最終更新日
2018/06/12(火)
掲載終了予定日
2018/06/25(月)

掲載終了

【営業職 (得意先係)】《残業ほぼなし》《転勤なし》抜群の安定感で、地域に貢献できる仕事です。

JA東京むさし

求人概要

業種
その他金融/団体・連合会・官公庁・独立行政法人
職種
個人営業
年収
200〜1000万円以上
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 契約社員
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

農業から金融まで、多彩な事業で地域の暮らしをトータルサポート!「JA東京むさし」で働く醍醐味。

将来も長く安心して働き続けられるホワイトな職場──

新卒でないと、もう無理?
いいえ、安心してください。
第二新卒でもまだ間に合います!

私たち「JA東京むさし」は、
三鷹市・小平市・国分寺市・小金井市・武蔵野市の
5市にまたがり、17店舗を展開。
JAといえば、農業というイメージが強いですよね。
しかし実は農業関連事業以外にも、
金融から共済(保険)、資産管理、葬祭まで
幅広い事業を通して
健康で豊かなまちづくりに貢献しているのです。

企業としての経営基盤も磐石です。
JA東京むさしは東京都内トップクラスの貯金残高を誇るJAで、
金融機関の健全性を示す「自己資本比率」も
18.18%(2017年3月31日)と高水準。
CMでおなじみのJAバンクの一員として、
組合員の方々はじめ、地域の人々の暮らしをサポートしています。

そんな私たちが今回募集するのは、
【営業職 (得意先係)】。
地域のお客様を訪問し、
JAの金融商品(貯金・共済など)の集金や
ご相談にお応えする仕事です。
知名度の高いJAですから、
お客様からの信頼も厚く、関係構築もスムースです。

また、JA東京むさしでは職員の仕事とプライベート、
両方の充実を図っています。
1日の平均残業時間は1時間にもなりません。
営業職であっても、
仕事を効率よく終わらせて定時退社も可能です。
有給休暇もとりやすく、年間休日数は120日以上。
産休・育休・時短制度も実績豊富で
女性の復職率もほぼ100%です!

しっかりした経営基盤があり、
ワークライフバランスが取れているからこそ、
末永く働き続けることができます。

第二新卒のみなさん、
ぜひホワイトな職場環境で再スタートしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職 (得意先係)

★地域に密着し、地域に貢献できるお仕事。
★既存のお客様が8〜9割です。
★信用度の高い「JA」だから新規開拓もスムース。

※契約職員からスタートになりますが、正職員登用を前提とした求人募集です。
仕事内容
組合員や管内地域のお客様を定期的に訪問し、JAの金融商品(貯金・共済など)をご提案します。

…□■《具体的な仕事内容は?》■□…

JAの信用および共済事業において、お客様のさまざまなご相談を受けながら、商品のご提案・推進、継続手続、契約保全手続、集金などを行う業務です。具体的には──

◎集金業務……毎月の積立貯金や共済(保険)の掛金の集金です。現金をお預かりし、入金処理を行います。

◎金融商品のご提案……幅広い取扱商品のなかから、お客様の家族構成やライフプランに合わせた共済(生命保険・建物保険・自動車保険)や、定期貯金・積立貯金などの金融商品をご提案。お客様の暮らしをサポートします。

◎各種相談業務……融資部門や資産管理部門と連携し、各種ローンや相続などのお手伝いをします。


――――――――――――――――――――――――
《入職後の流れ》
――――――――――――――――――――――――

□配属された支店内部で、内勤の仕事からスタート。お客様からお預かりした現金の入金処理など、後方業務をこなしながら、OJTで仕事の流れを学びます。     ▼
    ▼
□並行して連合会主催の外部研修にも参加。金融の基礎知識、共済の基礎知識の研修のほか、共済(保険)を扱うために必要な資格、ライフアドバイザー(LA)取得研修も行います。またOJT期間中に、先輩に同行して外回りにも少しずつ慣れていきます。
    ▼
    ▼
□ライフアドバイザー(LA)の資格を取得したら、担当のエリアを持ち、一人で外回りを始めます。
求める人材
営業経験をお持ちの方。なかでも銀行・信金・保険業界の経験がある方は、大歓迎です!

《応募条件》

◆大学卒以上
◆外回りの営業経験がある方
◆要普通自動車免許証(AT限定可)
◆平成30年7月から勤務可能な方


…□■《こんな人を求めています》■□…

◎周りから信頼されるように前向きな行動ができる方
◎向上心を持ち、自己啓発・自己研鑽に努められる方
◎常に問題意識を持ち、解決に向け努力できる方
勤務地
三鷹市・小平市・国分寺市・小金井市・武蔵野市内の各支店

三鷹支店、三鷹駅前支店、牟礼支店、中仙川支店、西野支店、大沢支店、小平支店、鈴木町支店、たかの台支店、国分寺支店、新町支店、小金井支店、小金井北支店、小金井東支店、武蔵野支店、境支店
勤務時間
8:45〜17:00
(休憩1時間 11:30〜12:30と12:30〜13:30の交代制)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日
年末年始(12/31、1/2、1/3)
有給休暇
慶弔休暇 等
【年間休日120日】(2017年度実績)
給与

年収:200〜1000万円以上

月給/基本給191,500円以上※諸手当除く

【年収例】
25歳:343万円(月給×12ヶ月+賞与)※諸手当除く
30歳:397万円(月給×12ヶ月+賞与)※諸手当除く
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) 
   2017年度実績・・・年間合計 5.2カ月分(正職員) 
諸手当
家族手当
住宅手当
住宅補助手当
通勤手当
残業手当
特殊手当
注目の福利厚生
JA東京むさし独自のユニークな福利厚生として、支店や課ごとの親睦に利用できる《コミュニケーション費用補助》という制度があります。

四半期に一度、親睦を目的としたイベントの申請をすると、一人につき3,000円の補助が出る制度です。
この制度を利用して、みんなBBQや飲み会、旅行などを楽しんでいますよ!


【その他の福利厚生】
・各種社会保険完備
・健康診断
・退職金制度
・職員福利厚生貸付(正職員のみ) 等

企業情報

設立
1998年4月1日
代表者
代表理事組合長 高𣘺堅治
従業員数
正職員:407名(男性255名・女性152名)2017年3月末
資本金
出資金:18億9,999万円(2017年3月末)
売上高
事業収入:87億円(2017年3月末)
本社所在地
東京都小金井市貫井北町1-10-1
事業所
本店、三鷹支店、三鷹駅前支店、牟礼支店、中仙川支店、西野支店、大沢支店、小平支店、鈴木町支店、たかの台支店、国分寺支店、新町支店、小金井支店、小金井北支店、小金井東支店、武蔵野支店、境支店、三鷹緑化センター、三鷹経済センター、小平ファーマーズマーケット、国分寺ファーマーズ・マーケット、小金井経済センター、武蔵野新鮮館
事業内容
■信用事業
■共済事業
■指導事業
■購買事業
■販売事業
■利用事業
■宅地等供給事業
事業実績
組合員数    : 28,231名
貯金残高    : 4,890億円
貸出残高    : 1,574億円
長期共済保有高 : 7,453億円
経常利益    :   14億円
自己資本比率:18.18%
      (2017年3月末)

応募方法

応募方法
※現在、募集を中止しております。
二次募集再開時には情報を更新させていただきますので、
今しばらくお待ちいただけますと幸いです。
※現在、募集を中止しております。
二次募集再開時には情報を更新させていただきますので、
今しばらくお待ちいただけますと幸いです。
連絡先
JA東京むさし 本店
総合企画部 人事課 採用担当

〒184-0015
東京都小金井市貫井北町1-10-1
TEL:042-388-8837
JA東京むさし 本店
総合企画部 人事課 採用担当

〒184-0015
東京都小金井市貫井北町1-10-1
TEL:042-388-8837

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

がんばっている職員は「人事考課」でしっかり評価し、賞与や昇給額で処遇します。

この「人事考課」は、上期・下期・年間の年3回行われ、きめ細かくあなたのがんばりに応えるもの。実績はもちろんですが、職位に応じて「仕事のプロセス」「協調性」「職場環境に貢献」「人の管理」などさまざまな項目があり、数字に表れない部分までしっかり評価します。

注目すべきは、この目標が一人ひとり違っている点。
上司と面談しながら自らの目標を設定するシステムです。

これは「がんばった人にしっかり報いたい」という、JAの姿勢の表れでもあります。

がんばっている職員は「人事考課」でしっかり評価し、賞与や昇給額で処遇します。

この「人事考課」は、上期・下期・年間の年3回行われ、きめ細かくあなたのがんばりに応えるもの。実績はもちろんですが、職位に応じて「仕事のプロセス」「協調性」「職場環境に貢献」「人の管理」などさまざまな項目があり、数字に表れない部分までしっかり評価します。

注目すべきは、この目標が一人ひとり違っている点。
上司と面談しながら自らの目標を設定するシステムです。

これは「がんばった人にしっかり報いたい」という、JAの姿勢の表れでもあります。
教育制度・研修が充実

JA東京むさしでは、新入職員研修、階層別研修、各種通信講座など、さまざまな教育の機会を設けています。

《階層別研修》はJA独自の等級別になった研修で、これを受講することが昇格の要件になっています。
《各種通信講座》は、貯金・相続・年金など70〜80講座から自由に選んで受講できるというもの。
そのほかにも《資格取得支援》として、必須資格や推奨資格試験において、合格時に掛かった費用をJAが負担する制度もご用意。

スキルアップしたい方には、機会をふんだんに用意してバックアップしています。

JA東京むさしでは、新入職員研修、階層別研修、各種通信講座など、さまざまな教育の機会を設けています。

《階層別研修》はJA独自の等級別になった研修で、これを受講することが昇格の要件になっています。
《各種通信講座》は、貯金・相続・年金など70〜80講座から自由に選んで受講できるというもの。
そのほかにも《資格取得支援》として、必須資格や推奨資格試験において、合格時に掛かった費用をJAが負担する制度もご用意。

スキルアップしたい方には、機会をふんだんに用意してバックアップしています。
ワークライフバランスを重視

職員の《ワークライフバランス》には率先して注力しているため、働きやすさはバツグンです。

たとえば、全職員の月平均残業時間はわずか15時間。毎週水曜日は《ノー残業デー》に決めていて、みんな「早く帰ろう!」と声を掛け合って退社しています。
年間休日は120日以上で、有給休暇も取りやすい環境です。
仕事の調整をつければ、計画的に100%消化することもできます。

もちろん「女性の働きやすさ」についても万全です!
産休・育休制度は実績多数。現在も20名以上が産休・育休を取得しています。制度を利用してほぼ全員が復職しており、なかには第二子、第三子の人も。
復帰後の時短勤務についても、勤務時間はフレキシブルに4つのパターンから選べるようになっています。

職員の《ワークライフバランス》には率先して注力しているため、働きやすさはバツグンです。

たとえば、全職員の月平均残業時間はわずか15時間。毎週水曜日は《ノー残業デー》に決めていて、みんな「早く帰ろう!」と声を掛け合って退社しています。
年間休日は120日以上で、有給休暇も取りやすい環境です。
仕事の調整をつければ、計画的に100%消化することもできます。

もちろん「女性の働きやすさ」についても万全です!
産休・育休制度は実績多数。現在も20名以上が産休・育休を取得しています。制度を利用してほぼ全員が復職しており、なかには第二子、第三子の人も。
復帰後の時短勤務についても、勤務時間はフレキシブルに4つのパターンから選べるようになっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
一度、就職はしたけれどミスマッチだった……。そんな方も少なくないでしょう。
そのまま我慢するか、転職するかを考え、前向きな決断をした方に、ぜひお会いしたいですね。

若い世代はやはり伸びしろ、ポテンシャルがあります。
当組合で長くキャリアを積んでいただき、将来はぜひ管理職を目指していただきたいと期待しています。
一度、就職はしたけれどミスマッチだった……。そんな方も少なくないでしょう。
そのまま我慢するか、転職するかを考え、前向きな決断をした方に、ぜひお会いしたいですね。

若い世代はやはり伸びしろ、ポテンシャルがあります。
当組合で長くキャリアを積んでいただき、将来はぜひ管理職を目指していただきたいと期待しています。
選考のポイント
特別に難しいことは求めていません。

履歴書にイヤホンをつけたままの写真を貼り付けていたり、書き間違え箇所を汚く修正したものをそのまま送ってくるなど、社会人としての常識がない行動は困りますが……。

面接ではしっかり人の話が聞けて、相手が何を考えているかを慮りながら会話ができる方なら、大歓迎です。
特別に難しいことは求めていません。

履歴書にイヤホンをつけたままの写真を貼り付けていたり、書き間違え箇所を汚く修正したものをそのまま送ってくるなど、社会人としての常識がない行動は困りますが……。

面接ではしっかり人の話が聞けて、相手が何を考えているかを慮りながら会話ができる方なら、大歓迎です。
先輩社員
先輩の入社理由
8年間、金融業界で営業職に就いていましたが、法改正で会社をたたむことに…。「自分で店でもやろうかな」と思い、その後2年ほど知人の飲食店を手伝ったりしました。
しかし、転職するなら年齢的にもこれがラストチャンス。
自営業も簡単ではないとわかり、真剣に探し始めたんです。ベンチャーも受けましたが、やはり前職の苦い経験から、将来も安心して働けるJAに転職を決意しました。

現在は担当地区を回り、貯金のお取引や共済のご相談に応じています。
前職と違い、ほとんど残業はありません。たいていは17時の定時で帰れます。異動があっても5つの市の中なので、引越しの心配もありませんし、安心して働けますね。

もちろん仕事の面白さも感じています。やはりみんなで協力して目標が達成できたり、成績で表彰されたりしたときは嬉しいものです。
ですから「よし、やるぞ!」という気概のある方に、ぜひ来ていただきたいですね。
8年間、金融業界で営業職に就いていましたが、法改正で会社をたたむことに…。「自分で店でもやろうかな」と思い、その後2年ほど知人の飲食店を手伝ったりしました。
しかし、転職するなら年齢的にもこれがラストチャンス。
自営業も簡単ではないとわかり、真剣に探し始めたんです。ベンチャーも受けましたが、やはり前職の苦い経験から、将来も安心して働けるJAに転職を決意しました。

現在は担当地区を回り、貯金のお取引や共済のご相談に応じています。
前職と違い、ほとんど残業はありません。たいていは17時の定時で帰れます。異動があっても5つの市の中なので、引越しの心配もありませんし、安心して働けますね。

もちろん仕事の面白さも感じています。やはりみんなで協力して目標が達成できたり、成績で表彰されたりしたときは嬉しいものです。
ですから「よし、やるぞ!」という気概のある方に、ぜひ来ていただきたいですね。

【営業職 (得意先係)】《残業ほぼなし》《転勤なし》抜群の安定感で、地域に貢献できる仕事です。

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