最終更新日
2018/05/24(木)
掲載終了予定日
2018/07/24(火)

掲載終了

【営業職】将来はアメリカを舞台に「英語」を活かして働きませんか?

株式会社チップマン

求人概要

業種
半導体・電子・電気部品/精密機器・計測機器/機械関連
職種
法人営業
年収
300〜400万円
勤務地
愛知県/海外
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく

知識ゼロでも大丈夫!ワークライフバランスを大切にしながら、グローバルに活躍できる環境をご用意★

モノづくりの現場で大活躍しているロボット。
作業が正確でスピーディーで、
人間よりもずっと優れているなんて言われていますが、
そんなロボットにも欠点はあるんです。

それは、自分で自分のメンテナンスができないところ。
今までは人の手で定期的にメンテナンスを行うのが当たり前でしたが、
当社は自動でメンテナンスを行う機械の開発に成功したんです。
こんな機械を専門でつくっているのは国内でおそらく当社だけ。
ニッチな業界ですが、そのぶん引き合いは多く、
あの超大手自動車メーカーにも標準的な設備として採用されました!

★日本から海外へ>>>>>>

現在は主に国内企業へ製品を販売していますが、
最近は海外からの注目度が高まっており、
近い将来、アメリカにも事業所を開設していく予定!
あなたにはぜひ海外事業のメンバーとして海外で活躍して欲しいと思っています。
ちなみにアメリカにはグループ会社(キョクトー)の拠点があり進出の準備は万端。
日本で仕事の基礎を学んだ後は、
ぜひ海外へ飛び出して、グローバルに活躍してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
営業職
仕事内容
【ルート営業がメイン】溶接ロボットを自動でメンテナンスする、オリジナル製品の提案を行います。
<当社がつくっているのはこんな製品!>
自動車・造船・建築などさまざまな業界で使われている溶接ロボット(アーク溶接)は、
定期的にロボットを止めて、掃除をしたり消耗品を交換したりする必要がありました。
当社はそんな溶接ロボットを止めることなく、自動でメンテナンスを行える製品を開発!
ノズルを自動で掃除したり、チップ交換したりするアーク溶接の周辺機器をつくっています。

【営業の仕事は――】
大手自動車メーカーや機械メーカーなど、
溶接ロボットを使用している企業に自社製品の提案・販売を行います。
新規で提案を行う場合もありますが、メインは既存顧客へのルート営業。
仕様の確認や設置の立会いなども行いますが、
専門的な話をする場合は技術スタッフが同行することも多いので、
安心です!
求める人材
【大卒以上】 ■文理不問 ■未経験者・第二新卒者歓迎 ■要普免(AT限定可) 
未経験者大歓迎!機械の知識や営業経験は一切問いません。

【こんな方を求めています】
◎日常会話レベルの英語ができる方
◎海外に出てグローバルに仕事がしたい方
※アメリカ進出を予定しています。

★先輩も未経験からスタートしています!
本社で活躍している営業(36歳)も4年前に中途で入社。
以前は旅行業界に勤めていて、
機械のことは全くわからない状態からスタートしました。
勤務地
愛知県みよし市
【本社】愛知県みよし市莇生町東山ノ神102-1(車通勤可)
※将来的には海外勤務(アメリカ)のチャンスもあります!
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
休日・休暇
■週休2日制(土・日 ※第1土曜出社)、祝日
■夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
給与

年収:300〜400万円

月給25万円以上
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間中(3ヶ月間)の給与は月給22万円以上となります。

【年収例】
400万円(32歳/3年目)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
※別途、業績に応じて決算賞与の支給あり
諸手当
■交通費全額支給
■出張手当
■家族手当(配偶者1万円、子1人目5000円〜)
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■車通勤可、駐車場完備
■社員旅行
■昼食補助(お弁当代半額負担/1食180円)

企業情報

設立
2003年8月1日
代表者
代表取締役 草野 雄
従業員数
23名
資本金
2000万円
本社所在地
愛知県みよし市莇生町東山ノ神102-1
事業内容
「アーク溶接機周辺機器」の製造販売
関連会社
■株式会社キョクトー
■Changer & Dresser(米国)
■キョクトー中国
■キョクトータイ
■キョクトーヨーロッパ
■キョクトーコリア

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】面接
 ▼
【Step3】内 定
⾯面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
※入社時期は希望を考慮いたしますので、ご相談ください。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】面接
 ▼
【Step3】内 定
⾯面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
※入社時期は希望を考慮いたしますので、ご相談ください。
連絡先
株式会社チップマン
〒470-0206 愛知県みよし市莇生町東山ノ神102-1
TEL:0561-76-0777
株式会社チップマン
〒470-0206 愛知県みよし市莇生町東山ノ神102-1
TEL:0561-76-0777

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

当社は20〜30代の若手が多く、和気あいあいとした元気な会社です!
社長も37歳と若く、年齢が近いため社員にとって気軽に話しができる身近な存在。
入社したばかりでも社長と直接話しをする機会はたくさんあり、
立場に関係なく、誰もが遠慮なく意見を言える風通しの良さが当社の魅力です。
また、みんなで社員旅行に出かけたり(昨年は北海道へ)、
飲み会を開いたり、普段から何気ないコミュニケーションを大切にしている会社です。

当社は20〜30代の若手が多く、和気あいあいとした元気な会社です!
社長も37歳と若く、年齢が近いため社員にとって気軽に話しができる身近な存在。
入社したばかりでも社長と直接話しをする機会はたくさんあり、
立場に関係なく、誰もが遠慮なく意見を言える風通しの良さが当社の魅力です。
また、みんなで社員旅行に出かけたり(昨年は北海道へ)、
飲み会を開いたり、普段から何気ないコミュニケーションを大切にしている会社です。
ワークライフバランスを重視

業績が好調で仕事がたくさんあるため「定時退社」というわけにはいきませんが、だからといって過度な残業をお願いすることはありません。
残業は月30時間程度で、遅くとも19:30くらいにはみんな退社しています。また、設置の立会いなどで休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得!
さらに、「有給休暇はどんどん取得しよう!」というのが社長の方針で、70〜80%くらい有給休暇を取得しています。
休むときはしっかり休み、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

業績が好調で仕事がたくさんあるため「定時退社」というわけにはいきませんが、だからといって過度な残業をお願いすることはありません。
残業は月30時間程度で、遅くとも19:30くらいにはみんな退社しています。また、設置の立会いなどで休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得!
さらに、「有給休暇はどんどん取得しよう!」というのが社長の方針で、70〜80%くらい有給休暇を取得しています。
休むときはしっかり休み、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
専門性・スキルが身につく

当社がつくっているのは、とても専門性の高い珍しい機械ですが、
仕組みや特性について基礎から学べるように入社後はしっかり研修を行います。
本社には溶接ロボットを設置した展示場があり、実物を見ながら勉強することが可能。
また、工場で実際に機械を組立てながら、仕組みや構造を学ぶことができます。
社歴や年齢に関系なく、意欲があればどんどん仕事を任せてもらえるので、1つひとつできることを増やしながら、継続的にスキルアップを目指せる会社です。

当社がつくっているのは、とても専門性の高い珍しい機械ですが、
仕組みや特性について基礎から学べるように入社後はしっかり研修を行います。
本社には溶接ロボットを設置した展示場があり、実物を見ながら勉強することが可能。
また、工場で実際に機械を組立てながら、仕組みや構造を学ぶことができます。
社歴や年齢に関系なく、意欲があればどんどん仕事を任せてもらえるので、1つひとつできることを増やしながら、継続的にスキルアップを目指せる会社です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社の製品は大手自動車メーカーに標準採用されるなど、国内・海外から注目度が高まっています。そこで、今回は海外進出も視野に入れ、さらなる事業拡大に向けて新しい人材を募集することになりました。2003年に設立された新しい会社ですから、社員の年齢層も20〜30代が中心。経験よりも若い感性やバイタリティを重視し、Re就活で募集を行うことになりました。
当社の製品は大手自動車メーカーに標準採用されるなど、国内・海外から注目度が高まっています。そこで、今回は海外進出も視野に入れ、さらなる事業拡大に向けて新しい人材を募集することになりました。2003年に設立された新しい会社ですから、社員の年齢層も20〜30代が中心。経験よりも若い感性やバイタリティを重視し、Re就活で募集を行うことになりました。
選考のポイント
選考において経験や知識はまったく重視していません。ただ将来的には海外で活躍していただきたいため、自立心があり、しっかりと自己アピールできる方を求めています。また、最低限の語学力は必要ですが、入社時点でビジネスレベルの語学力は求めていません。入社してから何を学びたいか、どんなことに挑戦したいかなど、前向きな意欲を伝えてください。
選考において経験や知識はまったく重視していません。ただ将来的には海外で活躍していただきたいため、自立心があり、しっかりと自己アピールできる方を求めています。また、最低限の語学力は必要ですが、入社時点でビジネスレベルの語学力は求めていません。入社してから何を学びたいか、どんなことに挑戦したいかなど、前向きな意欲を伝えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は旅行会社で企業や組合、学生団体向けの営業を行っていました。営業という仕事そのものには面白味を感じていましたが、旅行業界の先行きに不安を抱くように。将来のことを見据え、違う業界を目指してみよう――と、視野を広げはじめたとき目に留まったのがチップマンでした。会社としての規模は小さいものの、世界的企業に自社製品を提供していることに驚き、可能性を感じたのです。全く違う業界ですから知識不足・経験不足への不安はありましたが、客先をまわりながらコツコツと学んだことが自信に繋がっていきました。世界を相手にしているだけあってプレゼン力や資料作成能力など、求められる要素がたくさんあり、提案〜導入まで長い年月がかかることもありますが、そのぶん導入が決まった時の達成感は格別です。入社してまだ4年ですが、すでに課長職を任されており、頑張りが給与や待遇にしっかり反映されていくところもこの会社の魅力です。
以前は旅行会社で企業や組合、学生団体向けの営業を行っていました。営業という仕事そのものには面白味を感じていましたが、旅行業界の先行きに不安を抱くように。将来のことを見据え、違う業界を目指してみよう――と、視野を広げはじめたとき目に留まったのがチップマンでした。会社としての規模は小さいものの、世界的企業に自社製品を提供していることに驚き、可能性を感じたのです。全く違う業界ですから知識不足・経験不足への不安はありましたが、客先をまわりながらコツコツと学んだことが自信に繋がっていきました。世界を相手にしているだけあってプレゼン力や資料作成能力など、求められる要素がたくさんあり、提案〜導入まで長い年月がかかることもありますが、そのぶん導入が決まった時の達成感は格別です。入社してまだ4年ですが、すでに課長職を任されており、頑張りが給与や待遇にしっかり反映されていくところもこの会社の魅力です。

【営業職】将来はアメリカを舞台に「英語」を活かして働きませんか?

  • 株式会社チップマン
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