• 最終更新日:2018/05/15(火)
    掲載終了予定日:2018/07/22(日)

    本日掲載終了

    • 正社員

    【事務系総合職】販売・企画・広報など、あなたにぴったりのキャリアを歩めます☆

    株式会社エスケーアイ

    業種:専門店(電気・カメラ・OA関連)
    職種:カウンターセールス
    年収:300〜400万円 勤務地:東海・中部

    職種:カウンターセールス

    社員旅行は海外へ★プライベートも楽しめる大満足の福利厚生★【入社祝い金最大20万円を進呈】

    就活や転職活動進めているけど、
    自分にどんな仕事があっているかわからない?
    それなら、
    *入社後に多彩なキャリアを歩めて
    *プライベートもしっかり充実できる
    そんな職場を選びませんか?

    今回募集の【事務系総合職】では、
    入社後まずはモバイル機器の提案、販売を行っていただきます。
    先輩も多くが未経験から活躍しているので
    未経験スタートの方もご安心ください♪

    ここで磨かれるコミュニケーション力は、その後どんなキャリアステップを歩む場合も役立てていただけます!

    店舗での勤務を経験した後は…
    ・企画
    ・商品管理
    ・経理
    ・教育、育成
    ・総務
    ・広報
    ・法人営業
    以上のお仕事の中から、
    あなたに合わせたキャリアを歩んでいただけます。

    また、当社は【福利厚生】も力をいれています!
    *年間休日112日以上
    *転居を伴う転勤ナシ
    *高級リゾートホテルに社員価格で泊まれる
    *社員旅行は毎年海外へ
    などなど、お仕事以外の面でも
    みなさんに充実した時間を過ごしてもらえるような制度を整えています。

    ++++++
    私たちは応募された方全員と面接を行っています。
    「自分に向いてる仕事ってなんだろう?」
    そんな迷いを持っている方も、
    この文をみて面白そう!と思った方も、
    まず私たちとお会いしませんか?

    ご応募お待ちしております!

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    それなら、
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    店舗での勤務を経験した後は…
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    ・商品管理
    ・経理
    ・教育、育成
    ・総務
    ・広報
    ・法人営業
    以上のお仕事の中から、
    あなたに合わせたキャリアを歩んでいただけます。

    また、当社は【福利厚生】も力をいれています!
    *年間休日112日以上
    *転居を伴う転勤ナシ
    *高級リゾートホテルに社員価格で泊まれる
    *社員旅行は毎年海外へ
    などなど、お仕事以外の面でも
    みなさんに充実した時間を過ごしてもらえるような制度を整えています。

    ++++++
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    「自分に向いてる仕事ってなんだろう?」
    そんな迷いを持っている方も、
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    ご応募お待ちしております!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎

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    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
事務系総合職
仕事内容
モバイル機器の提案・販売を経て、多彩な働き方を叶えられます。

みなさんのキャリアは店頭での接客・受付からスタート。
販売能力や管理者としての資質を磨き、
現場のトップから、マネジメント職や
本社スタッフなどにステップアップできます。

街中の路面店や郊外店、
ショッピングセンター内のテナントなど、
店舗によって顧客層や強みが異なるため、
経験を積んでいただく意味で
店舗の異動は発生しますが、
転居を伴う移動はナシ!
求める人材
未経験者OK!営業・接客スキルが活かせます。

●転職者のほとんどは、異なる業界の出身者ばかりです。
●社会人経験のない方でもOK!
●コミュニケーション能力、探究心の強さに自信のある方は大歓迎!

<こんな能力は活かせます!>
◎コミュニケーション能力
接客・販売のため、当たり前の能力ですが、
自分の意見を述べるだけの一方通行型ではなく、お客様のニーズを読み取って、
それを言葉にして引き出せることが重要です。

◎探究心
モバイル業界の進化は想像以上に早いため、
自分の知識をマメにアップデートしておく必要があります。
新機種の機能、お得なプランなどをいち早く吸収することで、
より良いご提案を行ってください。
勤務地
名古屋市内及び愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、神奈川県内
勤務地は東海、関東と分かれており、原則引越しを伴う異動は発生しません。
勤務時間
平日/11:00〜20:00(休憩1時間、実働8時間)
土日祝/10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)
※配属先、曜日などによって異なる ※繁忙期は残業が発生します
休日・休暇
年間休日:112日以上
・月9日(シフト制)※希望休有(店舗によって異なる)
・夏期、冬期休暇(夏の時期に1日、冬の時期に2日休暇増)
・有給休暇(入社半年後より付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・バースデー休暇
給与

年収:300〜400万円

月給:201,000円〜
※固定残業代7時間分11,000円含む(超過分は別途支給)
※経験・能力などを考慮します。

【年収例】
450万円(3年目/賞与2回)
300万円(1年目/賞与2回)
500万円(4年目/賞与2回)
昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7月・12月):年間平均3.8ヵ月
諸手当
・交通費全額支給(定期代、ガソリン代)※店舗は車通勤可
・販売手当(月平均1〜20,000円)※トップクラスは10万円近く
・資格手当(最大85,000円)
・扶養手当(子供1人つき10,000円)
・年末年始手当(最大25,000円)・バースデー手当(誕生日月に5,000円)
・残業代支給(固定残業を超えた分を全額)
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険、労災保険)
・社員旅行 年1回(2017年度グァム、2018年度ハワイ予定)※入社2年目より  ☆1997年度より毎年海外旅行を実施しています
・会員制リゾートホテル利用可(エクシブ蓼科・琵琶湖・浜名湖 他)
・社員保養所(長野県駒ヶ根)1泊1,000円(朝食付)で宿泊可能
・退職金制度(勤続3年以上)※確定給付型
・従業員持株会制度
・定期健康診断 年1回
・各種研修制度(社外研修、携帯キャリア主催のものなど)
・制服貸与
・表彰金制度(表彰者は最大10万円)
・結婚祝い金
・慶弔見舞金

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

仕事だけでなく、オフも楽しんでいただきたいという思いから福利厚生の充実を図っています。

2018年には「東京ベイコート倶楽部」の会員権を購入。社員はこのホテルを優待価格で利用可能できます。
また、長野県の駒ヶ根には、1泊1000円で宿泊できる保養所を用意しました。

入社2年目からは社員旅行(年1回開催)に参加できます。
行き先は1997年から海外。仕事を忘れて羽を伸ばす機会も重要です。

産休・育休もしっかり機能。2018年3月現在では13名が休暇取得中です。
復帰後は会社と相談しながら、時短やパートなどの仕事と育児を両立できる働き方が選べます。

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入社2年目からは社員旅行(年1回開催)に参加できます。
行き先は1997年から海外。仕事を忘れて羽を伸ばす機会も重要です。

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復帰後は会社と相談しながら、時短やパートなどの仕事と育児を両立できる働き方が選べます。
頑張りをしっかり評価

販売実績やメンバーの管理、改善提案などで活躍した人は、経験年数に関わらず次のポストに上がっていただきます。一般スタッフから副店長、そして店舗責任者や店長へとキャリアアップしたら、
次はエリアマネージャーとして複数店舗の管理者となるか、スーパーバイザーとなって販売促進の企画・運営側に回るか、本社スタッフとなって人事や総務などの業務に就くか、現在力を入れているモバイル法人営業の盛り上げ役となるか、多彩な進路を選んでいただけます。また、グループ会社の業務を経験することも可能です。

異動の希望については、「Sメッセージ」という独自の制度を利用してその都度意思を表示でき、賞与前のフィードバック面談でも上司に直接伝えることができます。

販売実績やメンバーの管理、改善提案などで活躍した人は、経験年数に関わらず次のポストに上がっていただきます。一般スタッフから副店長、そして店舗責任者や店長へとキャリアアップしたら、
次はエリアマネージャーとして複数店舗の管理者となるか、スーパーバイザーとなって販売促進の企画・運営側に回るか、本社スタッフとなって人事や総務などの業務に就くか、現在力を入れているモバイル法人営業の盛り上げ役となるか、多彩な進路を選んでいただけます。また、グループ会社の業務を経験することも可能です。

異動の希望については、「Sメッセージ」という独自の制度を利用してその都度意思を表示でき、賞与前のフィードバック面談でも上司に直接伝えることができます。
風通しの良い関係

社長に自分の声が届くご意見箱を導入。箱といっても実物があるわけではありませんが、社内のWEBシステムを通じて、いつでも改善提案ができる仕組みです。

実は当社では、ご意見箱に寄せられた意見を元にこれまでの採用への取り組みを改め、若手がチームを組んで採用業務に注力。本採用の入社祝い金プレゼントの企画や、新卒採用におけるゲーム要素を取り入れた選考試験などは、若手採用メンバーのアイデアです。そもそも、採用チームをつくること自体も、社内から出た意見が元になっています。

「こんなことをしたらどうだろう」と内に秘める思いは、同僚や上司に伝えてください。ご意見箱を使って社長に提案してください。骨子がしっかりしていて、明るい未来が見えるアイデアであれば導入されます。
社長も「社員からは積極的に意見を求めたい」としています。

社長に自分の声が届くご意見箱を導入。箱といっても実物があるわけではありませんが、社内のWEBシステムを通じて、いつでも改善提案ができる仕組みです。

実は当社では、ご意見箱に寄せられた意見を元にこれまでの採用への取り組みを改め、若手がチームを組んで採用業務に注力。本採用の入社祝い金プレゼントの企画や、新卒採用におけるゲーム要素を取り入れた選考試験などは、若手採用メンバーのアイデアです。そもそも、採用チームをつくること自体も、社内から出た意見が元になっています。

「こんなことをしたらどうだろう」と内に秘める思いは、同僚や上司に伝えてください。ご意見箱を使って社長に提案してください。骨子がしっかりしていて、明るい未来が見えるアイデアであれば導入されます。
社長も「社員からは積極的に意見を求めたい」としています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では、どんどん新しいことを取り入れる風土があります。先に紹介した社長へのご意見箱の設置や、若手に仕事をどんどん任せることなども会社全体、社員全員がそのマインドを持っているから。

そんな私たちは、柔軟に新しいことを取り入れることができるみなさんに、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。当社のマインドをイチから理解して、じっくり成長していってください。
当社では、どんどん新しいことを取り入れる風土があります。先に紹介した社長へのご意見箱の設置や、若手に仕事をどんどん任せることなども会社全体、社員全員がそのマインドを持っているから。

そんな私たちは、柔軟に新しいことを取り入れることができるみなさんに、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。当社のマインドをイチから理解して、じっくり成長していってください。
選考のポイント
<こんな方にご活躍いただけます>
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎探究心、好奇心の強い方

やはりコミュニケーション能力は参考材料にさせていただきます。これについては、面接の会話から見極めたいです。また、みなさんの探究心についても大いに興味がありますので、今まで何にどれだけの力を注いできたかを、熱く語っていただきたいと思います。
<こんな方にご活躍いただけます>
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎探究心、好奇心の強い方

やはりコミュニケーション能力は参考材料にさせていただきます。これについては、面接の会話から見極めたいです。また、みなさんの探究心についても大いに興味がありますので、今まで何にどれだけの力を注いできたかを、熱く語っていただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
会社説明を聞く前に、エスケーアイが運営するショップへ見学に行くと、スタッフのキビキビとした対応に惚れ惚れしてしまいました。自分が憧れる働く姿とも一致し、これが最初にこの会社を気に入ったポイントです。

面接を受けた時、面接官の専務と話が弾み、最終的に私のことを褒めてくださいました。社会人経験豊富な方から、心が躍るような言葉をかけていただけたのは光栄で、若手を大切にする会社の姿勢を感じ、さらに気に入って「入社したい!」と思ったんです。

私は店舗勤務を経て本社配属となり、人事グループで働いています。仕事は新卒の採用業務が中心。今はお客様ではなく学生さんと接する中で、当社に対する客観的な意見が聞けたり、社会人になることへの期待を感じることができ、毎日がとても刺激的です。もっと学生さんに寄り添い、頼られる採用担当者になりたいと思います。
会社説明を聞く前に、エスケーアイが運営するショップへ見学に行くと、スタッフのキビキビとした対応に惚れ惚れしてしまいました。自分が憧れる働く姿とも一致し、これが最初にこの会社を気に入ったポイントです。

面接を受けた時、面接官の専務と話が弾み、最終的に私のことを褒めてくださいました。社会人経験豊富な方から、心が躍るような言葉をかけていただけたのは光栄で、若手を大切にする会社の姿勢を感じ、さらに気に入って「入社したい!」と思ったんです。

私は店舗勤務を経て本社配属となり、人事グループで働いています。仕事は新卒の採用業務が中心。今はお客様ではなく学生さんと接する中で、当社に対する客観的な意見が聞けたり、社会人になることへの期待を感じることができ、毎日がとても刺激的です。もっと学生さんに寄り添い、頼られる採用担当者になりたいと思います。

企業情報

設立
2017年10月1日
代表者
代表取締役社長 肥田 貴將
従業員数
連結:428名(2017年9月時点)
資本金
連結:7億2,936万円
本社所在地
名古屋市中区千代田五丁目21番20号
事業所
【関東支社】
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 KDX新横浜381ビル3階
事業内容
携帯電話販売、移動体通信サービスの取次ぎ及び付帯業務
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
応募いただいた方に、面接の日程調整のご連絡をいたします。
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
応募いただいた方に、面接の日程調整のご連絡をいたします。
選考プロセス
「Re就活」よりご応募

面接 ※履歴書をご持参ください。

採用
「Re就活」よりご応募

面接 ※履歴書をご持参ください。

採用
連絡先
株式会社エスケーアイ
TEL:052-262-4744/0120-262-998(フリーダイヤル)
〒460-0012
名古屋市中区千代田5-21-20
株式会社エスケーアイ
TEL:052-262-4744/0120-262-998(フリーダイヤル)
〒460-0012
名古屋市中区千代田5-21-20

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