プライベートの時間が増えたことで趣味を満喫できていること。そして、頑張りをしっかりと評価に反映してくれていることです。また、当社は資格取得を支援してくれるため、主体的にスキルアップに励むこともできます。入社3年目、現在はリーダーのポジションを任されていますが、今後はもっと資格を取得して、仕事の幅を広げていくことが目標です。
当社に入社する以前も同業に勤めていました。仕事にやりがいを感じてはいましたが、不明瞭な評価基準に不満を覚え転職することに。明確な評価基準が整っていること、プライベートも充実させたかったことから休日面もしっかりと確保できることを条件に転職活動を行っていました。そんなとき見つけたのが平成コンピュータです。年に複数回の上層部との面談の機会と完全週休二日制、面接の際に感じた社員の方々の気さくな人柄に魅かれ、当社に入社することにしました。

転職して大きく変わったのは、プライベートの時間が増えたことで趣味を満喫できていること。そして、頑張りをしっかりと評価に反映してくれていることです。また、当社は資格取得を支援してくれるため、主体的にスキルアップに励むこともできます。入社3年目、現在はリーダーのポジションを任されていますが、今後はもっと資格を取得して、仕事の幅を広げていくことが目標です。

企業情報

設立
1989年4月
代表者
代表取締役 松尾 建市
従業員数
60名(2018年4月1日現在)
資本金
3,000万円
売上高
6億9,070万円(2017年3月期)
6億3,200万円(2016年3月期)
7億8,200万円(2015年3月期)
6億5,600万円(2014年3月期)
5億8,900万円(2013年3月期)
本社所在地
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-10-17
西天満パークビル3F
事業所
東京支社
東京都港区三田3-4-18
二葉ビル5階
TEL:03-6453-9095
事業内容
■コンピュータソフトウェア開発 
■コンピュータ運用管理等アウトソーシング 
■ホームページ企画制作 
■システム開発技術者派遣 一般労働者派遣許可番号 [(般)27-020290]
■システムコンサルティング 
■ネットワーク構築

応募方法

応募方法
1.Re就活より応募ください。
2.後日書類選考通過者には面接日程をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
1.Re就活より応募ください。
2.後日書類選考通過者には面接日程をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

日程の調整

筆記試験(経験者の方はこの工程を省くことがあります)

面接

最終面接(適性検査をする場合もあります)

内定※最終面接終了後、一週間以内にご連絡致します
Re就活よりエントリー

日程の調整

筆記試験(経験者の方はこの工程を省くことがあります)

面接

最終面接(適性検査をする場合もあります)

内定※最終面接終了後、一週間以内にご連絡致します
連絡先
平成コンピュータ株式会社
大阪市北区西天満5-10-17
西天満パークビル3階
TEL:06-6313-2261
email:saiyo@e-hcc.co.jp
平成コンピュータ株式会社
大阪市北区西天満5-10-17
西天満パークビル3階
TEL:06-6313-2261
email:saiyo@e-hcc.co.jp
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