• 最終更新日:2018/07/18(水)
    掲載終了予定日:2018/07/22(日)

    本日掲載終了

    • 正社員

    エンジニアを目指す皆さん、この会社は「エンジニア以上の成長とやりがい」、そして安心の環境があります!

     株式会社シベスピ

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
    年収:350〜500万円 勤務地:関東

    「ほどほどじゃない面白さ」。教育体制も働く環境も、業務以上のやりがいも満足してほしい会社です。

    「何でも“ほどほど”の会社がいいよね」
    そう思ってるみなさん、ちょっと待った〜!!

    その考え方、すご〜〜く損してますよ!

    若いうちの環境って、実はとっても大事。
    ほどほど楽できる待遇や仕事を選んだり、
    ただ技術が身につくだけの環境を選べば、
    「どうせこんなもの」と思う未来が待ってます。

    いろんな経験をしながら
    やりがいを感じて成長できる。
    だけど全然ブラックじゃなくて、
    社員の人生まで大切にしてくれる。

    そんな会社で、自分の可能性を広げませんか?

    ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

    シベスピは、2015年に創業したIT会社。
    今回、開発エンジニア職で未経験者を募集します。
    まだ若い会社ですが、定着率は9割以上!

    その理由は「ほどほどじゃないから」なんです。
    佐藤社長にお話を聞きました!

    Q:ほどほどじゃない教育体制って?

    A: 上司1人に部下2人がつくことを基本に、
    チームやグループの複数体制で成長を支えます。
    また、採用や広報、新技術の開拓など、
    社内プロジェクトに参加する機会がたくさん。
    いろんなやりがいを感じながら成長できますよ!

    Q:「やりがい&成長」メインの会社って
    ブラックなイメージですが・・・。

    A:年間休日は120日以上、有給取得率は約8割、
    月の平均残業時間も15〜20時間以内です。
    会社で民間の医療保険にも加入しましたし、
    毎年昇給する年齢給制度がある一方、
    頑張りに応じた能力給・賞与の制度も。
    安心できて、意欲もアップできる環境を目指します。

    Q:なんでそんなに色々してくれるんですか?

    A:商売には「三方よし」という言葉がありますが、
    「社員」「お客様」「その他」の全てのためになる、
    そんな三方よしの経営を目指しています。

    IT業界は離職率が高く、多くの仲間が疲弊して
    業界から離れていく姿を見てきました。
    だからこそ、気の合う仲間と一緒に
    楽しいことをやっていきたい思いがあるんです。

    エンジニアがエンジニアとして働くだけでは
    面白くないし、人間的な成長もできず、
    結果的に、会社やお客様のためにもならない。
    そこで、会社の運営まで楽しめる体制を作りました。
    今後は社員と一緒にIT以外の事業にも挑戦する予定です!

    →「ほどほどじゃない会社」
    だから、安心だけじゃなく、
    やりがい、成長、面白さを味わえますよ!

    「何でも“ほどほど”の会社がいいよね」
    そう思ってるみなさん、ちょっと待った〜!!

    その考え方、すご〜〜く損してますよ!

    若いうちの環境って、実はとっても大事。
    ほどほど楽できる待遇や仕事を選んだり、
    ただ技術が身につくだけの環境を選べば、
    「どうせこんなもの」と思う未来が待ってます。

    いろんな経験をしながら
    やりがいを感じて成長できる。
    だけど全然ブラックじゃなくて、
    社員の人生まで大切にしてくれる。

    そんな会社で、自分の可能性を広げませんか?

    ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

    シベスピは、2015年に創業したIT会社。
    今回、開発エンジニア職で未経験者を募集します。
    まだ若い会社ですが、定着率は9割以上!

    その理由は「ほどほどじゃないから」なんです。
    佐藤社長にお話を聞きました!

    Q:ほどほどじゃない教育体制って?

    A: 上司1人に部下2人がつくことを基本に、
    チームやグループの複数体制で成長を支えます。
    また、採用や広報、新技術の開拓など、
    社内プロジェクトに参加する機会がたくさん。
    いろんなやりがいを感じながら成長できますよ!

    Q:「やりがい&成長」メインの会社って
    ブラックなイメージですが・・・。

    A:年間休日は120日以上、有給取得率は約8割、
    月の平均残業時間も15〜20時間以内です。
    会社で民間の医療保険にも加入しましたし、
    毎年昇給する年齢給制度がある一方、
    頑張りに応じた能力給・賞与の制度も。
    安心できて、意欲もアップできる環境を目指します。

    Q:なんでそんなに色々してくれるんですか?

    A:商売には「三方よし」という言葉がありますが、
    「社員」「お客様」「その他」の全てのためになる、
    そんな三方よしの経営を目指しています。

    IT業界は離職率が高く、多くの仲間が疲弊して
    業界から離れていく姿を見てきました。
    だからこそ、気の合う仲間と一緒に
    楽しいことをやっていきたい思いがあるんです。

    エンジニアがエンジニアとして働くだけでは
    面白くないし、人間的な成長もできず、
    結果的に、会社やお客様のためにもならない。
    そこで、会社の運営まで楽しめる体制を作りました。
    今後は社員と一緒にIT以外の事業にも挑戦する予定です!

    →「ほどほどじゃない会社」
    だから、安心だけじゃなく、
    やりがい、成長、面白さを味わえますよ!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 転勤なし

    本日掲載終了

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    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
●プログラマ・システムエンジニア・・・今回は、未経験者を募集!

・教育体制に自信あり!多様な研修はもちろん、社内プロジェクトへの参加体制などもあり、やりがい&成長の機会がたくさんあります。

・若手のうちから上流工程に携われる!受託案件による社内プロジェクトなども多数あり、いろんな経験ができます。

・土日祝日はお休みで、月の平均残業時間は15〜20時間。有給消化率も約8割と働きやすい環境です。

・昇給・昇格・賞与などの待遇面、医療保険加入や社員旅行などの福利厚生面も充実!

・社員の定着率は9割以上! 社員同士の仲が非常にいいのは、タテとヨコにつながる教育体制&社内プロジェクトのチーム体制があるから。「自然と絆が深まる環境」です。

・将来的に、IT以外の新規事業にチャレンジするプロジェクトも構想中。技術者として成長した後、新たな分野に挑戦できるかも!?可能性いっぱいです!
仕事内容
技術者として、そして、ビジネスパーソンとして成長できる!普通の会社とは、ちょっと違う環境があります。
世の中の困りごとを解決するのがIT技術。企業の業務を支える基幹システムや、ユーザーを便利にする多様なシステムの開発を手がける仕事です。

<こんなやりがいがある!>
・若いうちから上流工程を経験。また、3〜4割は受託案件のため、社内チームで取り組む機会も。技術者として成長できます!

・採用、広報、新技術の開拓などに携わる社内プロジェクトにも参加。ビジネスパーソンとしてのやりがいや成長を実感する機会がたくさん!

<採用後の流れ>
・初期研修は約2カ月間。プログラムを自ら学び、自分で考えて工夫する力を育成。

・プロジェクトに配属。上司や先輩と同じチームなので安心!
・社内プロジェクトにも参加!会社の運営に携わる面白さが。

3〜5年で「本物の一人前」に成長!リーダーなども任せます。
求める人材
発信したい人、集まれ!自由に発言でき、実現もしていける環境です。未経験スタート、大歓迎ですよ!
・いろんな考え方を持っている人が、一緒に働くことで、いろんなことが生まれていく。そんな会社を目指しています。
→自分の考えを発信できる人に、ぜひ会社づくりに参加してほしいと思っています。自由に発言でき、みんなの意見を取り入れていく環境があります!

・社員の4割が未経験者からのスタート。先輩には、就職浪人した人はもちろん、前職が倉庫スタッフやホスト、小説家やお笑い芸人を目指していた人まで、多種多様です。
→PCの電源を入れられればOK。やる気さえあれば、しっかり育成していきます!

・当社の経営理念は「三方よし」です。お客様や周囲のため、会社のため、そして自分のためになることをしていきたい人を待っています。
→社内プロジェクトで実際に経営参画できるから、あなたの思いを形にしていけます。
勤務地
都内23区内、もしくは池袋本社に勤務! 転居を伴う転勤もないから、ライフプランも安心です。
東京23区内の企業オフィスに配属。また、池袋本社で働く、受託開発のプロジェクトも多数あります。

※本人の希望・適正をもとに配属します。
※転居を伴う転勤はありません。ライフプランも安心です。


本社所在地:
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F
勤務時間
●9:15〜17:45
実働7.5時間(昼休憩1時間)
※月平均の残業時間は15〜20時間以内。
(プロジェクトや繁忙期などで変化あり)
※残業はなるべくしない体制を作っています。
お客様から直接受けている案件も多いため、
現場の状況をしっかり把握し、対応していくので安心。
休日・休暇
●年間休日120日以上! 有給消化率は約8割!

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始、GW、夏期休暇あり

※有給休暇も新人時代から付与する仕組みです。
(入社後2ヶ月目から毎月1日ずつ付与し、
半年後に5日を付与。入社直後から使えて安心!)

※休日出勤の場合は、月内の振替休暇や
残業手当の支給できちんと対応しています。
給与

年収:350〜500万円

【新卒者】
月給210,000円(各種手当含む)+ 残業代 + 交通費

【既卒者】
月給230,000円以上(各種手当含む)+ 残業代 + 交通費
◎研修期間8週間は日給7500円+交通費
※試用期間(アルバイト)のため

■モデル月収例

残業10時間の場合
【新卒者】
月給218,000円 + 交通費
【既卒者】
月給242,500円 + 交通費

【年収例】
年収350万円(24歳・エンジニア)
年収400万円(26歳・シニアエンジニア)
年収450万円(28歳・リーダー)
昇給・賞与
昇給年1回 、賞与年2回 、決算賞与

※毎年、着実に月額5000円昇給する
「年齢給制度」があるから安心!
※2017年までの賞与実績は各2カ月分。
決算賞与では、頑張りに応じて大きなプラスが!
諸手当
【手当】
役職・残業手当、交通費全額支給、社会保険完備、退職金、慶弔金
【資格取得手当】
その他資格取得支援(IT系資格受験費用・受講料支援)
福利厚生
退職金制度、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)、
定期健康診断(全額補助)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【医療保険にも加入!】
保険に加入していない若手社員のために、会社が民間の医療保険に加入。
不慮の事故や病気の際は、この保険で月10万円の補償を受けられます。

【社内イベントもたくさん!】
バーベキュー大会(家族参加可)、納会(家族参加可)、
社員旅行(これまでフィリピン、マカオ、京都・大阪などに出かけています)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■技術やビジネススキルを手厚く学べる!経営参画できるプロジェクトも!

・上司・先輩1人が2人の部下を見守る手厚い教育体制を用意。
→チームやグループごとにそれぞれ先輩や上司がつきます。
エンジニアとしての技術研修や階層ごとのビジネススキル研修があり、
それぞれが成長を見守りながらしっかり教育方針を立てています。

・上流工程のプロジェクトや受託案件にもどんどん参加!
→現場は、必ず上司や先輩と同じチームに配属するので安心です。また、社内チームで動く受託案件も経験できます。

・採用改善、広報活動、新技術の習得などの社内プロジェクトチームに参加!
→自分の興味がある分野を選び、週1日〜月に1日、みんなで集まって改善案や面白い企画を考案! 
→現在、技術面では「サーバをつくろう会」「スマホアプリをつくろう会」が。実際にサーバ構築に向かっていますし、若手でも採用や広報で活躍できます!

■技術やビジネススキルを手厚く学べる!経営参画できるプロジェクトも!

・上司・先輩1人が2人の部下を見守る手厚い教育体制を用意。
→チームやグループごとにそれぞれ先輩や上司がつきます。
エンジニアとしての技術研修や階層ごとのビジネススキル研修があり、
それぞれが成長を見守りながらしっかり教育方針を立てています。

・上流工程のプロジェクトや受託案件にもどんどん参加!
→現場は、必ず上司や先輩と同じチームに配属するので安心です。また、社内チームで動く受託案件も経験できます。

・採用改善、広報活動、新技術の習得などの社内プロジェクトチームに参加!
→自分の興味がある分野を選び、週1日〜月に1日、みんなで集まって改善案や面白い企画を考案! 
→現在、技術面では「サーバをつくろう会」「スマホアプリをつくろう会」が。実際にサーバ構築に向かっていますし、若手でも採用や広報で活躍できます!
福利厚生が自慢

■とにかく社員のことを考えているから、働きやすさも安心です。

・土日祝日はお休みで、年間休日は120日以上!
(休日出勤があれば、振替休日や残業手当でしっかり対応)

・平均残業時間は月15〜20時間。プロジェクトや繁忙期にもよりますが、基本的に無駄な残業はさせない方針です!

・年齢給で毎年必ず「月5000円」昇給するから安心。頑張った分は、決算賞与や能力給でしっかり還元します。

・有給消化率は8割以上。ほとんどの社員が使い切っています。また、入社2ヶ月目から有給を使える仕組みも導入。急病や急用の際にも安心です。

・毎年、社員旅行を開催! これまでにフィリピン、京都・大阪、マカオに行きました。現地解散で食事の時だけ集まる自由な旅で社内の評判も上々!

・社内イベントは「縁会」という社内プロジェクトのメンバーが企画。バーベキューやボウリング大会、ポーカー大会などを楽しんでいます。

■とにかく社員のことを考えているから、働きやすさも安心です。

・土日祝日はお休みで、年間休日は120日以上!
(休日出勤があれば、振替休日や残業手当でしっかり対応)

・平均残業時間は月15〜20時間。プロジェクトや繁忙期にもよりますが、基本的に無駄な残業はさせない方針です!

・年齢給で毎年必ず「月5000円」昇給するから安心。頑張った分は、決算賞与や能力給でしっかり還元します。

・有給消化率は8割以上。ほとんどの社員が使い切っています。また、入社2ヶ月目から有給を使える仕組みも導入。急病や急用の際にも安心です。

・毎年、社員旅行を開催! これまでにフィリピン、京都・大阪、マカオに行きました。現地解散で食事の時だけ集まる自由な旅で社内の評判も上々!

・社内イベントは「縁会」という社内プロジェクトのメンバーが企画。バーベキューやボウリング大会、ポーカー大会などを楽しんでいます。
風通しの良い関係

■みんな仲よくフラットな環境。仲間として、将来は一緒に新規事業を立ち上げましょう!

・現場の平均年齢は28歳。自由に発言できる環境です。役職者でも「さん」づけで呼び、上下関係はとってもフラット!社長が若手に「もっとこうしましょ!」と迫られることもあるほど(笑)。

・週に一度は本社で社内プロジェクトに参加する環境のため、それぞれの活動を通じてヨコのつながりが広がります。
→みんなでワイワイ企画を考えるから、自然に仲よくなれる環境。休みの日に遊んだり、合コンに出かけることも!

・社内イベントには、家族や彼女・彼氏も参加できます! 皆さんの周囲の人にも、ぜひどんな会社なのか知って欲しいんです。

・将来的には、飲食事業などの新規事業にも挑戦する予定です。ITだけでなく、そのほかの分野にも可能性が広がる会社を目指しています。仲間として面白いことに挑戦していく楽しさを一緒に味わいましょう!

■みんな仲よくフラットな環境。仲間として、将来は一緒に新規事業を立ち上げましょう!

・現場の平均年齢は28歳。自由に発言できる環境です。役職者でも「さん」づけで呼び、上下関係はとってもフラット!社長が若手に「もっとこうしましょ!」と迫られることもあるほど(笑)。

・週に一度は本社で社内プロジェクトに参加する環境のため、それぞれの活動を通じてヨコのつながりが広がります。
→みんなでワイワイ企画を考えるから、自然に仲よくなれる環境。休みの日に遊んだり、合コンに出かけることも!

・社内イベントには、家族や彼女・彼氏も参加できます! 皆さんの周囲の人にも、ぜひどんな会社なのか知って欲しいんです。

・将来的には、飲食事業などの新規事業にも挑戦する予定です。ITだけでなく、そのほかの分野にも可能性が広がる会社を目指しています。仲間として面白いことに挑戦していく楽しさを一緒に味わいましょう!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
未経験者には、経験者とはまた違う視点がありますから、いろんな意見を聞かせてもらえると考えています。教育体制をしっかり整えていますし、最初の2カ月間の研修さえクリアすれば、未経験でもやっていける土台は十分つくれると考えています。自習形式で課題をクリアしていく研修のため、自主性が問われますが、放置することは一切なく、いつでも先輩に質問できる環境があるので安心できると思います。
未経験者には、経験者とはまた違う視点がありますから、いろんな意見を聞かせてもらえると考えています。教育体制をしっかり整えていますし、最初の2カ月間の研修さえクリアすれば、未経験でもやっていける土台は十分つくれると考えています。自習形式で課題をクリアしていく研修のため、自主性が問われますが、放置することは一切なく、いつでも先輩に質問できる環境があるので安心できると思います。
選考のポイント
選考のポイントは、「やる気があるかどうか」という1点のみ。IT業界やこの会社に対して興味を持っていることは大前提ですが、やる気があれば経験や経歴、文理を問わず、2カ月の初期研修に参加してもらいます。研修の内容は、「自分で考える力」が試される内容です。試用期間でもありますが、習得率や理解度より、本人の「乗り越える力」を大事にしています。個々の可能性をしっかり見ていくので、ぜひ挑戦してくださいね。
選考のポイントは、「やる気があるかどうか」という1点のみ。IT業界やこの会社に対して興味を持っていることは大前提ですが、やる気があれば経験や経歴、文理を問わず、2カ月の初期研修に参加してもらいます。研修の内容は、「自分で考える力」が試される内容です。試用期間でもありますが、習得率や理解度より、本人の「乗り越える力」を大事にしています。個々の可能性をしっかり見ていくので、ぜひ挑戦してくださいね。

企業情報

設立
2015年2月27日
代表者
代表取締役/佐藤 敦
従業員数
23名
資本金
900万円
売上高
2億4,000万円
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
事業内容
●世の中の便利な仕組みづくりを、ITの領域から支える仕事です。
1)まずは、社内にて8週間しっかりと研修を受けます。
→IT業界の基礎知識の習得から、プログラミングなどの技術練習をします。
2)先輩社員と一緒にシステムの開発業務に携わって頂きます。
→いきなり全てを任せられるのではなく、常に側には先輩社員がいますので安心です。
3)一流の技術者に成長して、一生使えるスキルを身に付けられます。
→開発までのプロジェクトリーダーとして、後輩社員の指導も行います。
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接

内定

入社
Re就活より応募

面接

内定

入社
連絡先
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

03-5904-8392
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

03-5904-8392

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