最終更新日
2018/11/28(水)
掲載終了予定日
2018/12/31(月)

《人材コンサルティング営業》★「企業」と「人」を繋ぎ、医療・介護・福祉業界の課題を解決する仕事

日本メディカル株式会社

求人概要

業種
専門コンサルタント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/医療・福祉・介護サービス
職種
人材コーディネーター
年収
350〜500万円
勤務地
宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

<平均年齢29歳!土日祝日休>創業11期目ベンチャーで、社会のため、人のためになる仕事を。

国内における高齢者人口の増加は
近年顕著であり、医療・介護・福祉業界の
マーケット規模は今後も拡大が予想されます。

そんな業界に大きな変革を起こすべく、
2008年に創業したのが日本メディカル株式会社。
当社は連続120%超の成長を続ける
設立11年目に突入したベンチャー企業です。

--介護サービスを利用しやすくし、
  高齢者も家族も安心できるように。

--医療サービスを一層充実させ、
  誰もが健康で幸せな生活を送れるように。

--保育園に入れない子どもを減らし、
  多くの女性が活躍できるように。

「日本の医療・介護・福祉に明るい未来を創造すること」
これが、私たちの使命であります。

あなたにお任せしたいのは、
医療・介護・福祉の法人施設様と求職者様との、
より良い出会いをつむぐ役割。
人材を求める法人施設様にとっても、
仕事を探す求職者様にとっても、
誰よりも頼れる存在になって
いただきたいと思っております。

また、当社の社員には、
自分の描く夢・目標を持ち実現できるような人で
いてもらいたいという想いもあります。

「社員一人ひとりの成長こそが会社の成長」
と考える当社だからこそ、
キャリアの幅や伸びしろは十分。
プレイヤーとして長く活躍するキャリアもあれば
リーダー、マネジャーとして
マネジメントの道に進むことも可能。
入社年数ではなく、実力を評価する社風で、
入社1年目での役職抜擢は6名以上。
さらに、新規事業の立ち上げにも力を入れているので
事業企画や経営ポジションへのキャリアもあります。

また、社員のライフステージが変わっても
無理なく働き続けてもらうため、
さまざまな制度もブラッシュアップ。
"仕事もプライベートも全力で楽しめる"環境があります。

あなたらしさを大切にしながら、
当社で活躍してみませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人材コンサルティング営業
仕事内容
医療・介護・福祉業界が直面している課題を「人材」という観点から解決するお仕事をお任せします。
医療機関や介護施設、保育園に向けて、
当社の人材紹介サービスをご提案していただきます。
また、求職者様(看護師・介護職・保育士など)の
面接を含めたフォローアップもお任せします。
企業側と求職者様の両方の
コンサルティングをする営業スタイルです。

《具体的には》
■医療機関・介護施設・保育園へのアプローチ
・クライアント企業へのニーズヒアリング・提案
・求人情報の収集・契約締結・掲載(簡単な情報登録・入稿作業)
・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など)

■求職者様(看護師・介護職・保育士)へのアプローチ
・勤務地・雇用形態・社風等の希望ヒアリング及びキャリア相談
・キャリア相談に応じた適切な勤務先紹介
ときには「話を聞いてもらってスッキリしました」
「また明日から頑張れそうです!」と
感謝の言葉をいただけることもやりがいの1つです。

《入社後の流れについて》
入社後1〜2週間は就業研修を行います。
全国の同期と一緒に、会社概要や人材紹介のビジネスモデル、
基本的な営業の流れなど、座学・実践を通して学んでいただきます。
研修後は一人ひとりに合わせたOJTを行います。
一人立ちまで1ヶ月〜半年を予定していますが、
上長を中心に、チーム全員でサポートしていきます。
求める人材
【業界・職種未経験歓迎/大卒以上】★意欲重視の採用です!
★人材業界や医療業界の知識も不要です。
業界・職種経験は一切不問!
知識・経験ゼロからスタートした社員が多数活躍しています。

【このような方はぜひご応募下さい!】
・医療・介護・福祉分野という成長マーケットに興味がある
・未来の一流企業をベンチャーから創り上げたい
・勢いのある組織で活躍し、将来的には経営幹部を目指したい
・ビジネスパーソンとして自分を磨ける環境に身を置きたい
・自分の実力を試せる環境を探している
勤務地
東京本社 もしくは 全国の事業所(仙台、埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡)
※希望や適性を考慮して、配属先を決定します。

【東京本社】
目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F(中目黒駅隣接)

【仙台事業所】
仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F(仙台駅隣接)

【埼玉事業所】
さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F

【千葉事業所】
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング15F (千葉駅隣接)

【横浜事業所】
横浜市西区高島2-19-12 スカイビル22F(横浜駅隣接)

【名古屋事業所】
名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F(名古屋駅隣接)

【大阪事業所】
大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F(梅田駅隣接)

【福岡事業所】
福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F(博多駅隣接)
勤務時間
10:00〜19:00※休憩1h

※残業月平均25時間以内
※毎週水曜日ノー残業DAY
※3か月に一度業績に応じ勤務時間変更の可能性あり
例)9:00〜18:00、11:00〜20:00など
休日・休暇
■週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
給与

年収:350〜500万円

月給30万円以上+インセンティブ+賞与
┗固定残業代月5万5000円含む(月28時間分/超過分は別途支給)

※試用期間(3カ月・給与変動なし)

【年収例】
650万(20代後半/男性/プレイヤー)
800万(30代前半/男性/マネジャー)

(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は28時間分55,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※給与変動なし
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回
諸手当
交通費支給(上限4万円/月)
家族手当(配偶者1万円・子1人につき5千円/月)
転居手当
住宅手当
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
社内アワード(年間MVP、社長賞等)
2Kmルール(会社から徒歩圏内にお住いの方に手当支給、上限3万円迄)
社用携帯貸与
入社時研修
マネジャー研修
※会社内・社内行事の禁煙を徹底

企業情報

設立
2008年9月
代表者
代表取締役社長 野村 大介
従業員数
68名(社員のみ)
本社所在地
本社:
目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
事業所
事業所:
仙台/仙台市青葉区
埼玉/さいたま市大宮区
千葉/千葉市中央区
横浜/横浜市西区
名古屋/名古屋市中村区
大阪/大阪市北区
福岡/福岡市博多区
事業内容
医療・介護・福祉業界特化の人材紹介事業
■厚生労働大臣許可:有料職業紹介事業13-ユ-303765

■主要取引先:日本赤十字社、全国厚生農業協同組合連合会(社)全国社会保険協会連合会(社)恩賜財団済生会(社)聖隷福祉事業団(医)医誠会(医社)葵会(医財)明理会(株)ベネッセスタイルケア(株)メッセージ(株)ジャパンケアサービス、東京海上日動サミュエル(株)グリーンライフ(株)(株)アライブメディケア他
HP
採用HP

応募方法

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。

下記「応募ページへ」をクリックし、
応募ページへお進みください。
書類選考後、面接日等の詳細をご連絡いたします。

★選考結果は、書類選考を通過した方のみ1週間以内にご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
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書類選考後、面接日等の詳細をご連絡いたします。

★選考結果は、書類選考を通過した方のみ1週間以内にご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
選考プロセス
【書類選考】
ご応募頂いたレジュメで選考させて頂きます。
当社は成長意欲を重視した採用を行っております。
ご応募お待ちしております。
 ▼
【適性検査/面接(2回前後)】
 ▼
【内定】
入社日に関しては、お気軽にご相談下さい。
応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

<日本メディカルの特徴>
・常にチャンスとチャレンジに満ち溢れ、日々進化する自分を実感できる環境。
・限られた時間内で最大の結果を出すことを推奨するプロフェッショナル集団。
【書類選考】
ご応募頂いたレジュメで選考させて頂きます。
当社は成長意欲を重視した採用を行っております。
ご応募お待ちしております。
 ▼
【適性検査/面接(2回前後)】
 ▼
【内定】
入社日に関しては、お気軽にご相談下さい。
応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

<日本メディカルの特徴>
・常にチャンスとチャレンジに満ち溢れ、日々進化する自分を実感できる環境。
・限られた時間内で最大の結果を出すことを推奨するプロフェッショナル集団。
連絡先
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
03-5720-5731/採用担当
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
03-5720-5731/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、チャンスは平等です。転職理由の1つにもよく挙げられる、キャリアアップができない、正当な評価がされにくいといったことはありません。出る杭は打たれるから、といって働くことや社会人はつまらないと感じている人がいたら、ぜひ入社し、ここで出過ぎる杭となり、好きなだけ暴れてほしいと思っております。当社の営業スタイルは1チーム最大5名のチーム制。ここでチームリーダーになれるのは、社内にある5つのエージェントランクにて上位の方のみ。もちろん、若手から上位を狙うチャンスはあります。実績を残せば給与もインセンティブも上がる、昇格もできるなどきちんと個人にもかえってくるので、ベンチャー精神に溢れた方には最高の環境です。

当社では、チャンスは平等です。転職理由の1つにもよく挙げられる、キャリアアップができない、正当な評価がされにくいといったことはありません。出る杭は打たれるから、といって働くことや社会人はつまらないと感じている人がいたら、ぜひ入社し、ここで出過ぎる杭となり、好きなだけ暴れてほしいと思っております。当社の営業スタイルは1チーム最大5名のチーム制。ここでチームリーダーになれるのは、社内にある5つのエージェントランクにて上位の方のみ。もちろん、若手から上位を狙うチャンスはあります。実績を残せば給与もインセンティブも上がる、昇格もできるなどきちんと個人にもかえってくるので、ベンチャー精神に溢れた方には最高の環境です。
風通しの良い関係

「やるときはやる。遊ぶときは遊ぶ。」それが当たり前に行われている会社です。社員の風通しもかなりよく、年齢や性別は関係なく楽しい時間を過ごせるのも良いところ。飲みに行ったり、カラオケをしたり、オフタイムも一緒に過ごしたいと思える仲間です。そんな親しい空気があるから、楽しい冗談も言えたり、悩み事ができたら、いつでも何でも相談できるのかもしれません。

「やるときはやる。遊ぶときは遊ぶ。」それが当たり前に行われている会社です。社員の風通しもかなりよく、年齢や性別は関係なく楽しい時間を過ごせるのも良いところ。飲みに行ったり、カラオケをしたり、オフタイムも一緒に過ごしたいと思える仲間です。そんな親しい空気があるから、楽しい冗談も言えたり、悩み事ができたら、いつでも何でも相談できるのかもしれません。
新規事業開拓に積極的

主軸事業である人材紹介ビジネスでは、主要商業都市8拠点に事業所を展開。 年内には、更に2拠点(札幌・広島)へ新事業所を開設し 全国10事業所へ拡大予定。さらに、2020年には医療・介護・福祉業界を支えるグループ企業として 圧倒的な市場シェアを獲得する「日本メディカルグループ」を構想しており社会課題の解決に貢献するための新規事業・企画の立ち上げやグループ会社の設立など 様々なチャンスに溢れています。

主軸事業である人材紹介ビジネスでは、主要商業都市8拠点に事業所を展開。 年内には、更に2拠点(札幌・広島)へ新事業所を開設し 全国10事業所へ拡大予定。さらに、2020年には医療・介護・福祉業界を支えるグループ企業として 圧倒的な市場シェアを獲得する「日本メディカルグループ」を構想しており社会課題の解決に貢献するための新規事業・企画の立ち上げやグループ会社の設立など 様々なチャンスに溢れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
平均年齢29歳前後と若いメンバーで構成されている当社。営業に挑戦したくて入社した仲間や誰よりもカッコいいビジネスパーソンになりたいという情熱で当社に入社を決めた仲間等、入社の決め手は人それぞれ。でも共通していることは、20代という『伸びしろしかない』貴重な時間を、ただ過ごすのではなく意味のある時間にするために本気で仕事に向き合いたいという熱い気持ちです。
平均年齢29歳前後と若いメンバーで構成されている当社。営業に挑戦したくて入社した仲間や誰よりもカッコいいビジネスパーソンになりたいという情熱で当社に入社を決めた仲間等、入社の決め手は人それぞれ。でも共通していることは、20代という『伸びしろしかない』貴重な時間を、ただ過ごすのではなく意味のある時間にするために本気で仕事に向き合いたいという熱い気持ちです。
選考のポイント
『長く楽しく一緒に働きたい』その想いから人柄を重視した採用制度を創業当時から貫いています。あなたは、本気で仕事に取り組んでいますか?当社の社員は、一人ひとりが本気で仕事に取り組み、目標や夢に向かって挑戦し続けています。あなたがもし、少しでも『自分を変えたい、本気になれるチームで目標達成の歓喜を味わいたい』と思っているなら、当社に応募してください。そして、その想いを面接の場でぶつけて欲しいです。
『長く楽しく一緒に働きたい』その想いから人柄を重視した採用制度を創業当時から貫いています。あなたは、本気で仕事に取り組んでいますか?当社の社員は、一人ひとりが本気で仕事に取り組み、目標や夢に向かって挑戦し続けています。あなたがもし、少しでも『自分を変えたい、本気になれるチームで目標達成の歓喜を味わいたい』と思っているなら、当社に応募してください。そして、その想いを面接の場でぶつけて欲しいです。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は専門商社で営業として励んできましたが、自身のキャリアアップを目指し転職活動をすることに。そこで、出会った会社が日本メディカルでした。同世代と一緒に働ける環境はもちろん、一人ひとりがとても魅力的で、社員だけではなく、マネジャーや役員の人柄と想いに共感し、『この業界を本気で変えていく』という熱い気持ちに惹かれ入社を決意。今はプレイヤーとして日々精進していますが、ゆくゆくは私自身も色々な方に良い意味で影響を与えられるようなビジネスパーソンへと成長し、日本メディカルを引っ張っていく存在になりたいと思います。
前職は専門商社で営業として励んできましたが、自身のキャリアアップを目指し転職活動をすることに。そこで、出会った会社が日本メディカルでした。同世代と一緒に働ける環境はもちろん、一人ひとりがとても魅力的で、社員だけではなく、マネジャーや役員の人柄と想いに共感し、『この業界を本気で変えていく』という熱い気持ちに惹かれ入社を決意。今はプレイヤーとして日々精進していますが、ゆくゆくは私自身も色々な方に良い意味で影響を与えられるようなビジネスパーソンへと成長し、日本メディカルを引っ張っていく存在になりたいと思います。

《人材コンサルティング営業》★「企業」と「人」を繋ぎ、医療・介護・福祉業界の課題を解決する仕事

  • 日本メディカル株式会社
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