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あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

残業はほぼありません。
2016年度実績としては、わずか14時間程度でした。1日にしたら1時間もありません。

シフト制ですが、月に3〜4日は好きな曜日を選べる「希望休」が申請可能。土・日曜日にお休みを取ることもできます。有給休暇は入社半年後最大10〜40日とたっぷりあるのも当社の特徴です。約1週間の連休をとってハワイやドイツに出かける社員も少なくありませんよ♪

産休・育休取得率は100%。時短勤務制度もあり、優先的に土・日曜にお休みを取ることも可能です。
そのため、その後の復職率も高く、ほとんどの社員が戻ってきています。この数字は「女性の働きやすい職場」である証拠だと自負しています。

ちなみに、まもなく育休を取る男性社員の予定も。男性にとっても働きやすい職場ですよ！

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シフト制ですが、月に3〜4日は好きな曜日を選べる「希望休」が申請可能。土・日曜日にお休みを取ることもできます。有給休暇は入社半年後最大10〜40日とたっぷりあるのも当社の特徴です。約1週間の連休をとってハワイやドイツに出かける社員も少なくありませんよ♪

産休・育休取得率は100%。時短勤務制度もあり、優先的に土・日曜にお休みを取ることも可能です。
そのため、その後の復職率も高く、ほとんどの社員が戻ってきています。この数字は「女性の働きやすい職場」である証拠だと自負しています。

ちなみに、まもなく育休を取る男性社員の予定も。男性にとっても働きやすい職場ですよ！

社員の裁量が大きい

当社では、未来のキャリアはあなた次第。まず一つは、現場でマネジメントを目指す道があります。入社3〜4年で副店長、5年目で店長に就任するケースが多いですね。その後はエリア長を目指せます。

そして当社で特徴的なのは、自由にキャリアチェンジができる《オーダーエントリー制度（社内公募制度）》があること。この制度は誰でも応募でき、面接で合格すればまったく違う職種でも、希望どおりに異動できるのです！　早いケースでは1年未満でこの制度を利用してジョブチェンジする人も。採用人事、法人営業が選択できます。自分らしい未来を描いてくださいね！

当社では、未来のキャリアはあなた次第。まず一つは、現場でマネジメントを目指す道があります。入社3〜4年で副店長、5年目で店長に就任するケースが多いですね。その後はエリア長を目指せます。

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教育制度・研修が充実

「スマホのこと、よく分からない」「接客は初めて」という方でも、「育成グループ」による万全のサポート体制があるので大丈夫！じっくり知識が習得できます。
マンツーマンで業務を教えるトレーナーのほか、一人ひとりに「メンター」と呼ばれる先輩がつきます。どんな悩みの相談にもやさしく乗ってくれますよ！
当社は個人の「得意」を伸ばして、店舗全体で目標達成を目指すスタイル。「個人ノルマ」はいっさいないので、ご安心を。
スマホが好きな方には、いち早く新機種に触れられる楽しさがあります。また、モバイルのエキスパートにもなるメリットもあります。

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当社は個人の「得意」を伸ばして、店舗全体で目標達成を目指すスタイル。「個人ノルマ」はいっさいないので、ご安心を。
スマホが好きな方には、いち早く新機種に触れられる楽しさがあります。また、モバイルのエキスパートにもなるメリットもあります。