最終更新日
2018/06/11(月)
掲載終了予定日
2018/07/01(日)

掲載終了

やりがいと喜びを味わえる【介護スタッフ】。ホワイトな環境だから、長く続けてキャリアが積めるんです。

社会福祉法人仁愛会

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

《転勤なし》《残業ほぼなし》緑が映える閑静な街並みの杉並区。綺麗な新施設で、心豊かな毎日を。

「誕生日に、家族とお寿司を食べたい」

そんなささやかな、夕子おばあちゃまの夢──。
私たちはどうしたらその夢を叶えられるか、考えます。
みんなで作戦会議を開いて栄養士と相談したり、サポートできるシフトを組んだり。

「夕子さん、大丈夫!お店を予約できましたよ」

そう伝えると、
「本当に叶うなんて…。嬉しいわ、ありがとう!」
と、夕子さんは満面の笑みで応えてくれました。

もちろん介護職は気をつけることも多いし、
忙しいときもあるけれど、
でも利用者さまのこの笑顔を1日に一度でも見られると、
「この仕事をして良かった」と心から思えるんです。
そういう瞬間があるから、この仕事が楽しくて辞められないんです。

「でも介護は休みがなくて待遇悪いんでしょ?」

いいえ! これ、実はみんなが思い込んでいる「誤解」。
なかでも私たち仁愛会では、
介護職は「好待遇」や「働きやすい環境」が整った、
「スキルの身につく専門職」なんです!

たとえば【ワークライフバランス】。
残業は、わずか月平均10時間未満。
月に10日のお休みが取れるし、
有給休暇もみんな積極的に消化していますよ!
プライベートを犠牲にするようなことはありません。

たとえば【福利厚生】。
賃貸なら住宅手当は毎月2万5000円、
地方から来られる方には家賃ゼロの借上社宅もご用意。
手厚い待遇が自慢です。
産休・育休・時短制度もしっかり活かされてるから、
女性が長く働ける職場ですよ。

たとえば【キャリアアップ】。
入職後にさまざまな国家資格を取得できるよう、
研修を整えています。
将来は「ケアマネージャー」や「生活相談員」など、
完全未経験からでも、その道のプロをめざせます。
これからの社会に絶対必要とされる業界で、
しっかり「手に職」がつきます!

──利用者さまに寄り添いつつ、
スタッフが元気に働ける環境を大切にしてきた仁愛会。
きっとあなたに後悔はさせません。
「感動」と「やりがい」にあふれた心豊かな毎日を、
あなたもスタートしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【介護スタッフ】
★福祉系学部以外の方も安心してご応募ください。
★杉並区内の施設で勤務。転居を伴う「転勤」はありません。
仕事内容
《ユニット型介護》で、メンバーと協力し合いながら、利用者さまのイキイキした毎日をサポートします!
…□■《介護スタッフってどんな仕事?》■□…

杉並区内にある、『特別養護老人ホーム 和泉サナホーム』もしくは『特別養護老人ホーム 新泉サナホーム』での勤務です。

◆具体的な仕事内容は?◆

起床介助、就寝介助、食事支援、入浴支援、口腔ケア、排泄ケア、レクリエーションなど、介護サービス全般をお任せします。あなたの経験やスキルに応じて、できるところからスタートしていきましょう。
当社は、《ユニット型介護》を導入しているため、アットホームな雰囲気を大切にした介護が可能です。利用者さま一人ひとりの気分や体調に合わせ、フレキシブルできめ細やかな支援を行えます。

◆一緒に働く人は?◆

10名の利用者さまに対して、6〜7名のユニットを組む《ユニット型介護》です。このなかでシフトを組むので、常に2〜3名が一緒に働いています。
ユニットメンバーは20〜50代まで幅広い年齢層がおり、非常勤職員には60〜70代の方も。メンバーとは、利用者さまの趣味や食事の好み、生活リズムまで、各自気づいたことを情報として共有。1人ひとりの個性を尊重した個別ケアを実施しています。
助け合いながら行う《ユニット型介護》ですので、人間関係はとても良好ですよ。


…□■《この仕事の魅力》■□…

「趣味の茶道を楽しみたい」「お料理を作りたい」「大好物のお蕎麦を食べに行きたい」などなど、利用者さま一人ひとりの「やりたい」という気持ちをキャッチしていくことが、とても大切。実現できると、喜んでいただくことも多く、やりがいを感じる瞬間に数多く出会えますよ!

◆過去にはこんなケアも◆

◎ユニット単位で、施設周辺で桜のお花見♪ 車椅子を押しながら、晴れた日にゆったりと桜の下の散歩を楽しみました。
◎ひな壇が飾られたラウンジで、甘酒とお菓子をつまみながら、ひな祭りパーティー♪ スタッフが着物を着て、白塗りのお姫様コスプレも!
◎書道・絵画教室・料理クラブなど、レクリエーションもいろいろ。月に一度、有志が集まって楽しんでいただきます。
求める人材
人の役に立ちたい方、人が好きな方、お待ちしています!
《応募条件》
◆専門学校卒以上
◆介護・福祉系の業務経験のある方

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎素直な方
◎仕事を吸収しようとする姿勢のある方
◎人が好きな方
◎ホスピタリティのある方
勤務地
特別養護老人ホーム『新泉サナホーム』/『和泉サナホーム』 ※「代田橋駅・方南町駅」/「永福町駅」
転居を伴う転勤はありません!

【1】
★今年9月にオープン予定の新施設★
■特別養護老人ホーム『新泉サナホーム』
東京都杉並区和泉1丁目44-26
「代田橋駅 徒歩7分・方南町駅 徒歩12分」
※開設までは、近隣の既存施設(特別養護老人ホーム『和泉サナホーム』)での勤務となります。

【2】
■特別養護老人ホーム『和泉サナホーム』
東京都杉並区和泉4丁目16-10
「永福町駅 徒歩7分」
勤務時間
シフト制(実働8時間)

<シフト例>
7:00〜16:00 (休憩60分)
8:30〜17:30 (休憩60分)
13:00〜22:00(休憩60分)
21:45〜翌7:30 (休憩105分)

※月の残業時間は5時間以下です。
※夜勤は週1回になるように調整しています。
休日・休暇
<年間休日118日>
■シフト制(月10日)
■有給休暇
■産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

月給:(基本給+処遇改善手当+夜勤手当4回) 221,000円〜
※別途、住宅手当25,000円(該当者)、資格手当、通勤手当等支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
370万円/24歳・介護職(住宅手当該当者)
415万円/28歳・ユニットリーダー
455万円/35歳・副主任
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月分※業績による)
諸手当
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者/月5000円、子ども/月3000円)
■住宅手当(月2万5000円 ※自分名義で賃貸物件にお住まいの方対象)
■資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅(地方から転勤される方対象 ※要相談)
■働きやすい環境
手厚い手当や福利厚生がしっかりしていることも、魅力のひとつ。

賃貸にお住まいなら毎月2万5000円の『住宅手当』が支給されます。遠方から上京してくる方には、『借上社宅制度』も利用可能。
若い世代には、とても嬉しい制度ですよね♪
そのほか『資格手当』『夜勤手当』『家族手当』なども支給しています。

『産休・育休制度』『時短制度』はもちろん実績があります。現在も利用している女性社員がいますよ。育休取得率、復職率は現在100%です!

ライフステージが変わっても、長く働いていただける環境がしっかり整っているので、ご安心くださいね。
■転勤なし
杉並区内の施設で、遠方への転勤などはありません。

まずは『特別養護老人ホーム 和泉サナホーム(66床)』で、OJT研修を実施。こちらは開設して4〜5年の、落ち着いた雰囲気の施設です。

また今年9月、杉並区内に法人3施設目となる『特別養護老人ホーム 新泉サナホーム(80床)』が開設します。OJTの後は、この新施設のオープニングスタッフとして勤務していただくケースも。

新しく綺麗な施設で、気持ち良く働いていただけますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

職員のワークライフバランスを大切に考えているため、残業は月平均10時間未満。
月の残業時間が5時間を超えたら、現状を振り返るミーティングを行い、業務改善をしています。

年間の休日数は118日。個々の希望を聞きながら月10日は必ず休めるシフトを組み、夜勤時間も短く、身体に負担がないよう、配慮しています。

また有給休暇も非常に取りやすい風土で、みんな積極的に消化していますよ!
また、残した有給休暇は何年前の残分でも20日間まで繰り越せるシステムです。

ご自身のプライベートも、十分に楽しんでくださいね。

職員のワークライフバランスを大切に考えているため、残業は月平均10時間未満。
月の残業時間が5時間を超えたら、現状を振り返るミーティングを行い、業務改善をしています。

年間の休日数は118日。個々の希望を聞きながら月10日は必ず休めるシフトを組み、夜勤時間も短く、身体に負担がないよう、配慮しています。

また有給休暇も非常に取りやすい風土で、みんな積極的に消化していますよ!
また、残した有給休暇は何年前の残分でも20日間まで繰り越せるシステムです。

ご自身のプライベートも、十分に楽しんでくださいね。
風通しの良い関係

スタッフ同士、「ヒヤリ・ハット」のケースや、利用者さまの小さな傷なども、見逃さずに毎日のミーティングで報告し合っています。その際、もちろん新人も自分の意見をしっかり述べることができますよ。
連携がしっかりと取れているから、日々の課題改善もとてもスピーディー。
あがった声に対しては、かならず1ヶ月以内に何らかのアクションがあるため、とても風通しの良い環境です。

課題を改善できる案は、すぐに採用しています。
現場の負担をできるだけ軽減すれば、スタッフが元気に働くことができる。そうすれば利用者さまがしたいことにスタッフが注力でき、さらに寄り添った介護ができる。そのサイクルで、より良い環境が生まれていくのです。

スタッフ同士、「ヒヤリ・ハット」のケースや、利用者さまの小さな傷なども、見逃さずに毎日のミーティングで報告し合っています。その際、もちろん新人も自分の意見をしっかり述べることができますよ。
連携がしっかりと取れているから、日々の課題改善もとてもスピーディー。
あがった声に対しては、かならず1ヶ月以内に何らかのアクションがあるため、とても風通しの良い環境です。

課題を改善できる案は、すぐに採用しています。
現場の負担をできるだけ軽減すれば、スタッフが元気に働くことができる。そうすれば利用者さまがしたいことにスタッフが注力でき、さらに寄り添った介護ができる。そのサイクルで、より良い環境が生まれていくのです。
専門性・スキルが身につく

未経験の方には、技術・業務マニュアルに沿って、配属先のリーダーによる実地研修で指導しますので、安心してくださいね。
『介護職員初任者研修』も入職後に受講できますし、入社1年経過後には『介護職員実務者研修』も受講費用1/2で受講できます。

=====◆その後のキャリアパス ◆=====

実務経験3年の条件を満たした段階で、『介護福祉士』の受験資格が得られます。まずはこの資格を目指しましょう。そして資格取得後は、ユニットリーダーにトライ。早い人では4〜5年でリーダーになったメンバーもいますよ。
将来は「ケアマネージャー」の資格を取得して、「生活相談員」や「介護統括責任者」のポジションに就くことも可能です。

面談などで随時フォローしていきますので、キャリア形成については一緒に考えながら進めていきましょう!

未経験の方には、技術・業務マニュアルに沿って、配属先のリーダーによる実地研修で指導しますので、安心してくださいね。
『介護職員初任者研修』も入職後に受講できますし、入社1年経過後には『介護職員実務者研修』も受講費用1/2で受講できます。

=====◆その後のキャリアパス ◆=====

実務経験3年の条件を満たした段階で、『介護福祉士』の受験資格が得られます。まずはこの資格を目指しましょう。そして資格取得後は、ユニットリーダーにトライ。早い人では4〜5年でリーダーになったメンバーもいますよ。
将来は「ケアマネージャー」の資格を取得して、「生活相談員」や「介護統括責任者」のポジションに就くことも可能です。

面談などで随時フォローしていきますので、キャリア形成については一緒に考えながら進めていきましょう!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
若いみなさんは、「自分にどんな仕事が合っているのか」「何のために働くか」など、悩んでいるかもしれませんね。そんなみなさんに、ぜひ一度、この仕事を試しに経験してみてほしいのです。

介護職は需要がある業界で今後も安定していますし、資格も取れて、将来的にもしっかりとした「手に職」がつく仕事です。
一生勤め続けられる環境を整えていますから、ぜひ長く腰を据えてキャリアを積んでいただければと考えています。
若いみなさんは、「自分にどんな仕事が合っているのか」「何のために働くか」など、悩んでいるかもしれませんね。そんなみなさんに、ぜひ一度、この仕事を試しに経験してみてほしいのです。

介護職は需要がある業界で今後も安定していますし、資格も取れて、将来的にもしっかりとした「手に職」がつく仕事です。
一生勤め続けられる環境を整えていますから、ぜひ長く腰を据えてキャリアを積んでいただければと考えています。
選考のポイント
介護の専門知識やスキルは入ってから十分に学べますから、そこは求めていません。

私たちが注目しているのは、あなたの「お人柄」。
なにも難しいことを求めているのではありません。素直で吸収しようとする姿勢があり、しっかり挨拶ができる方なら大丈夫です。

正社員の男女比は半々。非常勤スタッフを含めると女性の多い職場です。みんなと協力し合える方なら大歓迎ですよ!
介護の専門知識やスキルは入ってから十分に学べますから、そこは求めていません。

私たちが注目しているのは、あなたの「お人柄」。
なにも難しいことを求めているのではありません。素直で吸収しようとする姿勢があり、しっかり挨拶ができる方なら大丈夫です。

正社員の男女比は半々。非常勤スタッフを含めると女性の多い職場です。みんなと協力し合える方なら大歓迎ですよ!
先輩社員
先輩の入社理由
認知症の祖母を抱えた家族が苦労しているのを見て、「介護の仕事に就いて、自分の知識が役立てばいいな」と思ったことが、介護職を目指したきっかけです。

前職では地元の仙台で、1年半ほど特養老人ホームで働いていました。祖母の症状が落ち着いて来たとき、「やはり実家に甘えていられない、ちゃんと自立しよう」と決意。それで東京に出てきました。

仁愛会に決めたのは、面接での対応です。自分の経歴や思いを話したとき、すべて理解して受け入れてもらえたと感じられたからです。

入職してまだ日が浅いですが、介護方法など、自分の意見を上司に伝えられるし、スピーディーに実行できるのがいいですね。一人ひとりが言葉にして伝え合い、全員に行き渡るので、連携がとても取れています。

「介護は難しい」と思われがちですが、「この仕事をしていて良かった」と思える瞬間は必ずあります。やってみると楽しさが見えてきますよ!
認知症の祖母を抱えた家族が苦労しているのを見て、「介護の仕事に就いて、自分の知識が役立てばいいな」と思ったことが、介護職を目指したきっかけです。

前職では地元の仙台で、1年半ほど特養老人ホームで働いていました。祖母の症状が落ち着いて来たとき、「やはり実家に甘えていられない、ちゃんと自立しよう」と決意。それで東京に出てきました。

仁愛会に決めたのは、面接での対応です。自分の経歴や思いを話したとき、すべて理解して受け入れてもらえたと感じられたからです。

入職してまだ日が浅いですが、介護方法など、自分の意見を上司に伝えられるし、スピーディーに実行できるのがいいですね。一人ひとりが言葉にして伝え合い、全員に行き渡るので、連携がとても取れています。

「介護は難しい」と思われがちですが、「この仕事をしていて良かった」と思える瞬間は必ずあります。やってみると楽しさが見えてきますよ!

企業情報

設立
昭和63年
代表者
理事長 中村 稔
従業員数
120名(2018年1月現在)
売上高
7億7,000万円(2017年3月)
本社所在地
法人本部:東京都杉並区和泉4-16-10
事業所
(杉並拠点)
・特別養護老人ホーム和泉サナホーム(ユニット型・60床)
2018年9月新規オープン
・特別養護老人ホーム新泉サナホーム(ユニット型・80床)

(桧原拠点)
・特別養護老人ホーム桧原サナホーム(従来型・100床)
事業内容
特別養護老人ホームを中心とした介護保険事業を展開しております。
法人設立より、地域に根ざした施設運営を行い、職員研修にも積極的に取り組んでおります。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックして、エントリーをお願い致します。
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選考プロセス
Re就活より応募

面接(1回)

内定

入社

※入社時期については相談に応じます。
Re就活より応募

面接(1回)

内定

入社

※入社時期については相談に応じます。
連絡先
〒168-0063
住所:東京都杉並区和泉四丁目16番10号
施設:特別養護老人ホーム和泉サナホーム

TEL:03-6379-3195
採用担当:石川、結城(ゆうき)
〒168-0063
住所:東京都杉並区和泉四丁目16番10号
施設:特別養護老人ホーム和泉サナホーム

TEL:03-6379-3195
採用担当:石川、結城(ゆうき)

やりがいと喜びを味わえる【介護スタッフ】。ホワイトな環境だから、長く続けてキャリアが積めるんです。

  • 社会福祉法人仁愛会
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検索条件及び掲載内容について

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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」