最終更新日
2024/11/27(水)
掲載終了予定日
2025/01/12(日)

【ITエンジニア】ウイズ・ワンで、3年後の自分にワクワクしよう《完全未経験可・育成前提の採用》 株式会社ウイズ・ワン【TOKYO PRO Market上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
270~450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/福岡県/一部リモート
この求人の概要
  • 2ヵ月の研修、3年間のキャリアプランを設定しイチから教育!
  • 土日祝休み、月平均残業9.5時間のプライベートを充実できる環境
  • 超充実の福利厚生で、安心して働ける
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【2月入社】◎完全週休2日制◎研修充実◎「メンバーをゼロから育てる」というのが当社のモットーです!

「プログラミング未経験なのですが、こんな私でもやっていけるのでしょうか」
面接をしていると、このような質問をよくいただきます。
ウイズ・ワンには、Re就活から入社した先輩が多数在籍しており、全員が完全未経験から活躍人材へと成長しています!
どうやって成長していくのか、ウイズ・ワンの入社後の流れをご紹介します!
まずはしっかりと研修(業務はありません!)入社から2ヵ月間は業務をお任せすることはありません。
取り組んでいただくのは、社内の研修プログラム。
ビジネスマナーからIT業界の基礎、プログラミングをしっかりと学んでいただきます。
実際に「社内システムの一部を作ってみる」といった実践的な内容も含んでおり、ここでウイズ・ワンのエンジニアとしての基礎スキルを身につけていただきます。
3年間のキャリアプランを作成しましょう!研修期間を終え、プロジェクトに配属となったら、配属先の上司と共に「3年間のキャリアプラン」を作成いただきます。
ただなんとなく「こうなったらいいな」と思うだけではなく、「3年後にこうなりたい」と考えて行動に移していっていただくため、着実な成長が見込めます!
自己実現を支援するため、上司が半期ごとに振り返りを行い、アドバイスを行うため「どうしたらいいかわらかない」という状況にはなりません!
スキルアップをしていきましょう!キャリアプランに沿ったスキルアップに向けて、社内で開催される「技術研修」に参加していきましょう!
「技術研修」は様々なカテゴリーに分かれて、先輩や上司が主催しています。
ぜひ学んだことを活かして、活躍していってください!
仕事だけでなく、プライベートも充実はじめのうちは学ぶこと、覚えることがたくさん。
その分、プライベートも充実させることを忘れないでください!
当社は土日祝休み、残業も月平均で9.5時間と少なめの環境。
オンとオフのメリハリをつけて、休みの日に自己研鑽やリフレッシュをすることも、エンジニアにとって必要なことです!

ここまでできたら、エンジニアとして成長していく好循環が作れているはず!
しっかりと研修を行い、目標を決めるウイズ・ワンでなら、プログラミング未経験の方でもしっかりスキルを身につけて活躍いただけます!
「エンジニアに興味がある」という方からのご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア(プログラマ、インフラ)

仕事内容

【大手企業システム担当】Web開発、インフラ構築等のITサービス提供をお任せします/研修制度充実

新しいサーバーの立ち上げ、データの移行等のインフラ事業も担当します。基本は開発言語Javaを使用。Webアプリの開発で自ら手がけたフロント画面が世に出ることも!

《自慢の研修体制》
「専門学校で履修するレベルの研修」&「会社からのキャリア支援や手厚いサポート体制」があるので、本当に誰もがプロのエンジニアを目指せる環境です。
今は「ITやプログラミングにちょっと興味がある…」という程度の方も、しっかりとスキルを身に付けていける環境なんです!

《入社後は…》
入社後3ヵ月間は社内研修。パソコンやインターネットの基礎からJava言語の研修を行います。当社オリジナルの研修内容で、専門学校の1年の内容を3ヵ月に凝縮して徹底指導。座学と同時に、社内システムの一部を実際に作ってみるなど、実践的な内容です。もちろん講師や先輩社員が丁寧に指導♪それぞれの能力に合わせて指導します。

《研修が終わったら…》
ITエンジニアとして、プロジェクトに参画。先輩エンジニアがいる現場では、OJTを受けながら業務を行います。段階的にさまざまなプロジェクトを経験します。基本的に、「テスト」→「製造」→「設計」の順番でITエンジニアとして業務を覚えていきます。

《節目ごとにキャリアの見直しもできる!》
上司と個人の目標を相談しながら、年間を通して目標管理を行います。目標に向けてキャリアアップ!適宜集まる研修会があるほか、事業部会議、セクションごとの会議があり、緊密に連携をとっています。常に会社のサポートがあるので心強いです。

求める人材

【24卒・既卒・未経験者・第二新卒大歓迎!専門卒以上】未経験でもしっかりフォローします♪

\こんな方にピッタリ!/
・IT業界に興味がある方
・成長性のある会社・業界で働きたい方
・スキルを身に付けたい方

勤務地

【東京本社】駅チカで通勤楽々!複数路線から通勤可能です!
■東京本社
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4-5 PMO日本橋三越前4F

■アクセス
JR新日本橋駅 徒歩1分
JR神田駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30
※所定内労働時間(実働時間)8時間

※プロジェクトによって始業時間が異なる場合があります。
(始業時間 8:40~、9:00~、10:00~)

休日・休暇

【年間休日120日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
法定有給休暇制度 10日間(最大40日間)
年末年始
慶弔休暇
育児・介護休暇

給与

初年度想定年収:270~450万円

<月給>
・修士課程修了 月給235,000円~
・学士課程修了 月給225,000円~
・短期大学卒  月給205,000円~
・専門学校卒  月給200,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

350~450万円(25歳、実務経験3年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)

諸手当

通勤手当(全額支給)
残業手当

※資格支援制度あり

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金基金、特定退職金共済、中小企業退職金共済、401k、団体定期保険、業務災害補償保険

【その他】
研修制度(ビジネスマナー研修、ITの基礎研修、プログラミング研修、OJT研修)
勉強会開催
2年に一度の海外社員旅行 ※2012年バリ島、2014年タイ、2016年ドバイ、2018年ベトナム
海外研修制度 ※語学留学(2018年セブ島)、海外視察(北欧、シリコンバレー、上海、ベトナム、フィリピン、バングラディシュ、ネパール)
親睦会 ※毎月月初の午前中に全社員での食事会、定期的な事業部会議・各セッションの会議、サークル活動(野球部・麻雀・競馬・スノーボードなど)
慶弔見舞金制度
退職金制度
養老保険×2種(在職5年以降加入)
社内にフリードリンクのカフェスペースあり!

応募・選考について

応募方法

まずは応募ページよりご応募お願いします。
面接の日程について、ご案内させていただきます。

まずは応募ページよりご応募お願いします。
面接の日程について、ご案内させていただきます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】



【Webカジュアル面談】

 お互いの理解を深める場とさせていただいております。
 ご希望であれば会社説明もさせていただきます。



【適性試験/Web試験】
オンラインで適性試験を受けていただき、その後Web試験を受けていただきます。



最終面接
ご来社頂き、対面形式で実施
※面接から入社まで、約2週間となります。
※経験者の方は適性テストを行わない場合があります。

【Re就活からご応募】



【Webカジュアル面談】

 お互いの理解を深める場とさせていただいております。
 ご希望であれば会社説明もさせていただきます。



【適性試験/Web試験】
オンラインで適性試験を受けていただき、その後Web試験を受けていただきます。



最終面接
ご来社頂き、対面形式で実施
※面接から入社まで、約2週間となります。
※経験者の方は適性テストを行わない場合があります。

連絡先

株式会社ウイズ・ワン
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3丁目4-5 PMO日本橋三越前4F
TEL:03-5623-6711

採用担当あて
recruit1@wiss1.co.jp

株式会社ウイズ・ワン
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3丁目4-5 PMO日本橋三越前4F
TEL:03-5623-6711

採用担当あて
recruit1@wiss1.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

文系だから、知識経験がないからと、諦める事はありません!
新しいことに積極的にチャレンジする、強い想いがあれば、ゼロからスタートの未経験でも、技術習得できる環境は整っています!
Re就活世代の皆さんの活力で、当社を一緒に盛り上げていただければと思っております。

選考のポイント

特に「こんな人がほしい!」はありません。
いろんな個性を持った社員に集まってもらいたいと考えています。
「IT業界に興味がある」「エンジニアってかっこいいよな」「スキルを身につけたい!」
そんなみなさんには、ぜひお話を聞いていただければと思います!
ご応募をお待ちしています♪

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/システムエンジニア

入社理由を教えてください。

転職活動を初めたきっかけは、大学卒業後に働いていたスーパーが建て直しとなり、勤務地が変わる可能性が出てきたことでした。
「これは転職のいいチャンスだ」と思い、大学では工学部で情報系を学んでいたので、IT業界にチャレンジしました。

そんな中、ウイズ・ワンに決めた理由を一言で言うと、「社長に惚れた」ということです(笑)社長との面談があり、2時間ほど普通にお話しました。
会社のことを丁寧に説明いただいて、こちらの質問にも何も包み隠さず全てお答えいただきました。他に内定をいただいた会社もあったのですが、社長に会うことはまずありませんでした。それに比べたら、社長とお話できて自分のなかで納得できるものがあったし、社員みんなのことを考えてくれるのが伝わってきて、この会社なら大丈夫だと確信しました。

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先輩の顔写真
Yさん/システムエンジニア

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

ウイズ・ワンに入社して良かったことは、社員の方たちと頻繁にコミュニケーションを取る機会があるということです。
当社では月に1度は社員に向けた研修があります。
私は現在、Java研修を受けているのですが、研修では現場が異なる先輩方が、普段どのようにして作業をしているかが見れる場、質問できる場なので、毎回大変貴重な機会となっています。
研修が終わった後は、社員全員で食事をしながら交流を深めています。先輩たちはいい方、面白い方ばかりでとても楽しいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

文理不問◎当社にはITの知識・経験が全くなくても活躍できる安心の研修制度があります!

入社後は社内研修として、ビジネスマナー研修、ITの基礎研修、プログラミング研修(Java言語による設計、プログラミング、テスト)など基本から応用までを習得することができます。
現場に出れば、先輩社員がOJTで指導を行っています。
また外部教育研修を導入し、入門~上級のレベル別の様々な講座を社員がだれでも受講できる環境を作りました。
他にも、興味のある方は、Skypeを通して外国人の先生とマンツーマンで英語が学べる教育や、
セブ島への語学留学、マネージメント講習、財務講習などの教育も実施しています!

福利厚生が自慢

当社では、最低限企業が負担する法定福利である、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険に加えて
【企業年金基金、中退共、特退共、確定拠出年金(401k)、養老保険(2種)、団体保険、業務災害補償保険】に加入しています。
他にも、伊豆の保養所の利用、特定施設利用補助金制度が利用できる「首都圏デジタル産業健康保険組合」に加入もしています。

また、社内には『フリードリンクのカフェスペース』を設置!
業務の合間にほっと一息つける憩いの場となっています。

これらは全て、社員が将来安心し、長く働ける環境づくりだと思っています。
そして、働きやすい環境を作り続けてきたことで、今では社員の定着率は80%を誇っています!
これからも大手企業に負けない「No.1の会社」を目指していきます。

ワークライフバランスを重視

土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)、年末年始休暇などしっかりと休むことができる環境です。

ITエンジニアの派遣を行う会社のなかには、帰社日がなかったり、他の社員の顔も知らないということが多々あります。
しかし当社では、このようなことを防ぐため、事業部ごとに部長・課長・主任・社員というグループをつくり「報告・連絡・相談」をしています。
そうすることで社員間の連携を高め、よりコミュニケーションがとりやすい環境づくりを行っています!

月1回の帰社日は、全社員が午前のうちに一ヵ所に集まり、食事会を開き、親交を深めています。
年間行事も充実しており、野球部、麻雀、競馬、スノーボードなどのサークル活動も活発に行われています。
また2年に一度、海外へ社員旅行も行っています!(バリ・バンコク・ドバイ・ダナン・沖縄など)

企業情報

株式会社ウイズ・ワン【TOKYO PRO Market上場】

設立

1999年1月1日

代表者

代表取締役 井手 浩太

従業員数

200名《営業、事務、SE、PG》(2022年12月)

資本金

4,500万円

売上高

19億4,000万(2023年12月末)

本社所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-4-5 PMO日本橋三越前 4F

JR新日本橋駅 徒歩1分
JR神田駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分

事業所

■教育研修センター
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町六番八号 日本橋大伝馬町 3F

■日本橋開発センター
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-4-5 PMO日本橋三越前 4F

■九州支社
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前2-20-15 第七岡部ビル 8F D号室

事業内容

■アプリケーションの設計/開発(Java)
■インフラ基盤の設計/構築(サーバ、ネットワーク)
■検証業務(品質保証、テスト支援)

ホームページ

https://www.wiss1.co.jp/

採用ホームページ

https://www.wiss1.co.jp/recruit/index.html

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