最終更新日
2018/04/18(水)
掲載終了予定日
2018/07/11(水)

掲載終了

【介護スタッフ】未経験で資格取得から始められる!各種手当・福利厚生が充実★休みもしっかり取れます♪

株式会社ヒューマンテック

求人概要

業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
年収
250〜400万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

資格取得支援あり/経験不問/連休取得が可能/心地良いメロディーの流れる“ちょっと変わった”施設です♪

「介護」と聞くと、

「資格がないとダメなんじゃないの?」
「休みが全然取れないのでは?」
「仕事はキツイのに、待遇が良くないんでしょ…」
「介護施設って行ったことないけど、
 何だか古くて暗そうなイメージ…」

そんな印象を持っている人が多いのではないでしょうか。
でも、実際は違うんです!

◎資格取得支援あり!

『介護職員初任者研修』資格を入社後に取得できちゃいます!
資格取得にかかる費用は当社で全額負担♪
未経験入社のスタッフもたくさんいますし、
経験のない方も安心して働ける体制を確立しています。

◎連休も取得可能!

『希望休制度』を活用すれば、連休もしっかり取れます。
月9日の休日のうち、月4日ご希望の休みを
選べる制度なんですが、なんとほぼ100%、
希望に応えてシフトを組んでいます!
平日休み・土日休み両方のメリットを活かして、
趣味の時間に使ったり、
連休を取って旅行に行くスタッフもいますよ♪

◎各種手当が充実!嬉しい福利厚生も★

時間外手当、住宅手当、家族手当、資格手当etc…
各種手当をご用意しています。
就職を機に1人暮らしを始めて生活環境が変わったり、
将来的に家族が増えた場合にも、安心して働くことができます!
また、外部福利厚生サービス
(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)へ
全額会社負担で加入♪
買い物や食事・旅行など、様々なシーンで割引有り★
各種サービスを優遇利用できちゃいます♪

◎介護施設っぽくない雰囲気かも!?

石造りのあたたかみある雰囲気のエントランスから
一歩施設内に入ると、明るい館内BGMが流れて、
開放的な空間が広がっています。
四季折々の空気を感じることができるダイニングテラス、
レクリエーション等を行う広々としたラウンジなど、
入居者様にとっても働くスタッフにとっても自慢の環境です♪

いかがでしょう?
イメージ、結構変わりませんか?

さらに施設では、音楽療法や訪問ネイル・訪問カフェ、
記録書類のシステム化、インカムの導入など、
新しいことを積極的に取り入れています。

楽器(ピアノ)演奏が得意な方は、
『音楽療法士兼介護スタッフ』として
ご活躍いただくこともできます♪

まずはお気軽に、施設を見に来てみませんか?
きっと新しい発見があるはずです!

あなたのご応募をお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
介護スタッフ
※『音楽療法士兼介護スタッフ』の募集も受け付けています。
※2018年新卒の方も大歓迎です。
仕事内容
入居者様の日常生活のサポート、レクリエーションの提供等
1日のスケジュールに沿って入居者様の居室(お住まい)を訪問し、日常生活のサポート(生活支援や身体介助)を行います。また、入居者様により充実した毎日を過ごしていただけるよう、各種レクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。
入居者様は最大72名。 日中、12〜13名で各フロアごとを担当しています。具体的な仕事は下記の通りです。

■業務内容
○介助業務
・着替え
・排せつ
・入浴
・外出時の付き添い
・食事の補助(ダイニングへの誘導、配膳・食事介助等)、他

○レクリエーション
・入居者様の心身の状態に合わせて、
 音楽療法や体操などを週6日実施しています。
 事前の準備や、入居者様に楽しんでもらえるように
 フォローをします。
・施設行事(お正月、節分、花見、夏祭り、
 クリスマスなど)をはじめ、寿司バイキングや
 地域のボランティアさんと協力してのイベント
 (和太鼓演奏等)など、
 様々なレクリエーションを行っています。
求める人材
【新卒/第二新卒/未経験歓迎】資格は問いません♪しっかり研修を行いますので、経験のない方も安心です!
学歴や過去の雇用形態、ブランク、転職回数も問いません。
「初めての正社員を目指している」という方もOKです。

『介護職員初任者研修』資格取得からスタートし、
介護スキルを磨ける環境です!

◆次の方にぴったり◆
*介護に興味はあるものの、資格を持っていない
*資格を取るには時間もお金もない
*資格を取って、正社員で働きたい
*未経験からスキルを身につけたい etc
この機会にぜひ、チャレンジしてみませんか♪

◆こんな方にもおすすめ◆
当施設では、音楽療法を取り入れています。
音大卒の方、楽器(ピアノ)演奏が得意な方などは、
『音楽療法士兼介護スタッフ』の道がございます!
勤務地
神奈川県川崎市
【住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール】
〒210-0851 川崎市川崎区浜町4-6-19
 <アクセス>
  各線『川崎駅』よりバスで約15分
 ※バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス
  「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車
  ▼
  バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分
  ※バスは5〜10分位の間隔で運行しています

★車・バイク・自転車通勤OK(規程有)
勤務時間
■シフト制
【早番】7:00〜16:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】11:00〜20:00
※残業月10時間程度
※夜勤あり(16:00〜翌9:00)
→夜勤は業務に慣れてきた後(半年から1年後)に、
 徐々にお任せしていきます(夜勤手当別途支給)。
休日・休暇
月9日休み(シフト制)※2月のみ8日の場合有
★希望休制度有
(月4日は希望のお休みを選べます/土日祝含めた連休・長期休暇取得も可能)
★その他、
有給休暇、特別休暇、創立記念日、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等の休暇制度有り
給与

年収:250〜400万円

■無資格の方:
月給(基本給)210,000円〜+各種手当

■資格(介護職員初任者研修等)をお持ちの方:
月給(基本給)220,000円〜+各種手当

※介護の資格(介護職員初任者研修など)をお持ちの方、
 施設での勤務経験がある方は優遇致します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
340万円/25歳・入社1年目
390万円/27歳・入社3年目
470万円/29歳・入社7年目(管理職)
昇給・賞与
昇給・賞与あり
諸手当
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■時間外手当(全額)
■家族手当
(被扶養配偶者:12,000円/月、18歳未満の子ども1名につき:2,000円/月)
■住宅手当(12,000円〜24,000円/月 ※規程による)
■夜勤手当(5,000円/回)
■資格手当(介護福祉士:5,000円/月、第一種衛生管理者:3,000円/月)
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■有給休暇
■制服貸与
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円〜50,000円)
■出産祝い金(10,000円〜30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■外部福利厚生サービス会社(株式会社リロクラブ)と提携し、
 ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

無資格・未経験の方もご安心下さい!

資格取得支援制度を活用して、入社後に
介護職員初任者研修資格の取得ができます♪

資格取得のための講座受講と、施設内での研修を
並行して進めていきますので、スムーズに
介護業務を覚えていただくことができます。

施設研修では、まずは座学で当施設の特徴・
サービス内容等を学んでいただきます。
その後は、入居者様の顔とお名前を覚えていきましょう。
実際の介助方法は、先輩に同行しながら
しっかり覚えていただきます。
先輩がマンツーマンでサポートしますので、ご安心下さい♪

先輩との同行では直接入居者様と触れ合えるため、
入居者様お一人おひとりに合ったフォローの仕方や
接し方が身につきます。

「どうしたら喜んでもらえるだろうか」を
考え続けることが、自身の成長にも繋がります。

常に向上心を持って、一緒により良い施設づくりに
取り組んで参りましょう!

無資格・未経験の方もご安心下さい!

資格取得支援制度を活用して、入社後に
介護職員初任者研修資格の取得ができます♪

資格取得のための講座受講と、施設内での研修を
並行して進めていきますので、スムーズに
介護業務を覚えていただくことができます。

施設研修では、まずは座学で当施設の特徴・
サービス内容等を学んでいただきます。
その後は、入居者様の顔とお名前を覚えていきましょう。
実際の介助方法は、先輩に同行しながら
しっかり覚えていただきます。
先輩がマンツーマンでサポートしますので、ご安心下さい♪

先輩との同行では直接入居者様と触れ合えるため、
入居者様お一人おひとりに合ったフォローの仕方や
接し方が身につきます。

「どうしたら喜んでもらえるだろうか」を
考え続けることが、自身の成長にも繋がります。

常に向上心を持って、一緒により良い施設づくりに
取り組んで参りましょう!
風通しの良い関係

当施設では、スタッフ一人ひとりが意見を発信しやすいように、
各種委員会を設けています。
行事委員会、給食委員会、音楽療法委員会などテーマは様々。
より良い施設にしていくために、みんなで話し合う場を設けています。

給食委員会の活動では、お米が主体の食事メニューだったのを
「パンも食べたい」という入居者様のお声から、
パンのメニューを多く採用した事例も。

認め合い、協力し合う風土が根付いています。

また、入居者様の情報は
しっかりと記録書類に残しているので、
自分がいない時間帯や休日のことなども
きちんと分かるようにし、
スタッフが自主的に入居者様のことを
理解できるように努めています。

年齢や勤続年数、経験の有無に関係なく
仕事をチャレンジさせてもらえる環境があり、
キャリアチェンジができるのも当施設の特徴です!

当施設では、スタッフ一人ひとりが意見を発信しやすいように、
各種委員会を設けています。
行事委員会、給食委員会、音楽療法委員会などテーマは様々。
より良い施設にしていくために、みんなで話し合う場を設けています。

給食委員会の活動では、お米が主体の食事メニューだったのを
「パンも食べたい」という入居者様のお声から、
パンのメニューを多く採用した事例も。

認め合い、協力し合う風土が根付いています。

また、入居者様の情報は
しっかりと記録書類に残しているので、
自分がいない時間帯や休日のことなども
きちんと分かるようにし、
スタッフが自主的に入居者様のことを
理解できるように努めています。

年齢や勤続年数、経験の有無に関係なく
仕事をチャレンジさせてもらえる環境があり、
キャリアチェンジができるのも当施設の特徴です!
専門性・スキルが身につく

介護スタッフの先輩は、年齢の近い若手から
介護経験の豊富な頼れるベテランスタッフまで、
幅広く在籍しています。
安心のフォロー体制のもと、介護スキルを磨ける環境です。

介護職としての専門性が身につく各種スキルアップ研修
(ボディメカニズム/認知症ケア/移乗介助/緊急時の対応など)
だけでなく、マネジメント力を
身につけられる研修も行っています。

また、キャリアアップも可能な環境です!
早番・日勤・遅番の各時間帯での業務を
確実に習得したのち、徐々に夜勤にも
入っていただきます。
各時間帯のフロアのまとめ役である『リーダー職』
を経て、パートスタッフや部下の育成も担う
『介護主任』へステップアップします。
入社後2〜3年程度で、その可能性は広がっています。

そこから、『介護長』『統括長』といった、
より管理的側面の業務が求められるポジションへの
キャリアアップを目指すこともできます。

介護スタッフの先輩は、年齢の近い若手から
介護経験の豊富な頼れるベテランスタッフまで、
幅広く在籍しています。
安心のフォロー体制のもと、介護スキルを磨ける環境です。

介護職としての専門性が身につく各種スキルアップ研修
(ボディメカニズム/認知症ケア/移乗介助/緊急時の対応など)
だけでなく、マネジメント力を
身につけられる研修も行っています。

また、キャリアアップも可能な環境です!
早番・日勤・遅番の各時間帯での業務を
確実に習得したのち、徐々に夜勤にも
入っていただきます。
各時間帯のフロアのまとめ役である『リーダー職』
を経て、パートスタッフや部下の育成も担う
『介護主任』へステップアップします。
入社後2〜3年程度で、その可能性は広がっています。

そこから、『介護長』『統括長』といった、
より管理的側面の業務が求められるポジションへの
キャリアアップを目指すこともできます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
若いみなさんの「向上心」に期待しているからです。
「働くこと」は楽しいことばかりではありません。
辛いことや苦しいこともあるでしょう。
だからこそ、社員の皆さんには「向上心」と
「当事者意識」を持ちつつ、キャリアや年齢に関わらず
協力し合いながら働いていただきたいと考えています。
若いみなさんの「向上心」に期待しているからです。
「働くこと」は楽しいことばかりではありません。
辛いことや苦しいこともあるでしょう。
だからこそ、社員の皆さんには「向上心」と
「当事者意識」を持ちつつ、キャリアや年齢に関わらず
協力し合いながら働いていただきたいと考えています。
選考のポイント
面接ではスキルや経験などではなく、
お会いしたときの雰囲気や話し方、考え方など含めた
「人柄」を重視した面接を行っています。
現段階でスキルは無くても、
研修を重ねたり現場に入ることで、
後から身に付けることができると考えています。
だからこそ面接で重要視するのは「人柄」。
「この人に自分の親を安心して頼めるかどうか」を
考えながら面接で皆様とお話させていただいています。
面接ではスキルや経験などではなく、
お会いしたときの雰囲気や話し方、考え方など含めた
「人柄」を重視した面接を行っています。
現段階でスキルは無くても、
研修を重ねたり現場に入ることで、
後から身に付けることができると考えています。
だからこそ面接で重要視するのは「人柄」。
「この人に自分の親を安心して頼めるかどうか」を
考えながら面接で皆様とお話させていただいています。
先輩社員
先輩の入社理由
当社には新卒で入社しました。

高校生の頃、高齢者施設にボランティアで伺った時に、
「将来、介護の現場で働きたいな」と思ったのが
介護の仕事を志したきっかけです。

就職活動をしている中で当社の求人を見つけ、
音楽療法を取り入れた施設を運営していること、
老人ホーム以外にもデイサービスや介護用品サービス、
訪問介護など介護に関する様々な事業を行っていることを知り、
「介護にきちんと向き合っている良い会社だな」
と思いました。

選考で施設の見学をさせていただいた際に、
「ここで働きたい!」という気持ちが固まりました。
施設の雰囲気やイキイキと働いているスタッフが、
とても魅力的だったからです。

介護の経験はなかったため不安はありましたが、
入社後は年齢の近い先輩やベテランの上司が
丁寧に教えて下さり、すぐに慣れることができました。

これからは自分が後輩を支えていきたいと考えています。
当社には新卒で入社しました。

高校生の頃、高齢者施設にボランティアで伺った時に、
「将来、介護の現場で働きたいな」と思ったのが
介護の仕事を志したきっかけです。

就職活動をしている中で当社の求人を見つけ、
音楽療法を取り入れた施設を運営していること、
老人ホーム以外にもデイサービスや介護用品サービス、
訪問介護など介護に関する様々な事業を行っていることを知り、
「介護にきちんと向き合っている良い会社だな」
と思いました。

選考で施設の見学をさせていただいた際に、
「ここで働きたい!」という気持ちが固まりました。
施設の雰囲気やイキイキと働いているスタッフが、
とても魅力的だったからです。

介護の経験はなかったため不安はありましたが、
入社後は年齢の近い先輩やベテランの上司が
丁寧に教えて下さり、すぐに慣れることができました。

これからは自分が後輩を支えていきたいと考えています。

企業情報

設立
平成16年7月
代表者
代表取締役社長 置鮎 弘健
資本金
3,500万円
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号
事業内容
■介護福祉事業
・住宅型有料老人ホーム/通所介護施設/福祉用具貸与事業所等の運営
・居宅介護支援事業など

■エネルギー事業
・潤滑油製造、LPガス製造、受注・配車業務など

■運営会社/株式会社ヒューマンテック(シムラグループ)について
当社は株式会社シムラを中核企業とする、シムラグループの一員です。株式会社シムラは大正初期の創業以来、約100年にわたり地域社会に貢献して参りました。
エネルギー事業からスタートし、約10年前から地域高齢化ニーズに応え介護福祉事業も展開。川崎・横浜で、地域に根ざした介護サービスを展開しています。

■住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールについて
2013年7月にオープンしました。
認知症に効果があるといわれているユマニチュードや音楽療法を取り入れた「介護」と、併設の在宅医療専門「クリニック」で入居者様の暮らしをサポートしています。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」から、
ご応募ください。
ご応募いただいた方全員と、
お会いしたいと考えています!
下記の「応募ページへ」から、
ご応募ください。
ご応募いただいた方全員と、
お会いしたいと考えています!
選考プロセス
◎応募のプロセス
【Re就活より応募】
担当者よりご連絡致します♪

【面接(2回を予定 ※1日で実施の場合有)】
面接時は履歴書・職務経歴書をお持ちください☆
お気軽にお話ししましょう。
※面接日時はお気軽にご相談ください。
※選考では、筆記試験、性格適性検査がございます。
※『音楽療法士兼介護スタッフ』をご希望の方は、実技試験(ピアノ演奏)がございます。

【内定】
勤務開始日はお気軽にご相談ください。

※選考はなるべくスピーディーに行います。

〜あなたからのご応募をお待ちしております!〜

◎選考の特徴
当施設では、入社後のミスマッチを無くす為に選考の過程で、必ず職場見学を行っています。
実際の職場を見ることで、より具体的に働くイメージを持って頂きたいと考えております。
分からないこと、不安なことは何でもご質問下さい!
◎応募のプロセス
【Re就活より応募】
担当者よりご連絡致します♪

【面接(2回を予定 ※1日で実施の場合有)】
面接時は履歴書・職務経歴書をお持ちください☆
お気軽にお話ししましょう。
※面接日時はお気軽にご相談ください。
※選考では、筆記試験、性格適性検査がございます。
※『音楽療法士兼介護スタッフ』をご希望の方は、実技試験(ピアノ演奏)がございます。

【内定】
勤務開始日はお気軽にご相談ください。

※選考はなるべくスピーディーに行います。

〜あなたからのご応募をお待ちしております!〜

◎選考の特徴
当施設では、入社後のミスマッチを無くす為に選考の過程で、必ず職場見学を行っています。
実際の職場を見ることで、より具体的に働くイメージを持って頂きたいと考えております。
分からないこと、不安なことは何でもご質問下さい!
連絡先
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
TEL:044-344-1222
mail:saiyou@hu-mantec.co.jp
採用担当あて
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
TEL:044-344-1222
mail:saiyou@hu-mantec.co.jp
採用担当あて

【介護スタッフ】未経験で資格取得から始められる!各種手当・福利厚生が充実★休みもしっかり取れます♪

  • 株式会社ヒューマンテック
  • 掲載終了
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」