最終更新日
2019/02/22(金)
掲載終了予定日
2019/03/17(日)

掲載終了

"2分でわかるアンリミテッド”ムービーRe就活にて公開中!【完全週休2日制/研修完備/福利厚生◎】

株式会社アンリミテッド

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
エンジニア(インフラ)
年収
250〜500万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢

【経験・経歴不問】ITに興味さえあれば大丈夫。入社後は私たちがサポートします!

ITに興味があるけど、未経験だし・・・
初めての就職で不安・・・
何度目かの転職だけど、この経歴で大丈夫かな・・・

次の会社を探されている皆さんには、こういった心配がたくさんあると思います。

でも当社は、ITに《興味》さえあれば大歓迎!
みなさんを教える先輩社員がたくさんいるので、経験・経歴は問いません!
もちろん、文理だって不問です。先輩社員の半数以上は文系出身です。

そんな当社は、ネットワークを中心とした、
ITインフラのコンサルティングやシステム設計などを行う会社です。
詳細は下にございます、【ムービー】をご確認下さい!

数あるIT企業の中でも、他のIT企業と違うのは、社員のプライベートを大切にしていること。
チームで仕事をしているため、プライベートの予定があるときには、遠慮なく相談することができます。

「未経験だけどITに挑戦したい!」
「プライベートも大切にしたい!」

そんな方は、ぜひ一度、お話してみませんか?
エントリーお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア
・ネットワーク系
・セキュリティ系
・サーバー系
仕事内容
ITインフラ(ネットワーク、セキュリティ、サーバー)システムの設計、構築、コンサルティング
【ITシステム構築実績業種】
官公庁・自治体・鉄道業・航空運輸業・金融業・保険業・建設業
卸売業・小売業・飲食サービス業・教育業・医療業・通信業・放送業
情報サービス業・インターネット附随サービス業など
求める人材
ITに興味さえあれば歓迎!【経験・経歴不問】入社後は研修からじっくりスタートします。
経験・経歴は問いません!
第二新卒の方も大歓迎!

◆IT技術基礎研修
入社後1カ月はITの基礎的な技術についての研修を実施しています。
その後OJTという形で、各配属先にて先輩社員の下で業務を行いながら技術を身につけていって頂きます。

◆IT資格取得向け研修
基礎的なIT資格取得に向けた研修を行っています。

◆ビジネスマナー研修
「社会人としての心構え」「マナー教育」を中心に社会人としての心得を学びます。

◆情報セキュリティ・コンプライアンス教育
近年IT業界に限らず社会全体で問題視される情報セキュリティについて、どんな点に気をつけて行動すべきかを学びます。
勤務地
東京・横浜
アンリミテッド本社(中央区日本橋)および取引先企業内(東京都内または横浜市内)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なります(9:00〜17:30等)
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土、日)
有給休暇(10〜20日間*入社年数により異なります)
祝祭日、年末年始、設立記念日
慶弔・特別休暇有
育児休暇有
介護休暇有
給与

年収:250〜500万円

■新卒初任給
修士了/月給230,000円
大学卒/月給213,000円
高専卒/月給193,000円
専門・短大学卒/月給185,000円


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万(25歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも待遇面での条件は
変わりありません。

試用期間終了(正式採用)は会社側が
一方的に決めるものではなく、この先も
一緒にやっていけるかどうか、お互いに
判断する形にしています。

腰を据えてじっくり働ける会社であることを
見極めて頂ければと思います。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
賞与実績(2017年度冬):1.7ヶ月〜2.2ヶ月分
※賞与は当該年度の業績および査定評価により異なります。
諸手当
通勤手当 全額支給(上限月額5万円)
残業手当 全額支給
住宅手当 有り
資格手当 有り
扶養手当 有り
※住宅手当、資格手当、扶養手当には受取条件があります。
福利厚生
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
退職金制度有り
健康診断有り
保養所・各テーマパーク等の割引利用制度有り
誕生日お祝い制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

私たちの評価方法は、「目標管理制度」
という形で行っています。

半年ごとに先輩と相談しながら目標を
立てて、先輩のサポートを受けながら
目標達成を目指します。

自分だけで目標を立てるのではなく、
先輩と相談しながら自分のスキルや
キャリアアップのために、何が必要か
ということを一緒に考えて、目標設定を
するというのがポイントです。

半年後、目標に対して自己評価、先輩の
評価および上司の評価を行い、それが
昇格・昇給やボーナス査定に繋がります。

私たちの評価方法は、「目標管理制度」
という形で行っています。

半年ごとに先輩と相談しながら目標を
立てて、先輩のサポートを受けながら
目標達成を目指します。

自分だけで目標を立てるのではなく、
先輩と相談しながら自分のスキルや
キャリアアップのために、何が必要か
ということを一緒に考えて、目標設定を
するというのがポイントです。

半年後、目標に対して自己評価、先輩の
評価および上司の評価を行い、それが
昇格・昇給やボーナス査定に繋がります。
専門性・スキルが身につく

先輩社員達に入社理由を聞くと

・教えて貰いながら、手に職を
 つけたいと思った。
・定年まで働ける仕事に就きたいと思った。

という話をよく聞きます。

私たちが扱っているITインフラは今や、
電気・水道・ガスに続く第4のインフラと
言われています。

それは電気や水道と同じようにITインフラも
今後何十年経っても必要とされ、無くなることが
ないからです。

さらに私たちのお客様は国(省庁)・
地方自治体・銀行・航空会社・鉄道会社・
テレビ局・商社・病院・その他全国の
中小企業など実にさまざまです。

将来的にも安定した需要があり、様々な経験を
積める環境があるというのが私たちの強みの
一つだと思っています。

先輩社員達に入社理由を聞くと

・教えて貰いながら、手に職を
 つけたいと思った。
・定年まで働ける仕事に就きたいと思った。

という話をよく聞きます。

私たちが扱っているITインフラは今や、
電気・水道・ガスに続く第4のインフラと
言われています。

それは電気や水道と同じようにITインフラも
今後何十年経っても必要とされ、無くなることが
ないからです。

さらに私たちのお客様は国(省庁)・
地方自治体・銀行・航空会社・鉄道会社・
テレビ局・商社・病院・その他全国の
中小企業など実にさまざまです。

将来的にも安定した需要があり、様々な経験を
積める環境があるというのが私たちの強みの
一つだと思っています。
福利厚生が自慢

アンリミテッドは社員だけでなく、その家族も
大切にしようと考えています。

例えば毎年夏に、当社が公式スポンサーである
ヤクルトスワローズのナイター観戦(花火つき)に
社員とその家族みんなを招待したり、
昨年はディズニーランドのパークの一部の施設を
貸し切ってイベントを開催しました。

他にも社員の誕生月に会社から誕生日祝いとして
金一封を贈ったり、誕生日は有休取得を推奨し、
プライベートの時間を大切にしてもらっています。

また、今年から新たに「社内改善提案制度」の
取り組みを開始しました。

社員みんなが社長に働き方や会社制度などの
改善提案を行い、優秀な案は実際に制度として
採用します。
また、採用された案は忘年会で表彰され、
最大10万円+インセンティブ報酬がもらえる
制度です。

アンリミテッドは社員だけでなく、その家族も
大切にしようと考えています。

例えば毎年夏に、当社が公式スポンサーである
ヤクルトスワローズのナイター観戦(花火つき)に
社員とその家族みんなを招待したり、
昨年はディズニーランドのパークの一部の施設を
貸し切ってイベントを開催しました。

他にも社員の誕生月に会社から誕生日祝いとして
金一封を贈ったり、誕生日は有休取得を推奨し、
プライベートの時間を大切にしてもらっています。

また、今年から新たに「社内改善提案制度」の
取り組みを開始しました。

社員みんなが社長に働き方や会社制度などの
改善提案を行い、優秀な案は実際に制度として
採用します。
また、採用された案は忘年会で表彰され、
最大10万円+インセンティブ報酬がもらえる
制度です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「Re就活」の「もう一度、納得できる仕事を
探したいと思っている人をサポートしたい」
というコンセプトに共感したからというのが
大きな理由です。

私もアンリミテッドに中途入社しましたが、
自分が転職活動していた時の「次は失敗
したくない」という気持ちは今も忘れません。

当社のみならず、IT業界に関するお話を
できる限りさせて頂くことで、皆さんの不安を
取り除く手助けができればと考えています。
「Re就活」の「もう一度、納得できる仕事を
探したいと思っている人をサポートしたい」
というコンセプトに共感したからというのが
大きな理由です。

私もアンリミテッドに中途入社しましたが、
自分が転職活動していた時の「次は失敗
したくない」という気持ちは今も忘れません。

当社のみならず、IT業界に関するお話を
できる限りさせて頂くことで、皆さんの不安を
取り除く手助けができればと考えています。
選考のポイント
大事なのはお互いに一緒に働きたいと思えるかどうかです。
面接は企業が一方的にあなたを試す場ではなく、お互いを分かりあうための場だと考えています。
当社選考は人柄重視。スキルや経験は問いませんし、書類だけの選考も行いません。
ITのことも知らなくても良いです。
あなたがこれから先、社会人としてどんなことをやりたいか、どんな自分になりたいかが知りたいです。
ぜひ、色々とあなたについて教えてください!
大事なのはお互いに一緒に働きたいと思えるかどうかです。
面接は企業が一方的にあなたを試す場ではなく、お互いを分かりあうための場だと考えています。
当社選考は人柄重視。スキルや経験は問いませんし、書類だけの選考も行いません。
ITのことも知らなくても良いです。
あなたがこれから先、社会人としてどんなことをやりたいか、どんな自分になりたいかが知りたいです。
ぜひ、色々とあなたについて教えてください!
先輩社員
先輩の入社理由
最近、「近い未来、人工知能が人間の仕事を奪う」
という説が話題に上がっています。

私は就職活動にあたり、
将来への漠然とした不安から
『今後も残り、長く働ける仕事がしたい』と考え、
IT業界を志望しました。

しかし、文系出身でITに関する
知識・技術を全く持っていないため、
未経験でも社員が活躍している会社や、
1からエンジニアを育てている都内の会社を
就活サイトで探し、アンリミテッドを見つけました。

仕事を選ぶ際には、
『何をするか』だけでなく『誰とするか』も重要です。

社員同士が話す様子を見ても、年齢に関係なく親しそうにしており、
『この人たちの中に入って一緒に仕事がしたい』と思ったことが
アンリミテッドに入社する最終的な決め手になりました。
最近、「近い未来、人工知能が人間の仕事を奪う」
という説が話題に上がっています。

私は就職活動にあたり、
将来への漠然とした不安から
『今後も残り、長く働ける仕事がしたい』と考え、
IT業界を志望しました。

しかし、文系出身でITに関する
知識・技術を全く持っていないため、
未経験でも社員が活躍している会社や、
1からエンジニアを育てている都内の会社を
就活サイトで探し、アンリミテッドを見つけました。

仕事を選ぶ際には、
『何をするか』だけでなく『誰とするか』も重要です。

社員同士が話す様子を見ても、年齢に関係なく親しそうにしており、
『この人たちの中に入って一緒に仕事がしたい』と思ったことが
アンリミテッドに入社する最終的な決め手になりました。

企業情報

設立
2003年05月
代表者
代表取締役 小林純
従業員数
66名(男性49名、女性17名)
資本金
4,000万円
売上高
8億1,400万円
本社所在地
東京都中央区日本橋堀留町1-10-11
井門堀留ビル5階
事業内容
ITインフラ(ネットワーク・サーバ・セキュリティ)システムの設計、構築、コンサルティング
コーポレートサイト
YouTubeチャンネル
東京都主催「東京カイシャハッケン伝GUIDE」
アンリミテッド小林社長の気ままブログ

応募方法

応募方法
まずは「応募ページへ」ボタンからご応募ください。

【あなたのご都合に合わせます!弊社選考の3パターン】
エントリー後、アンケートメールをお送り致しますので、
ご希望パターンを返信して下さい。

@まずは話だけ聞いてみたい(所要時間1時間程度)
 ⇒持ち物:特に不要です。
A会社説明および人事面談を実施希望(所要時間1〜2時間程度)
 ⇒持ち物:筆記用具、履歴書、職務経歴書
B会社説明および人事面談と同時に適正検査実施希望(所要時間2〜3時間程度)
 ⇒持ち物:筆記用具、履歴書、職務経歴書

その他ご希望あればお申し付け下さい!
まずは「応募ページへ」ボタンからご応募ください。

【あなたのご都合に合わせます!弊社選考の3パターン】
エントリー後、アンケートメールをお送り致しますので、
ご希望パターンを返信して下さい。

@まずは話だけ聞いてみたい(所要時間1時間程度)
 ⇒持ち物:特に不要です。
A会社説明および人事面談を実施希望(所要時間1〜2時間程度)
 ⇒持ち物:筆記用具、履歴書、職務経歴書
B会社説明および人事面談と同時に適正検査実施希望(所要時間2〜3時間程度)
 ⇒持ち物:筆記用具、履歴書、職務経歴書

その他ご希望あればお申し付け下さい!
選考プロセス
・Re就活より応募
 ↓
・採用担当面談(会社説明含む):1時間〜2時間
 ↓
・適性検査:1時間(面談と同日実施可)
 ↓
・社長面接:1時間
 ↓
・内定
 ↓
・入社時期は御希望にあわせます
・Re就活より応募
 ↓
・採用担当面談(会社説明含む):1時間〜2時間
 ↓
・適性検査:1時間(面談と同日実施可)
 ↓
・社長面接:1時間
 ↓
・内定
 ↓
・入社時期は御希望にあわせます
連絡先
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階
TEL:03-6661-6600
E-mail:entry19@unltd.co.jp
担当 村岡
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階
TEL:03-6661-6600
E-mail:entry19@unltd.co.jp
担当 村岡

動画で分かる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

"2分でわかるアンリミテッド”ムービーRe就活にて公開中!【完全週休2日制/研修完備/福利厚生◎】

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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