• 最終更新日:2018/05/02(水)
    掲載終了予定日:2018/07/19(木)

    • 正社員

    【港湾の大型荷役機器及び重車輌の整備スタッフ】活躍の舞台は港!技術給・資格取得支援制度あり!

    中部資材株式会社

    業種:プラント・設備/重電・産業用電気機器/自動車・輸送機器
    職種:技能工(整備)
    年収:350〜500万円 勤務地:東海・中部

    職種:技能工(整備)

    <港湾物流を支えるリーディングカンパニー> 1949年の設立以来、黒字経営を続ける安定企業!

    ・会社の支援あり!入社後1〜2年で整備士の資格を取得
    ・年収例 約397万円(20歳)約475万円(29歳)
    ・昨年度の賞与支給実績【5.3ヶ月/年】
    ・普段は触れない、特殊車輛の整備ができる

    安定した環境でさらなるキャリアアップを目指しませんか?


    私たちは、中部資材株式会社。
    当社は、1949年の設立以来、黒字経営で港湾物流を支え続ている安定企業です。

    募集するのは、大型荷役機器及び重車輌の整備スタッフ。

    活躍のフィールドは貿易の拠点となる港。
    自動車やトラック、トレーラーはもちろん、
    港湾物流の現場で欠かせない大型荷役機械の整備を手掛けています。

    たとえば……
    見上げるような巨大フォークリフトや
    そびえ立つような巨大重機(ストラドルキャリア)。

    見たことのない機材を整備できるか気になることもあるでしょうが、ご安心ください。

    機械の特殊性から、誰もが大型機械を触ることは初めて。
    工業系学部出身、または整備のご経験があれば、
    扱えるようになるまでさして時間はかかりません。

    学生時代に資格を取得したけれど、
    そのままになっている…という方も
    ぜひ当社で実務経験をしてみてください。

    【安定した環境で働く】
    取引先は貿易に関わる有力企業ばかり。
    安定した環境で働くことができます。
    また、黒字経営を続ける当社だからこそ、利益はしっかり社員に還元しています。

    【頑張りをしっかり評価】
    当社では、学歴も経験年数ではなく、個々の能力や頑張りを公正に評価。
    誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。
    実際に過去には、35歳で所長のポジションに大抜擢された社員も。

    【スキルアップ&資格取得で技術給】
    資格取得を奨励しており、講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。
    また、対象の資格を取得すると、<技術給>が支給されるので
    スキルを磨くことで収入は確実にアップ。
    例:二級整備士(10,000円/月)
      三級整備士(6,000円/月)

    【福利厚生が充実】
    また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、
    慶弔休暇制度など、福利厚生にも力を入れて取り組んでいます。


    いかがでしょうか?
    まずはお気軽にご応募ください。

    ・会社の支援あり!入社後1〜2年で整備士の資格を取得
    ・年収例 約397万円(20歳)約475万円(29歳)
    ・昨年度の賞与支給実績【5.3ヶ月/年】
    ・普段は触れない、特殊車輛の整備ができる

    安定した環境でさらなるキャリアアップを目指しませんか?


    私たちは、中部資材株式会社。
    当社は、1949年の設立以来、黒字経営で港湾物流を支え続ている安定企業です。

    募集するのは、大型荷役機器及び重車輌の整備スタッフ。

    活躍のフィールドは貿易の拠点となる港。
    自動車やトラック、トレーラーはもちろん、
    港湾物流の現場で欠かせない大型荷役機械の整備を手掛けています。

    たとえば……
    見上げるような巨大フォークリフトや
    そびえ立つような巨大重機(ストラドルキャリア)。

    見たことのない機材を整備できるか気になることもあるでしょうが、ご安心ください。

    機械の特殊性から、誰もが大型機械を触ることは初めて。
    工業系学部出身、または整備のご経験があれば、
    扱えるようになるまでさして時間はかかりません。

    学生時代に資格を取得したけれど、
    そのままになっている…という方も
    ぜひ当社で実務経験をしてみてください。

    【安定した環境で働く】
    取引先は貿易に関わる有力企業ばかり。
    安定した環境で働くことができます。
    また、黒字経営を続ける当社だからこそ、利益はしっかり社員に還元しています。

    【頑張りをしっかり評価】
    当社では、学歴も経験年数ではなく、個々の能力や頑張りを公正に評価。
    誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。
    実際に過去には、35歳で所長のポジションに大抜擢された社員も。

    【スキルアップ&資格取得で技術給】
    資格取得を奨励しており、講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。
    また、対象の資格を取得すると、<技術給>が支給されるので
    スキルを磨くことで収入は確実にアップ。
    例:二級整備士(10,000円/月)
      三級整備士(6,000円/月)

    【福利厚生が充実】
    また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、
    慶弔休暇制度など、福利厚生にも力を入れて取り組んでいます。


    いかがでしょうか?
    まずはお気軽にご応募ください。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
港湾の大型荷役機器及び重車輌の整備スタッフ
仕事内容
巨大なフォークリフトや重機を始め、港湾などで用いられるさまざまな車輌の整備を行います。
自社の整備工場や港湾のコンテナターミナルなどで、
車輌の点検・整備を中心に行います。

【整備を行う車輌は――】
◎コンテナの移動・積み上げを行う特殊重機のストラドルキャリア
◎貿易用コンテナを楽々と持ち運ぶ巨大フォークリフト(トップリフター)やリーチスタッカー
◎移動式の大型クレーン車(ラフター)
◎ホイールローダーやパワーショベルなどの建設機械
◎トレーラー、大型トラック、乗用車、軽自動車
など、依頼やニーズに応じて整備を行っています。

配属先によって扱う車輌の種類は多少異なります。
整備工場の中で整備を行う場合もありますが、
港湾をまわりながら特殊車輌の整備を行うことが多い職場です。
※一定の年齢になったら営業職に転換することはありません。
求める人材
■高卒以上 ■要普免(AT限定不可)
【必要なスキル・経験】
◎車輌(自動車、建設機械、農業機械など)の整備経験
◎基本的な文書作成能力及びPCスキル(Word、Excel、メールなど)
※自動車整備士の資格がなくてもチャレンジできます。入社後、資格を取得していただきます。

【求める人物像】
◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎明るく、素直な気持ちでコツコツと仕事に取り組める方
◎フットワークが軽く積極的に行動できる方
◎体を動かすのが好きな方
勤務地
愛知県・三重県
■名古屋港(名古屋市、知多市、弥富市、飛島村など)
■四日市港(四日市市)

※将来的には他のエリアへ転勤いただく可能性があります
勤務時間
【フレックスタイム制】コアタイム(平日8:30〜14:00/土曜日8:30〜12:00)
※営業時間は8:30〜17:30です
※基本的には営業時間内での勤務ですが、部署により早出や夜勤があります
※清算期間1カ月/月間所定労働時間133〜175時間(2018年度)
※残業は月20〜30時間程度
休日・休暇
■日曜・祝日+他週1日休み可(業務の都合による)
■年末年始(12/30〜1/4)
■有給休暇、慶弔特別休暇、年末年始休暇
※部署により、日・祝の出勤があります(振替休日・代休取得)
※年間休日105日程度
給与

年収:350〜500万円

月給 207,800円〜
※固定残業制(みなし残業制)ではありません。
※毎月の所定労働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します

月収例
【20歳】
総支給額:239,400円
<内訳>
基本給:204,800円
技術給:3,000円
残業代:31,600円(※月20時間計算)

【29歳】
総支給額:287,560円
<内訳>
基本給:247,000円
技術給:3,000円
残業代:37,560円(※月20時間計算)

【年収例】
約397万円(20歳/ボーナス満額支給時)
約475万円(29歳/ボーナス満額支給時)
約650万円(35歳・係長/ボーナス満額支給時)
昇給・賞与
■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(6月・12月)
※2017年度支給実績(5.3ヶ月/年)
諸手当
■通勤手当 
■超過勤務手当(残業/深夜/休日割増)※固定残業制(みなし残業制)ではありません。
■技術給(資格手当)
 例)二級整備士(10,000円/月)
   三級整備士(6,000円/月)
 ※技術給は賞与の支給対象となります
■皆勤・無事故手当
■住宅手当
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株会、共済組合
■独身寮・社宅、保養所
■団体保険(生保・損保)
■永年勤続表彰制度(入社10年から5年ごと)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

技術力が自慢の会社ですから、技術者の教育・研修には惜しみなく力を注いでいます。たとえば、新人教育にはインストラクター制度を導入しており、インストラクター役の先輩がマンツーマンで教育を担当。技術的なことはもちろん、ちょっとした仕事の悩みまで幅広くサポートします。
また、当社はスキルアップにつながる資格取得を奨励しており、講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。社内の研修施設には専門資格の実技試験対策の機材はもちろん、クレーン実機搭載のパーツ(モーターなど)を直接触りながら「腕を磨く」環境を整えています。

技術力が自慢の会社ですから、技術者の教育・研修には惜しみなく力を注いでいます。たとえば、新人教育にはインストラクター制度を導入しており、インストラクター役の先輩がマンツーマンで教育を担当。技術的なことはもちろん、ちょっとした仕事の悩みまで幅広くサポートします。
また、当社はスキルアップにつながる資格取得を奨励しており、講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。社内の研修施設には専門資格の実技試験対策の機材はもちろん、クレーン実機搭載のパーツ(モーターなど)を直接触りながら「腕を磨く」環境を整えています。
頑張りをしっかり評価

高卒、専門卒、大卒、大学院卒など、社員の学歴はさまざまで20代の若手から勤続45年超の大ベテランまで幅広い層が活躍しています。でも、学歴も経験年数も評価には一切関係ありません。当社は個々の能力や頑張りを公正に評価しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。実際に過去には、35歳で40名前後のスタッフをまとめる所長のポジションに大抜擢された社員も。
また、役職だけでなく資格を取得すると技術給が加算されるため、技術者としてスキルを磨くことで収入は確実にアップしていきます。頑張りをしっかりと評価してくれる会社ですから、じっくり腰を据えて長期的な成長を目指してください。

高卒、専門卒、大卒、大学院卒など、社員の学歴はさまざまで20代の若手から勤続45年超の大ベテランまで幅広い層が活躍しています。でも、学歴も経験年数も評価には一切関係ありません。当社は個々の能力や頑張りを公正に評価しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。実際に過去には、35歳で40名前後のスタッフをまとめる所長のポジションに大抜擢された社員も。
また、役職だけでなく資格を取得すると技術給が加算されるため、技術者としてスキルを磨くことで収入は確実にアップしていきます。頑張りをしっかりと評価してくれる会社ですから、じっくり腰を据えて長期的な成長を目指してください。
福利厚生が自慢

当社は従業員満足度(Employee Satisfaction)を何よりも大切にしている会社です。それは、会社のパワーを生み出す源は社員一人ひとりのやる気にあると考えているから。だからこそ利益はしっかり社員に還元していくのが当社の基本方針で、昨年度の賞与支給実績(5.3ヶ月/年)にも社員の頑張りを称える想いが現れています。
また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、慶弔休暇制度など、福利厚生の整備にも力を入れて取り組んでおり、安心して働ける環境をご用意しています。創業以来、黒字経営を続ける当社だからこそ、社員のための環境づくりに全力で取り組むことができるんです。

当社は従業員満足度(Employee Satisfaction)を何よりも大切にしている会社です。それは、会社のパワーを生み出す源は社員一人ひとりのやる気にあると考えているから。だからこそ利益はしっかり社員に還元していくのが当社の基本方針で、昨年度の賞与支給実績(5.3ヶ月/年)にも社員の頑張りを称える想いが現れています。
また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、慶弔休暇制度など、福利厚生の整備にも力を入れて取り組んでおり、安心して働ける環境をご用意しています。創業以来、黒字経営を続ける当社だからこそ、社員のための環境づくりに全力で取り組むことができるんです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は目に見えないところで、貿易の要となる港湾物流を支えている会社です。
現在は港湾で使用される特殊車両の整備をはじめ、港湾機械のメンテナンス、海上コンテナの修理、植物検疫防除、穀物サイロの設計・施工など、事業領域を拡大しながら成長を続けています。今回はこれまで培ってきた技術を次の世代に継承し、会社としてさらなる発展を遂げていくために、Re就活で新しい人材を募集したいと考えています。
当社は目に見えないところで、貿易の要となる港湾物流を支えている会社です。
現在は港湾で使用される特殊車両の整備をはじめ、港湾機械のメンテナンス、海上コンテナの修理、植物検疫防除、穀物サイロの設計・施工など、事業領域を拡大しながら成長を続けています。今回はこれまで培ってきた技術を次の世代に継承し、会社としてさらなる発展を遂げていくために、Re就活で新しい人材を募集したいと考えています。
選考のポイント
「やってみたい!」という強い意欲を重視します。
当社は事業の特殊性により、全員がゼロベースからのスタートです。
自動車整備士の知識や技術以外にも、機械や電機・電子、制御系などの知識が求められるので「新しいことを学びたい!」という意欲を持ち続けてほしいです。
また扱う重機も多種多様なため「こんな重機を触ってみたい」「こんな資格を取得したい」などぜひ前向きな姿勢を見せてください。
「やってみたい!」という強い意欲を重視します。
当社は事業の特殊性により、全員がゼロベースからのスタートです。
自動車整備士の知識や技術以外にも、機械や電機・電子、制御系などの知識が求められるので「新しいことを学びたい!」という意欲を持ち続けてほしいです。
また扱う重機も多種多様なため「こんな重機を触ってみたい」「こんな資格を取得したい」などぜひ前向きな姿勢を見せてください。
先輩社員
先輩の入社理由
中部資材には自動車整備の専門学校を卒業後、新卒で入社しました。入社理由は巨大な重機など、スケールの大きなものを整備したいと思ったから。乗用車であれば誰でも触ることができますが、これほど大きくて特殊な車輌を触るなんて普通では出来ませんよね。乗用車は趣味で触ればいい、せっかくなら仕事でしか経験できないことに挑戦したいと思ったんです。
専門学校時代は乗用車しか触ったことがありませんでしたから、ここでの整備はまさに驚きの連続。でも、いつも4〜5人のチームで動いており、先輩は仕事にはキビシイですが、みんな優しく面白い人ばかりなので、楽しみながら学んでいける環境です。日によって、整備する車輌が異なるので飽きることもありません。将来的には今よりももっと巨大な機械の整備にも携わってみたいと思っています。
中部資材には自動車整備の専門学校を卒業後、新卒で入社しました。入社理由は巨大な重機など、スケールの大きなものを整備したいと思ったから。乗用車であれば誰でも触ることができますが、これほど大きくて特殊な車輌を触るなんて普通では出来ませんよね。乗用車は趣味で触ればいい、せっかくなら仕事でしか経験できないことに挑戦したいと思ったんです。
専門学校時代は乗用車しか触ったことがありませんでしたから、ここでの整備はまさに驚きの連続。でも、いつも4〜5人のチームで動いており、先輩は仕事にはキビシイですが、みんな優しく面白い人ばかりなので、楽しみながら学んでいける環境です。日によって、整備する車輌が異なるので飽きることもありません。将来的には今よりももっと巨大な機械の整備にも携わってみたいと思っています。

企業情報

設立
1949(昭和24)年10月1日
代表者
代表取締役社長 大杉 誠
従業員数
グループ合計564名
※2017(平成29)年4月1日現在
資本金
1億円(全額払込済)
売上高
98億2,876万円(グループ連結)
※2017(平成29)年3月期実績
本社所在地
愛知県名古屋市港区入船2丁目4番31号
事業所
■支店/豊橋、四日市、敦賀、九州(福岡)、鹿島(茨城)
■営業所・出張所/蒲郡、衣浦、金沢、内浦、大阪、横浜
■サービスセンター/稲永(名古屋)、南部(知多)、西部(飛島)
■その他/サービス工場 など
事業内容
港湾機能の維持・向上に関わる様々なエンジニアサービスを提供しています。
■港湾荷役搬送機械・設備機械などのメンテナンス
■穀物サイロなどのプラント設計・施工
■海上コンテナ修理・洗浄・改造販売
■総合衛生管理(有害生物防除)
■自動車・建設機械など整備
■植物検疫防除・文化財保存
その他にも、石油販売、塗料販売、廃棄物の収集運搬、貨物梱包、ビルメンテナンス、清掃業務も行っております。
主要取引先
名港海運(株)、名古屋ユナイテッドコンテナターミナル(株)、知多埠頭(株)、全農サイロ(株)、伊勢湾海運(株)、名古屋港管理組合、(株)フジトランスコーポレーション、住友重機械搬送システム(株)他
関連会社
中部環境サービス(株)、中部塗料(株)
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】一次選考:面接、適性検査
 ▼
【Step4】二次選考:面接、適性検査(Web)
 ▼
【Step5】内 定

面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
入社希望日を考慮いたしますので、ご相談ください。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】一次選考:面接、適性検査
 ▼
【Step4】二次選考:面接、適性検査(Web)
 ▼
【Step5】内 定

面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
入社希望日を考慮いたしますので、ご相談ください。
連絡先
中部資材株式会社
〒455-0032 名古屋市港区入船2丁目4番31号
TEL:052-661-7232
FAX:052-659-2126
E-mail:roumu@chubushizai.co.jp
労務部(採用担当)中西、山本、島崎
※電話受付は月〜金 8:30〜17:30
 メール受付は24時間OK
中部資材株式会社
〒455-0032 名古屋市港区入船2丁目4番31号
TEL:052-661-7232
FAX:052-659-2126
E-mail:roumu@chubushizai.co.jp
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※電話受付は月〜金 8:30〜17:30
 メール受付は24時間OK
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