• 最終更新日:2018/05/30(水)
    掲載終了予定日:2018/07/08(日)

    • 正社員

    【売り場コーディネーター】未経験は”のびしろ”やりたいことはなくていい。働きながら見つけていこう。

    株式会社セントメディア

    業種:人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/放送・新聞・出版/広告・PR・SP・イベント
    職種:人材コーディネーター
    年収:300〜400万円 勤務地:北海道・東北/関東/甲信越・北陸/東海・中部/関西/中国・四国/九州・沖縄

    職種:人材コーディネーター

    【東証一部上場グループ】完全週休2日制/中途入社6割/あなたの地元勤務可能/多彩なキャリアステップ

    「あなたが居てくれてよかった」
    「あなたのおかげでお店の雰囲気が良くなったありがとう」
    そんな感動を一緒に作りませんか?

    今回募集する【売り場コーディネーター】は
    販売スタッフと一緒にお店をポジティブにするお仕事。
    あなたに、お店づくりの企画をお任せします!

    「東証1部上場企業のグループ会社」の私たちには、
    経験にもスキルにも自信がないあなたを
    ゼロからお迎えできる安定した環境があります!

    なんといっても当社のお仕事、
    「休めない・・。」なんて悩みとは
    一切無縁【週に2日必ず休み】
    ※週3日休みの週もあり※
    きちんと休める接客のお仕事なんです♪

    働きやすい環境づくりに力を入れているので、
    ・充実の福利厚生
    ・残業1日1時間以内(全国平均)
    ・高取得率の産休、育休制度
    ・全国に支店があるから、地元勤務可能
    ゆとりをもって働くことができるんです。

    仕事内容は、現場で働く派遣スタッフさんと
    一緒に店舗を盛り上げていただくことが中心!
    なので、『○○さんがいたから頑張れた』
    『○○さんとお仕事で来てよかった!』
    なんて言葉を実際にかけていただくこともあるんですよ。
    人と人が支えあうお仕事なので、
    接客やチームワークの醍醐味を多く味わうことができます。

    これらの経験を活かし、
    ずっと販売員だけじゃないのも当社の強み。
    【ステップアップ一例】
    ・複数店舗を担当・ラウンドするスーパーバイザー
    ・責任者のマネージャー
    ・求職者に仕事紹介をするキャリアアドバイザー
    ・研修や育成を担当するトレーナー
    ・売り場の知識を活かした新規営業
    ・経験を活かした新卒採用担当
    などなど、さまざまなキャリアチェンジの可能性があります!

    7年連続で売上を伸ばしており、業績は右肩上がり。
    安定した地盤があるからこそ、
    充実した福利厚生や、新しい事業に挑戦することも可能!
    将来的にも長く働くことのできる会社です。

    いかがでしょうか?

    初めて転職をする方にとって
    どんなこと聞かれるのか・・なんて不安ありますよね。
    当社の一次選考は面接というより面談。
    就職活動は大切な会社選びであり、仲間さがし。
    だからこそ、本音で話すことが本質だと思っています。

    なので、私たちは当社の応募資格に満たす方
    全員とお会いすることをお約束します。
    まずは1度ご来社してお話ししてみませんか。
    ぜひ、お待ちしております。

    「あなたが居てくれてよかった」
    「あなたのおかげでお店の雰囲気が良くなったありがとう」
    そんな感動を一緒に作りませんか?

    今回募集する【売り場コーディネーター】は
    販売スタッフと一緒にお店をポジティブにするお仕事。
    あなたに、お店づくりの企画をお任せします!

    「東証1部上場企業のグループ会社」の私たちには、
    経験にもスキルにも自信がないあなたを
    ゼロからお迎えできる安定した環境があります!

    なんといっても当社のお仕事、
    「休めない・・。」なんて悩みとは
    一切無縁【週に2日必ず休み】
    ※週3日休みの週もあり※
    きちんと休める接客のお仕事なんです♪

    働きやすい環境づくりに力を入れているので、
    ・充実の福利厚生
    ・残業1日1時間以内(全国平均)
    ・高取得率の産休、育休制度
    ・全国に支店があるから、地元勤務可能
    ゆとりをもって働くことができるんです。

    仕事内容は、現場で働く派遣スタッフさんと
    一緒に店舗を盛り上げていただくことが中心!
    なので、『○○さんがいたから頑張れた』
    『○○さんとお仕事で来てよかった!』
    なんて言葉を実際にかけていただくこともあるんですよ。
    人と人が支えあうお仕事なので、
    接客やチームワークの醍醐味を多く味わうことができます。

    これらの経験を活かし、
    ずっと販売員だけじゃないのも当社の強み。
    【ステップアップ一例】
    ・複数店舗を担当・ラウンドするスーパーバイザー
    ・責任者のマネージャー
    ・求職者に仕事紹介をするキャリアアドバイザー
    ・研修や育成を担当するトレーナー
    ・売り場の知識を活かした新規営業
    ・経験を活かした新卒採用担当
    などなど、さまざまなキャリアチェンジの可能性があります!

    7年連続で売上を伸ばしており、業績は右肩上がり。
    安定した地盤があるからこそ、
    充実した福利厚生や、新しい事業に挑戦することも可能!
    将来的にも長く働くことのできる会社です。

    いかがでしょうか?

    初めて転職をする方にとって
    どんなこと聞かれるのか・・なんて不安ありますよね。
    当社の一次選考は面接というより面談。
    就職活動は大切な会社選びであり、仲間さがし。
    だからこそ、本音で話すことが本質だと思っています。

    なので、私たちは当社の応募資格に満たす方
    全員とお会いすることをお約束します。
    まずは1度ご来社してお話ししてみませんか。
    ぜひ、お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
売り場コーディネーター

多くの人で賑わう量販店から、
有名アパレルブランドのショップまで
様々な売り場を担当して頂きます。

ステキなお店をつくるために、
家電量販店やアパレルショップのスタッフと
連携しながらお店を盛り上げるお仕事。
販売方法や売り場づくりのアイデア出し
提案も大歓迎です!
仕事内容
量販店やアパレル店舗にて、販売スタッフのマネジメントや、客層に合わせた売り場コーディネートを行います
《具体的には》
■販売スタッフのマネジメント
■売り場へのアドバイス(企画等)
■販売スタッフの教育・育成
■接客・商品説明

★有名イベントの売り場づくりを手がけるチャンスも★
・有名アパレルブランドのファッションイベント
・高級チョコレートやかわいいドーナツの販売イベント
・流行マラソンイベントの運営 など

入社後は、まず、ビジネスマナーや商品知識などを学んで頂きます。その後、あなたの希望や適性に応じて配属店舗に入店していただきます。また、いつでもスキルを磨いていただくために、動画研修「eラーニング」を導入。「こんな研修やってほしい!」という、あなたのアイディアも募集中です。

「○○さんとまたお仕事がしたい」というお客様の声から、新しいお仕事に繋がっていくなど、実は「会社の軸」の担っている一面もあります。また、将来的には、あなたの経験を活かしながら、店長、トレーナー、スーパーバイザー、また営業や採用など、当社のことを「伝える側」のお仕事へキャリアステップを踏むことが可能です。多彩な事業を展開している当社であれば、あなたの「なりたい!」を叶えることができますよ。
求める人材
【未経験/既卒/第二新卒/歓迎です!】当社、60%以上が中途入社社員です!
・学歴不問

《こんな方に向いています》
・アイデアを考えたり、発信したりするのが好きな方
・成長企業で働きたい方
・働きやすい環境を求めている方

《未経験/中途入社社員が多く活躍中》
充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざまおります。
勤務地
東京本社を含む、全国の支社・営業所《U・Iターン歓迎!》
★希望勤務地への配属となります。
★基本的に担当店舗(家電量販店やアパレルショップなど)への直行直帰となります。

《東京本社》
東京都新宿区新宿3-1-24 
京王新宿三丁目ビル3階

《支店》
札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、大宮、川越、渋谷、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

《営業所》
三重、野田阪神
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。
休日・休暇
<年間休日113日以上>
・完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ピットイン休暇
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
・出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
・結婚休暇(結婚祝い金支給)
給与

年収:300〜400万円

月給18万円〜26万円+各種手当+残業手当100%支給

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア

【年収例】
330万円/22歳(月給22万円×12ヶ月+賞与)
380万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与)
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与)
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回
諸手当
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当(100%支給)
・慶弔手当
・社宅手当
・各種報奨金
・出産祝い金
・結婚祝い金
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引
・従業員持株会
・WILLサークル
・表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。スタッフのモチベーションアップを図る仕組みを用意しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

スタッフ同士は仲が良くフランクに話し合える雰囲気があります。そのような環境があるからこそ、失敗を恐れず、どんどん挑戦し続けるのがセントメディアの社員。当社には全ての社員に、平等なチャンスが与えられています。社歴に関係なく、先輩社員を抜ける…というキャリアステップを踏むことが可能なのです。また、周りのスタッフも仲間を思いやりフォローする雰囲気が社内にあるので「一緒に頑張ろう」という風土になっています。人材企業なので、聞き上手でフォロー上手な先輩がたくさん!小さなことでも気兼ねなく相談できますし、働きやすい環境も整っており、定期的に行なわれる個人面談などアフターフォローもしっかりしています。

スタッフ同士は仲が良くフランクに話し合える雰囲気があります。そのような環境があるからこそ、失敗を恐れず、どんどん挑戦し続けるのがセントメディアの社員。当社には全ての社員に、平等なチャンスが与えられています。社歴に関係なく、先輩社員を抜ける…というキャリアステップを踏むことが可能なのです。また、周りのスタッフも仲間を思いやりフォローする雰囲気が社内にあるので「一緒に頑張ろう」という風土になっています。人材企業なので、聞き上手でフォロー上手な先輩がたくさん!小さなことでも気兼ねなく相談できますし、働きやすい環境も整っており、定期的に行なわれる個人面談などアフターフォローもしっかりしています。
教育制度・研修が充実

ウィルグループでは、社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として外部の研修に参加する際に、 会社がその受講料の90%を負担する制度を導入しています。 それが『一人ひとりが自分のニーズに合わせて受けられる選択研修制度』 であり『カフェテリア型研修制度』です。学び続ける個人を支え、学び続ける組織でありたいと思っています。

ウィルグループでは、社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として外部の研修に参加する際に、 会社がその受講料の90%を負担する制度を導入しています。 それが『一人ひとりが自分のニーズに合わせて受けられる選択研修制度』 であり『カフェテリア型研修制度』です。学び続ける個人を支え、学び続ける組織でありたいと思っています。
頑張りをしっかり評価

「たとえ失敗しても、何度でも挑戦し、起き上ればいい。踏み出さない限りは何も始まらないのだから。トライ&エラーでええやん。」 こう代表は語ります。当社には、新規事業への挑戦をサポートする「SA-BIG制度」という制度があり、新卒1年目にして新規事業を立案した社員もいます。自ら手を挙げる社員にはどんどん挑戦と成長の舞台を用意いたします。

「たとえ失敗しても、何度でも挑戦し、起き上ればいい。踏み出さない限りは何も始まらないのだから。トライ&エラーでええやん。」 こう代表は語ります。当社には、新規事業への挑戦をサポートする「SA-BIG制度」という制度があり、新卒1年目にして新規事業を立案した社員もいます。自ら手を挙げる社員にはどんどん挑戦と成長の舞台を用意いたします。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代が中心となって活躍している、活気のある当社。また、半分以上の社員が中途入社で入っており、現在活躍しております。持ち株会社であるウィルグループも2013年末に上場を果たし海外事業の展開など、さらにその成長を加速させています。今後も会社として成長していくために、採用活動をすることになりました。チャンスの多い当社で、ぜひ活躍してください!
20代が中心となって活躍している、活気のある当社。また、半分以上の社員が中途入社で入っており、現在活躍しております。持ち株会社であるウィルグループも2013年末に上場を果たし海外事業の展開など、さらにその成長を加速させています。今後も会社として成長していくために、採用活動をすることになりました。チャンスの多い当社で、ぜひ活躍してください!
選考のポイント
当社は、人材サービスを手掛ける会社のため、面接者も聞き上手な方ばかり。時には、転職相談にのってしまうなんてことも(笑)堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!
当社は、人材サービスを手掛ける会社のため、面接者も聞き上手な方ばかり。時には、転職相談にのってしまうなんてことも(笑)堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
前職はパン屋で働いていたのですが、残業が多く、お休みもほとんど取れず…。でも接客は好きで転職活動をしていたところ当社に出会いました。人材サービスや販売支援を手掛けるセントメディアは、お休みがきちんととれて残業も少なく、プライベートを充実させることができました。また、初めての業界で覚えることも多かったですが、教育担当や先輩方が、丁寧に教えてくれたので不安はありませんでした。当社の魅力は社員にをしっかり耳を傾けてくれるところ。今の目標や将来のビジョンなど自分一人だとどうしていいか分からない時も、周りが一緒になって考えてくれるんですよ。
前職はパン屋で働いていたのですが、残業が多く、お休みもほとんど取れず…。でも接客は好きで転職活動をしていたところ当社に出会いました。人材サービスや販売支援を手掛けるセントメディアは、お休みがきちんととれて残業も少なく、プライベートを充実させることができました。また、初めての業界で覚えることも多かったですが、教育担当や先輩方が、丁寧に教えてくれたので不安はありませんでした。当社の魅力は社員にをしっかり耳を傾けてくれるところ。今の目標や将来のビジョンなど自分一人だとどうしていいか分からない時も、周りが一緒になって考えてくれるんですよ。

企業情報

設立
平成9年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原茂
従業員数
727名(平成29年3月31日現在)
資本金
9,900万円
売上高
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
本社所在地
〒160-0022 
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階
事業所
本社/東京都新宿区
渋谷支店/東京都渋谷区
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市中央区
※その他全国に拠点あり
事業内容
■オフィスマネジメント事業
■セールススタッフ派遣事業
■コールセンタースタッフ派遣事業
■コールセンター運営事業
■販売委託事業
■セールスプロモーション事業
■人材紹介事業
■求人サイト運営事業
■障がい者雇用支援事業
■看護師紹介事業
関連会社
株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
HP
公式インスタグラム

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」へボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。

★全国の支店で面接実施が可能★
実施場所については、ご相談に応じます。
下記の「応募ページ」へボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。

★全国の支店で面接実施が可能★
実施場所については、ご相談に応じます。
選考プロセス
《夏採用スタート!》

Re就活より応募
※なるべく応募者全員とお会いしたいと思っております。

面接(1~2回)
※筆記試験はありません

内定

※応募から内定までは、2週間を予定。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
《夏採用スタート!》

Re就活より応募
※なるべく応募者全員とお会いしたいと思っております。

面接(1~2回)
※筆記試験はありません

内定

※応募から内定までは、2週間を予定。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
連絡先
《株式会社セントメディア》
〒164-0012
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階

TEL:03-6746-2006(直通)
TEL:03-6746-2010(代表)
アドレス:sa-saiyo@saintmedia.co.jp
《株式会社セントメディア》
〒164-0012
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階

TEL:03-6746-2006(直通)
TEL:03-6746-2010(代表)
アドレス:sa-saiyo@saintmedia.co.jp
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」