最終更新日
2018/04/06(金)
掲載終了予定日
2018/06/10(日)

掲載終了

【賞与4回・年間休日120日以上】世界最大級の金融機関を支えるITエンジニア

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
社内SE・情報システム
年収
400〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

プルデンシャルグループに付加価値の高いシステム基盤サービスを提供することが使命

◎当社はパートナーであるプルデンシャルグループ各社にITインフラサービスを提供する企業です。
◎今回はITエンジニアとして成長・貢献していただける方を求めています。
◎グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
◎労働時間は厳しく管理!働きやすい環境を整えています。★年間休日120日以上 ★賞与4回★
◎定着率は99%!人と人との結びつきを大切にしているところが当社の魅力です。
◎英語を使ってITスキルを活かしたい方も是非御応募ください。

≪20代から大規模なITインフラを支える外資系企業で経験を積みたい方 大歓迎です≫
私たち、プルデンシャル・システムズ・ジャパンは、
世界最大級の金融機関であるプルデンシャルグループ各社に、
IT基盤であるインフラの構築、保守・運用などのサービス提供を行っています。

大規模なITインフラを扱っていますが、当社はあなたの経験やスキルに合わせて業務をアサインします。
OJTや各種研修などを通じてステップアップしていきましょう。

また当社には優秀なエンジニアが数多くいます。
経験豊富な先輩エンジニアが、組織や海外とのやりとり、構築の進め方などを丁寧に指導する風土があります。ここには多くの学びと成長があると感じていただけるはずです。
ともに働く仲間と切磋琢磨し、先輩社員から学んでいるうちに、数年後には第一線で活躍できるエンジニアとして成長しているでしょう。

「20代から大規模なITインフラを支える外資系企業で経験を積みたい」そんな想いを描くあなたの成長を、当社は全力でサポートします。

そして、当社は2008年に設立された新しい会社。
まさに、「これから」という時期だからこそ、あらゆる業務に関しての工夫の余地があり、手をあげれば任せてくれる風土があります。
また、自分のキャリアについて上司と話をする機会があり、どのようなキャリアを歩んでいきたいか、どんな仕事がしたいかという想いを伝えることでチャンスを与えられる機会があります。

あなたはどんなことがしたいですか?
5年後はどのようなキャリアを歩んでいたいですか?
まずは、面接にて話しを聞かせてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【第二新卒大歓迎】システムの基盤に関わるITエンジニア
仕事内容
システム基盤の構築、保守・運用など。自ら考え、調整をしながらシステム基盤を構築します。

システム基盤の構築・運用など、上流工程に携わることができます。
米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することができるのが魅力です。

【具体的な仕事内容】
当社は、日本のプルデンシャルグループ各社に対してシステム基盤サービスを提供している企業です。
システム基盤領域においては、企画、設計、構築、テスト、移行、保守・運用と上流から下流の一連の役割を担当します。
また、プロジェクトにおいては、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして技術者集団を取りまとめる役割を担います。

まずは、先輩社員と一緒に行いながら弊社での仕事の進め方や関係者との人間関係を作るところから始めてもらいます。

■取り扱う機器類
 ・メインフレーム
 ・Unixサーバー
 ・Windowsサーバー
 ・Windows PC(Virtual Desktop含)
 ・Network機器(Router、Switch、IP Phone、コールセンター機器)

■主なプロジェクト
 ・機器類の保守サービス終了による入替プロジェクト
 ・ソフトウェア製品の保守サービス終了による製品Version up
 ・インフラ戦略に基づく新製品の導入プロジェクト
 ・業務要件によるインフラ構築

■保守・運用管理
 ・キャパシティ管理
 ・問題管理
 ・変更管理
 ・依頼対応業務(スケジュール変更、機器類の増強・増設、ID追加等)
 ・ヘルプデスク業務

【応募資格】
(スキル・知識)
  基本的な情報システムの知識
(経験)
  社内IT部門またはIT関連会社でのIT業務経験

【能力開発体系に基づく研修制度を用意しています】
■新入社員研修
■グループ共通 新任・既任管理職層研修、
■各種スキル別研修
■eラーニングを活用した英語トレーニング、他
■OJT など

【当社で働くことの魅力】
■世界最大級の金融機関である、プルデンシャルグループのITインフラを担う社員として活躍できる
■自社グループのシステム全般に関与できる
■ITエンジニアとしてスキルアップできる
■グローバルな舞台で活躍するチャンスがある
■将来、組織のリーダー目指すことができる
求める人材
自立的に行動でき、創意工夫をしながら壁を乗り越えられる人

将来、組織のキーパーソンとして活躍してくれる方を求めています。
知識や経験値だけではなく、主体的に考え行動できるかを重視します。
入社したての頃は先輩エンジニア指導のもとでキャリアを積んでいただきますが、その後、例えば、困ったときに自分なりに創意工夫をしながら、最後まであきらめず、壁を乗り越え、目標達成できる人を求めます。
また、コミュニケーションも重視します。考えの相違ある時に、異なる属性の人だからこそ得られる高い価値を創造していける方が理想的です。
勤務地
東京都内、神奈川県のいずれか
▽東京都内
品川/「品川駅」より徒歩6分
半蔵門/「半蔵門」駅より徒歩1分
▽横浜市内
横浜/「たまプラーザ駅」よりバス5分(シャトルバス有)
勤務時間
9:00〜17:30/実働7.5時間
※時差出勤有/8:00〜10:00の間で出勤可
休日・休暇
★年間休日120日以上
週休2日/土日
祝日
年末年始 (12月30日〜1月3日まで)
有給休暇
傷病休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
ボランティア・ドナー休暇
看護休暇
配偶者出産休暇
産前産後休暇
育児/介護休業 他
給与

年収:400〜600万円

月給23万円以上
※経験・能力考慮



【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
410万円/月給23万4,000円+賞与/入社3年目
600万円/月給36万4,000円+賞与/入社8年目
800万円/月給45万1,000円+賞与/入社12年目
昇給・賞与
・昇給年1回(原則4月)
・賞与年4回(原則3月、6月、9月、12月)
福利厚生
社会保険完備
退職金
確定拠出年金
従業員持株会
慶弔見舞金 他

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

米国本社や日本のプルデンシャル各社と対話をしながらインフラの全体戦略をリードし、それぞれがテクノロジーやコンサルティングなどの高度な専門性・スキルを身につけ、付加価値の高いサービスを提供することでプルデンシャルグループ全体のビジョンを達成していくことが当社の重要なミッションです。

プロジェクトを通して様々なケースを経験することで、
「組織を動かしプロジェクトを自ら推進する力」
「柔軟に状況に対応するビジネススキル」
などが身につきます。

また、世界の多くのミッションクリティカルなビジネスを支えるUnixやLinuxなどのITインフラだけでなく、クラウドやロボティクスなどの新たなテクノロジーを支えるインフラなどにも関わっていくことができます。

能力開発体系に基づく研修制度(新入社員研修、管理職層研修、各種スキル別研修、英語トレーニング、他)やOJTなども用意しています。

米国本社や日本のプルデンシャル各社と対話をしながらインフラの全体戦略をリードし、それぞれがテクノロジーやコンサルティングなどの高度な専門性・スキルを身につけ、付加価値の高いサービスを提供することでプルデンシャルグループ全体のビジョンを達成していくことが当社の重要なミッションです。

プロジェクトを通して様々なケースを経験することで、
「組織を動かしプロジェクトを自ら推進する力」
「柔軟に状況に対応するビジネススキル」
などが身につきます。

また、世界の多くのミッションクリティカルなビジネスを支えるUnixやLinuxなどのITインフラだけでなく、クラウドやロボティクスなどの新たなテクノロジーを支えるインフラなどにも関わっていくことができます。

能力開発体系に基づく研修制度(新入社員研修、管理職層研修、各種スキル別研修、英語トレーニング、他)やOJTなども用意しています。
風通しの良い関係

外資系企業ですと、合理性、効率性のみを重視される印象がありますが、当社では人とのつながりの強さを重視しているのも特徴です。

上司とは定期的に1対1のミーティングが行われており、業務のこと、キャリアのことが相談できます。
社長は年に一度のペースで社員と個別面談しており、業務に関して直接トップと話すことができます。

また2カ月に一度のペースで全社ミーティングを実施したり、社員同士で仕事終わりに飲みに行ったりと、社員同士の交流は活発です。

オープンな雰囲気のもとで、社員一人ひとりがきちんと意見を交換できる開かれた社風が魅力です。

外資系企業ですと、合理性、効率性のみを重視される印象がありますが、当社では人とのつながりの強さを重視しているのも特徴です。

上司とは定期的に1対1のミーティングが行われており、業務のこと、キャリアのことが相談できます。
社長は年に一度のペースで社員と個別面談しており、業務に関して直接トップと話すことができます。

また2カ月に一度のペースで全社ミーティングを実施したり、社員同士で仕事終わりに飲みに行ったりと、社員同士の交流は活発です。

オープンな雰囲気のもとで、社員一人ひとりがきちんと意見を交換できる開かれた社風が魅力です。
ワークライフバランスを重視

当社は、労働時間について適正に管理されており、しっかりと休みを取ること、ワークライフバランスを重視することが推奨されています。

時差出勤が可能なので、お子さんの送り迎えがある人は自分で時間調整が可能。

厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。

当社は、労働時間について適正に管理されており、しっかりと休みを取ること、ワークライフバランスを重視することが推奨されています。

時差出勤が可能なので、お子さんの送り迎えがある人は自分で時間調整が可能。

厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
次々世代を担う20代の人材を採用する最大の理由は、組織力の強化です。当社は今年で10周年を迎える若い会社で、これから新たな10年に向け、更なるチャレンジをしていくフェーズとなります。そうした重要な局面で、将来、各部門を引っ張ってくれるような人材を採用したいと思っています。
次々世代を担う20代の人材を採用する最大の理由は、組織力の強化です。当社は今年で10周年を迎える若い会社で、これから新たな10年に向け、更なるチャレンジをしていくフェーズとなります。そうした重要な局面で、将来、各部門を引っ張ってくれるような人材を採用したいと思っています。
選考のポイント
基本的な情報システムの知識や経験があれば尚良いですが、ポイントは目標達成に向けて最後までやりぬけるかどうか、常に新しいことにチャレンジしていく意欲があるか、また自立的に、そして創意工夫を凝らしながら行動できるかどうかが、選考のポイントとなります。
基本的な情報システムの知識や経験があれば尚良いですが、ポイントは目標達成に向けて最後までやりぬけるかどうか、常に新しいことにチャレンジしていく意欲があるか、また自立的に、そして創意工夫を凝らしながら行動できるかどうかが、選考のポイントとなります。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は日系SierのSEとして仕事をしていました。
将来を考え、比較的ワークライフバランスの実現しやすい企業への転職を希望し、英語とITを2本の柱にして外資の事業会社の社内ITを中心に活動しました。

プルデンシャルは大手ということもあり正直不安はありましたが、内定を得た時はとても嬉しかったことを覚えています。

アメリカの会社ということもあり、労働時間はしっかりと統制されています。
もちろん、基盤系の職務に従事するのであれば深夜・休日勤務は避けては通れないことは承知していましたが、入社前に配属先の女性社員の方より、女性にとっても働きやすい職場であると聞き安心して入社しました。今は本当に気持ちよく働けています。

教育は充実しており、私の部署では毎週若手社員のために、部長自ら勉強会を開いて頂いています。今は、早くバイリンガルエンジニアとして貢献していけるよう日々がんばっています。
前職は日系SierのSEとして仕事をしていました。
将来を考え、比較的ワークライフバランスの実現しやすい企業への転職を希望し、英語とITを2本の柱にして外資の事業会社の社内ITを中心に活動しました。

プルデンシャルは大手ということもあり正直不安はありましたが、内定を得た時はとても嬉しかったことを覚えています。

アメリカの会社ということもあり、労働時間はしっかりと統制されています。
もちろん、基盤系の職務に従事するのであれば深夜・休日勤務は避けては通れないことは承知していましたが、入社前に配属先の女性社員の方より、女性にとっても働きやすい職場であると聞き安心して入社しました。今は本当に気持ちよく働けています。

教育は充実しており、私の部署では毎週若手社員のために、部長自ら勉強会を開いて頂いています。今は、早くバイリンガルエンジニアとして貢献していけるよう日々がんばっています。

企業情報

設立
2008/5/30
代表者
代表取締役社長 宮下 俊之
従業員数
194名(2018年3月1日現在)
資本金
8,800万円
本社所在地
東京都千代田区永田町2-13-10 ザ・プルデンシャルタワー
事業内容
◎情報システムの提供、運用、維持、管理運営などに関する業務◎左記に付帯関連する一切の事業★日本におけるプルデンシャルグループ各社のシステム基盤の構築と運用サービスを展開★メインフレームからサーバー、PC、タブレットにまたがる全システムインフラを支える技術者集団★外資系企業の多様性(様々な国籍のメンバー)と日本企業の良さを併せ持った組織

応募方法

応募方法
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<エントリー>して下さい!
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<エントリー>して下さい!
選考プロセス
【Step1】まずはRe就活よりエントリー

【Step2】選考/1次面接(部門)、2次面接(人事)・適性検査

【Step3】最終面接(社長)

【Step4】内定
※面接から内定まで1〜2カ月を予定しています。
【Step1】まずはRe就活よりエントリー

【Step2】選考/1次面接(部門)、2次面接(人事)・適性検査

【Step3】最終面接(社長)

【Step4】内定
※面接から内定まで1〜2カ月を予定しています。
連絡先
プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社
東京都千代田区永田町2-13-10 ザ・プルデンシャルタワー
採用担当
プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社
東京都千代田区永田町2-13-10 ザ・プルデンシャルタワー
採用担当

【賞与4回・年間休日120日以上】世界最大級の金融機関を支えるITエンジニア

  • プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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