アイ・ティー・エックス株式会社(ノジマグループ／東証一部上場)/販売スタッフ/16884

募集職種	販売職　※個人ノルマ一切なし！
仕事内容	当社の運営する携帯ショップのカウンターにて、来店されたお客様にぴったりのプランや機種をご案内。 ★お客様のご要望をヒアリングし、ベストなプランをご案内 ★変更手続きや契約手続き、ご案内などが中心 ★接客や販売のアルバイト経験、活かせます！ ★店舗ごとのイベント企画・運営 (クリスマス、卒業・入学シーズン、成人式など)もお任せ致します！！ ※将来は《オーダーエントリー制度（社内公募制度）》を利用して、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です♪ 採用人事、法人営業が選択できます。自分らしい未来を描いてくださいね！
求める人材	【未経験、第二新卒大歓迎♪】しっかりサポートしますので、安心してください！ ◆高校卒業以上、30歳まで　(※若年者の長期勤続によるキャリア形成のため) ◆職務経験のない未経験者も歓迎 ◆全国採用で、U・Iターン歓迎　(あなたの地元で働くことが出来ます) ◆社会人の経験がない方でもOKです。人物重視で選考します。スマホ、タブレットに「詳しい」必要もまったくありません。フリーターから正社員デビューしたい、という方も歓迎します。経験は必要ありませんが、もし接客・販売など「人と接する仕事」の経験がある方は、そのスキルが仕事に活かせますよ。
勤務地	全国の各店舗＜U・Iターン歓迎＞※希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。（家族の転勤などで引越しが必要な際には、柔軟に対応します）北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中四国、九州の各店舗 ※詳しい店舗所在地は、当社HPのショップ案内をご覧ください。 →http://www.itx-corp.co.jp/shop.php
勤務時間	9：30～20：30のうちシフト制（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 ※配属先の営業時間により、変動有繁忙期など大変な時もありますが、スタッフ全員で協力しながら仕事を進めているので、安心いただけます。
休日・休暇	■シフト制（月8～11日） ※月3日程度は「希望休」を申請できます。土日に休むことも可能。お互いに協力して希望が通るようにしています！ ■有給休暇（入社半年後最大10～40日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■振替休日制度 ■産前産後、育児休暇制度（産休・育休取得率100％！多くの社員がその後復帰しています） ■看護、介護休暇制度 ■ドコモ/auショップは月1回定休日有（キャリアで用意されたもの） ※適応外の店舗もございます。（プライベートな時間を楽しめているメンバーが多いです！）たっぷり有休が用意されているので約1週間休みをとってハワイに出かけたメンバーもいます。また、店舗のスタッフ同士非常に仲がいいので、休みが同じになったらランチやバーベキューを楽しむことも多いとのことです。
給与	初年度想定年収：300～500万円【月給22万円】首都圏（一都三県）、東海、関西【月給21万円】甲信越、茨城県・栃木県・群馬県【月給20万円】北海道、東北、新潟、北陸、中国、四国、九州 ※スキルを考慮致します。 ※報奨金＋各種手当もつきます。【固定残業代制】固定残業代制は採用しておりません。【年収例】入社2年目:年収320万円（受付スタッフ）＋資格手当入社4年目:年収530万円（店長）＋資格手当
昇給・賞与	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）
諸手当	■資格手当（3000円～4万2000円／月）※資格の内容に応じて額がUPします ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で100％支給） ■役職手当 ▼原則ありませんが、転勤が発生した場合以下の支援があります。 ■住宅手当
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行年1回（国内外のリゾート地に行きます。家族も特別価格で参加可能。今までは、ハワイや台湾、タイ、沖縄など） ■慶弔金（5000円～30万円） ■インセンティブ（キャンペーンなど店舗目標達成時に支給）

気になる

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

残業はほぼありません。
2016年度実績としては、わずか14時間程度でした。1日にしたら1時間もありません。

シフト制ですが、月に3〜4日は好きな曜日を選べる「希望休」が申請可能。土・日曜日にお休みを取ることもできます。有給休暇は入社半年後最大10～40日とたっぷりあるのも当社の特徴です。約1週間の連休をとってハワイやドイツに出かける社員も少なくありませんよ♪

産休・育休取得率は100%。時短勤務制度もあり、優先的に土・日曜にお休みを取ることも可能です。
そのため、その後の復職率も高く、ほとんどの社員が戻ってきています。この数字は「女性の働きやすい職場」である証拠だと自負しています。

ちなみに、まもなく育休を取る男性社員の予定も。男性にとっても働きやすい職場ですよ！

社員の裁量が大きい

当社では、未来のキャリアはあなた次第。まず一つは、現場でマネジメントを目指す道があります。入社3〜4年で副店長、5年目で店長に就任するケースが多いですね。その後はエリア長を目指せます。

そして当社で特徴的なのは、自由にキャリアチェンジができる《オーダーエントリー制度（社内公募制度）》があること。この制度は誰でも応募でき、面接で合格すればまったく違う職種でも、希望どおりに異動できるのです！　早いケースでは1年未満でこの制度を利用してジョブチェンジする人も。採用人事、法人営業が選択できます。自分らしい未来を描いてくださいね！

教育制度・研修が充実

「スマホのこと、よく分からない」「接客は初めて」という方でも、「育成グループ」による万全のサポート体制があるので大丈夫！じっくり知識が習得できます。
マンツーマンで業務を教えるトレーナーのほか、一人ひとりに「メンター」と呼ばれる先輩がつきます。どんな悩みの相談にもやさしく乗ってくれますよ！
当社は個人の「得意」を伸ばして、店舗全体で目標達成を目指すスタイル。「個人ノルマ」はいっさいないので、ご安心を。
スマホが好きな方には、いち早く新機種に触れられる楽しさがあります。また、モバイルのエキスパートにもなるメリットもあります。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由: 一度、挫折や失敗をしている人は「リベンジしよう」という意思が強く、当社の研修でも真剣に取り組んでくれます。

それに既卒や第二新卒の方は、新卒よりも社会のことを理解されているでしょう。
当社しか知らない社員は当社が「すべて」です。しかし、みなさんが入社されることで、当社に「外部」の要素が持ち込まれます。
ぜひ新しい風を吹き込み、今いる社員に、良い刺激を与えて欲しいのです。

一度、挫折や失敗をしている人は「リベンジしよう」という意思が強く、当社の研修でも真剣に取り組んでくれます。

それに既卒や第二新卒の方は、新卒よりも社会のことを理解されているでしょう。
当社しか知らない社員は当社が「すべて」です。しかし、みなさんが入社されることで、当社に「外部」の要素が持ち込まれます。
ぜひ新しい風を吹き込み、今いる社員に、良い刺激を与えて欲しいのです。

選考のポイント: 接客だからと言って、ノリの良さは必要ありません。
ノリの良さよりもむしろ真面目さの方が重要です。ですから面接でも真面目で誠実な方を採用したいと思っています。

入社後、研修で「敬語の使い方」や「失礼のない所作」などのマナーを徹底的にお教えしますが、やはりある程度のコミュニケーション能力は欲しいところ。
コミュニケーションが取れる方は、やはり採用につながりやすいですね。

接客だからと言って、ノリの良さは必要ありません。
ノリの良さよりもむしろ真面目さの方が重要です。ですから面接でも真面目で誠実な方を採用したいと思っています。

入社後、研修で「敬語の使い方」や「失礼のない所作」などのマナーを徹底的にお教えしますが、やはりある程度のコミュニケーション能力は欲しいところ。
コミュニケーションが取れる方は、やはり採用につながりやすいですね。

先輩社員

先輩の入社理由: 【佐藤知武さん】
もともと僕は携帯電話に疎くて、スマホも古い型のしか持ってなかったんです。でも、たまたま当社の面接を受けてみたら、人事の方や面接官がとても雰囲気が良くて…。親身になって、いろいろアドバイスをくれたんです。他社は上から目線のところが多かったけど、当社には他にはない温かさがありました。
今も上司に叱られることはありますが、僕のためを思ってくれているのがわかるんです。だから嬉しいですね。

【佐野貴憲さん】
学生の頃、塾講師のバイトをしていて、室長によって業績が大きく変わるのを目にしたんです。「これは面白い、僕も自分の店をもってみたい」と思いました。
当社に決めた一番の理由はそこです。若いうちに店長になるチャンスがもらえそうだな、と。
今、入社3年目でスタッフのリーダーを任されています。できれば今年中に、副店長に立候補したいですね。当社は、やる気がある人にはオススメですよ！

【佐藤知武さん】
もともと僕は携帯電話に疎くて、スマホも古い型のしか持ってなかったんです。でも、たまたま当社の面接を受けてみたら、人事の方や面接官がとても雰囲気が良くて…。親身になって、いろいろアドバイスをくれたんです。他社は上から目線のところが多かったけど、当社には他にはない温かさがありました。
今も上司に叱られることはありますが、僕のためを思ってくれているのがわかるんです。だから嬉しいですね。

【佐野貴憲さん】
学生の頃、塾講師のバイトをしていて、室長によって業績が大きく変わるのを目にしたんです。「これは面白い、僕も自分の店をもってみたい」と思いました。
当社に決めた一番の理由はそこです。若いうちに店長になるチャンスがもらえそうだな、と。
今、入社3年目でスタッフのリーダーを任されています。できれば今年中に、副店長に立候補したいですね。当社は、やる気がある人にはオススメですよ！

設立	2014年12月1日
代表者	代表取締役社長：野島廣司
従業員数	2589名
資本金	2億円
売上高	2277億2832万円（2016年3月期実績）
本社所在地	【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーＢ　26階
事業所	本社、東日本支社、札幌オフィス、東日本支社札幌法人拠点、中日本支社、金沢オフィス、西日本支社、北浜オフィス関西法人担当、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス
事業内容	テレコム事業を中心とした情報通信サービス事業
主要取引先	株式会社NTTドコモ東日本電信電話株式会社（NTT東日本）西日本電信電話株式会社（NTT西日本）エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 KDDI株式会社
ホームページ	http://www.itx-corp.co.jp/

設立

2014年12月1日

代表者

代表取締役社長：野島廣司

従業員数

2589名

資本金

2億円

売上高

2277億2832万円（2016年3月期実績）

本社所在地

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーＢ　26階

事業所

本社、東日本支社、札幌オフィス、東日本支社札幌法人拠点、
中日本支社、金沢オフィス、
西日本支社、北浜オフィス関西法人担当、
広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス

事業内容

テレコム事業を中心とした情報通信サービス事業

主要取引先

株式会社NTTドコモ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
KDDI株式会社

ホームページ

http://www.itx-corp.co.jp/

応募方法	応募フォームより、エントリーをお願いします。追って、詳細をご連絡いたします。応募フォームより、エントリーをお願いします。追って、詳細をご連絡いたします。
選考プロセス	Re就活より応募 ※webレジュメに登録の内容で書類選考致します。 ↓ 一次面接 ※Skype面接を予定しております。 ↓ 二次面接 ※場所は、みなとみらい本部となります。 ※遠方の方の場合はテレビ電話形式で行う場合もございます。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日は毎月1日付です。 Re就活より応募 ※webレジュメに登録の内容で書類選考致します。 ↓ 一次面接 ※Skype面接を予定しております。 ↓ 二次面接 ※場所は、みなとみらい本部となります。 ※遠方の方の場合はテレビ電話形式で行う場合もございます。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日は毎月1日付です。
連絡先	〒220-6119 神奈川県横浜市⻄区みなとみらい2丁⽬3番地3号クイーンズタワーB 26F 【採用担当】アイ・ティー・エックス株式会社人事総務部　中途採用担当 TEL:050-3116-2987(受付時間10:00～18:00) 〒220-6119 神奈川県横浜市⻄区みなとみらい2丁⽬3番地3号クイーンズタワーB 26F 【採用担当】アイ・ティー・エックス株式会社人事総務部　中途採用担当 TEL:050-3116-2987(受付時間10:00～18:00)

応募方法

応募フォームより、エントリーをお願いします。
追って、詳細をご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
※webレジュメに登録の内容で書類選考致します。
↓
一次面接
※Skype面接を予定しております。
↓
二次面接
※場所は、みなとみらい本部となります。
※遠方の方の場合はテレビ電話形式で行う場合もございます。
↓
内定
↓
入社

※入社日は毎月1日付です。

連絡先

〒220-6119
神奈川県横浜市⻄区みなとみらい2丁⽬3番地3号
クイーンズタワーB 26F
【採用担当】
アイ・ティー・エックス株式会社人事総務部　中途採用担当
TEL:050-3116-2987(受付時間10:00～18:00)

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