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最終更新日
2019/02/01(金)
掲載終了予定日
2019/03/28(木)

掲載終了まで
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【フロアコーディネーター】国から認定されたホワイト企業で「なりたい自分」見つけませんか?

株式会社セントメディア

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/放送・新聞・出版/広告・PR・SP・イベント
職種
販売・サービス系(その他)
年収
300〜400万円
勤務地
関東すべて/北海道/岩手県/宮城県/福島県/新潟県/石川県/長野県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/香川県/福岡県/熊本県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【東証一部上場グループ】完全週休2日制/残業ほぼなし/あなたの地元で勤務可能/多彩なキャリアステップ

「自分がやりたい仕事ってこれだっけ?」
「3年後、5年後のイメージがつかない…」
そんな理由でご退職されていたら。

「この人について行きたい!という出会いが無くて」
「そろそろ正社員で就職しなきゃと思ってます」
はたまたこんな理由で就職活動を継続していたら。

ピンと来るものがあったのなら、
一度、当社を覗きに来ていただきたいのです。

当社セントメディアの特長は、
・上場企業グループの中核企業
・国から認定されている“ホワイト企業”(ホワイト500 2018に認定)
・選べる豊富なキャリアプラン
・拠点が多いから無理なく地元で働ける
…etc

「転勤ナシ!地元にずっと居たいんです」
「スキルアップしていずれは専門知識を」
「営業も、現場も、マネジメントも全部やってみたい」

安定した環境で、そんな「理想のなりたい自分」
を実現できている先輩がたくさんいます。
※Re就活から入社の人も沢山いますよ!

もちろん皆さん全員の希望を、100%叶えられます!
とは言いません。でも業界大手、各種制度の整っている
当社だからこそ実現できる「理想」もきっと多く
あるはず。

さて、今回募集するのは、量販店やアパレルショップで
接客対応やスタッフの管理、店舗自体の
マネジメントや販売戦略をリードしていただく
「フロアコーディネーター」。

経験の無い方でも基礎から学んでステップ
アップできる環境を整えています。
何でも訊ける雰囲気が自慢なので、
先輩上司もあなたの全力フォローをお約束。

「わたし、こうなりたいんです」
もしご来社いただけたら、
できるだけ多くの理想を聞かせてください。

あなたと一緒に、私たち人事部で、
将来のキャリアプランと実現方法を
考えませんか?
ご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
フロアコーディネーター
仕事内容
量販店やアパレルショップで接客対応やスタッフの管理、店舗自体のマネジメントや販売戦略をお任せします。

《具体的には》
■販売スタッフのマネジメント
■売り場へのアドバイス(企画等)
■販売スタッフの教育・育成
■接客・商品説明

★有名イベントの売り場づくりを手がけるチャンスも★
・有名アパレルブランドのファッションイベント
・高級チョコレートやかわいいドーナツの販売イベント
・流行マラソンイベントの運営 など

入社後は、まず、ビジネスマナーや商品知識などを学んで頂きます。その後、あなたの希望や適性に応じて配属店舗に入店していただきます。また、いつでもスキルを磨いていただくために、動画研修「eラーニング」を導入。「こんな研修やってほしい!」という、あなたのアイディアも募集中です。

「○○さんとまたお仕事がしたい」というお客様の声から、新しいお仕事に繋がっていくなど、実は「会社の軸」の担っている一面もあります。また、将来的には、あなたの経験を活かしながら、店長、トレーナー、スーパーバイザー、また営業や採用など、当社のことを「伝える側」のお仕事へキャリアステップを踏むことが可能です。多彩な事業を展開している当社であれば、あなたの「なりたい!」を叶えることができますよ。
求める人材
【未経験/既卒/第二新卒/歓迎です!】60%以上が中途入社社員/Re就活より入社多数
・学歴不問

《こんな方に向いています》
・「もっとこうした方がいいのに…」など、よく気がつく方
・「ありがとう」と言われることがやりがい・好きな方
・失敗しても、前向きにチャレンジできる方
・成長企業で働きたい方
・働きやすい環境を求めている方

《未経験/中途入社社員が多く活躍中》
充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざまおります。
勤務地
東京本社を含む、全国の支社・営業所《U・Iターン歓迎!》
★希望勤務地への配属となります。
★基本的に担当店舗(家電量販店やアパレルショップなど)への直行直帰となります。

《東京本社》
東京都新宿区新宿3-1-24 
京王新宿三丁目ビル3階

《支店》
札幌、仙台、盛岡、郡山、宇都宮、水戸、高崎、大宮、川越、渋谷、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、神戸、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

《営業所》
三重、野田阪神
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)

※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。
休日・休暇
<年間休日113日以上>
・完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ピットイン休暇
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
・出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
・結婚休暇(結婚祝い金支給)
給与

年収:300〜400万円

月給18万円〜26万円+各種手当+残業手当100%支給

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当)+各種手当/首都圏エリア
25万円以上(月給+残業手当)+各種手当/関西エリア

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
330万円/22歳(月給22万円×12ヶ月+賞与)
380万円/24歳(月給25万円×12ヶ月+賞与)
440万円/26歳(月給28万円×12ヶ月+賞与)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回
諸手当
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当(100%支給)
・慶弔手当
・社宅手当
・各種報奨金
・出産祝い金
・結婚祝い金
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引
・従業員持株会
・WILLサークル
・表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。スタッフのモチベーションアップを図る仕組みを用意しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

スタッフ同士は仲が良くフランクに話し合える雰囲気があります。そのような環境があるからこそ、失敗を恐れず、どんどん挑戦し続けるのがセントメディアの社員。当社には全ての社員に、平等なチャンスが与えられています。社歴に関係なく、先輩社員を抜ける…というキャリアステップを踏むことが可能なのです。また、周りのスタッフも仲間を思いやりフォローする雰囲気が社内にあるので「一緒に頑張ろう」という風土になっています。人材企業なので、聞き上手でフォロー上手な先輩がたくさん!小さなことでも気兼ねなく相談できますし、働きやすい環境も整っており、定期的に行なわれる個人面談などアフターフォローもしっかりしています。

スタッフ同士は仲が良くフランクに話し合える雰囲気があります。そのような環境があるからこそ、失敗を恐れず、どんどん挑戦し続けるのがセントメディアの社員。当社には全ての社員に、平等なチャンスが与えられています。社歴に関係なく、先輩社員を抜ける…というキャリアステップを踏むことが可能なのです。また、周りのスタッフも仲間を思いやりフォローする雰囲気が社内にあるので「一緒に頑張ろう」という風土になっています。人材企業なので、聞き上手でフォロー上手な先輩がたくさん!小さなことでも気兼ねなく相談できますし、働きやすい環境も整っており、定期的に行なわれる個人面談などアフターフォローもしっかりしています。
教育制度・研修が充実

ウィルグループでは、社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として外部の研修に参加する際に、 会社がその受講料の90%を負担する制度を導入しています。 それが『一人ひとりが自分のニーズに合わせて受けられる選択研修制度』 であり『カフェテリア型研修制度』です。学び続ける個人を支え、学び続ける組織でありたいと思っています。

ウィルグループでは、社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として外部の研修に参加する際に、 会社がその受講料の90%を負担する制度を導入しています。 それが『一人ひとりが自分のニーズに合わせて受けられる選択研修制度』 であり『カフェテリア型研修制度』です。学び続ける個人を支え、学び続ける組織でありたいと思っています。
頑張りをしっかり評価

「たとえ失敗しても、何度でも挑戦し、起き上ればいい。踏み出さない限りは何も始まらないのだから。トライ&エラーでええやん。」 こう代表は語ります。当社には、新規事業への挑戦をサポートする「SA-BIG制度」という制度があり、新卒1年目にして新規事業を立案した社員もいます。自ら手を挙げる社員にはどんどん挑戦と成長の舞台を用意いたします。

「たとえ失敗しても、何度でも挑戦し、起き上ればいい。踏み出さない限りは何も始まらないのだから。トライ&エラーでええやん。」 こう代表は語ります。当社には、新規事業への挑戦をサポートする「SA-BIG制度」という制度があり、新卒1年目にして新規事業を立案した社員もいます。自ら手を挙げる社員にはどんどん挑戦と成長の舞台を用意いたします。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代が中心となって活躍している、活気のある当社。また、半分以上の社員が中途入社で入っており、現在活躍しております。持ち株会社であるウィルグループも2013年末に上場を果たし海外事業の展開など、さらにその成長を加速させています。今後も会社として成長していくために、採用活動をすることになりました。チャンスの多い当社で、ぜひ活躍してください!
20代が中心となって活躍している、活気のある当社。また、半分以上の社員が中途入社で入っており、現在活躍しております。持ち株会社であるウィルグループも2013年末に上場を果たし海外事業の展開など、さらにその成長を加速させています。今後も会社として成長していくために、採用活動をすることになりました。チャンスの多い当社で、ぜひ活躍してください!
選考のポイント
当社は、人材サービスを手掛ける会社のため、面接者も聞き上手な方ばかり。時には、転職相談にのってしまうなんてことも(笑)堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!
当社は、人材サービスを手掛ける会社のため、面接者も聞き上手な方ばかり。時には、転職相談にのってしまうなんてことも(笑)堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
前職はパン屋で働いていたのですが、残業が多く、お休みもほとんど取れず…。でも接客は好きで転職活動をしていたところ当社に出会いました。人材サービスや販売支援を手掛けるセントメディアは、お休みがきちんととれて残業も少なく、プライベートを充実させることができました。また、初めての業界で覚えることも多かったですが、教育担当や先輩方が、丁寧に教えてくれたので不安はありませんでした。当社の魅力は社員にをしっかり耳を傾けてくれるところ。今の目標や将来のビジョンなど自分一人だとどうしていいか分からない時も、周りが一緒になって考えてくれるんですよ。
前職はパン屋で働いていたのですが、残業が多く、お休みもほとんど取れず…。でも接客は好きで転職活動をしていたところ当社に出会いました。人材サービスや販売支援を手掛けるセントメディアは、お休みがきちんととれて残業も少なく、プライベートを充実させることができました。また、初めての業界で覚えることも多かったですが、教育担当や先輩方が、丁寧に教えてくれたので不安はありませんでした。当社の魅力は社員にをしっかり耳を傾けてくれるところ。今の目標や将来のビジョンなど自分一人だとどうしていいか分からない時も、周りが一緒になって考えてくれるんですよ。

企業情報

設立
平成9年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原茂
従業員数
1,099名(平成30年3月31日現在)
資本金
9,900万円
売上高
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
本社所在地
〒160-0022 
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階
事業所
本社/東京都新宿区
渋谷支店/東京都渋谷区
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市中央区
※その他全国に拠点あり
事業内容
■オフィスマネジメント事業
■セールススタッフ派遣事業
■コールセンタースタッフ派遣事業
■コールセンター運営事業
■販売委託事業
■セールスプロモーション事業
■人材紹介事業
■求人サイト運営事業
■障がい者雇用支援事業
■看護師紹介事業
関連会社
株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
健康経営優良法人 2018(ホワイト 500)に認定されました。
2018年2月20日、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として認定を受けました。これはいわば優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、「ホワイト企業」して評価する制度。安心して飛び込んできてくださいね。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」へボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
下記の「応募ページ」へボタンをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
Re就活より応募
※なるべく応募者全員とお会いしたいと思っております。

面接(1~2回)
※筆記試験はありません
※実施場所については、ご相談に応じます。

内定

※応募から内定までは、2週間を予定。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
Re就活より応募
※なるべく応募者全員とお会いしたいと思っております。

面接(1~2回)
※筆記試験はありません
※実施場所については、ご相談に応じます。

内定

※応募から内定までは、2週間を予定。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
連絡先
《株式会社セントメディア》
〒164-0012
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階

TEL:03-6746-2006(直通)
TEL:03-6746-2010(代表)
アドレス:sa-saiyo@saintmedia.co.jp
《株式会社セントメディア》
〒164-0012
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階

TEL:03-6746-2006(直通)
TEL:03-6746-2010(代表)
アドレス:sa-saiyo@saintmedia.co.jp

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