最終更新日
2022/02/01(火)
掲載終了日
2022/03/31(木)

募集終了

【セラピスト】“美容のプロフェッショナル”になれる!選べる働き方で、長く続けられる仕事《首都圏勤務》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
業種
医薬品・化粧品・バイオ/フィットネスクラブ・エステ・理美容/サービス(その他)
職種
専門サービス系(その他)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都

企業からのメッセージ

【産育休の取得・復職率100%】休日数も選べたりと、働き方は自由自在。女性に優しい環境です。

「美容」という、女性としては心惹かれる分野で、専門スキルを身につけ、尚且つ理想のワークスタイルを実現し、無理なく働ける。
それが、私たちアス・ウイッツのセラピストのお仕事です。

…◇◆美容のプロとして「手に職」がつく!◆◇…

入社1年目の研修時間は。なんと年間250時間以上。
まずは美容・肌・ボディの知識、コスメなどの商品知識の習得から。
そして、理学療法士と当社が医学的な運動学に基づいて開発した「キネスティックセラピー」など、エステ以上の本格スキルを身につけていきます。
あなたが一人前のセラピストに成長できるまで、会社が全力でサポートしますよ♪

…◇◆選べる休日数&時短勤務!◆◇…

当社では、社員一人ひとりと「どんな働き方をしたいか」「どんな生き方をしたいか」をよく話し合い、各々が望むワークスタイルを実現しています。
例えば、「趣味のために貯金をしたい」と、お休みは月6日で頑張って稼いでいる人もいれば、
小さなお子さんがいらっしゃるので、月12日休み+時短勤務で働いている人も。
もちろん、ライフステージに合わせて変更も可能ですから、安心して長く働いていただけます。
実際、産幾休の取得率・復帰率はいずれも100%ですし、10年から20年と勤続年数の長い社員も多いのが、当社の特長です。

手に職をつけながら、自分のペースで無理なく働き続けられる環境。
居心地のいい会社をお探しなら、ぜひ、私たちといっしょに働きませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

人の役に立ち、美容に興味があり、人を美しくする仕事に興味があり、なにより人生を輝かせたい方歓迎!
《応募条件》
◆学歴・職歴は問いません。
◆フリーター、既婚者の方も歓迎です。

《こんな方ならピッタリ!》
◎人の話を聞くことができる方
◎素直な方
◎スキルアップを目指す方、成長したい方

★理論や実技をしっかり学べる研修で、知識ゼロでも大丈夫!
★休日数など働き方が選べます♪
★研修はしっかり!技術やお客様との会話など、イチから仕事をお教えします。

勤務地

【あなたの希望勤務地を考慮】東京(下北沢)埼玉(草加、北戸田)千葉(習志野)の各サロン
▼勤務地の詳細
草加店/埼玉県草加市氷川町2127-13 フィットネスクラブ内
北戸田店/埼玉県戸田市 フィットネスクラブ内
習志野店/千葉県習志野市東習志野 フィットネスクラブ内
※調布市に新店を予定しております。詳細は面談時にお伝えします。
※希望勤務地は最大限考慮し、決定いたします。

勤務時間

11:00~21:00
※各店舗ごとに多少の前後あり(実働7.1時間)
※入社当初からライフスタイルに合わせた働き方もできます。

休日・休暇

▼休日
月8日を基本としたシフト制
※入社当初からライフスタイルに合わせた働き方もできます。ご応募の際に別途ご相談ください(時短勤務や月12日休みなど)
もちろん入社後、途中からの変更も可能です。

▼休暇
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)

給与

初年度想定年収:250~500万円

月給20万3,000円~


【固定残業代制】

(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は22時間分29,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 25歳・入社2年目/年収300万円

【年収例2】 30歳・入社6年目/年収500万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(業績に応じて)
賞与:年2回(夏・冬 実績に応じて)

諸手当

交通費支給(月2万円まで)
出張手当
役職手当
地域手当

<自分のお店を持てる“リレーション制度”>
のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
制服貸与
社員旅行
保養所

■充実の研修制度

入社1年目に、研修の時間として年間250時間以上を設けています。美容・肌・ボディの知識や施術コース別の技術研修、コスメといった商品知識を学べる研修プログラムも用意。実際に施術を施しながら、技術を学んでください。
新しいコースが増えるたびに技術研修を行いますから、着実にスキルアップできます。
未経験入社の先輩たちも、同じように練習して一人前のセラピストになりました。あなたも安心して飛び込んできてください。

■居心地のよい職場環境

社員定着率の高い当社。産休からの復帰率も100%ですし、10年から20年と勤続年数の長い社員も少なくありません。社員が長く働ける理由は、なんといっても居心地の良さでしょう。
社員思いのさまざまな制度によって自由な働き方ができることはもちろん、やはり人間関係の良さも、大きな要因です。
みなさんは3名から5名のチームに配属され、そこで面倒見のよい先輩たちに育てられます。少人数のチームではお互いがフォローし、サポートし合う関係ができています。もちろん、仕事の悩みやプライベートな相談にも乗ってもらえますよ。
辞める人が少ないという事実は、職場に温かい人間関係があるからこそ、なのです。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では、新型コロナウイルス感染拡大防止策を講じながら、一日も早く、そして一人でも多くのお客様へ、安全第一にサービスをご提供できればと考えております。
常識に捉われず、新しいサービスの形を模索しながら、この苦境を乗り越えていく為に、自ら考え提案できるスタッフを増やし、何でもやろう!と燃えている仲間がたくさんいます。非日常のストレスを癒し、健康である為のサポートを私たちと一緒にご提供しましょう!

選考のポイント

カウンセリングではお客様の話を聞き、ご要望を引き出すことが大切。
ですから「聞く力」が重要です。「話すことが得意」という人よりも、「話を聞くことが得意」な人のほうが向いているでしょう。

面接では、あなたのどんな未来を思い描いているかをお伺いしています。
「家庭と両立したい」「店長になりたい」など、あなたの理想とするビジョンをお聞かせください。話し合いながら、理想の未来を実現していきましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

以前は一般事務のOLでした。当時、肩凝りがひどかった私に、友人が「キネスティックセラピーが効くよ」と当社のサロンを紹介してくれたんです。

試してみたら、本当に他と違うと実感。揉み返しもなく、どんどん肩凝りが改善されラクになったんです!
入社のきっかけは、セラピストの方に「うちでアルバイトしてみない?」と誘われたこと。「技術を覚えて、母にもやってあげたい」と思い、まずはアルバイトで入りました。

正社員になりたいと思ったのは、この会社が初めてでしたね。
スタッフを大切にし、「なりたい自分」を応援してくれる社風は、前職とは違うものでした。研修も充実してるから、未経験でも一から技術を積み上げていけます。それに当社はステキな先輩が多くて、「私も将来、あんな風に輝きたい」と思えたんです。
ここに入って私は人生が変わりました。一日一日が濃くて楽しいし、成長できる。「生きている」実感がありますね。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社1年目は、研修の時間として、たっぷり【年間250時間以上】を設けています。<br>内容は、施術コース別の技術研修のほか、美容・肌・ボディの知識、コスメなどの商品知識を学べるプラグラムも。<br><br>「どの施術コースをマスターして、ライセンスを取るか」は店長と相談しながら、一人ひとり教育プランを立てます。取れたコースからお客様に施術できるようになるので、研修を受ければできる施術の幅がどんどん広がり、スキルアップしていきます。<br><br>目安としては、頑張ればひと月ほどでボディエステの施術ができるようになります。1年くらいで、ひと通り施術できる一人前のセラピストに成長できますよ。<br><br>現場で実際に施術しながら、研修を利用して、どんどん技術を磨いてくださいね♪<br><br>※医学的な運動学に基づいて開発された「キネスティックセラピー」は外部講習となりますが、希望者には研修補助制度を設けています。

頑張りをしっかり評価

がんばった人には、さまざまなカタチでしっかり応えています。<br><br>たとえば表彰式。<br>優秀な成績を収めた人、がんばった人を表彰しています。<br>年に2回、200名規模の大会場で開催され、ひとつでもライセンスを取れば、きちんと表彰されますよ!<br><br>当社ならではのユニークな取り組みとして、固定給制と歩合制が自由に選べる制度もあります。<br>今回の募集は固定給ですが、希望があれば変更が可能です。<br>当社の歩合制は、基本給にインセンティブが加算されるもの。スキルが身につき、実績が出てきたところで「固定給制」から「稼げる歩合制」に移行する人は少なくありません。あなたのタイミングで、いつでも選ぶことができますよ。<br><br>こんな制度にも、がんばった人にきちんと報いようとする当社の姿勢が表れています。

ワークライフバランスを重視

当社では「どんな働き方をしたいか」「どんな生き方をしたいか」を本人とよく話し合い、その人の望むワークスタイルで働いていただけます。<br><br>そのための制度もいろいろ。<br>たとえば休日は、基本的には月8日ですが、月6日も選べます。時短で働くワークスタイルもOK。<br>実際、当社のスタッフは本当に自由な働き方をしています。ワーキングマザーで時間をずらして勤務する人もいますし、自分で副業としてホームエステを経営しながら当社の店舗に勤務している人もいます。<br><br>独立を望む人には、社内独立制度の“リレーション制度”を利用して、当社に在籍しながら店舗運営にも挑戦できます。業績に応じて、収入も社員の時の倍以上にアップするケースも!<br><br>あなたの人生設計に合わせて、自由な働き方が可能です!

企業情報

株式会社アス・ウイッツ

設立

1993年12月

代表者

代表取締役社長/勝呂 昌一

従業員数

80名(2018年3月期現在)

資本金

1,000万円

売上高

4億5,000万円(2017年12月期実績)

本社所在地

東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル6F

事業所

【本社】
東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル6F

【店舗】
群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、岐阜県、京都府、大阪府、宮崎県

事業内容

■美容・リラクゼーションサロンの運営
■基礎化粧品の卸売及び販売
■美容健康機器の卸売及び販売
■健康食品の卸売及び販売

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