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あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「レベルに合わせた「オリジナル」の研修カリキュラム」

Gizumoでは、これまで常識とされていたIT企業のイメージに捉われず、「人を育てる」ことにこだわりを持ち、これまでも意欲のあるIT未経験者を積極的に受け入れて、独自の教育研修によりエンジニアの成長を後押ししてきました。

常に最新の技術をカリキュラムに反映し、IT未経験者でもゼロからステップを踏んで、しっかりスキルを身につけられるオリジナルの研修カリキュラムを用意しています。

まずは研修を通してITに精通する基本業務を学び、研修後は大手IT企業のプロジェクトや受託開発や自社サービスの企画・開発に携わりながら、より多彩で高品質・高精度なITスキルを身につけることができます。

「レベルに合わせた「オリジナル」の研修カリキュラム」

Gizumoでは、これまで常識とされていたIT企業のイメージに捉われず、「人を育てる」ことにこだわりを持ち、これまでも意欲のあるIT未経験者を積極的に受け入れて、独自の教育研修によりエンジニアの成長を後押ししてきました。

常に最新の技術をカリキュラムに反映し、IT未経験者でもゼロからステップを踏んで、しっかりスキルを身につけられるオリジナルの研修カリキュラムを用意しています。

まずは研修を通してITに精通する基本業務を学び、研修後は大手IT企業のプロジェクトや受託開発や自社サービスの企画・開発に携わりながら、より多彩で高品質・高精度なITスキルを身につけることができます。

風通しの良い関係

現在、Gizumoには約180名のメンバーが在籍しています。代表以下、ポジションなども特に無くフラットな構成になっています。

男女比は8:2。中途入社93％。平均年齢26歳という非常に若い組織です。若手がメインということもあってか、社内はとてもラフな空気感。

研修・仕事終わりには皆でよくピザパーティをしたり、飲み会へ繰り出したり、部活動をしたり。また業務面でも、自主的に皆で勉強会を開いたり、情報を交換したり。メンバー間のチームワークは抜群！「皆でチカラをつけていこう」という雰囲気ができています。

当社の雰囲気が分かるコンテンツをHPに載せているので、ぜひご覧ください！

現在、Gizumoには約180名のメンバーが在籍しています。代表以下、ポジションなども特に無くフラットな構成になっています。

男女比は8:2。中途入社93％。平均年齢26歳という非常に若い組織です。若手がメインということもあってか、社内はとてもラフな空気感。

研修・仕事終わりには皆でよくピザパーティをしたり、飲み会へ繰り出したり、部活動をしたり。また業務面でも、自主的に皆で勉強会を開いたり、情報を交換したり。メンバー間のチームワークは抜群！「皆でチカラをつけていこう」という雰囲気ができています。

当社の雰囲気が分かるコンテンツをHPに載せているので、ぜひご覧ください！

専門性・スキルが身につく

「社会人になっても1からITを勉強できる会社があったら素晴らしくないか？」

そんな想いから教育事業部は設立されております。
これまで常識とされていたIT企業のイメージに捉われず、「人を育てる」ことにこだわりを持ち、これまでも意欲のあるIT未経験者を積極的に受け入れて、独自の教育研修によりエンジニアの成長を後押ししてきました。
社内勉強会や技術発表会などを積極的に開催し、アプリ開発やデザイン発表・WEBサービスの企画大会など社員が自ら「己」を発信できる場を設けています。
皆さんがGizumoに携わることで、未経験の人でも、エンジニアとしての第一歩を踏み出すことができて、実践経験を積み、その先にある皆さんの未来を創ることが社会の未来を創っていく事に繋がると信じています。

Gizumoに携わる事で、そんな『未来を創っていけるキッカケ』になれば幸いです。

「社会人になっても1からITを勉強できる会社があったら素晴らしくないか？」

そんな想いから教育事業部は設立されております。
これまで常識とされていたIT企業のイメージに捉われず、「人を育てる」ことにこだわりを持ち、これまでも意欲のあるIT未経験者を積極的に受け入れて、独自の教育研修によりエンジニアの成長を後押ししてきました。
社内勉強会や技術発表会などを積極的に開催し、アプリ開発やデザイン発表・WEBサービスの企画大会など社員が自ら「己」を発信できる場を設けています。
皆さんがGizumoに携わることで、未経験の人でも、エンジニアとしての第一歩を踏み出すことができて、実践経験を積み、その先にある皆さんの未来を創ることが社会の未来を創っていく事に繋がると信じています。

Gizumoに携わる事で、そんな『未来を創っていけるキッカケ』になれば幸いです。