最終更新日
2018/06/04(月)
掲載終了予定日
2018/07/01(日)

掲載終了

【従業員数約2200名の大手優良企業】未経験に特化した育成コースでITエンジニアデビュー!

トーテックアメニティ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
300〜550万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 転勤の心配なし

【従業員数約2200名】【創業以来連続成長】知る人ぞ知る、大手優良企業とは…?

大手企業の安定した環境で働きたい!
充実した研修制度で手に職をつけたい!

こんな気持ちで転職/就職活動をされているなら、
“知る人ぞ知る優良企業”に進んでみてはどうでしょう?

当社トーテックアメニティは、
従業員数約2200名、売上高220億円を誇る、
“知る人ぞ知る優良企業”。

規模だけではありません。
創業以来47年連続で黒字経営、
無借金経営を実現する驚異的な安定感を誇ります。

背景の一つは当社の取引先企業。
NTT、NEC、日本アイ・ビー・エム、SCSK、富士通…
誰もが知っている著名企業がパートナー。

そして、こうした企業と取引を続けるには、
当然、技術力を持った社員の育成が不可欠。

「人財育成こそが最大の投資」という理念の下、
『IT未経験者育成プロジェクト』を発足。
未経験であったとしても、意欲を重視して一流のエンジニアに育成します。


【研修の中身を少しだけご紹介!】

目指す職種に応じて3〜4か月の研修を実施。
大人数の講義形式ではなく、
少人数の向けの実践的な研修だから、
確実にスキルを身に付けることができます。

分らないことをすぐに相談し、
進捗を丁寧に確認する指導によって、
これまでに200名以上、未経験からITエンジニアに育成しました。

その後も資格取得支援などを綿密に行い、
少しずつ、確実にプロのエンジニアに進むことができます。

==================

これまでにもRe就活から多数の先輩が、
ITエンジニアとして活躍をしています。

私たちが自信を持って研修をPRするのには、
こうした実績があってこそ。

あなたも安定した環境で、
手に職をつけたい、その気持ちを叶えてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●文系or理系、経験者or未経験者を問わず目指せるITエンジニア

本人の希望や知識によって、インフラ構築をメインにしたネットワークコースかアプリケーション開発をメインにしたITコースのいずれかが選べます。

未経験者にはネットワークコース3カ月、ITコース4カ月の研修期間を用意していますので、安心してください!

仕事内容
【専任講師が教える社内集中研修】自治体・図書館・金融業など様々な分野における情報システム構築
入社後は、東京、名古屋、大阪、それぞれの採用エリアで一定期間、仕事に臨む上での知識を基礎から学んでいただきます。

◎「エンジニアの気持ちが分かる」専任講師が丁寧にレクチャー
指導にあたるのは、エンジニア出身の専任講師。講師もトーテックアメニティの正社員なので、エンジニア予備軍≠フ新人を親身になって指導してくれます。

また、研修期間中は実務に携わることは一切ないので、勉強だけに集中できます。もちろん、研修中も給与はきちんと支払われます。

◎仲間がいるから、一緒に頑張れる
当社では毎回、10名前後の方が中途入社してきます。そのほとんどが20代中盤で、一緒になって研修を受講。同じ志を持った仲間がいることは、未経験者にとっては非常に心強いことだと思います。

なお、研修期間が修了する前に、自分が選択したコースに応じて必要な資格を取得していただきます。

◎研修修了後、実務の現場へ
研修修了後に正式な配属先が決まり、実務を開始。
最初は先輩社員のいる現場に配属されるので、分からないところは聞きながら徐々に実務に慣れていきます。なお、「人柄の良い社員」が多いことも当社の自慢で、新人に対しては皆、親切に対応してくれます。

最初は簡単な作業から始め、徐々に自分ができるコトの範囲を拡げていきましょう。
求める人材
【経験不問・第二新卒歓迎】
未経験からエンジニアを目指すためのプロジェクトです!

【いずれかでも当てはまる方歓迎!】
■人と話すことが好きな方
(多少苦手でも、自分から話しかけられる方なら歓迎)
■「手に職」をつけて、長く活躍したい方
■ネットワーク構築やサーバ運用など、
 実務経験をお持ちの方(担当業界不問)

ヒトは本能的に、自分が感動したことを多くの人と共有したいと思うもの。
エンジニアになろうと思った出発点が、ITにココロ動かされたこと≠セった人は、今度は自分がモノづくりをする立場になって、他人に感動を与えようとする≠フではないでしょうか。

そんな風に、エンジニアは多くの人のココロを動かすことができる職種。そこにヤリガイを感じていただける方であれば、私たちは喜んで受け入れたいと考えています。
勤務地
【東京・愛知・大阪・福岡】希望を最優先のため、原則転勤はありません。
東京勤務の場合は【東京キャリアセンター】での研修
名古屋・大阪・福岡勤務の場合は【名古屋キャリアセンター】での研修
(福岡勤務は研修後1〜2年、名古屋で勤務ののち福岡勤務)

※転勤は本人の希望がない限りありません。U・Iターン歓迎
※名古屋本社には社員寮をご用意しています。
※研修期間中の社員寮は当社全額負担にて準備しますので本人の費用負担はゼロです 。
勤務時間
研修期間/9:00〜18:00(休憩1h、実働8h)

※研修後は下記になります。
9:00〜18:00(休憩1h、実働8h)
※プロジェクトによって多少異なります。
※平均残業時間:月20〜30時間程度。残業手当は別途全額支給。
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

★年間休日123日
給与

年収:300〜550万円

【ゼロから未経験入社の場合】
<首都圏勤務>
月給20万5,000円〜22万3,500円+残業手当は別途全額支給
<名古屋・大阪・福岡勤務>
月給18万5,000円〜20万3,500円+残業手当は別途全額支給

★年齢、学歴を考慮の上、規定に基づき決定します。
※研修期間中は月給17万1,000円(交通費や残業手当は別途全額支給)

【経験者入社の場合】
<首都圏勤務>
月給21万円以上+残業手当は別途全額支給
<名古屋・大阪・福岡>
月給19万円以上+残業手当は別途全額支給

★上記はあくまで最低基準給です。
経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
25歳(経験3年)/年収400万円 ※各種手当含む
30歳(経験8年)/年収500万円 ※各種手当含む
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与あり
諸手当
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■自社研修制度
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■各種契約保養所・施設
■定期健康診断
■各種サークル・クラブ活動
■奨学金返済支援制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「エンジニアの成長が、会社の成長につながる」と考える当社では、じっくりと時間をかけて人材育成を行っています。未経験者の中途入社社員に対しては、ネットワースコースは3カ月、ITコースは4カ月間の研修を実施。

その内容はビジネスメールでの定型文の使い方などの基本的なことから始まり、徐々にレベルアップ。最終的には、実務に必要な資格を取るまでの知識を身につけることになります。

研修だけで数ヵ月と聞くと、ちょっと長いように思うかもしれませんが、この間に覚えることは結構多いので、実際には短く感じられるかも。期間中は専任講師を始めとした当社スタッフが手厚くサポートしますので、一緒に頑張っていきましょう。

「エンジニアの成長が、会社の成長につながる」と考える当社では、じっくりと時間をかけて人材育成を行っています。未経験者の中途入社社員に対しては、ネットワースコースは3カ月、ITコースは4カ月間の研修を実施。

その内容はビジネスメールでの定型文の使い方などの基本的なことから始まり、徐々にレベルアップ。最終的には、実務に必要な資格を取るまでの知識を身につけることになります。

研修だけで数ヵ月と聞くと、ちょっと長いように思うかもしれませんが、この間に覚えることは結構多いので、実際には短く感じられるかも。期間中は専任講師を始めとした当社スタッフが手厚くサポートしますので、一緒に頑張っていきましょう。
ワークライフバランスを重視

当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。

年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。

また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加 など

当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。

年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。

また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加 など
転勤の心配なし

勤務地は、本人の希望を最優先して決定。ですから、会社都合による転勤は基本的にありません。

現在の勤務地は、本社(名古屋市)、東京本社(品川区)、大阪事業所(大阪市)、九州事業所(福岡市)の4カ所ですが、本人からの希望があれば、会社側が調整した上で勤務地の変更が叶うケースもあります。

当社のエンジニアは、基本的に最初に配属された事業所をベースに活動をすることになりますが、これは同じ場所で仕事を続けた方が技術の蓄積という点でも有利であるとの判断からなのです。

今回は37期生の募集で、同期も何名かいるので、
その点も安心していただければと思います。

勤務地は、本人の希望を最優先して決定。ですから、会社都合による転勤は基本的にありません。

現在の勤務地は、本社(名古屋市)、東京本社(品川区)、大阪事業所(大阪市)、九州事業所(福岡市)の4カ所ですが、本人からの希望があれば、会社側が調整した上で勤務地の変更が叶うケースもあります。

当社のエンジニアは、基本的に最初に配属された事業所をベースに活動をすることになりますが、これは同じ場所で仕事を続けた方が技術の蓄積という点でも有利であるとの判断からなのです。

今回は37期生の募集で、同期も何名かいるので、
その点も安心していただければと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
近年は「手に職をつけたい」という理由で、ITエンジニアを志望する人が増えていますが、「理系出身じゃないと難しい?」「興味はあるけど、知識がまったくない」といったように、業界そのものに敷居の高さ≠感じている人は多いようです。

それゆえ、未経験者が感じる敷居の高さ=不安≠取り払うことがまず必要なのかなと考え、私たちはITについて基礎から学べる研修制度を用意しています。
近年は「手に職をつけたい」という理由で、ITエンジニアを志望する人が増えていますが、「理系出身じゃないと難しい?」「興味はあるけど、知識がまったくない」といったように、業界そのものに敷居の高さ≠感じている人は多いようです。

それゆえ、未経験者が感じる敷居の高さ=不安≠取り払うことがまず必要なのかなと考え、私たちはITについて基礎から学べる研修制度を用意しています。
選考のポイント
「なぜIT業界で働きたいのか?」という理由さえはっきりしていれば、それ以外は何も要りません。

逆に「何となく言葉の響きがカッコいいから」とか「将来なくなりそうもない職種だから」といった漠然とした理由でエンジニアになりたいと思うと、きっと続けていくのがツラくなってしまうでしょう。

ですから、何よりも「やる気」が一番。その気持ちに応えるサポートを、私たちは行います。
「なぜIT業界で働きたいのか?」という理由さえはっきりしていれば、それ以外は何も要りません。

逆に「何となく言葉の響きがカッコいいから」とか「将来なくなりそうもない職種だから」といった漠然とした理由でエンジニアになりたいと思うと、きっと続けていくのがツラくなってしまうでしょう。

ですから、何よりも「やる気」が一番。その気持ちに応えるサポートを、私たちは行います。
先輩社員
先輩の入社理由
私の場合は、前職にマンネリを感じてIT業界への転職を決意しました。
最終的にトーテックアメニティに入ろうと思ったのは、会社の規模が大きかったのと取引先に有名企業が多かったから。入社前はIT業界についてまったく知らなかった私ですが、この会社は誰もが知っているような企業と仕事をしていました。

入社後の研修は、15名ほどの同期社員と一緒に受講しました。研修中は学んだ内容を確認するためのテストが定期的に行われるのですが、知識ゼロからのスタートだった私は最初、下から数えた方が早いほどの順位でした(苦笑)。

そんな状況だったので「こんな自分でも大丈夫かな?」と不安だったのですが、それは自分なりの努力で克服。その甲斐あってか、(完璧とは言えませんが)今ではひととおり仕事がこなせるようになったと感じています。
私の場合は、前職にマンネリを感じてIT業界への転職を決意しました。
最終的にトーテックアメニティに入ろうと思ったのは、会社の規模が大きかったのと取引先に有名企業が多かったから。入社前はIT業界についてまったく知らなかった私ですが、この会社は誰もが知っているような企業と仕事をしていました。

入社後の研修は、15名ほどの同期社員と一緒に受講しました。研修中は学んだ内容を確認するためのテストが定期的に行われるのですが、知識ゼロからのスタートだった私は最初、下から数えた方が早いほどの順位でした(苦笑)。

そんな状況だったので「こんな自分でも大丈夫かな?」と不安だったのですが、それは自分なりの努力で克服。その甲斐あってか、(完璧とは言えませんが)今ではひととおり仕事がこなせるようになったと感じています。

企業情報

設立
1971年5月20日
代表者
代表取締役社長 坂井 幸治
従業員数
2,171名(2018/3月末グループ計)
資本金
1億8,062万円
売上高
220億974万円(2017年3月期、グループ連結)
本社所在地
【本社】愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
【東京本社】東京都品川区大崎1-11-1
事業所
【大阪事業所】大阪府大阪市北区堂島2-1-31
【九州事務所】福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20
事業内容
■自社プロダクト(ネットワークセキュリティ製品)の開発・販売
■システム設計、各種アプリケーション開発、ネットワーク構築、インターネット導入サービス、ネットワーク運用・保守、各種ソフトウェアの受託開発 ほか
■自動車・家電製品・情報通信機器・航空機・産業機械などの機械、電気・電子設計および制御系ソフトウェアに関する開発業務の請負技術支援 ほか

応募方法

応募方法
ご興味をお持ちいただいた方は
是非「応募ページへ」ボタンより
ご応募をお願いします。

【どうしようかとお悩みの方は】
「自分にできるか心配」
「興味はあるけど迷っている」
…と不安な方も少なくないと思います。
正式応募する前に事前相談も大歓迎です!

フリーダイヤル(0120-33-1019)からご連絡の上、
相談にお越しいただくパターンでも大歓迎です。
応募はそれから決めていただいてもかまいません。
ご興味をお持ちいただいた方は
是非「応募ページへ」ボタンより
ご応募をお願いします。

【どうしようかとお悩みの方は】
「自分にできるか心配」
「興味はあるけど迷っている」
…と不安な方も少なくないと思います。
正式応募する前に事前相談も大歓迎です!

フリーダイヤル(0120-33-1019)からご連絡の上、
相談にお越しいただくパターンでも大歓迎です。
応募はそれから決めていただいてもかまいません。
選考プロセス
【エントリー】
※「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
  ▼
【説明会(集合型・個別面談型)】
※まずは詳しく研修の内容などを知りたい、
話だけ聞いてみたいといった方も大歓迎なので
遠慮なくお問い合わせください。
※会社説明会への参加は任意です。
(選考結果には影響しませんのでご安心ください)
  ▼
【面接(1〜2回)】
  ▼
【内 定】
※応募から内定までは2週間程度です。
※第37期生の研修スタート(入社)は
2018年7月1日(火)となります
※スピード選考実施中
(7月以降入社の選考も実施中です。)
【エントリー】
※「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
  ▼
【説明会(集合型・個別面談型)】
※まずは詳しく研修の内容などを知りたい、
話だけ聞いてみたいといった方も大歓迎なので
遠慮なくお問い合わせください。
※会社説明会への参加は任意です。
(選考結果には影響しませんのでご安心ください)
  ▼
【面接(1〜2回)】
  ▼
【内 定】
※応募から内定までは2週間程度です。
※第37期生の研修スタート(入社)は
2018年7月1日(火)となります
※スピード選考実施中
(7月以降入社の選考も実施中です。)
連絡先
≪各地域共通≫
担当部署:人財開発部リクルートセンター
担当者:採用担当
連絡先:0120-33-1019(採用直通)
E-Mail:career@totec.co.jp
≪各地域共通≫
担当部署:人財開発部リクルートセンター
担当者:採用担当
連絡先:0120-33-1019(採用直通)
E-Mail:career@totec.co.jp

【従業員数約2200名の大手優良企業】未経験に特化した育成コースでITエンジニアデビュー!

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」