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最終更新日
2018/04/27(金)
掲載終了予定日
2018/10/21(日)

掲載終了まで
あと4

花・食・人材派遣など、様々な分野で活躍する<総合職採用>幅広いキャリアを経験し、経営の中心を目指す!

株式会社HDフラワーホールディングス

求人概要

業種
総合商社/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/フードビジネス
職種
企画
年収
250〜350万円
勤務地
東京都/大阪府/広島県/海外
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

"一歩咲きゆく発想で…” 他社に先駆け、食品や海外事業など、幅広い事業を展開する『花』の総合商社。

Re就活内の当社求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たち株式会社HDフラワーホールディングスは、
『花』にまつわる、様々なビジネスを展開している企業です。

例えば…
献花や、お花屋さんに対して花の販売を行う【商社事業】
フラワーショップのニーズに特化した【人材派遣事業】
緑を用いたオフィスや空間のプロデュースをする【緑化事業】
海外マーケットで活躍する【海外事業】
新規事業である【食品・レストラン事業】

などなど…

創業以来20年以上、右肩上がりの成長を続けてきた当社は、
常に新しいサービスを展開する事で、多くのお客様のニーズにお応えしています。

そんな当社の成長を支えてきたのは、“人を育て、大切にする”という社風。
社員と理念や価値観を共有し、頑張りをしっかりと評価することはもちろん、
若手に多くのチャンスを与えることで、グループ全体の発展を図っています。

実際に、当社には30代の役員が在籍するなど、
一人ひとりのキャリアをサポートする環境が整備されています。

「若いうちから経営・マネジメントのスキルを身に付けたい」
「グローバルな視野を持ち、幅広いフィールドで活躍したい」

そんな想いを持った皆さんとともに、当社は更なる飛躍を続けたいと考えています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職 (営業・事務・販売・人事・総務・法務・経理・広報・デザイン・企画 etc...)
仕事内容
将来のHDフラワーホールディングスを担う、幹部候補を募集します!

当グループが取り組む花の生産、流通、加工、販売・食品・人材派遣、Webサービスといったあらゆる事業に携わり、実務に関する知識とスキルを身に付け、経営層としての資質を磨いていただきたいと考えています。

そんな皆さんの仕事は、まずはグループ会社にて、
お客様のニーズに応えるところからスタートします。

日々の取り組みやチャレンジはもちろん、様々な研修を通して成長を続け、
これまで当社が培ってきたノウハウを継承していきましょう。

そして将来は、会社や事業の管理やマネジメント、
アイデアを活かした新規事業の立ち上げなどに臨み、
当グループの中核を担う存在として活躍してください。

【当グループには幅広いフィールドがあります!】
・株式会社花泉
冠婚葬祭にかかわる花装飾全般、供物・供養品販売

・株式会社ディーマーケット
国内外産直切花、園芸資材、プラットフォームWeb販売、流通

・株式会社パレフローラ
アートフラワー・プリザーブドフラワー・花器の販売、輸入

・株式会社エイチダイニング
仕出し料理・レストラン事業

・株式会社アピス
花・園芸専門の人材派遣、流通

・緑和創建有限公司/台湾緑和創建有限公司
緑化プランニング・施工管理・メンテナンス


今後も新たな事業やサービスを積極的に開発していく予定です。
皆さんのアイデアが当社に新たな変革をもたらす日も近いかもしれませんよ!
求める人材
【2018年卒、第二新卒、未経験歓迎】仕事に対して、前向きな方。様々な経験をしてみたい方。
・社会人経験不問
・2018年卒、第二新卒歓迎
・様々な仕事にチャレンジしたい方
・将来、語学力を生かして働きたい方
・好奇心旺盛な方、前向きな方

幹部候補生として、様々な業務を経験して頂く予定です。
勤務地
大阪本社、東京営業所、グループ各社の事業所、海外(台湾・香港)
【大阪本社】
大阪府堺市堺区老松町1-35-7

【東京営業所】
東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第1ビル5階-B号室

【株式会社アピス】
大阪府堺市堺区北三国ヶ丘町8-4-3

【株式会社パレフローラ】
広島県広島市西区三滝本町1-2-14

【緑和創建有限公司】
Room AB, 1/F, Office Plus@Mongkok 998 Canton Road Mong Kok Kowloon, Hong Kong

【台湾緑和創建有限公司】
Room330, 3F., No.30, Section 1, Chongqing North Road, Datong District, Taipei City , Taiwan, R.O.C.
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
週休2日シフト制(年間労働時間2,080時間 年間休日 105日)
有給休暇(初年度10日)
給与

年収:250〜350万円

◆短大、高専、専門卒
月給 184,500円
◆大学卒
月給 210,000円

※グループ各社ともに一律の金額を支給
※残業代は別途支給

【年収例】
300万円(30歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当
通勤手当実費支給(月額上限 20,000円)、車通勤可(駐車場代本人負担 月額 3,000円)
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

企業情報

設立
創業 1997年
設立 1999年
代表者
代表取締役会長 森本 真規
代表取締役社長 内川 隆司
従業員数
400名(グループ全体)
資本金
9,000万円
売上高
50億円(グループ全体)
本社所在地
【大阪本社】
大阪府堺市堺区老松町1-35-7
事業所
【東京営業所】
東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第1ビル5階-B号室

【株式会社アピス】
大阪府堺市堺区北三国ヶ丘町8-4-3

【株式会社パレフローラ】
広島県広島市西区三滝本町1-2-14

【緑和創建有限公司】
Room AB, 1/F, Office Plus@Mongkok 998 Canton Road Mong Kok Kowloon, Hong Kong

【台湾緑和創建有限公司】
Room330, 3F., No.30, Section 1, Chongqing North Road, Datong District, Taipei City , Taiwan, R.O.C.
事業内容
花の生産、流通、加工、販売、人材派遣、Webサービス企画等に関わる企業グループの統括・運営等

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリーしてください。
Re就活よりエントリーしてください。
選考プロセス
Re就活よりエントリーしてください。

会社説明会

一次選考

二次選考

内定

※エントリー人数や会社の方針転換などにより変更となる場合があります。
Re就活よりエントリーしてください。

会社説明会

一次選考

二次選考

内定

※エントリー人数や会社の方針転換などにより変更となる場合があります。
連絡先
株式会社HDフラワーホールディングス
〒590-0824 大阪府堺市堺区老松町1-35-7
Tel 072-243-8739
管理部 採用担当 宛
株式会社HDフラワーホールディングス
〒590-0824 大阪府堺市堺区老松町1-35-7
Tel 072-243-8739
管理部 採用担当 宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★社員の頑張りに対応した人事評価制度を導入しています。

当社では成果主義の人事評価制度を導入しています。
この制度では、3ヶ月に1度、一人ひとりの社員が行動目標を自ら設定し、そのプロセス・結果を上司が細かく評価しています。

勤務態度・考え方・チームワークなど、明確な項目と指数によって評価が行われていますので、全員が納得して業務に取り組むことができるのも、この制度の特長の一つ。

もちろん、評価後は悩みを相談したり、アドバイスを受けたりできる上長との面談も実施しています(年8回)。
そのため、次の目標も立てやすく、誰もが向上心とモチベーションを保って業務に臨むことができる環境が築かれています。

明確な評価制度が導入されている当社では、「頑張りが評価されない・・・。」なんてことはありません。
皆さんの頑張りをきちんと評価し、昇給・賞与・昇進などに連動させていきます。

★社員の頑張りに対応した人事評価制度を導入しています。

当社では成果主義の人事評価制度を導入しています。
この制度では、3ヶ月に1度、一人ひとりの社員が行動目標を自ら設定し、そのプロセス・結果を上司が細かく評価しています。

勤務態度・考え方・チームワークなど、明確な項目と指数によって評価が行われていますので、全員が納得して業務に取り組むことができるのも、この制度の特長の一つ。

もちろん、評価後は悩みを相談したり、アドバイスを受けたりできる上長との面談も実施しています(年8回)。
そのため、次の目標も立てやすく、誰もが向上心とモチベーションを保って業務に臨むことができる環境が築かれています。

明確な評価制度が導入されている当社では、「頑張りが評価されない・・・。」なんてことはありません。
皆さんの頑張りをきちんと評価し、昇給・賞与・昇進などに連動させていきます。
風通しの良い関係

★様々な委員会活動を通してグループ間の交流を深めています。

当グループでは、レクリエーション・研修・5S・地域イベント・社内報・部活動など、様々な分野の委員会活動を行っています。

グループ各社の代表社員が協力してプロジェクトを推進していることもあり、グループの垣根を越えて親睦が深まり、お互いの仕事内容を理解しやすい環境が築かれています。
もちろん、そこで生まれた信頼関係は日々の業務の中でも活かされ、スムーズな連携を実現。
グループを通して協力し合い、支え合える職場環境が生み出されています。


★海外旅行で新しい発想を生み出そう!

当グループでは、毎年数行程ずつ、自由参加の社員旅行を実施しています。
これまで、セブ島・ハワイ・台湾など、様々な国と地域を訪れ、楽しい時間を満喫してきました。

皆さんも海外旅行を通してグローバルな視点を身に付け、新しい発想を生むきっかけにしてください。

★様々な委員会活動を通してグループ間の交流を深めています。

当グループでは、レクリエーション・研修・5S・地域イベント・社内報・部活動など、様々な分野の委員会活動を行っています。

グループ各社の代表社員が協力してプロジェクトを推進していることもあり、グループの垣根を越えて親睦が深まり、お互いの仕事内容を理解しやすい環境が築かれています。
もちろん、そこで生まれた信頼関係は日々の業務の中でも活かされ、スムーズな連携を実現。
グループを通して協力し合い、支え合える職場環境が生み出されています。


★海外旅行で新しい発想を生み出そう!

当グループでは、毎年数行程ずつ、自由参加の社員旅行を実施しています。
これまで、セブ島・ハワイ・台湾など、様々な国と地域を訪れ、楽しい時間を満喫してきました。

皆さんも海外旅行を通してグローバルな視点を身に付け、新しい発想を生むきっかけにしてください。
教育制度・研修が充実

★豊富な研修制度で社員の成長をいつまでもサポートします。

当社の新入社員研修は4~5日間の集合研修です。身だしなみやマナー、時間管理、ホウレンソウの方法、意見の発信方法など、当社の社員にとって欠かせない社会常識を中心に幅広い知識を身に付けます。
同期社員と刺激を与え合い、切磋琢磨しながら成長できることはもちろん、グループワークなどを通してチームワークの大切さも学ぶことができる研修となっています。
その後も配属先で実践的なスキルを身に付けるOJT研修や社長から講義を受ける理念研修などを通して一人前の社員を目指していきましょう。

また、当社では社内研修委員会が実施するアンケートをもとに、評価・マナー・セレモニー・コミュニケーションなど、社員の要望に応じた社内研修を開催。
一人ひとりの学ぶ姿勢を応援し、成長をいつまでもサポートできる環境を整備しています。

★豊富な研修制度で社員の成長をいつまでもサポートします。

当社の新入社員研修は4~5日間の集合研修です。身だしなみやマナー、時間管理、ホウレンソウの方法、意見の発信方法など、当社の社員にとって欠かせない社会常識を中心に幅広い知識を身に付けます。
同期社員と刺激を与え合い、切磋琢磨しながら成長できることはもちろん、グループワークなどを通してチームワークの大切さも学ぶことができる研修となっています。
その後も配属先で実践的なスキルを身に付けるOJT研修や社長から講義を受ける理念研修などを通して一人前の社員を目指していきましょう。

また、当社では社内研修委員会が実施するアンケートをもとに、評価・マナー・セレモニー・コミュニケーションなど、社員の要望に応じた社内研修を開催。
一人ひとりの学ぶ姿勢を応援し、成長をいつまでもサポートできる環境を整備しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
★第2創業期に向けて、幹部候補を募集しています。

当社は今後、売上の向上を図り、お客様のニーズに合わせた新規事業を展開していきます。
そんな第2創業期を迎えるにあたって取り組んでいることが、未来のHDフラワーホールディングスを支える幹部候補の育成です。

これから入社される皆さんには、第2創業期を支え、向上心を持って業務に臨んでいただけることを期待しています。
★第2創業期に向けて、幹部候補を募集しています。

当社は今後、売上の向上を図り、お客様のニーズに合わせた新規事業を展開していきます。
そんな第2創業期を迎えるにあたって取り組んでいることが、未来のHDフラワーホールディングスを支える幹部候補の育成です。

これから入社される皆さんには、第2創業期を支え、向上心を持って業務に臨んでいただけることを期待しています。
選考のポイント
★普段通りの皆さんの良さを引き出すような面接にしたいと考えています。

当社の選考は人物重視。一人ひとりに合わせたお話を中心に、普段通りの皆さんの人柄を引き出すような面接にしたいと考えています。

面接の機会は一期一会。皆さんの価値観や人生設計、考え方なども踏まえて「なぜ当社で働きたいと考えているのか。」をお聞かせいただき、いい出会いの1日とさせていただきたいです。
★普段通りの皆さんの良さを引き出すような面接にしたいと考えています。

当社の選考は人物重視。一人ひとりに合わせたお話を中心に、普段通りの皆さんの人柄を引き出すような面接にしたいと考えています。

面接の機会は一期一会。皆さんの価値観や人生設計、考え方なども踏まえて「なぜ当社で働きたいと考えているのか。」をお聞かせいただき、いい出会いの1日とさせていただきたいです。
先輩社員
先輩の入社理由
★幅広い事業と社内の雰囲気に魅かれて入社しました。

私はもともと、ブライダル系の専門学校に通っていました。
学校では、メイクやドレス、美容、花など多くの分野の授業を受けていましたが、特に魅力的に感じたのが、空間・人を彩る『花』でした。

就職先では、花に関わる仕事がしたいと考えていた中で知ったのが、当社です。

結婚式の装飾や献花の販売以外にも、人材派遣や食品・レストラン事業、アジアマーケットの開拓など、花に関する幅広い事業を展開していることに魅かれた私は、早速当社へ見学に訪れ、社員全員がとても楽しそうに働いている様子を目の当たりにしました。

「ここなら自分らしく、楽しく働ける!」と確信できたことが、当社への入社を決意した理由です。
★幅広い事業と社内の雰囲気に魅かれて入社しました。

私はもともと、ブライダル系の専門学校に通っていました。
学校では、メイクやドレス、美容、花など多くの分野の授業を受けていましたが、特に魅力的に感じたのが、空間・人を彩る『花』でした。

就職先では、花に関わる仕事がしたいと考えていた中で知ったのが、当社です。

結婚式の装飾や献花の販売以外にも、人材派遣や食品・レストラン事業、アジアマーケットの開拓など、花に関する幅広い事業を展開していることに魅かれた私は、早速当社へ見学に訪れ、社員全員がとても楽しそうに働いている様子を目の当たりにしました。

「ここなら自分らしく、楽しく働ける!」と確信できたことが、当社への入社を決意した理由です。

花・食・人材派遣など、様々な分野で活躍する<総合職採用>幅広いキャリアを経験し、経営の中心を目指す!

  • 株式会社HDフラワーホールディングス
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検索条件及び掲載内容について

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