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最終更新日
2020/04/20(月)
掲載終了予定日
2020/06/04(木)

掲載終了まで
あと2

【未経験から始めるエンジニア職】試練を乗り越えて将来活躍できるスキルを身に着けていきましょう!

 株式会社シベスピ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

エンジニアになったから手に職がつくわけではありません。現場で活かせるスキルを身に着けるのが重要です。

■シベスピ代表 佐藤より
IT業界に長く携わってきた経験からあえて
厳しいメッセージから伝えさせていただきます。

『手に職をつけるのは簡単なことではありません。』

最初から専門スキルを持っている必要は全くありません。
ただ、手に職をつけてIT業界で活躍するためには
「長い期間の学び」と「訓練」が必要です。

『エンジニア=手に職』ではなく
『学び⇒PG⇒学び⇒SE⇒学び⇒PL⇒学び⇒PM』
といった様に常に「学び」が必要ですし、時間もかかります。
その点はぜひ認識してください。

IT業界は離職率が高く、多くの仲間が疲弊して
業界から離れていく姿を見てきました。
だからこそ、本気で頑張りたい方は全力で
サポートさせてもらいます。

自身もエンジニアとして経験を積んできたものとして
アドバイスできることは強みだと思っています。

当社は社員間の距離が近いのが特徴です。
それは経営陣も含めてです。
「○○さんここ教えてください!」
と既存メンバーはどんどん質問をしています。

私も成長意欲が強いメンバーには時間も使いますし、
指導もしますので、「成長」と「活躍」を目指す方は
向いている環境だと思います。

■未経験から現場で活躍できる研修を用意
当社の研修は楽ではないです。
人によっては厳しいと感じるかもしれません。

他社で経験されている方も
「もう一度研修をしてからスタートしたい。」
「学びなおして活躍できるようになりたい。」

といった考えで研修で学びなおす方もいます。
実状として、IT業界には入社時に研修は受けたが
実践にうまくいかせなかった方が溢れているんです。

そんな状況から抜け出していただくために
一生懸命になって学ぶ、厳しい研修を用意しています。

ただ、厳しいとは言っても一人ですべてを行うわけでは
ありません。周りの仲間も応援してくれますので
未経験でも安心して挑戦してください。

■安心のチーム体制であなたの成長をサポート!
配属後も上司1人に部下2人がつくことを基本に、
チームやグループの複数体制で成長を支えます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●未経験から始めるプログラマ(完全未経験OK!)

・教育体制に自信あり!多様な研修はもちろん、社内プロジェクトへの参加体制などもあり、やりがい&成長の機会がたくさんあります。
・若手のうちから上流工程に携われる!受託案件による社内プロジェクトなども多数あり、いろんな経験ができます。
・土日祝日はお休みで、月の平均残業時間は15~20時間。有給消化率も約8割と働きやすい環境です。
・昇給・昇格・賞与などの待遇面、医療保険加入や社員旅行などの福利厚生面も充実!
・社員の定着率は9割以上! 社員同士の仲が非常にいいのは、タテとヨコにつながる教育体制&社内プロジェクトのチーム体制があるから。「自然と絆が深まる環境」です。
・将来的に、IT以外の新規事業にチャレンジするプロジェクトも構想中。技術者として成長した後、新たな分野に挑戦できるかも!?可能性いっぱいです!
仕事内容
未経験から始めるプログラマ ★昨年度賞与5ヶ月分|残業月15h以内!
世の中を便利にする「ITシステム」や「Webアプリ」などの開発をお任せします。今まで人の手が必要だった作業も、システムが開発されることですごく便利になるもの。マスコミ、金融機関、エンタメ……など、これからもあらゆる業界で重宝されるITスキルを、研修や実践を通じて身につけていきましょう。

【STEP1】2ヶ月の研修で基本を学びましょう。
プログラマとしての第一歩は、2ヶ月間の社内研修から始まります。一つひとつ与えられた課題を解いていきながら、基礎を身につけていきます。学校の授業のように「聴くだけ」の研修ではなく、自ら手を動かしてプログラミングも練習。難易度の高い課題にも挑戦し、開発現場で活かせる技術を習得します。

【STEP2】先輩と一緒に開発に慣れましょう。
研修を卒業したら、晴れて開発現場へ。社内の場合もありますし、お客様先で開発することもあります。いずれにせよ、必ず自社の先輩と一緒にチームで開発できるので、未経験から安心して始められる環境。研修で学んだ「質問力」なども活かし、分からないことは随時アドバイスを求めながら開発しましょう。

【STEP3】スキルの幅を広げていきましょう。
最初は「プログラミング言語を指示通りに打ち込む」など、自分のできる工程から担当します。慣れてきたら、完成したシステムの動作をチェックする「保守・運用」、細かいシステムの性能や構造を決める「設計」などにも挑戦。経験を重ねる中でスキルを伸ばしながら、できる工程を広げましょう。

<どんなプロジェクトに携わるの?>
★ライブチケットの手配をスムーズに!チケット会社の会員管理システム
★最適な商品をご提案!保険会社のマッチングシステム
★面白いTV番組づくりを陰で支える!番組制作会社の業務基幹システム
求める人材
<職種・業種未経験、第二新卒、初めて社会人になる方、歓迎!>
■「ITのスキルを本気で学びたい」「手に職をつけたい」という意欲のある方、ぜひご応募ください!
└意欲は、経験を超えるもの。たとえ知識がなくても、一生懸命学ぶ姿勢があれば技術は身につきます。

※大卒以上の方(経験者の場合は学歴不問です。)
勤務地
都内23区内、もしくは池袋本社に勤務! 転居を伴う転勤はありません!
●本社所在地:
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

※本人の希望・適性をもとに配属します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
各線「池袋駅」より徒歩7分
勤務時間
●9:15〜17:45
実働7.5時間(昼休憩1時間)
※月平均の残業時間は14~15時間以内。
(プロジェクトや繁忙期などで変化あり)
※プライベートも大事にしつつ働けます。
休日・休暇
●年間休日120日以上! 有給消化率は約8割!

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始(5〜10日)
・GW
・夏期休暇(5〜10日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!


給与

初年度想定年収:300〜500万円

◆月給23万円以上(一律支給の手当含む)+ 残業代 + 交通費
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

☆実務経験がある方は、月給24万円〜35万円(経験やスキルに応じて決定)となります!

◆研修期間8週間は日給8000円+交通費
※試用期間(アルバイト)のため。
※年齢給を導入しているため、毎年必ず昇給。またスキルアップに応じた昇給もあるため、収入アップを実現しやすい環境です。もちろん、残業代は100%支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収350万円(24歳・エンジニア)
年収550万円(26歳・リーダー)
年収750万円(28歳・マネージャー)
試用期間
(試用期間有り) 8週間 ※期間中は日給8000円+交通費
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給年1回
・賞与年2回
・決算賞与

※昨年の賞与実績は5ヶ月です。
諸手当
・役職手当
・職能手当
・交通費全額支給
・社会保険完備
・時間外勤務手当(全額支給)

【資格取得手当】
その他資格取得支援(IT系資格受験費用・受講料支援)
福利厚生
保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・医療保険加入制度(社内規定あり)
・定期健康診断(全額補助)
・企業型拠出年金(401k)
・社内研修
・忘年会(社員の家族も参加可能)
・社員旅行(企画は社員が担当。国内・国外のどちらでもOK!)

【医療保険にも加入!】
保険に加入していない若手社員のために、会社が民間の医療保険に加入。
不慮の事故や病気の際は、この保険で月10万円の保証を受けられます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■技術やビジネススキルを手厚く学べる!経営参加できるプロジェクトも!

・上司・先輩1人が2人の部下を見守る手厚い教育体制を用意。
→チームやグループごとにそれぞれ先輩や上司がつきます。
エンジニアとしての技術研修や階層ごとのビジネススキル研修があり、
それぞれが成長を見守りながらしっかり教育方針を立てていきます。

・上流工程のプロジェクトや受託案件にもどんどん参加!
→現場は、必ず上司や先輩と同じチームに配属するので安心です。また、社内チームで動く受託案件も経験できます。

■技術やビジネススキルを手厚く学べる!経営参加できるプロジェクトも!

・上司・先輩1人が2人の部下を見守る手厚い教育体制を用意。
→チームやグループごとにそれぞれ先輩や上司がつきます。
エンジニアとしての技術研修や階層ごとのビジネススキル研修があり、
それぞれが成長を見守りながらしっかり教育方針を立てていきます。

・上流工程のプロジェクトや受託案件にもどんどん参加!
→現場は、必ず上司や先輩と同じチームに配属するので安心です。また、社内チームで動く受託案件も経験できます。
専門性・スキルが身につく

・採用改善、広報活動、新技術の習得などの社内プロジェクトチームに参加!
→自分の興味がある分野を選び、週1日〜月に1日、みんなで集まって改善策や面白い企画を考案!
→現在、技術面では「サーバをつくろう会」「スマホアプリをつくろう会」が。実際にサーバ構築に
向かっています、若手でも採用や広報で活躍できます!

個人としても社員としても成長できる環境を用意してお待ちしております。
雰囲気を感じてみたい方はブログをご覧ください!
社員全員で会社を運営している雰囲気を感じていただけると思います!

■シベスピ ブログサイト
http://chivsp.hatenablog.com/

・採用改善、広報活動、新技術の習得などの社内プロジェクトチームに参加!
→自分の興味がある分野を選び、週1日〜月に1日、みんなで集まって改善策や面白い企画を考案!
→現在、技術面では「サーバをつくろう会」「スマホアプリをつくろう会」が。実際にサーバ構築に
向かっています、若手でも採用や広報で活躍できます!

個人としても社員としても成長できる環境を用意してお待ちしております。
雰囲気を感じてみたい方はブログをご覧ください!
社員全員で会社を運営している雰囲気を感じていただけると思います!

■シベスピ ブログサイト
http://chivsp.hatenablog.com/
風通しの良い関係

■みんな仲よくフラットな環境。仲間として、将来は一緒に新規事業を立ち上げましょう!

・現場の平均年齢は28歳。自由に発言できる環境です。役職者でも「さん」づけで呼び、上下関係はとてもフラット!社長が若手に「もっとこうしましょ!」と迫られることもあるほど(笑)。

・週に一度は社内プロジェクトに参加する環境のため、それぞれの活動を通じてヨコのつながりが広がります。
→みんなでワイワイ企画を考えるから、自然に仲よくなれる環境。休みの日に遊んだり、合コンに出かけることも!

・社内イベントには、家族や彼女・彼氏も参加できます! 皆さんの周囲の人にも、ぜひどんな会社なのか知って欲しいんです。

・将来的には、飲食事業などの新規事業にも挑戦する予定です。ITだけでなく、そのほかの分野にも可能性が広がる会社を目指しています。仲間として面白いことに挑戦していく楽しさを一緒に味わいましょう!

■みんな仲よくフラットな環境。仲間として、将来は一緒に新規事業を立ち上げましょう!

・現場の平均年齢は28歳。自由に発言できる環境です。役職者でも「さん」づけで呼び、上下関係はとてもフラット!社長が若手に「もっとこうしましょ!」と迫られることもあるほど(笑)。

・週に一度は社内プロジェクトに参加する環境のため、それぞれの活動を通じてヨコのつながりが広がります。
→みんなでワイワイ企画を考えるから、自然に仲よくなれる環境。休みの日に遊んだり、合コンに出かけることも!

・社内イベントには、家族や彼女・彼氏も参加できます! 皆さんの周囲の人にも、ぜひどんな会社なのか知って欲しいんです。

・将来的には、飲食事業などの新規事業にも挑戦する予定です。ITだけでなく、そのほかの分野にも可能性が広がる会社を目指しています。仲間として面白いことに挑戦していく楽しさを一緒に味わいましょう!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
未経験者には、経験者とはまた違う視点がありますから、いろんな意見を聞かせてもらえると考えています。
教育体制をしっかり整えていますし、最初の2カ月間の研修さえクリアすれば、
未経験でもやっていける土台は十分作れると考えています。自習形式で課題をクリアしていく研修のため、
自主性が問われますが、放置することは一切なく、いつでも先輩に質問できる環境があるので安心できると思います。
未経験者には、経験者とはまた違う視点がありますから、いろんな意見を聞かせてもらえると考えています。
教育体制をしっかり整えていますし、最初の2カ月間の研修さえクリアすれば、
未経験でもやっていける土台は十分作れると考えています。自習形式で課題をクリアしていく研修のため、
自主性が問われますが、放置することは一切なく、いつでも先輩に質問できる環境があるので安心できると思います。
選考のポイント
選考のポイントは、「やる気があるかどうか」という1点のみ。
IT業界やこの会社に対して興味を持っていることは大前提ですが、
やる気があれば経験や経歴、文理を問わず、2カ月の初期研修に参加してもらいます。
研修の内容は、「自分で考えられる力」が試される内容です。
試用期間でもありますが、習得率や理解度より、本人の「乗り越える力」を大事にしています。
ぜひ挑戦してくださいね。
選考のポイントは、「やる気があるかどうか」という1点のみ。
IT業界やこの会社に対して興味を持っていることは大前提ですが、
やる気があれば経験や経歴、文理を問わず、2カ月の初期研修に参加してもらいます。
研修の内容は、「自分で考えられる力」が試される内容です。
試用期間でもありますが、習得率や理解度より、本人の「乗り越える力」を大事にしています。
ぜひ挑戦してくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はCDショップのアルバイトで、正社員の道もあったのですが、
自分を成長させてくれるところで働きたいと思ってIT業界に進もうと考えました。
いくつもの会社の中で当社を選んだのは、研修内容が一番詳しく紹介されていると思ったから。
何ヶ月目でどこまで成長できているか、イメージしやすかったのは大きかったですね。
面接で社長と話が弾んだので、ここなら大丈夫と思いました。
研修は2ヶ月間、SQLやJavaなどのスキルを徹底的に覚えました。
内容も濃密で学ぶ大変さも感じましたが、それでも挑戦しがいはありました。
しかも実際のプロジェクトに配属した際、研修で覚えたことが実践できたのは大きかったです。
入社前は残業を覚悟していたのですが、実際は納期以外はほとんど定時で帰宅できてますし、
残業が発生しても深夜までかかることはありません。仲間とも飲みに行く機会も多く、この会社に入ってよかったと思います。
前職はCDショップのアルバイトで、正社員の道もあったのですが、
自分を成長させてくれるところで働きたいと思ってIT業界に進もうと考えました。
いくつもの会社の中で当社を選んだのは、研修内容が一番詳しく紹介されていると思ったから。
何ヶ月目でどこまで成長できているか、イメージしやすかったのは大きかったですね。
面接で社長と話が弾んだので、ここなら大丈夫と思いました。
研修は2ヶ月間、SQLやJavaなどのスキルを徹底的に覚えました。
内容も濃密で学ぶ大変さも感じましたが、それでも挑戦しがいはありました。
しかも実際のプロジェクトに配属した際、研修で覚えたことが実践できたのは大きかったです。
入社前は残業を覚悟していたのですが、実際は納期以外はほとんど定時で帰宅できてますし、
残業が発生しても深夜までかかることはありません。仲間とも飲みに行く機会も多く、この会社に入ってよかったと思います。

企業情報

設立
2015年2月27日
代表者
代表取締役/佐藤 敦
従業員数
30名
資本金
900万円
売上高
3.9億円(2019年9月期実績)
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
事業内容
●世の中の便利な仕組みづくりを、ITの領域から支える仕事です。
1)まずは、社内にて8週間しっかりと研修を受けます。
→IT業界の基礎知識の習得から、プログラミングなどの技術練習をします。
2)先輩社員と一緒にシステムの開発業務に携わって頂きます。
→いきなり全てを任せられるのではなく、常に側には先輩社員がいますので安心です。
3)一流の技術者に成長して、一生仕えるスキルを身に付けられます。
→開発までのプロジェクトリーダーとして、後輩社員の指導も行います。
会社ホームページ
従業員ブログ
シベスピ社員交流会告知

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(社長)

内定(応募から2週間程度を想定)

入社
Re就活より応募

面接(社長)

内定(応募から2週間程度を想定)

入社
連絡先
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

■電話番号
03-5904-8392
※緊急時はこちらに連絡ください。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル3F

■電話番号
03-5904-8392
※緊急時はこちらに連絡ください。

【未経験から始めるエンジニア職】試練を乗り越えて将来活躍できるスキルを身に着けていきましょう!

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